保险误工理赔标准

1. 保险公司误工费赔偿标准

误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或内者劳动而失去容或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其平均收入计算；受害人不能举证证明其平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍，而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，有两点需要明确：
1.该固定收入须有合法证明；
2.该固定收人必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。

2. 车保险公司赔偿误工费的标准

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合理的，正常来说，伤者只能内得到一份容的赔偿，不能工伤和交通事故赔偿都享受。可以拿个待遇高享受哪个，先享受待遇低的了，那么待遇高的，可以补充赔偿。
简单说，工伤经过计算应该赔偿你10万元。但按照交通事故计算应该赔偿12万元，那么你在单位得到了工伤10万的赔偿，还差2万，这2万可以由保险公司补偿。也就是你最终得到了最高的赔偿。
如果单位的赔偿已经超过交通事故保险公司赔偿的额度，那么保险公司就不再赔偿你了。
一般保险公司赔偿的都比较少。因为保险公司计算的误工费很麻烦，要你提供3个月以上的收入证明，以后完税证明，单位未发工资证明，然后才能按照实际收入赔偿你。往往私企打工的都提供不了这样的证明，不能提供证明的，保险公司只能按照当地的平均收入来赔偿。这个就很少了。
保险公司赔偿的标准，就是要拿出证明，没有证明的，赔偿标准就是按照当地的平均收入来赔偿。

3. 平安保险误工费赔偿标准，要详细的！

平安保险误工费赔偿标准有两种一种是有固定收入的，一种是无固定收入。

1、有固定收入的：

误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间

注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

2、无固定收入的：

2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：

误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）

注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：

误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

注：“相同、相近行业”判断标准：

①产业分类标准；

②同一产业内的社会评价标准。

③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。

(3)保险误工理赔标准扩展阅读：

误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种：

1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。

2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。

4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。

5、离退休人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。

6、《条例》规定与最高法院《若干意见》有一定的差异。前者的计算标准已如上所述，而后者是这样规定的：受害人误工费赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。

7、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)

4. 平安保险误工费怎么理赔

会按照当地的基本工资平均水平标准赔付。
这个当地的标准，一般情况下，在回劳动部门有备答案，每年可能都有不同。
各地都会有一个《2014年度##省人参损害计算标准》，对事故善后所需的赔偿金，有一个标准。
一般的情况下，经历过诉讼过程的客户，会比较清楚这些数字，或者律师。

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5. 关于保险公司对误工费怎么理赔，应该赔%多少

人伤赔偿司法解释第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

核定要点

1、定残后无需再支付误工费，只需支付残疾赔偿金。

2、受害人无劳动能力且无劳动收入的，不予赔偿误工费。

3、只赔偿受害人本人的误工费，对护理人员的误工费不予赔偿。对护理人员只赔偿护理费。

4、只承担受害人实际减少的收入，而不是受害人的固定收入。有些受害者受伤后，单位并不扣发或者只是部分扣发收入，特别是受害人发生交通事故属于工伤的情况下。应到受害人单位调查取证。在受害人属于工伤、受害人是军人、公务员的情况之下，大多数受害人的工资不会因交通事故而全部扣减。

5、受害人申报实际减少的固定收入的，不仅要求受害人提供劳动合同及工资领取证明（超过个人所得税始征起点的，还应提供完税证明），或合法经营的登记文件及纳税证明，而且要求受害人提供收入减少的相关证明。

6、医疗机构出具的休假时间明显不合理的，参照公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》确定误工时间，并以此作抗辩。

7、受害人所在单位出具的收入证明与实际收入相差较大，可申请法院向税务机关或者社保局调查取证。

8、受害人未满16周岁的不予赔偿误工费、满16周岁不到18周岁，如果凭自己的劳动养活自己的，可以赔付误工费。

9、受害人为退休人员的，如果不能提供收入减少证明，不予赔偿误工费。

6. 误工费保险怎么赔偿标准

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由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候，保险公司对于误工费的确定和计算有着极为严格的规定的，所以，受害人需要进行误工费的理赔时，需要提供相应的材料证明。

7. 交强险赔偿误工费的标准是什么

交强险误工费的计算公式：

误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时回间(误工时间根据受害答人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天)。

(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。

(2)无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。

拓展资料

证据需要

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据；

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：

1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间