职工年金企业能投资理财吗

㈠ 企业年金可以投资银行理财产品吗

您好，根据相关法令，第四十七条 ，企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业(公司)债、可转换债(含分离交易可转换债)、短期融资券和中期票据等金融产品。

㈡ 职工缴纳企业年金是否一定能保本

企业年金的各项监管制度已经初步完善，相关的监管机构的责任也开始明确！
首先投资管理人和托管人必须要分开，不能是同一家单位，这样就保证了基金的安全性，不会出现违规操作！另外投资管理人还要受到受托人的监管，定期的投资管理人需要向受托人提交投资管理报告！再者投资管理人需要拿出20%的佣金提成作为准备金，专项用于弥补投资亏损！因为企业年金基金是老百姓的养老钱，国家的监管力度是很大的，是不能出一丝一毫的差错的！
所以如果你的企业愿意给你办理企业年金，你就还庆幸了，有这么一家好单位！全中国这样的企业除了国有也就没几家了！
祝贺你1

㈢ 投资管理人不得从事使企业年金基金财产承担无限责任的投资，这里的 承担无限责任的投资 是什么意思 14

一般是指股票等一些风险比较高的投资，这些投资都是投资者负全部责任的。而企业年金是公司职工的养老钱，不能随便用于高风险的投资。

㈣ 建立企业年金个人账户投资收益归谁呢

企业年金个人账户投资收益归个人。

人社部、财政部近日联合印发《企业年金办法》（以下简称《办法》）。《办法》明确，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，可自主建立企业年金，作为养老保险制度的补充。企业年金个人账户投资收益归个人，职工退休后，除了能够按月领取基本养老金外，还可以领取一份企业年金。据悉，《办法》将自2018年2月1日起施行。

《办法》还规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

㈤ 职工达到退休年龄后，企业年金企业缴费部分怎么领，能领多少退休后一次领取年金利息怎么样计算

企业年金是单位的补充养老保险，有企业自行设计年金方案，经民主决策程序同意（例如通过职工代表大会表决通过），再报备当地人力和社会保障厅，然后施行。职工达到法定退休年龄后，归属到员工个人帐户的余额，含个人缴费和单位划转，由员工自行选择一次性支取或分期支取。
企业在筹集企业年金资金的过程中，个人缴费划入个人帐户，单位缴费按一定规则分别划入员工帐户，然后通过投资管理人进行投资增值。员工退休后提出支付申请，由投资管理人卖出员工名下的理财产品，赎回现金，扣除个人所得税后，由帐户管理器将资金转给员工……
希望采纳。

㈥ 企业年金买还是不买

买。

企业年金是企业根据自身经济实力，在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，在相关政策指导下给员工上的补充养老金，相当于企业为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

(6)职工年金企业能投资理财吗扩展阅读：

注意事项：

为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，可以根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

㈦ 什么是企业年金与职工利益有什么关系

1. 企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

2. 简单而言，企业年金就是在职工参加社会养老保险的前提下，再参加一份商业养老保险，相当于多了一重保障。这就意味着职工在退休之后领取退休金的渠道又多了一条，退休之后的待遇就不会下降太多。根据《企业年金试行办法》规定：
   

   第七条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。

   第八条企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

3. 企业年金无疑是对职工有利的，但当前存在的问题是中国并没有良好的企业年金管理团队，职工参加了企业年金，收益率未必能跑过通货膨胀率。而且，企业年金也同时增加了职工和企业的负担，这种用当下的钱去买明天的保障，但是明天面临的各种风险又导致保障未必实现，是当前企业年金及社保基金面临的最大问题。
   

㈧ 什么是企业年金，是干什么用的可以投资吗

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
国家规定企业年金必须采用信托模式对资金进行管理，是可以投资的，但必须委托一个企业年金受托人，受托人再委托投资管理人来对企业年金进行投资。其具体的资金运作，企业是不参与的

㈨ 企业年金该确定怎样的投资收益目标

⊙杨长汉 中国企业年金基金的投资管理，才经历了三年多的实践。企业年金基金投资管理业绩基准面临标准不统一、方法不统一、数据缺乏、基准缺失、没有专业设计等问题。目前国内外在机构投资者的投资绩效标准方面，并没有形成统一的标准和方法。虽然较为公认的全球权威的美国CFA协会（原投资管理与研究协会）制订了评估技术标准——GIPS 全球投资表现标准；还有此前制订的投资管理与研究协会绩效陈述标准PPS。这些方法偏于简单，而且在中国机构投资行业尤其是企业年金基金投资管理领域，其适用性有待进一步提高。 企业年金基金投资，有的收益率超过10％，有的负收益率，投资收益率不同，应该如何客观公正评价投资收益率、企业年金应该确定什么样的投资目标，企业年金投资该确定多高的收益率、多大的风险承受范围，这是企业年金投资的一个重要问题。笔者以为，要确定投资目标、衡量投资绩效的基础，首先要确定投资业绩基准(Performance Benchmark)。投资业绩基准可以作为投资目标的一种具体表现形式，也是投资目标的一项具体内容。在被动式投资中，投资基准是投资管理人跟踪的标的；在主动式投资中，投资基准用以评价投资管理人市场时机把握和证券选择的能力。 一般情况下，投资基准可以参考某个市场通用指数。企业年金限定了投资银行活期存款、中央银行票据、短期债券回购等流动性产品及货币市场基金等各类资产的比例，因此，企业年金投资的业绩基准，不能直接用股票指数、债券指数等通用的指数来作为业绩基准。企业年金的实际投资收益率，当然不能直接与股票基金、债券基金、混合基金、社保基金、保险投资的投资收益率进行比较。 企业年金基金投资的客观可能性和投资者预期需求，是能长时段战胜通货膨胀。从长期来看，定期存款利率并不能战胜通货膨胀。选取固定的业绩基准如三年期定期存款利率等作为业绩基准，并没有充分发挥企业年金基金投资的制度优越性。而且金融市场是动态变化的，固定的业绩基准与动态的市场并不匹配。在固定的业绩基准的背景下，投资管理人可能出现两种情况：一种是扩大投资风险，尽力在业绩上超过基准组合的表现；另一种做法是尽力模仿基准组合，而不进行积极投资。同类共同基金的业绩评价表现、同期银行存款利率、国债利率、通货膨胀率、股票指数、债券指数等不能作为企业年金基金投资的业绩基准，只能作为业绩比较的参考指标。 企业年金是职工的“养命钱”，投资安全性第一，兼顾收益性，其投资目标只能是安全的基础上追求适当的收益。企业年金的期望收益率不能脱离市场状况、投资能力的约束，不切实际的投资收益目标，既可能对投资管理人形成风险激励，也给企业年金基金带来潜在风险。只有适当的投资收益率目标，才能使企业年金基金受益人在退休时能获得较高的退休金替代率，实现企业年金基金的制度目标。企业年金基金的投资的期望收益率并非越高越好，需要与风险目标平衡，合理的收益目标是在给定风险的情况下追求收益的最大化。 企业年金投资业绩基准一般分为两大类：第一种业绩基准是绝对指标。已知参加年金计划的职工平均到退休的年限、现在可投资的金额、在未来可投资的金额、退休所需的平均金额，可以计算出需要每年多少的投资收益率来满足委托人的投资目标，此即绝对基准指标。第二种业绩基准是相对指标，即指数。指数反映了选定的若干证券的综合表现水平，也是最常见的一种投资业绩基准。企业年金投资的资产配置有法定的比例限制，不同的企业年金投资组合有不同的投资风格和类型，需要采用定制投资基准。定制投资基准应有助于理解某一特定的企业年金基金的投资目标和风格，它可以是几个市场通用指数的加权和，也可以对单个市场通用指数各组成部分的权重进行调整。 综合起来，科学的企业年金投资业绩基准的设计，应该是根据企业年金投资的资产配置比例，以货币类市场指数、固定收益类市场指数、权益类市场指数进行加权计算。这样的基准，既符合企业年金投资比例和范围的限制，又能够动态地跟踪市场的客观变化，也才能客观公正地指导和评估企业年金的投资业绩。

㈩ 如何选择企业年金投资管理人

给您一个建议，首先应该分析公司人员的年龄结构，在初次实行企业年金计划时会有相当一部分老职工和中年职工面临缴费时间不充分，年金基金累积期短的状况，这就需要制定企业年金的过渡计划。受托人会在年金计划和过渡性年金计划中根据年龄的不同划分出不同的人群，采取不同的资产配置，比如说年轻员工基金累计时间长相对的风险承受能力强，而中老年职工的年金基金累计时间短、风险承受能力差，所以就需要制定不同的投资组合目标和方案，以满足不同人群的需要，制定出目标和方案后就可以根据目标和方案选择投资管理人，有的基金管理人擅长风险高收益高的，有的擅长保本的，这样就能在市场中选择出合适的投资管理人。

投资管理人不一定只选择一家，选择标准应该根据其管理的基金类型及业绩选择。