Ⅰ 中国平安（保险公司）组训岗位的讲师，待遇怎么样前途又怎么样
组训和讲师是两个岗位。
组训的主要职责是业务推动，就是想尽一切办法让业务员出去展业，帮助公司达成业务目标。具体的工作内容包括组织各类会议（主要指早会）、激励方案追踪等等。讲师的主要职责是讲课、追踪新人指标达成。具体的工作内容包括：各种培训班授课，主要负责新人训练。
待遇：两个岗位都有基本底薪，大概1-2千左右，还有绩效工资，大概1-2千左右，各种社保啊保险啊福利待遇都比较齐全，不需要外出展业跑单。组训的绩效工资跟业务目标达成挂钩。讲师的绩效公司跟授课数量、水平、新人指标达成挂钩。
前途：组训是一个全面人才，是公司发展的中坚力量，晋升的平台就是营业区区经理、个人部经理；讲师的专业人才，晋升的平台是营业区经理、培训部经理。
现在，平安的组训讲师分得非常清楚，主要走精细化运作之路，越来越注重岗位的专一性，都拥有比较广阔的发展空间，当然，如果能有关系，上级照顾一下的话，你的晋升会更快，待遇会更好。
当然组训、讲师的招聘非常严格，看你应聘的岗位是否与我说的基本一致，否则就有可能是借招聘组训讲师之名，来招聘业务员（俗称跑单的）。
不管是内勤的组训讲师，还是外勤的业务员主管经理，保险行业绝对是一个让你值得投入的行业，也是一个发展前景非常广阔的行业，希望你也能在保险行业淘到自己的黄金！
Ⅱ 保险行业的培训讲师发展前景如何
保险公司的培训讲师其实都是训练师，要求你把一些观念灌输给业务员，嘴巴要能讲，台风要正，如果只是一个普通的讲师待遇都不怎么样，混到后来去卖保险的也不少，但如果你讲的特别好，是有机会拿到高薪高职位的
Ⅲ 中国平安的讲师培训岗怎么样啊 先谢谢了
如果是刚刚大学毕业的话从事培训岗位应该是比较艰难的,因为实战经验比较差,所以讲的课程大多让人听进来不会吸引人.业务员需要的是听过后立即有效果的东西，因此有实战的人会比较能讲出东西。车辆查勘及核保的工作和培训讲师来说不能说哪个更好，因为这二个岗位发展前途都很好。主要还是看你自己更适合哪个、更喜欢哪个、更愿意在哪个岗位付出。这二个岗位可以说一个属于寿险范围，一个属于财险范围，建议你先选定哪一个范围再做决定。这二个岗位待遇都不错，可以先抛开工资而考虑。
Ⅳ 保险公司培训讲师怎么样
培训讲师的工作，主要就是你要负责把公司的一些新的产品或者是公司的一些好处，通过讲课的形式推广到每个业务员身上。
高层级的，面对的人群会稍微一点不同，但是楼主你是刚毕业的，估计是主要面对业务员。
工资待遇和银行证券的初级员工差不多，效益就要看你所在的机构了。
平安的培训讲师要求比一般的保险公司要高，但是学到的东西比一般的小保险公司多很多。不用自己去摸索走。
Ⅳ 去平安保险公司做讲师好吗
平安的招聘和其他保险公司有些区别，一般即使是应届毕业生，如果条件优秀，也会被录用，不要求行业经验，因为平安的人才都是培训出来的。在保险公司中，一般没有什么专业要求，对于讲师岗位，只要你达到本科以上学历就有了基本条件了。一般情况下，进入平安需要通过三级面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导。如果这三层面试你都通过了，那么恭喜你，只要再通过体检，你就会成为平安大家庭的一份子了。 讲师岗的职责为分很多，比如职前训练岗、培训管理岗等等，主要工作内容就是负责组织对业务员的各种培训，帮助业务员成长。 另外平安外勤和内勤区分是很严格的，如果把你作为讲师招进来，是不会让你去做业务的，也不用去参加代理人资格考试。你以后想从讲师岗位转到业务岗位也是比较困难的，除非重新办理入职。反之亦然。平安的一套培训体系非常好，虽然工作会比较辛苦，但成长率非常快，所以平安通常都是各个公司挖角的对象。
Ⅵ 中国平安的培训部讲师怎么样
培训方面的讲师有正式编制的其实是内勤讲师。很不错的，平安的培训在整个行业都是最好的，平安保险素有中国保险业界的“黄埔军校”之称，你可以通过这样的话了解到他的实力。进入公司后你不是要先做业务员，只是在见习阶段你有一个基本任务就是熟习一线的销售情况，所以会按一个业务员的要求去考察你。作为一个培训讲师。没有一线的销售经历在平安是不可生存的，因为在培训时，你的销售经历会让你更好的表现你的专业素质。
Ⅶ 保险公司的培训师待遇如何，压力大不大
1、组训不一定要有销售经验。很多公司专门招白板组训，也就是没有销售经验的人做组训，这样的人更容易培养，统一思想。不过有一定销售经验的人在工作时会容易一些。泰康惯用的手段就是承诺你做内勤，讲师、组训等职位，但前提是你要先做业务，而且有任务必须完成，否则你会被淘汰。当然能留下的也会给你内勤岗位的，不过看待遇如何。
2、组训很锻炼人，确实是。组训一词来源于台湾保险业，国内平安最先引进。标准的组训首先应该接受3个月左右的封闭培训，会学习从业务员到督导区管理一系列的课程，然后还有成长训练、PTT讲师训练等学习，组训的精神是3个1精神，组训要求的是“无所不能”。在工作岗位上，组训首先电脑水平应该具备OFFICE通用软件必会，然后要有一定的沟通能力、讲课传承能力、策划推动能力、追踪辅导能力等要求。
3、组训号称后备干部培训班，目前很多公司的老总们都是组训出身，当然现在的组训升职的机会也比一般人多一些，因为你是业务型干部，晋升机会多的时候被淘汰的机会也多。不过目前国内保险公司云集，跳槽找工作很简单。不做保险行业你可以出去做培训师、销售经理、策划等工作都可以应付。
我就是组训出身，现在已经做了10年保险了，工资收入在当地属于中上，但压力很大。你要有足够的心理准备。
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Ⅷ 做太平洋或者平安保险培训师助理怎么样 待遇 前途 ·
我参加过平安保险的培训，感觉里面的培训老师素质真的都挺高的，也都很会说。平安好像对培训老师也会有专门的培训，待遇也不错，但是真的需要很有能力的。待我们的那个班的班主任很会活跃气氛，会带我们做小游戏，跳手语舞之类的。但是真正的培训保险都是请做保险好几年的人来做的，想你从来都没接触过保险，估计就是类似于那个班主任的工作吧。
Ⅸ 保险业培训讲师前景如何~
应该平安公司的讲师这一职务还是不错的。在保险公司干讲师是比较简单的，只要你口才好就行，其实每次讲的内容差不多。
给你提个醒：
一、你要有心理准备，去了以后他们不以定让你干讲师。
二、讲师一般晚上去讲课。因为一般约来的客户白天工作，晚上有时间。客户数量不等，少则十几个，多则上百人。心理素质要好。
三、如果你做讲师做的好，就会有公司内部的业务员请你去讲课，他们一般都要请出去消费（吃饭、唱歌、跳舞、洗浴等），小心堕落哟。（如果你是女生，可要防备）
四、讲完课还要给客户解释，跟销售差不多。
好了，如果有问题发HI
Ⅹ 我现在平安保险公司做岗前培训，不知道前景怎么样
首先要看自己对保险行业的喜欢程度，其次要看保险行业的发展前景。
保险行业当前正朝着更广阔、更深入的方向发展，近年来，财产保险及人寿保险市场保费总量正处于逐年攀升的态势，与之相对应的，民众的保险保障意识亦与日俱增，因此，需要更多的保险从业人员来参与我们国家保险行业的建设，发展空间巨大。
如果个人对保险感兴趣，也喜欢挑战自己的话，是可以从事此工作的。