社会保险五金

㈠ 工作中社会保险五金的问题

正确的叫法是社会保险五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是国家通过立法建立的一项社会保障制度，主要保障公民在年老、疾病、工伤、生育、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果不参加肯定是一个损失。

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㈡ 社保五金是那几项保险金

养老金、医疗金、失业金、工伤金、住房公积金。
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"三金"是指养老保险金,医疗保险金,失业保险金
"四金"是指养老保险金,医疗保险金,失业保险金,住房公积金
"五金"是指四金+公伤险
"六金"是指五金+生育险
社保(三金)
个人代缴应扣个人税前工资的10%（养老7%、医疗2%、失业1%）
单位缴交(养老22%、医疗9.2%(8%普通+1.2%附加)、失业2%)
其他单位缴交(公伤0.6%,生育0.9%)
故:全部44.7%=个人10%+单位34.7%
参加社会基本养老保险有哪些好处？
（一）老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。
（二）基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。
（三）没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。
（四）流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

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㈢ 什么是社保五金

社保五金是指养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项，共计五项。

广州市的社会保险有五险，也称为“社保五险”，具体哪五险呢？其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等五项，简称“五险”。

社保五金的一般缴费比例：

养老保险：单位每个月为你缴纳22%，本人缴纳8%；

医疗保险：单位每个月为你缴纳12%，本人缴纳2%；

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，本人缴纳1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；

生育保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；

住房公积金：单位每个月为你缴纳7%，本人缴纳7%

补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例由公司自己定。）

(3)社会保险五金扩展阅读：

社保五金的办理：

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

㈣ 社保五金是什么

社保的是五险，分别是：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。
一金是指房屋公积金。
以上就是人们常说的额“五险一金”。

㈤ 关于社会保险五金的缴纳问题

1.社会保险方面的"五金:具体讲即:养老保险金，医疗保险金，失业保险金，生育保险金和工伤保险金;
2."五金"方面,按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
3.这几金并不是交到一个帐号里的;职工个人的缴费由单位代扣代交,有单位负责往上缴纳,具体缴到何帐户,对我们职工没直接关系,我们需要关心的是缴费的多少;
4.你的月工资1200元,一般可大致计算如下:
养老保险:单位每月承担240元,个人96元;
医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;
失业保险:单位每月承担24元,个人12元;
生育保险:单位每月承担12元,个人不承担;
工伤保险:单位每月承担9.6元,个人不承担.
5.如果你换单位,以前缴纳的社会保险一定还由;需要做的是:办理社会保险的转移手续,拿调动手续,由原单位和新单位盖章,通过社会保险中心办理转移就可以了;
6.为了保障自己今后的社会保险待遇,一定还要让新单位继续帮你缴纳社会保险.

㈥ 社保五金指的是哪些

养老金、医疗金、失业金、工伤金、住房公积金。

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"三金"是指 养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金
"四金"是指 养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金, 住房公积金
"五金"是指 四金+公伤险
"六金"是指 五金+生育险
社保(三金)
个人代缴应扣个人税前工资的10%（养老7%、医疗2%、失业1%）
单位缴交(养老22%、医疗9.2%(8%普通+1.2%附加)、失业2%)
其他单位缴交(公伤0.6%,生育0.9%)
故: 全部44.7%=个人10%+单位34.7%

参加社会基本养老保险有哪些好处？
（一）老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。
（二）基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。
（三）没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。
（四）流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

㈦ 社保三金和五金有什么区别

首先，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。
所以你提到的3金，可以任意组合的。
其次，一般以养老，医疗，工伤保险为主。
第三，对于好处，原则是多保多得，少保少得，不保不得的原则，买了什么，就可以享受对应的福利待遇。
比如参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.
享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
比如参保了医疗保险，生病住院可以享受报销待遇等等。
第四，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.