『壹』 请问我在建行买的幸福人寿跟你们保险公司的产品有何不同
保险小编帮您解答抄，更多疑问可在线答疑。
您好，选择同样的产品其保障一样的，在网络上购买更加方便快捷，在此给您推荐，目前提供多达15家保险公司意外险产品，您可以对产品进行对比选择适合您的保险。另外因为年龄和职业不同选择的险种也不同，您也可以致电4006788618，我们会为您推荐适合的保险。以下推荐一些综合保险给您参考：
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涵盖高额意外伤害、意外医疗、交通工具保障，适合经常出差的商旅人士等购买。
1、普通意外保险金50万元，意外医疗保险金5万元；
2、航空意外保险金高达200万元，火车、轮船、汽车保险金50万元；
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『贰』 建设银行幸福人寿保险，买的十万的，
你好：你又是一个被误导的客户，你也该买的是银保产品，也就是说银行代理保险公司做的保单，是一份保险合同，一切责任都以合同为准。
『叁』 建行发售的幸福人寿保险怎么样
现在基本所有保险公司都设有银保部，银行工作人员都不会说清楚的，而且银行的保险基本都是理财类的，楼主要弄弄清楚，如果要买保险去保险公司，而且最好是大保险公司。
『肆』 我在邮政银行买了幸福人寿保险他们说年交1万交三年。就不用交了到六年我能去。我想问靠不靠谱
保险都是按合同办事的
按合同条款来
发生约定事宜
理赔相应保险金
没发生就除退保外没钱，退保也在约定里
『伍』 幸福人寿的保险那个理财的我也买了，你觉得怎么样
很好的人寿的理财产品，会让你的钱生钱，是不会投资人的最好选择。很好的人内寿的理财产容品，会让你的钱生钱，是不会投资人的最好选择。很好的人寿的理财产品，会让你的钱生钱，是不会投资人的最好选择。很好的人寿的理财产品，会让你的钱生钱，是不会投资人的最好选择。
『陆』 在建设银行办了幸福人寿保险公司理财产品，每年交5000元连续交5年受益时间10年分红加利息是骗人吗
您买的是保险，保险是有固定利息收入和分红的，只要符合您的实际情况有闲钱可以买的。
『柒』 幸福人寿保险险种买幸福人寿的理财产品靠谱吗：
理财产品都不会差，这都是那些牛掰的精算师算出来的
但如果真是为了短期收益，还不如存银行定期或买国债基金
保险公司的理财最关键的是锁定财富（强制储蓄，到期返还，退保损失大,存银行的话没准因为什么事就花掉了），是看长期的，因为所有的分红是按复利累积的，越久数字约漂亮
另外要清楚，保险公司只能投资国债，货币基金等稳健资产，不能进入股市等高风险市场，所以收益不可能太高，主要还是复利累积
想赚快钱的还是不要选保险理财，毕竟保险的核心是"保"
『捌』 我想投资理财，昨天去建行，建行工作人员给我推出幸福人寿保险，一次性存款两年5.2的利息，到期可以取
这种属于理财型保险，具有理财和保险的功能；但是也有缺点，第一，提前支取版要交不少的手续费，反而权会造成亏损，只要你确定不提前支取，可以存；第二，5.2应该是预期收益，不是保证收益，一般合同规定保证年2.5利息，如果他们理财收益超过5.2，你会拿到5.2，不过按现在的shibor，这个问题应该不大。
全手打，采纳我吧！
『玖』 幸福人寿。2019年的理财险。每年交1万。连续交五年。五年啊，满后本金和利息是多少本和息能领取吗
福人寿保险股份有限公司（以下简称“幸福人寿”）是经中国保险监督管理委员会批准，由 中国信达资产管理公司、中国中旅（集团）公司、大同煤矿集团有限责任公司、 奇瑞汽车股份有限公司、芜湖市建设投资有限公司、陕西煤化工集团有限公司等15家企业发起组建的全国性、股份制人寿保险公司。公司初始注册资本为11.59亿元（2013年9月30日，经保监会批准，注册资本变更为38.97亿元人民币），注册地址为北京市。公司主要经营各类人身保险、健康保险、 人身意外伤害保险以及与人身保险相关的新型产品和相应的再保险业务。
幸福人寿实力雄厚，具备以大型国有金融企业作为主要投资人的股东优势与实力，在人才结构上吸收了一批具有大型金融企业管理经验和丰富保险业从业经验的骨干人员加盟。幸福人寿以服务社会为己任，为客户提供优质的金融服务，立志成为社会公益事业的积极倡导者和实践者，履行好自己的社会责任和义务，使幸福人寿在服务社会、追求卓越、创新发展方面成为同行业中新的典范。
幸福人寿保险股份有限公司员工具有高尚的职业操守、严谨的工作作风和精湛的业务技术；公司的管理团队秉承了银行、 金融资产管理公司和一流保险公司规范、严谨的经营理念和工作作风。公司领导层具有较高的社会知名度、人脉资源和社交活动能力，长期在一流大型企业工作，具有丰富的工作经历和经验，具备了宽泛的国际化视野和深邃的发展战略眼光
贯彻“诚信、责任、高效、创新”的经营理念，秉承“以人为本、诚信规范、肩负责任、共创价值、服务社会”的核心价值观。坚持依法合规经营，强化公司治理，不断提高企业核心竞争力和企业价值，打造一流的金融企业，促进中国保险业的发展与社会和谐。
文化体系
幸福人寿的企业文化是公司管理的重要组成部分，具有聚合功能、导向功能、激励功能和规范功能。加强企业文化建设是公司发展的需要，是提升公司员工整体素质的需要，也是提升公司整体形象、塑造公司品牌的需要。
核心理念
幸福人寿企业文化的核心理念包括企业价值观、企业使命、企业精神、企业愿景和企业司训。
企业价值观：以人为本，诚信规范，共创价值，服务社会。
企业使命：胸怀全局，关注民生，服务大众，促进发展。
企业