Ⅰ 保险公司增员分享总结
题目个人主观性太强，没有范文。以下供参考：
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识。
2、具体你做了什么事。
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了。
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识。
5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
Ⅱ 保险公司的增员分享
保险增员有哪些渠道
1、活动增员
目前保险业最普遍的做法就是创业说明会，但长久以来，制式化的创说会吸引力日趋下降，而一些丰富多彩的有趣创说会则变得更有吸引力。因此可以通过此类创业说明会来进行增员。
2、人才市场增员
目前很多行业都会去人才市场进行招聘，因此保险公司也是可以去人才市场进行增员。尤其在大学生毕业的六七月份是增员高峰期，可以与人才市场签订为期一两个月的长期合作协议，用于增员活动。不过人才市场一般都是租赁摊位，所以会需要一定的租赁资金。
3、网络招聘渠道
时下最流行的招人方式就是网络招聘，无论是有工作经验人群还是新生代大学生都会通过智联招聘、前程无忧等网站投递简历。因此想增员的伙伴可以在网上注册一些招聘信息，公布自己所服务公司的地址，个人联系方式和姓名等，简单介绍公司情况和待遇，以网络招聘人才。
4、报刊招聘
报刊招聘主要是可以增加吸引力。例如可在报刊上刊登一些花样广告。或者把自己公司的活动以软文形式刊登，在活动最后留下招聘信息，这样就容易吸引一些主动找销售工作的伙伴上门。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅲ 车险业务员增员分享
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
对于寿险，人才是重要的资源。用寿险人的话说，队伍是生存的基石。寿险经营命脉的“命”即为组织，增员是寿险组织“活着”的证据，只有增员组织才有活力。但是，很多寿险公司现状却是每年投入到增员方面的费用越来越大，耗费的精力越来越多，可收到的成效越来越小，甚至出现“资不抵债”现象，全年新增人数抵不过全年流失人数。
保险行业被称为世纪朝阳行业，为什么会出现“增员难”现象呢？原因主要有以下几点：营销员增员失败信心受挫不再增员；业绩高手认为增员会增加自己负担拒绝增员；公司为竞争实施“人海战术”降低增员门槛，逢人就增导致流失率增高；公司没有形成良好的增员氛围，导致营销员增员意愿不强；营销员增员技能训练不够，导致增员方法技巧不足；盲目许愿导致新人心理落差太大，流失后造成市场负面影响等等。
世界上最影响一个组织或一个人发展的，不是别的而是观念。解决“增员难”问题的关键，是树立正确的增员观念。
树立正确的增员观念，需从三个层面入手：
第一层面——公司经营者层面，将增员作为公司永续发展的根本，将增员与销售并重，齐头并进。
公司要严把增员入口关，切忌实施“人海战术”，降低增员门槛。主要工作是：尽早获取应聘者的相关资讯；有系统的面试程序，安排多次面谈，有标准的面谈内容及方式；认真了解准新人的背景；对准新人做性向测验，并将结果作为录用与否的条件之一；在录用前调查准新人的营销能力；在准新人学习期间，不要求他们出单。
第二层面——团队主管层面，将组织壮大作为事业奋斗的目标，培养属员增员习惯。
主管要将提高属员的增员意愿作为工作重点，将提高增员技巧作为每日工作内容。具体到每日需做的工作：现身说法，用主管自己的收入主要来自管理津贴激励属员提高增员意愿；将近几年公司一些没有走组织发展的老业务精英业务收入与走组织发展的业务精英收入进行对比，让属员明白唯有组织才有高业绩，激发属员增员意愿；增加每天早会上讲增员的时间占比，形成良好的职场增员氛围；增加每天训练中增员的训练占比，提高增员方法与技巧；为属员设定组织发展的目标及计划，为属员规划组织发展蓝图。
第三层面——有潜力营销员层面，将增员走组织发展道路作为自身事业起点，提升自己增员技能。
营销员是直接增员的实施者，要正确认识增员的必要性以及增好员的重要性。若要增好员，先要解决心理问题，即增员就像做新保单，在具备寻找准增员技巧的基础上，必须做好以下基础工作：每周找一位合适的增员对象，建立增员卡；将增员拜访安排在每日拜访中，填写增员周志，形成增员习惯；持续定期反复拜访准增员，如实告知准增员将从事什么性质的工作，使之了解行业真相，让准增员明确入司后应付出代价和努力方向。
希望对你能有所帮助。
Ⅳ 关于保险我爱我家我增员作文怎么写
一想起那次拉保险的事，我就偷着乐。
哥是人寿保险公司的营销员。这几天不知怎的，整天唉声叹气，借酒浇愁。一问才知道，这几个月没拉着几个人，主任拉下脸来狠狠地“涮”了一顿。
“哥，为什么入保险的这么少呢？”
哥叹了一口气，说了自己公司的利率返还少，一些免责条款没有说明，引起了居民的不满，觉得受了骗，就到处说保险公司的不是。所以——拉保险越来越难了。
咳，我当什么大不了的事呢？原来是这个， 我一拍胸脯，自信的说：“哥，不如我来吧！”哥上下打量打量我，摇摇头。
“你，开国际玩笑吧！小小毛孩，乳臭未干，能干得了这个？去去去，一边呆着去，少拿别人开心！”可能想想也没别的办法，死马当活马医，就让我去了。
吃过晚饭，我沿着居民楼转来转去，从哪下手呢？在哥面前丢下大话，可不能丢面子呀！最后随便选了一家，碰碰运气吧！敲开门，一位老太太把我接进去，我急不可待地向老太太说了入保险的种种好处，鼓动老太太参加人寿保险，老太太咧开嘴笑了：“孩子啊，看我这把老骨头，还有几年的活头，保险是啥玩意，没听说，说不准儿明儿就完了，不入，不入！”老太太还算客气，让我喝了点水，还说这么小出来真不容易，几句话就把我打发了。
出师不利，总不能打退堂鼓，我赶紧又使出一招，拿着宣传单，在路边用小喇叭大声吆喝着：
“入保险，受益多，……”
围上的人多起来，机不可失，我赶紧递上宣传材料，挤出笑脸，“请问，大哥，入保险——”我刚一开口，一个满脸美丽青春痘的汉子就嚷起来：“入你妈的头哇，人寿保险，吃饱了撑的……”我懵了，这么好的事，是不是自己的台词说错了？“大姐姐，看看保险材料吧……”我继续热情地说着 ，可人们问起保险的具体条款，缴多少费用啦，如何收益啦，我张口结舌，“这个—这个—”看到我的窘相，“拉保险，自己还不明白，没见过 。”人们摇摇头，看了看宣传材料，笑着走了。
我口干舌燥，没有拉来一份保险，哥说的对，很难，可就这么算了吗？那我岂不成了……一股倔劲上来了，拉不来保险，决不罢休。可光咬牙发狠不管用啊！总得想个招儿吧！
夜里，我躺在床上想啊想，终于想出了好办法。
星期天，我来到公园，公园里人真多，大多是一家三口齐出动，我抽准机会，来到一家年轻人面前，他们的小女儿正蹦蹦跳跳捉蝴蝶呢！
“小妹妹真漂亮，上幼儿园了吧！”
年轻的妈妈看看我，笑了，“来，小哥哥夸你呢。”
就这样，我跟他们套上了近乎，他们也对我产生了巨大的兴趣，看时机一到，我在纸片上写了“77600”问他们，他们摇摇头，问我什么意思，我故做深沉地说：“叔叔，阿姨，你们什么时候退休哇？”
“60，或者55吧？你问这个干什么？”
“叔叔，阿姨，我的意思是，人一生至少要吃77600顿饭，你们退休了，如果生活20年，那么，还要至少吃20805顿饭，一顿饭应该是多少钱，你们算过吗？”
“ 这个——，真没算过，我先算算！”
一会儿小两口算完了，相互看了看，嘀咕了几句，扑哧笑了，他们几乎同时伸出手，在我肩上使劲拍了几下，差点把我拍晕过去。
“ 好小子，年龄不大，心眼儿不少，有什么话就说吧！不过，今天没带钱，回去一定办，就冲你聪明的脑袋瓜。”
留下联系办法，我继续寻找目标，扩大战果。
后来嘛，就不用具体说了，那位叔叔不但全家都入了保险，还动员他的一些朋友、同事、亲属也都加入了保险行列。
再后来，我的经验哥学了去 ，营销业绩直线上升，主任让我哥披红戴花。我嘛！自然又要务正业啦！不过放心，学习一点没拉下，老师知道了，还好一通表扬，我都不好意思了！
要问我长大了干什么，还能干什么，这么利国利民的事，我能不干嘛？！
近几年来，人们开始了解保险，接触保险，人们对保险的意识越来越强烈。可前几年，就大大不同了，有些人就认为保险就是让人们交钱，根本就没有什么用处。前几年，就有这样一件事发生在我家邻居身上。
邻居家小妹妹刚踏入小学校门，学校就要求交保险费。大人们说：“我家孩子这么乖，又不调皮，不会惹出什么事，干吗要保险呀？”老师极力想要说服家长给孩子订分保险，没想到反被泼了冷水。领居家的小妹妹就一直没订保险。没过多久，意外发生了。小妹妹跟着一群年龄较大的姐姐玩耍。她们在两座楼二楼的阳台上跳来跳去，正玩得开心，突然听见“啊”地一声惨叫，小妹妹从两楼之间的空隙“扑通”一声摔到了一楼。大人们闻声赶来，马上把她送进了医院，经医生诊断，小妹妹多处骨头断裂，需要长期住院治疗。当然，这得花不少钱。小妹妹的爸爸妈妈东借西借，东拼西凑，终于凑齐了几千元的医药费。这件事之后，他们后悔莫及，后悔当初为什么没有给自己的孩子办理保险，不然，就不用欠下这么一屁服的债了。
新的一学期又来临了，学校又让学生们订保险，领导家的大人给他们的孩子订了一份。当别人问他们干吗订保险，他们的回答是：“我们不能再重蹈覆辙呀，有了这么一份保险，自己心里踏实呀！”经历了那件事之后，大人们完全醒悟了过来，他们对于保险的态度与以前截然不同了。
过了不久，领居家的小妹妹得了阑尾炎，住进了医院，虽然也需要不少钱，但是大人们不用为钱的事儿而发愁了，因为女儿办了保险，保险公司为领居家的小妹妹支付了大部分医药费。小妹妹的爸爸妈妈笑着说道：“保险真是个好东西，关键时刻不愁没钱，看着那份保险单，心里都舒坦！”
是啊，社会在与时俱进，人们也应当加快时代的步伐，抛开旧观念，走向更加辉煌美好的明天！
21世纪的今天是个信息、科技的时代。人们的日子好了，危险也逐渐多了起来。行人过马路时要注意两边的车辆；工人在高空作业要注意自身安全；驾驶车辆时要目视前方；家庭用火时要注意用火安全……可以说，危险无处不在，有些危险甚至让我们防不胜防。不知是哪位伟大的商人从这里面发现了商机，所以，一个新的名词“保险”出现在生活中。
保险分为很多种，人身保险、意外保险、工伤保险等。不少有钱人还会保房子、保车子，甚至有些集邮爱好者还保邮票。保险似乎成了人们生活中的一种保障，一颗定心丸。
生活中，保险处处存在。就拿我们学校来说，每年学校的学生都会自觉交一笔20—30不等的保险费，以团体名义向“人寿保险公司”购买学生意外伤害保险。虽发生意外的机率很小，一年投的二三十块钱也没了作用，可想想也没什么坏处。我们毕竟是十二三岁的小孩，在玩的时候难免磕着、碰着。灾难有时是不可避免的，有了保险这样一个强大的后盾，有了保险的陪伴，孩子们的安全就有了一份保障。
再说说成天在太阳底下、手脚架上辛勤工作的建筑工人。每天为了几十元钱，为了养家糊口在几十米高的高空作业。有时候，灾难就是来得如此突然，让你措手不及。有多少工人因为没买一份几十元的保险和包工头不支付医药费而无钱治疗，下半生只能在轮椅上度过。或许有许多工人不舍得买等于他一天血汗钱的保险，可这小小的一张纸，一份保险，却能使工伤工人改变自己的一生。
一份保险，就等于一份保障。每一份保险就等于为这个充满危险的社会添上了几分安心。朋友们，为亲人买上一份保障，为自己买上一份安心，让保险陪在您身边，让平安伴随您左右，您的生活将会更加美丽无比，平安幸福。
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当我很小的时候就经常听爸爸妈妈说起保险，我总是不明白是怎么回事。我好奇地问爸爸：“保险是什么呀，它是干什么的？”在爸爸耐心的讲解后，我对保险才有了一些了解，以及保险对我们的好处。在当今这个社会，保险的好处可真不少。保险是利用大家的力量以最小的代价防患一生的风险。保险可以以微不足道的投入帮人们负起对家庭、子女的重担，确保将来的退休生活、医疗费，确保完整的转移资产给下一代。保险的基本原则是累计千千万万人的财力，结成一个抵御化解风险的大集体，在这个大集体中每个人都是付出者，但同时也是受益者。通过付出，在遭遇事故时，能得到及时的救助，这就是保险的基本功能。这是“人人为我，我为人人”、“大爱无疆”的一种体现。刚放暑假时我生了一场病，病得挺严重的。妈妈每天带着我去医院看医生，也花了很多医药费。看着妈妈付钱时，我才知道看病要用这么多钱。我问妈妈：“妈妈，我看病花了这么多钱。怎么办？”妈妈说：“盖比，不用担心，我们买了医疗保险，可以报销一部分的。”这时我才切切实实感受到保险带给我的好处！ 亚洲首富李嘉诚说：“别人都说我很富有，拥有很多的财富，其实真正属于我个人的财富是给我自己和家人买了充足的人寿保险。” 美国总统罗斯福也说过：一个有责任感的人对父母、妻子、儿女真爱的表现，在他对这个温馨、幸福的家庭有万全的准备，有适当的寿险，是一种道德责任，也是国民该负起的义务。 保险就是汽车的备用胎，当汽车有一个轮胎坏了，备用胎就派上用处了。保险就是一杯水，当你感到口渴时，你才觉得一杯水的珍贵。但有的人觉得假如我一年不生病，那买份保险不浪费钱？！但俗话说得好：不怕一万，只怕万一。将来的事我们不能预料，但可以为将来做准备呀，到时候就不用唉声叹气，紧锁双眉了。胡适说过一句话：“只是今日做明日的准备，生时做死时的准备，父母做儿女的准备，儿女幼小时做儿女长大时准备，如此而已。” 其实保险就像飞机上的降落伞，虽然未必有用，但却是个很好的保障。保险可以保护自己的家人。开车虽有车外壳的保护，仍需要安全带；骑摩托车要带安全帽，工人要戴手套保护双手不受伤害；运动员穿护膝保护膝盖，这些都是保护。虽然保险不是进攻的利器，却是防守时最坚实、有力的后盾。进攻可以等到最佳时机，防守却一定要从现在做起。让我们展现“互相帮助、互惠互利”的美好本性吧！保险也是家庭经济的备用胎 ，朋友们，你们有这个备用胎吗？
几篇范文,.以供参考...
Ⅳ 保险公司早会增员分享
迅速出击，进单保底
志存高远，细微做起
一分付出，一分收获
全力举绩，皆大欢喜
组织成长，增员第一
善用职场，广开人际
悉心引领，解惑答疑
新旧携手，争创佳绩
人生无处不增员
言传身教每一天
助人人助讲奉献
组织发展寻梦园专业代理，优势尽显
素质提升，你能我也能
客户服务，重在回访
仔细倾听，体认心情
索取介绍，功夫老道
热忱为本，永续经营
服务客户，播种金钱
增加信任，稳定续收
良性循环，回报一生
强势举绩，奠定胜基
天天活动，业绩轰动
全力以赴，心中有梦
坚持不懈，业绩长红
四面出击，招贤纳士
悉心引领，共同前进
我为人人，人人为我
目标远大，辉煌今生
争分夺秒，率先举绩
善用时间，提高效率
总结评估，处理异议
一鼓作气，再创佳绩
每日拜访，进单有方
经营客户，深耕市场
服务创新，胜人一筹
长抓不懈，迈向新境
保险有爱，普渡众生
白手起家，无本翻身
从业有缘，惜福感恩
无悔投入，奉献一生
活动拜访，业绩保障
信誉第一，服务至上
f技巧习惯类
风起云涌，人人出动
翻箱倒柜，拜访积极
时不我待，努力举绩
一鼓作气，挑战佳绩
落实拜访，本周破零
活动管理，行销真谛
技巧提升，业绩攀升
三心二意，扬鞭奋蹄
四面出击，勇争第一
主动出击，抢得先机
活动有序，提高效率
业务规划，重在管理
坚持不懈，永保佳绩
全员实动，开张大吉
销售创意，呼唤奇迹
市场练兵，心里有底
团结拼搏，勇争第一
本周举绩，皆大欢喜
职域行销，划片经营
目标明确，坚定不移
天道酬勤，永续经营
经营客户，加大回访
用心专业，客户至上
今天付出，明天收获
恭喜发财多拜访
全员破零开好张
服务回访辞旧岁
全力举绩贺新春
双脚踏出亿万金
销售要拼才会赢
心中有梦不认命
全员实动一条心
全力以赴，事业辉煌
行销起步，天天拜访
事业发展，用心学习
素质提升，交流分享
精耕深耕，永续辉煌
主动出出，心里不急
习惯拜访，习惯活动
追求品质，只争朝夕
全力以赴，矢志不移
坚持出勤，专业提升
分享交流，为您分忧
团结紧张，严肃活泼
规范行销，业绩保证先做才轻松，抢功第一周
爱拼才会赢，赢在第二周
拼命冲到底，再努一把力
努力再努力，人人创佳绩
人人心中有目标
失败成功我都要
心中有梦要行动
全力以赴向前冲
春光乍现，拜访争先
客户服务，情义无限
用心专业，身先神显
季度达标，奋勇向前
招兵买马，有凤来仪
旅游是奖励
大家来争取
你能我也能
万元抢先机
全员实动，本周破零
加大拜访，业绩攀新
追求卓越，挑战自我
全力以赴，目标达成
稳定市场，重在回访
精心打理，休养生息
长期经营，积累客户
充分准备，伺机而行
全员举绩迎国庆
祖国生日献厚礼
众志成城齐努力
金秋十月创佳绩
目标锁定教师市场
服务园丁当仁不让
诚信专业情真义切
春华秋实业绩辉煌
春华秋实勤拜访
积累客户心不慌
精耕细作多投入
业绩腾飞创辉煌
初生牛犊，尽显神威
当仁不让，舍我其谁
挑战极限，身先神显
风华正茂，出类拔萃
策马扬鞭，拜访超前
组织兴衰，荣辱与共
永续经营抓续保
服务回访热情高
主动争取转介绍
新保续保我都要
加大拜访，迅速举绩
你追我赶，只争朝夕
追求卓越，勇争第一
团结拼搏，所向披靡
第一句格言如淘出的金，吐出的丝
都不是空洞的口号
而是前人与成功者
艰辛实践的结晶
如果你能深深体会
不仅用口去念，用脑去想
用心去记
而且用手去做，用脚去量
那才算是真的掌握了它
也才真的能够复制与运用
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅵ 保险怎样分享增员
增员可以多种渠道来做，朋友圈增员合适的人，当然也可以去一些招聘网站招聘来增员的
Ⅶ 保险《保险如何才能成功增员》写一篇200字左右的文章啊！拜托！给高分啊！
我不知道你是不是指招聘途径。
如果是的话，有些小建议：
1、打电话约访
2、现场招聘会
3、事业说明会（最好是公司举办，各个团队增员均可去听）
4、业内熟人推荐
5、网站上登广告
如果是说增员时候的技巧，那么：
*如果对方正换工作，可以告诉他这是个锻炼的好机会、获得公司好的讲师的培训、可以挑战一下自己的潜能，锻炼心智，磨炼意志。还能学习新东西
*如果对方正在职，根据他的行业特点进行游说，例如做业务的，你的好客户好资源不要浪费了，可以二次开发，还增加收入
*其他，介绍公司的品牌、公司的培训课程、公司所能提供的平台和支援、将来的收入、将来的职位、福利旅游、事业的荣誉感和成就感、
*展望保险行业的前景，国家的保险政策和支持、现实中老百姓保险的缺失、国家的社保福利利弊，商业保险的价值等等。
谈话时，不要总是你在吹，要让对方有问题提问，根据他的问题有的放矢的增员..........
你自己再总结一下添些内容吧，框架就这些了
Ⅷ 三分钟演讲保险增员望高手指点
每人成功发展1人为增员基本任务，2个以上有奖励；增员人数多的前5名另发奖品。
Ⅸ 保险业务员的新人分享
一般情况下新人分享主要是讲一下进入保险公司的收获，如果有进单，就讲一下，这张保单是如何促成的。