1. 【公司增资】企业为什么要增资和增资的好处
.如果你开了一个50万的公司，实到注册资金只有10万元，即实际到位20%的资金.在你公司营业开始后的两年内你就必须把剩下的40万资金补齐. 第二 企业增资是为了公司发展的需要 企业为了提升公司形象 、扩大生产规模 、引进战略合作伙伴 、为企业参与招投标设立资格等等需求，可能会选择增资.我打个比方，比如你的企业注册资本有100万，而你要想接一个300万单子的工程，试想一下，当工程方看到你的注册资本只有100万的时候，他放心让你做吗?而如果你通过增资的话把企业注册资本增加到400万的时候，客户会觉得你的企业实力比较雄厚，会放心让你做的. 上海的企业都很乐意把自己的企业注册资本增资到几百万，甚至上千万。只有这样才能显示出自己企业的竞争力。所以，目前上海增资行业很是火爆。
2. 保险公司为什么要增员
树立正确的增员观念，需从三个层面入手:
第一层面--公司经营者层面，将增员作为公司永续发展的根本，将增员与销售并重，齐头并进：
公司要严把增员入口关，切忌实施“人海战术”，降低增员门槛。主要工作是:尽早获取应聘者的相关资讯;有系统的面试程序，安排多次面谈，有标准的面谈内容及方式;认真了解准新人的背景;对准新人做性向测验，并将结果作为录用与否的条件之一;在录用前调查准新人的营销能力;在准新人学习期间，不要求他们出单。
第二层面--团队主管层面，将组织壮大作为事业奋斗的目标，培养属员增员习惯：
主管要将提高属员的增员意愿作为工作重点，将提高增员技巧作为每日工作内容。具体到每日需做的工作:现身说法，用主管自己的收入主要来自管理津贴激励属员提高增员意愿;将近几年公司一些没有走组织发展的老业务精英业务收入与走组织发展的业务精英收入进行对比，让属员明白唯有组织才有高业绩，激发属员增员意愿;增加每天早会上讲增员的时间占比，形成良好的职场增员氛围;增加每天训练中增员的训练占比，提高增员方法与技巧;为属员设定组织发展的目标及计划，为属员规划组织发展蓝图。
第三层面--有潜力营销员层面，将增员走组织发展道路作为自身事业起点，提升自己增员技能：
营销员是直接增员的实施者，要正确认识增员的必要性以及增好员的重要性。若要增好员，先要解决心理问题，即增员就像做新保单，在具备寻找准增员技巧的基础上，必须做好以下基础工作:每周找一位合适的增员对象，建立增员卡;将增员拜访安排在每日拜访中，填写增员周志，形成增员习惯;持续定期反复拜访准增员，如实告知准增员将从事什么性质的工作，使之了解行业真相，让准增员明确入司后应付出代价和努力方向。
3. 保险公司为什么要进行投资，以及如何进行投资
保险公司经营的业务现金流最大，如果不进行投资只能存入银行，由于货币政策的波动，利息收入不足以应对保险的赔偿责任，所以必须通过投资获得收益，来弥补货币政策的风险。
4. 保险公司为什么要进行投资，以及如何进行投资
不这样做哪来的钱赔付给那些客户呀？就靠那些保费是不够给的。
5. 公司为什么要增资 公司增资的好处
公司想要扩大营收就必须要增资，公司增资是指为支付超过现金的购货款而采取的货币交易手段，或为取得资产而集资所采取的货币手段。
企业增资的好处如下：
一 知识产权增资是完全合理合法的行为，远优于利用垫资、贷款等方式。而且知识产权在注册资本中的比重可以占到百分之七十。
二 企业的注册资金提上来了，企业在项目投标时也获得的更多的中标机会。
三 利用知识产权增资，不仅体现了企业的形象和实力，而且也把企业的技术价值表现了出来，这样就为企业引资、合作提供了帮助。
四 通过知识产权增资的企业每年在工商年检时不用占用太多的流动资金。可以缓解新办企业和要求增资扩股的企业注册资金不足的困难。
6. 企业为什么要增资
增资的原因：
注册公司实到资金20%就可以注册了，如注册100万的公司，实到资金为20万就可以注册了；特殊人群实到资金为零也可以注册（如现在毕业未满两年的大学生创业）。余下的资金两年内必须到到位。所以当一个成立快满两年的公司，其实到资金必须达到注册资本的额度。
优点：
一、知识产权增资是完全合理合法的行为，远优于利用垫资、贷款等方式。而且知识产权在注册资本中的比重可以占到百分之七十。
二、企业的注册资金提上来了，企业在项目投标时也获得的更多的中标机会。
三、利用知识产权增资，不仅体现了企业的形象和实力，而且也把企业的技术价值表现了出来，这样就为企业引资、合作提供了帮助。
四、通过知识产权增资的企业每年在工商年检时不用占用太多的流动资金。可以缓解新办企业和要求增资扩股的企业注册资金不足的困难。
缺点：
1、资金成本比较高另一方面是增资扩股融资容易分散股权，甚至会因此丧失控股权。当然，这种状况是可以控制的。
2、可以根据是否需要掌握控股权来倒推是否需要增资扩股。如果既想融资又不想失去控股权，完全可以采用其他融资渠道，如银行贷款，放行债券等