私企工人保险

① 私企员工保险怎么办

1、给员工购买社保，是企业的法定义务，具有强制性。企业不买社保，员工可以向劳动监察大队投诉。
2、社保只能补缴，员工不能得到赔偿！

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② 私企职工保险怎么办

带上公司营业执照、公章，去社保局填写投保单位表格，盖好公章，提交给社保局即可。个人投保需准备身份证复印件和照片。

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③ 私企上班，交保险分干部身份和工人身份吗

私企工人身份和干部身份交保险和退休金没有区别。

缴纳养老保险，是根据本人月均工资作为缴费基数的，不是按照干部或工人做为缴费的依据，因此，没有任何区别。

领取退休费，是按照缴费年限，缴费基数计算的，和身份没关系，缴费基数高，缴费年限长，就领取的多，反之则少。

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一、基本构成：

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

二、新办法基本养老金：

1：先计算实际缴费指数。

2：计算本人平均缴费指数。

3：计算本人指数化月平均缴费工资。

4：计算基础养老金。

5：计算个人账户养老金。

6：计算过渡性养老金。

7：计算新办法基本养老金。

④ 私营企业职工保险种类

私营企业必须依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），这个事法律规定的义务，不得违背的。

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⑤ 私企为员工必须买的保险是什么

国家规定，五险是国家强制规定必须要缴纳的。
五险是社保，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的。

⑥ 私企如何给员工上保险

根据我国有关法规规定，从事生产经营的用人单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，就应当申请办理社会保险登记。
办理流程
1.通过社会保险登记，用人单位可以取得《社会保险登记证》。
2. 利用《社会保险登记证》可以向本单位员工告知已参加社会保险的信息，有利于维护劳动者权益，稳定员工队伍。劳动行政部门例行检查中，《社会保险登记证》是检查内容之一。按国家规定，用人单位在办理招聘和辞退人员时，也应向应聘人员或被辞退人员出示《社会保险登记证》。
3. 根据我国有关法规规定，从事生产经营的用人单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，就应当申请办理社会保险登记。
4. 社会保险登记实行属地管理，社会保险登记地就是用人单位缴纳社会保险费的所在地。现在社会保险费由地税代征，所以单位社会保险费缴费地就是地税登记地。
5. 只要地税关系在西安市地税局高新分局所属各管理科或西安市地税局涉外分局管理三科的各类用人单位，均在高新区社会保险基金管理中心（以下简称社保中心）办理社会保险登记。社保中心免费为企业办理社会保险登记，核发《社会保险登记证》。
6. 在高新区内的分支机构也应当作为独立的缴费单位，单独申请办理社会保险登记（没有税务关系的，只要办公地点在高新区，也可办理社会保险费登记，缴纳社会保险费）。跨地区的单位，可确定一地进行社会保险登记，但不要忘记在其他相关地社保经办机构备案。
7. 高新区社会保险实行数保合一的模式，用人单位在办理社会保险登记时，所有社会保险险种（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和女工生育保险）一并参加，不用分别登记。
8. 高新区社会保险费由地税税务代征，所以用人单位在办理社会保险登记时，还应在地税高新分局（或地税涉外分局）的基金科、征管科办理社会保险费的缴费登记手续。
9. 用人单位在准备办理社会保险登记时，首先确定一名经办人员（即社会保险专管员），以方便工作。

⑦ 私企给员工上的保险有哪些

1.社保是国家要求企业给员工上的基本保险，公司必须给员工上。
2.如果公司里有农民工，可以在社保中一起上，社保中有一种交费方式就是农民工的交费方式。
3.商业险是对社保中医保的补充，一般上医保的时候，要求公司选择一种补充医疗的方式，其中一种就是商业保险的形式。
4.雇主责任险是一种由于雇主（公司）的原因发生的保险事故保险公司对受害人的赔付，这个险种也是商业保险的一种，是保障公司利益的。

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⑧ 私企给员工上的保险有哪些

业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，其中住房公积金不是强制购买的。

企业给员工买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，同时也有一些公司可能给员工购买团体意外险来转移风险。

企业给员工买保险的凭证：

(1)每人有个社保号。

(2)为了保险起见，把工资条留着，上面有扣社保的自费部分。

(3)养老保险是一年才能打出来一次的，可以到养老保险的核定科检查。若无法确定是否已交社保,还可以仔细当地社保大厅，输入身份证号，如果已交，就会出现社保编号。

目前很多正规企业都会给员工购买保险，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育五个保险，再加上住房公积金，简称“五险一金”。

用人单位办理社会保险登记应提供以下资料：

1.营业执照副本复印件;

2.技术监督局颁发的组织机构统一代码证;

3.单位法定代表人或负责人的身份证复印件;

4.单位开户银行及帐号;

5.公章;

6.地税征管代码(尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记证立即提供)。在获得相关部门准许之后才能为自己的员工购买保险。

企业在和员工按照一定的工资总额来计算分担保费。具体计算方式如下：

1、养老保险单位负担20%,个人负担8%。

2、医疗保险单位负担10%,9%医疗1%大病)其中6%福利费4%成本个人负担2%。

3、失业保险单位负担1.5%,个人负担0.5%。

4、生育保险单位负担0.8%，个人不负担。

5、工伤保险单位承担0.8%，个人不负担。

6、住房公积金单位和个人各负担10%。到最后做帐的时候这个保险怎么体现呢?主要是按单位负担的，在单位费用中支出，个人负担的在个人工资中扣除的原则来体现(注意：个人工资扣除各项保险个人负担的部分后，不得低于国家规定的最低工资标准)。

⑨ 私企给员工的养老保险

是的，一般公司也会给员工缴纳养老保险。
如果不给员工参加养老保险的，可以补贴给员工自己在外参加养老保险。

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