仲裁基金会

1. 农民工权益基金会，，，要怎样得到自己的劳动成果工地甲方老板不给

员工因为工伤问题和单位出现纠纷，或者单位拖欠员工工资，员工可以直接申请劳动仲裁进行维权。

依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 贷款买基金会被认定为失信吗

贷款购买基金的话，一般首先是追究银行的责任，属于放款没有尽职调查

3. 为什么世界三大股神（巴菲特）（安得烈.科斯托兰尼）（乔治．索罗斯）都是犹太人啊

因为犹太人很精明，会赚钱。
犹太人（希伯来语：יְהוּדִים‎，Yehudim），又称犹太民族，属闪米特人，人种为欧罗巴人种闪米特-含米特亚种，是广泛分布于世界各国的一个民族。根据犹太教律法《哈拉卡》的定义，一切皈依犹太教的人（宗教意义）以及由犹太母亲所生的人（民族意义）都属于犹太人。犹太人发源于西亚的以色列地或希伯来地。
犹太人的民族、文化和宗教信仰之间具有很强的关联性，犹太教是维系全体犹太人之间认同感的传统宗教。犹太教不欢迎外族皈依，要皈依犹太教的外族人必须通过考验才可以，虽然如此历史上世界各地仍有小部分不同肤色的人群通过皈依犹太宗教而成为犹太族群的一部分，而犹太人也由此从阿拉伯半岛的一个游牧民族，发展成为遍布全球的世界性族群之一。
根据有关犹太人组织的统计，2007年全球犹太人总数约在1600万人左右，其中540万人定居在以色列，530万人居住在美国，其余则散居在世界各地。以色列是世界上唯一一个以犹太人为主体民族的国家。 犹太人是全世界平均智商最高的种族， 平均智商高达125以上。

4. 申请劳动仲裁跟平时的工作表现有关系吗

1、申请劳动仲裁跟平时的工作表现没有关系的。
2、如果只是要求用人单位为你参加保险的话，不用申请劳动仲裁的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。
3、关于要求支付法定节假日工资，也可以向到劳动监察大队投诉，如果得不到处理的话，再申请劳动仲裁，要求支付法定假日的三倍加班工资的。

5. 怎么注册新加坡基金会

新加坡非盈利公众基金会现在广受区块链ICO 虚拟币发展行业所青睐。非营利组织都由新加坡会计与企业发展局（ACRA）登记管理，其中非盈利性基金会类别为Public company limited by guarantee（中文直译公开担保有限公司）。中文一般简称：新加坡基金会

新加坡基金会办理需要什么条件：

新加坡非营利基金会新办需要提供：

1、公司名称：只能用英文新办，公司类型是公开担保有限公司，以LTD.或LIMITED这样的抬头结尾；

2、注册资金：实缴1新币，担保额度也只有一新币；

3、董事成员：董事要求和普通公司那样，无股东一职，在这里股东被称为成员，职能和股东那样，也可由公司担任；

4、新办地址：可由代理机构提供本地的秘书地址；

5、经营范围：选择两个，注册纸上只显示两个。

6、公司法定秘书：可由代理机构提供。

注册新加坡基金会的优势：

（1）基金会没有股份或股东，保证其不能分红。因此区块链募集的资金放在基金会管理会完全完全用于项目，不会被成员分掉。

（2）基金会有免祱政策，只要年底没有现金没有盈余，就不需要纳税。是属于税务的零申报。

因此新加坡基金会是用来发行代币，进行融资的实体的首选。也是一个在世界具有公信力的机构。由新加坡律师出具配套法律文件保证项目发行的token非证券性质，并以律师的名义将该项目在政府备案。

2. 法律合规：由新加坡律师出具配套法律文件保证项目发行的token非证券性质（审核白皮书），并以律师的名义将该项目在政府备案。

3. 基金会的运作与审计执行

6. 什么是常设仲裁法院

海牙国际仲裁庭是由美国的一个基金会出资给租的房子，不属于联合国机构，但办公场所与联合国国际法院在同一栋楼里。这个仲裁庭不代表联合国，是代表欧美西方大国利益的，所以会紧跟美国的指挥棒转。尤其这次大法官是个日本人，原来是日本的政客，当然更是最听美国主子的话了。联合国在潘基文秘书长的领导下不愿意跟着日本大法官的方向走，为了撇清关系防止误导舆论，特意声明两个法庭的区别，这个动作本身已经代表了联合国的倾向。作为联合国秘书长，潘基文不能太赤裸裸的表态，也不可能得罪美国，在国际政治博弈中有这样的表示已经足够了。

7. 我大学毕业后在一家国家级基金会任职，工作三年没有给上社保，现在要离职，申请赔偿，想咨询几个法律问题

两个方面，第一，单纯的去东城区劳动仲裁委员会申请和社会保险相关的仲裁，一般情况下劳动仲裁委是不支持的，也几乎不存在那社保来底现金这种说法；第二，即使去申请了仲裁，你想要个具体数字也是擅长劳动方面案件的专业律师干的活儿，而且必须是专门做劳动案件的律师才能计算的出来而且是准确无误的。在这里问这个问题，想得到你想要的答案几乎不可能。
总而言之你这件事不好办，第一根据你的工资情况可以看出你经济承受能力有限估计不会请律师，即使请了律师也未必能帮你处理的妥当；第二，本来请了律师这件事都未必处理的好，何况你不请专业律师自己处理了，并且如果申请仲裁的话几乎仲裁委对社保这块儿是不予支持的，很有可能会走到法院也就是诉讼程序中，那样更耽误你的时间。
最后建议，第一，尽量和解，让单位以北京市最低社保标准给你补齐；第二，无论是否申请劳动仲裁，对你来说最重要的是搜集有效证据，因为证据是最有力的保护自己合法权益的武器，有了足够的证据走到哪一步都不用担心。

8. 劳动争议仲裁委裁决确定了我和用人单位的事实劳动关系，用人单位不服，提出了诉讼。请求法院认定为雇佣关

1、只要是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，都属于劳动合同法规定的用人单位。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行；公司在上诉用人单位付出劳动，按月领取劳动报酬的，无论双方是否签订书面劳动合同，都存在事实劳动关系；
2、雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。比如保姆，就是雇佣关系，不是劳动关系，因为没有劳动关系的主体——用人单位；
3、用人单位有服，提起诉讼，请求法院认定为雇佣关系，并不是想改变劳动关系这种认定，而是在故意消耗时间，企图使劳动者知难而退；
4、法律依据：《劳动合同法》
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

9. 考取了同样工作的事业单位可以向原单位申请劳动仲裁吗

根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员；实行聘用制的人员；一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。《劳动合同法》"附则"规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”将实行聘任制的工作人员交由法律、行政法规以及国务院来来决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。 因此，你的情况属于那一种情况，我也无法确定。如果是公务员或参照公务员管理的人员的话就不适用劳动合同法；如果是实行聘用制的人员，那么部分适用劳动合同法。在劳动仲裁开庭之前，书面向劳动仲裁委申请修改被申请人；如果在签订劳动合同以后，公司改名的，不需要申请修改，只需要到工商局打印公司变更单即可；公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的，不影响劳动合同的履行；《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

10. 新加坡基金会的法律意见书怎么出具

楼主你好！
新加坡出具法律意见书首先要注册一家新加坡基金会，提供新加坡基金会注册纸证书、注册纸、章程包括项目白皮书。
新加坡法律意见书包含哪些内容：

1、白皮书合规：证明从事的项目是符合新加坡条例的；防止MAS（新加坡金融管理局）调查；上交易所时需要用到；
2、token非证券化证明：证明所从事项目是非证券化的、目前有因涉及证券化的被MAS关停。做好后到MAS报备，防止MAS的调查。
3、私募销售条款合规：证明在上交易所之前所从事的私募和销售是合规的；
4、公募条款合规：相当于上交易所之后对广大投资者所做的一个承诺，增加投资者的信心；