灵活就业和单位交保险

1. 灵活就业人员交的养老保险与单位职工的有什么不同

相同点：都是以个人缴费基数的8%建立个人账户。
不同点：
1、缴费比例不同：个人参保20%，单位参保28%；
2、个人承担的金额不同：个人20%由个人完全承担，单位缴纳，个人只需缴8%。
3、险种内容不同：单位缴费，需要五险同时交纳，个人只能交养老和医疗。
4、缴费基数不同：虽然是在上年度省平工资的60%-300%之间确定缴费基数，但一般地市对个人这块只给两个缴费标准，一是60%，二是省平。

2. 灵活就业和职工保险的区别吗

当然是城镇职工好了，城镇职工保险由公司和个人一起交，个人交8%，公司交20%，共28%，其中8%计入个人账户；而灵活就业人员保险由个人独立缴纳20%,其中8%计入个人账户。
1、性质是一样的，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 自己上灵活就业保险合适还是单位上保险合适

1、如果是说社保工龄，算。
2、拿我所在的地方为例：自己缴纳两险，单位缴纳五险。以养老为例，自己缴纳的话最低要出500多元，单位代为缴纳的话最低你出100多元就可以了；两种方式效果效果一样，肯定单位代为缴纳的方式划算。
3、单位当然希望你继续自己缴纳，反正那500大洋少不了，大不了给你报销，单位划算多了。你可千万注意喽。

4. 灵活就业人员养老保险和私企交养老保险有什么区别

两者主要区别如下：

1、缴纳保险的主体和受理机构不同

灵活就业人员也就是没有工作单位的，保险是由自己全额缴纳；而企业职工则是由单位代扣代缴，具体金额上，有单位负担大部分，个人负担小部分。

灵活就业人员缴费和退休是由受养老保险经办机构委托的公共职业服务机构（档案托管机构）受理；职工缴费和退休是由所在的工作单位到养老保险经办机构办理。

2、缴纳保险的基数和比例不同

灵活就业人员是按上年全省在岗职工月平均工资的40%—100%为缴费基数；职工是按本人上年度月平均工资为缴费基数（不得低于全省在岗职工月平均工资的60%；不得高于全省在岗职工月平均工资的300%）。灵活就业人员是20%；职工是8%（职工所在的工作单位缴费比例为20%）

3、缴纳保险的方式和意愿不同

灵活就业人员可以自己选择是否参保，缴费方式比较灵活，可以按照公共职业服务机构（档案托管机构）的要求，通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费；而企业职工是必须要缴纳的，这是法律规定，不容商量，且缴费方式只能是由单位代扣代缴。

4、养老金的退费方式不同

灵活就业人员未达到法定退休年龄去世，可以全额退返个人缴费。遗属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个人缴费进行比较，选择是否全额退返个人缴费而放弃抚恤金、丧葬费；职工退费时，只退返个人账户累计储存额。

职工基本养老保险个人累计缴费时间满15年。才能够领取退休金，你现在45岁，需缴纳到60岁才可以领取退休金的。

网络-灵活就业人员养老保险

网络-职工基本养老保险

5. 企业缴纳社保和灵活就业人员缴纳保险有什么区别

交的险种个数不同，缴费比例不同，用途不一样。

6. 灵活就业和有单位的缴纳社保有什么区别

1、参保对象不同。

灵活就业人员参加社保的对象包含自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特，技术小工等人员。有正式工作单位的参保对象包含的是与单位签订劳动合同的员工。

2、社保办理方式不同。

灵活就业人员参加社会保险的由本人向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的。有正式单位参加社保的由单位的人力资源或者人事部门前往社保局办理社保事宜。

3、社保费用承担方式不同。

灵活就业人员参加社保的，相关的费用由自己承担。在单位参加社保的，依据国家规定，企业和个人均需要承担各自相应的部分。

4、参保险种不同。

灵活就业人员参加社保的是不能够办理工伤保险的。有正式单位参保的，可以办理工伤保险参保险种。

5、国家扶持政策不同。

灵活就业人员参保的属就业困难人员的40或者50人员，依据国家以及当地政府规定可以享受一定的养老保险和医疗保险补贴。在正规单位参加保险的人员，一般没有该项社保补贴福利。

6、缴费方式不同。

灵活就业人员参保的一般的缴费方式是灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。有单位参保的人员采取代收模式，即“社保(医保)核定、税务征收”模式，由人社、医保部门核定缴费金额，税务部门按照核定金额进行征收。

7. 灵活就业人员社会保险和企业职工保险的区别

1、性质是一样的，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。