上海外来人员综合保险

『壹』 上海市外来人员综合保险是如何在网上查询的

一、查询方法有两种

1、网上查询方法：登陆上海市人力资源和社会保障网

(1)上海外来人员综合保险扩展阅读

上海市的外来从业人员综合保险是上海市政府为了保障在上海的外来人员的利益而设立的一项商业保险，不同于传统意义上的社保。

根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》和其实施细则，用人单位缴纳综合保险费的基数是单位使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。用人单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为5.5%。

如果发生工伤，外来从业人员便可以参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，外来从业人员承担20%。现在，住院医疗费用的起付标准为上年度上海市职工年平均工资的10%。

『贰』 上海外来人员综合保险到退休年龄那里领取

到户口所在地办理。

依据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号）文件的规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(2)上海外来人员综合保险扩展阅读

外来从业人员生存至规定领取年龄,被保险人可以到承保的保险公司全国各地的分支机构办理申请领取老年补贴金的手续,带好凭证、身份证以及被保险人的银行或邮局的存折卡。在被保险人办妥申领手续后10个工作日内,保险公司会将老年补贴金划入被保险人的银行或邮局存折卡内。

如果外来从业人员在退休年龄前身故了，可以由受益人凭老年补贴凭证、受益人身份证明、公安部门或医疗机构出具的死亡证明等材料并提供银行卡，向保险公司申请领取老年补贴。

如果《老年补贴凭证》上的信息有误,可以凭本人老年补贴凭证、身份证等有关证明材料,向所在区县外来从业人员管理中心申请个人信息变更。

『叁』 上海外来从业人员综合保险包含哪几种保险

补充一下
上海市外来从业人员综合保险现在享受的是四项待遇:包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗、老年补贴和日常医药费补贴。

『肆』 上海外来人员综合保险缴费查询方法是什么

外来从业人员综合保险属于社会保险，是上海市政府为了保障进城务工人员的合法权益而制定的。它包括工伤保险、住院医疗和中老年补助三项内容。其中，连续缴费满一年的外来的外来从业人员可获得中老年补贴凭证，并在退休之间一次性兑现中老年补贴。而上海外来人员综合保险缴费查询方式有哪些呢?

以上海外来人员综合保险缴费查询为例，总结如下：

1，电话查询，可以直接拨打上海市人力资源和社会保障局的统一电话12333.

在使用电话查询中，需要先确认语言种类，然后确定查询类别，在确定服务项目类别后，输入综合保险卡的卡号，最后确认姓名即可进行上海外来人员综合保险缴费查询的操作。

2，网上查询。上海外来综合保险网没有自己独立的网站，是在上海保障网里，其网址是www.12333sh.gov.cn/wll/。

查询步骤：首先点击“社保办事网”，点击“来沪从业人员综合保险”，再点击“个人查询综合保险缴费记录”，最后输入自己的身份证查询即可。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！

3，柜台查询。可以到各区县社会保险基金中心柜台上去问。

注意：查询时需要本人身份证或社保号，建议你到当地社保局申请查询，可以得到满意的结果。

哪些外来从业人员应参加综合保险?

上海市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织均应为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费。

哪些外来从业人员不适用综合保险办法?

(一)从事家政服务的人员;

(二)从事农业劳动的人员;

(三)按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员。

其中，用人单位是综合保险的缴费主体，外来人员个人不用缴费。

『伍』 上海市外来从业人员综合保险可以转社保吗

可以转的，但是条件如下:
一、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立专劳动属关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。

二、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：

1、具有专业技术职称。

2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。

3、单位需要的其他专门技术人员等。

不过，如果你是在2009年7月1日前进单位已经签订合同的，在这份合同期限里面，是双方协商一致改缴纳城保。等到合同到期单位续订的时候，符合条件的必须改过来。

但是要提醒，一个合同到期单位可以终止合同。还有，目前由于关于外省人员缴纳城保的文件是人保局发文的，综合保险的文件是市政府发文的，如果单位就是不缴纳的，劳动仲裁和劳动监察是根本不查的，也就是说这个问题让单位钻了空子。

『陆』 上海市外来从业人员综合保险在什么地方可以领起

上海市外来从业人员综合保险是由劳动和社会保障局来负责管理的。

根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第四条 市劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。市公安、建设、财政、工商、卫生等部门按照各自职责，协同做好综合保险管理工作。

第六条 用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。

无单位的外来从业人员，应当在申领《上海市外来人员就业证》之日起5个工作日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。综合保险的具体登记事项，由市劳动和社会保障局另行规定。

(6)上海外来人员综合保险扩展阅读：

《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十三条 依照本办法规定履行缴费义务的，按下列规定享受综合保险待遇：

（一）用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇；

（二）无单位的外来从业人员，享受意外伤害、住院医疗和老年补贴三项待遇；

（三）外地施工企业的外来从业人员，享受工伤、住院医疗两项待遇。

第十四条 用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。

『柒』 对上海外来人员综合保险不明白之处

1、如果您求职的上海公司杭州办事处没有在杭州进行工商注册登记（即具有法人资格），那么公司确实是只能在上海为你购买社保。该公司人事部告诉你只能办理上海外来人员综合保险，那么你就要了解该综合保险的情况。此外，从2009年7月1日起，上海规定为外地城镇户籍员工应该缴纳上海城镇职工社保，但这个规定目前并未强制企业来执行。
2、上海外来人员综合保险可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。老年补贴保险凭证的额度为，本人实际缴费基数的7%，也就是上年度平均工资*60%*7%，等到退休年龄可以领取，待遇相对较低。连续缴费满12个月的，或者在三年内累计缴费满12个月的，可以获得1份老年补贴凭证。男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭身份证明、老年补贴凭证到指定保险公司一次性兑现老年补贴。你即使回到海宁同样可以领取。
3、外来从业人员在参加综合保险期间，可享受每月20元的日常医药费补贴待遇，日常医药费补贴资金按月注入综合保险卡内，持有人可以到全市使用银联卡POS机的药房购买药品，也可到上海市建工医院、长宁区中心医院选择适合的体检项目，用卡内资金支付体检费用。卡内金额可累计使用，但不能提取现金。外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在1500元以下的部分，由外来从业人员自负；超过1500元以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。
4、最后提醒：公司为你缴纳养老保险是不受地域影响，退休后在外地同样可以领取。但涉及医疗部分则需要在上海就医才能享受医保报销政策。

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『捌』 上海市外来人员综合保险转社保条件

条例内容:

第一条（目的）为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护本市劳动力市场秩序，根据本市实际，制订本办法。

第二条（含义）本办法所称的外来从业人员综合保险（以下简称综合保险），包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。

本办法所称外来从业人员，是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。

第三条（适用范围）本市行政区域内，经批准使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员，适用本办法。

下列外来从业人员不适用本办法：

（一）从事家政服务的人员。

（二）从事农业劳动的人员。

（三）按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员。

资质认证

第四条（管理部门）市劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。

市公安、建设、财政、工商、卫生等部门按照各自职责，协同做好综合保险管理工作。

第五条（缴费主体）用人单位和无单位的外来从业人员依照本办法规定，缴纳综合保险费。

第六条（登记手续）用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。

无单位的外来从业人员，应当在申领《上海市外来人员就业证》之日起5个工作日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。

综合保险的具体登记事项，由市劳动和社会保障局另行规定。

(8)上海外来人员综合保险扩展阅读:

修改的决定

市人民政府决定，对《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》作如下修改：

一、第三条第一款修改为：

本市行政区域内，使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员，适用本办法。

二、第四条第二款修改为：

市建设和管理委员会协同市劳动和社会保障局负责在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险的组织实施。市公安、财政、工商、卫生等部门按照各自职责，协同做好综合保险管理工作。

三、第六条第一款、第二款修改为：

用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。使用外来从业人员或者进入本市施工的用人单位，应当在使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。

无单位的外来从业人员，应当到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。

『玖』 2019年上海外来人员综合保险交多少钱

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2009年上海市社会保险费缴费标准项目对象回缴费基数养老答保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险单位个人单位个人单位个人单位
单位机关、事业单位、企业、社会团体等单位1975-9876元（注1）22%8%12%2%2%1%0.50%0.50%个体商户1975-9876元个体业主缴付22%个人（包括业主自己）缴付8%个体业主缴7%，个人（包括业主自己）缴1%（注2）或个体业主缴12%，个人（包括业主自己）缴2%（注3）个体业主缴付2%个人（包括业主自己）缴付1%0.50%0.50%自由职业者1975-9876元30%8%（注2）或14%（注3）非正规劳动组织从业人员960-9876元30%14%3%0.50%0.50%小城镇社会保险缴费基数：1975元外来从业人员缴纳综合保险费基数：1975元注1：单位职工个人缴费基数上限为9876元，下限为1975元；单位按本单位个人缴费基数之和确定。
注2：享受住院大病医疗保险待遇。
注3：享受城镇职工基本医疗保险待遇。
本标准执行期：2009年4月1日至2010年3月31日

『拾』 上海外地人综合保险

目前综合保险卡有下列用途：到指定的药房买药和到指定的医院体检；若发生住院医疗，单位应首先在入院30日之内上报保险公司。
根据市政府的规定，外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，外来从业人员承担20%。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10%。用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的2倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的3倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的4倍。2005年全市年平均工资为26823元。

另外：
外来从业人员综合保险是社会保险，由政府行政部门主管，委托商业保险公司理赔。它包括了工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。这一政策实施后，凡本市用人单位使用外来从业人员和无单位的外来从业人员，都要缴纳综合保险费（用人单位使用外来从业人员由单位缴纳，无单位的外来从业人员由自己缴纳）。
单位使用的外来从业人员：享受工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。
无单位的外来从业人员：享受意外伤害、住院医疗和老年补贴三项待遇。
外地施工企业的外来人员：享受工伤、住院医疗两项待遇。
老年补贴：用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满1年可获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的5％；外来从业人员男性年满60周岁、女性年满50周岁时，可凭老年补贴凭证、身份证明到户籍所在地的商业保险公司约定的机构领取老年补贴。