Ⅰ 证券公司客户经理的提成一般是百分之多少
证券公司客户经理的提成，各家证券公司都基本上是大同小异，羊毛出在羊身上，五险一金等都是从客户交易净佣金中扣除，客户经理入职的话，需要一定的客户资金量，大约在100万到200万之间不等，如果达不到这一标准，那就是个见习客户经理，每个月拿千把块的见习工作，见习三个月还达不到标准的，一般要着辞退了。
入职客户经理后，有不同的级别，一般初级客户经理，基本工资约1200－－1500之间，提成比例在25％，晋升到钻石级的客户经理，客户资产大约1600万左右，每月净佣金也是有要求的，这个时候，可以拿到45%--50%的净佣金提成，没有超过50%的。
但提成不会持续，第二年之后，有相关的考核指标，如新增资产量，新增客户数，如果达不到标准，那么之前的提成是没有的，或者是极低的，这也是证券公司客户经理不公平之处，客户必须你马儿一样，不断的跑，不能停下来休息，否则之前的工作就白费了。
各家证券公司的客户经理政策基本上都大同小异。
Ⅱ 证券行业提成怎么算的 开户奖和客户佣金又是怎么一回事
你这里指的是证券客户经理吧，每个证券公司的交易佣金佣金提成各不相同，最低的有5-15%，最高的有20+%，这其中还和客户经理自身的业绩挂钩。
开户奖一般是奖励客户经理开发出了资产较大客户的一种奖励形式，各个证券公司不一样
Ⅲ 求如果我是经纪人介绍客户到证券公司做资产管理业务 我这部分业务的提成是怎么算的
这种问题你应该问所在的券商，外人又不知道你们公司的绩效考核方案的。
你的提问也很模糊。如果说是公司开发了一款集合理财产品，你介绍了客户去买，那正常情况下也就是客户申购的手续费中会提取一部分作为营销奖金发给客户经理，同时客户经理的净创收也会有相应增加（如果是以净创收作为考核目标的话），计算年终奖和底薪的时候会作为参考依据。
Ⅳ 投资理财产品的业务员大约可提成百分之多少
千分之一左右
Ⅳ 在证券公司买10万元的基金,客户顾问提成多少
在证券公司买¥100,000的基金客户顾问的提成大概是在千分之三。
Ⅵ 证券公司理财顾问辞职后还能拿客户佣金提成吗
你好，就我所在的证券公司回答如下：证券公司理财顾问辞职后，已不属于公司正式员工编制，资产会被全部充公，所以也就拿不到提成了。希望对你有所帮助！
Ⅶ 证券公司业务的提成是多少
提成要看每个公司的规定，规定不同，提成也就不同。
业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确;销售激励是否符合本企业情况;销售激励是否有效;对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。
在销售激励中，有以下主要因素影响着采用的销售激励的模式，影响销售激励的计算，进而影响销售激励的多寡、作用，决定着销售激励的效果
销售提成基数是指销售提成以什么为基础进行计算。
设销售提成基数为A
A1:基于销售额
A2:基于利润
A3:基于毛利润
设销售任务/目标为T，通常有如下目标(并不是所有公司都如此设定目标):
T:公司确定的销售目标(最好以目标对话形式形成，也有些公司直接下达)
T1:最低目标，如果不能完成此目标，将得不到销售激励，在一些公司，甚至有负激励。一般而言，基本目标比较低。
T2:基本目标，达到该目标及以上，按照正常的制度进行销售提成。
T3:理想目标，达到该目标及以上，将有超额的提成;也有些公司不设T3，达到T及以上，就有超额提成。
Ts:特定目标，公司为了鼓励销售某种特定产品或开发某个特定市场，在总目标T下，设置一些限定性的条件目标。
Tt:团队或部门目标，对销售经理，更多的是对团队或部门目标负责;对销售主管，则团队目标与个人目标均进行考核。
Ⅷ 证券公司理财顾问薪资构成是怎样
证券公司理财顾问就是一线的营销岗，几乎证券全品类业务都可以做，薪资构成也不尽相同。
如果只是基础业务，薪资结构也很简单，曾经单纯靠交易佣金；现在由佣金和产品提成加总而成。
如果涉足机构业务的话，会更复杂，薪资结构主要靠投行业务承揽提成组成，一单业务可能会抵经纪业务全年创收。
Ⅸ 证券公司客户经理提成比例
办理开户是没有提成的。客户经理的提成主要是看后期客户的交易量。如果客户资金小或不交易，客户经理是没提成可拿的。
所以客户经理需要提供专业的服务为客户服务，客户才会在客户经理那开户的交易，这样客户经理才会有提成。