应用金融海归该不该入职保险公司

『壹』 海归人士进公司有什么优势

国内现在各个行业，特别是高科技产业发展很快，机会仍然很多。许多企业求贤若渴，这对海归来说无疑是非常好的消息。
首先，明确自己的优势与劣势
海归也是人，都需要找工作赚钱，只是海归有海外的学习背景，在语言沟通、思维习惯等方式有优势，但这些优势要和专业能力充分结合，切忌只抱着海归的招牌而不解决实际问题，资深人力专家认为，不管求职者是不是海归，他们都会考虑其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度，相对而言，海归的见识，思维方式，文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更加开放，但同时正因为这些经历，他们的期望值和现实情况会造成心理上的落差，能否把握好这种情绪会成为其适应国内生活的关键。此外，在海外的实习机会，也成为回国找工作的差异化优势，虽然本土人才的学习能力不断提高，弱化了海归的优势，但是国外的课程设置地灵活性，及实践能力相对来说还是要强。
其次，海归入职可以平步青云吗？
出国留学，花了钱，花了时间，总希望自己的优势更大，比别人的起点更高，但是谦虚的学习心态才会有更多成长机会，如果肯努力，跨国的学习背景，良好的沟通和表达能力会让海归的晋升速度加快，据中华全国青年联合会海外学人工作部的意向调查显示，海外供职以外企居多，占参与调查人数的32.7%，且多数为执行层，决策层占15%。但是对于工作经验的欠缺海外留学者，一般要从初级工作做起，例如高管助理或专业入门级的工作，在这样的平台，决定其职业发展的是工作表现，从而走向现有业务的运营或业务的拓展。
三类海外留学归来人士最为吃香
“功能型”：有技能的海归就业情况比较理想，在国外就搞技术和研发，懂管理，懂技术，又了解中西方的领先技术，广受本土单位的欢迎。
“资本运营型”：对资本运作的了解，和中西方企业制度的熟练，使正在走向国际化的中国企业急需此类人才。
“保险行业”：如精算师，中国保险业亟待整顿和发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。

『贰』 中国人寿保险安江宁路营销服务部招聘通过了，不知道要不要去，入职要考一个保险证书，人寿是诈骗公司吗

证书是必须的，就是所谓的行业准入证，话说回头，现在搞人寿保险营销的是什么工作性质大家都知道，发展客户可不是很容易的事，虽然他许诺的待遇很不错，但真正能拿到的寥寥无几。
我对门的小伙子就搞这个，原来不错一个人，现在看到人就谈保险，没事坐在我家几小时不走，最后受不了买了几百块的保险才打发走，小区里的人现在都有点烦他。给人感觉就像传*销一样疯狂。

『叁』 海归金融硕士的就业方向，是否可以去企业做高管，一步步升职为ceo

先上结论：不可能直接做高管的，你想太多了。
理由如下：
1、海归近年非常之多，尤其在一线沿海城市，海归早就不稀奇了。北上广部分学校更是百分之七八十的学生出国留学，而由于近几年英美澳经济低迷，大量留学生选择回国。
2、不同学校地位不同
作为一个海归，外企看重你所在学校的专业实力；而在国内企业眼中，海归基本只分两种：牛津剑桥、哈佛耶鲁毕业的海归和其他学校的海归。换言之，如果不是以上这四所学校，你很可能会遇到对你的学校不感冒甚至完全没听说过的HR。因此，若非顶尖学校，海归的优势其实没那么明显。
3、HR招人看的是综合实力，学历只是敲门砖（哈佛耶鲁牛津剑桥、国内的清北复交除外）
一般而言，即便你是top学校毕业，如果没有任何实习经历，都非常难入某些企业的法眼。而对于热门的大企业，海归随便挑，只凭借一个海归学历就想毕业当高管，做梦。
说到高管，高管不是那么好当的，至少要有多年从业经历和行业资源（当然，如果你爹就是企业老总，那么另当别论）。
4、金融行业特点
我个人是学金融的，个人认为有一点发言权。金融行业从来不缺高学历人才，海归金融硕士仅仅只是刚迈过某些券商和投行的门槛而已，能不能进、能不能留用，都看你的综合素质。
去银行倒是绰绰有余，但银行的门槛本就很低，收入也是金融行业里相对较低的，楼主若要去，争取试试进总行吧。
5、“高管”的具体定义
不知你对“高管”一词如何理解，如果只是白领，那很容易，比如银行有很多客户经理；如果是真正的企业搞成管理人员，那是必须有一定从业经验要求的。你可能看到过某些高管学历不高，那是因为人家已经工作多年、再以MBA为跳板锦上添花；没有工作经验的海归硕士，也就稍稍比国内硕士强一点。

『肆』 为什么海归进入金融业后依旧很难

你这个问题有点以偏概全了。。
但是不排除有这个情况，原因不外乎。
1、国内的金融环境与国外不同，他们的经验无法派上用场。
2、但是更主要的应该是，金融行业需要真材实料，不是出国镀一层金就能做好的，这也是很多留学生的通病。

『伍』 保险公司招聘研究生/海归人才储备菁英计划，这工作内容是干什么的

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人——只要你公开简历在外面就会被骚扰；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。

『陆』 多少“海归”就业扎堆金融业吗

调研数据显示，上海、北京、广州、深圳四大一线城市仍然是“海归”就业的首选城市，占比分别为：18.6%、15.6%、13.4%、12.0%，杭州、武汉、南京、成都、苏州等城市也成为新热门。

据悉，有“海归”招聘计划的雇主覆盖了27个行业，互联网、金融、房地产、教育培训、机械制造五大行业对“海归”的需求量最大，以互联网运营和软件开发为核心业务的高科技公司中，有29%的雇主表示有招聘“海归”的需求；约11%的金融行业雇主表示有招聘海外留学生的需求，这些雇主分别来自银行、保险、证券和风险投资等行业，其中国有企业的占比达到三分之一。

房地产开发和建筑行业的雇主表示有招聘“海归”的需求占比约为8%，其中民企和国企几乎各占一半。调查发现，各行各业的“领头羊”企业都有招聘海外留学生的需求。

『柒』 辩论题：海归不应该有特殊待遇

这辩题很奇怪 我试着从正方角度考虑问题 但是无果 先就问题本身分析一下
1特殊待遇
什么叫特殊待遇？只有该群体能享受 其他群体没有的待遇。这个问题很关键 提供更低的贷款门槛更多的创业补助算不算？享受更低的税率更高的工资算不算？到底什么算是特殊待遇？这个提法很不好，可以说政策倾向 帮助 援助 但是特殊待遇就会让人联想到不公平的方面。
2谁该享有特殊待遇
即使是在封建时代 那些贵族也是因为祖上立功才成为世袭子弟但 所以 我们要强调》如果一个人要享受特殊待遇 那必须有特殊共享《即有贡献 有付出的人 才配有特殊待遇
3谁给与其特殊待遇
工作岗位？人民大众?政府机关？新闻媒体?谁给与这个团体待遇呢？
所以经过以上分析 我认为可以从以下几点进攻
1海归只是在学习环境有所不用 对其素养水平 完全不能代表 没有享受特殊待遇的条件
2非海归也可以是博学多才的 如果只是因为出国就给与特殊照顾 对于国人来说 是造就了不公平
3（重点）特殊待遇的根本地方在于 别人没有他有。如果说给予创业贷款等帮助的话，那应该给所有人都提供这一方便，完全没有理由 让海归特享 独享。
先想到这么多 有需求补充说明吧

『捌』 金融类海归 回国求职疑问

外企或者做外贸的企业。如果想从事会计或财务方面工作的话建议考注会，你有国外经历，英语基础应该不错，可以考虑ACCA，虽然中国不承认，但是大的企事业单位，外企，跨国公司还是需要的。

『玖』 要不要入职保险公司

保险行业是个朝阳行业，如果您想做业务工作，能放低身份，不是特别要面子，可以走，不建议您去某个保险公司，倒是建议您去保险代理公司
专门的某个保险公司，现在管理很严格，但是业务员没有社保和底薪，和上班一样，但是拿没有职工待遇，进去以后，就由不得你了，你慢慢发现自己被套住了！
可以私信聊！

『拾』 “海归 金融 硕士”都做什么工作呢

现在海龟金融硕士实在是太多太多太多了。我很多同学出国不是金融就是会计，不是会计就是经济。搞得无论是国内还是国外，工作都很难找。还有很多其他专业的人也来金融强饭碗。比如计算机，物理，数学专业的。还有很多本科其他专业的，去国外读一个金融，回来也变金融硕士了...
说白了，如果在国外没有工作经验的话，这样的专业在国内就是拼学校名气，要么拼人脉关系。