企业职工养老保险基金缺口

❶ 养老金缺口如何计算

这是个天大的谎言，养老金不存在缺口……事实是政府赖账！因为所谓老职工没交过养老保险是造谣说谎，你可以上网搜索1951年中华人民共和国政务院颁布的企业职工劳动保险条例，依据这个条例，国家征集了几十万亿的劳动保险，这个钱被隐瞒，不拿来给老职工发养老金，而是动用现在上班的职工交的钱发养老金，才造成所谓“养老金缺口”——这是欺骗老百姓，抢劫工人阶级！

❷ 社保养老金有缺口缺口在哪里，为什么有

1、老龄化社会阶段的到来，缴费的少，领取的人多
2、养老金制度之前的职工未缴专纳养老金，或者说国属家以利润的形式收走了，但未纳入发放退休工资范围
3、大量的行政事业单位不缴纳养老金，却领取了比别人多得多的退休工资。

❸ 养老金的缺口有多大

中国的人口老龄化高峰和现代化进程正好是逆向的。因为根据十九大报告，到2035年，中国要基本实现社会主义现代化，但那时正是中国开始步入人口老龄化的高峰，老龄人口占总人口比重约为25％~30％。到本世纪中叶，中国将全面建设社会主义现代化强国，而2050年，中国的人口老龄化将达到顶峰。如果养老问题无法解决，必将成为制约现代化进程的一个重要因素，因为养老保险是管城镇退休职工基本生活的，基本生活都没有解决，如何实现现代化？

所以现在《方案》的出台是中央着眼长远，为推进现代化扫除障碍的一个重大的民生措施，是新一代领导集体以负责任的态度，对待与人民群众切身利益相关的事情，因为5年内中国养老保险出现赤字，或者全面出现赤字的可能性很小，此举是从长远着眼，解决潜在的老龄化危机和养老危机。

其次，将现行企业职工基本养老保险基金和行政事业单位基本养老保险基金中的“个人账户”基金变为企业年金或职业年金，成为养老保障“第二支柱”。缴费率从8％增加到10％，单位（企业）和个人缴费比例各为工资总额的5％。

最后，积极支持商业养老保险和个人储蓄养老保险，促进养老保障“第三支柱”的形成与发展。

❹ 养老保险基金缺口怎么算公式是什么

养老金缺口，通常包括两个层次：一个是当期缺口，即当期养老金支回出与养老金收答入的差额；一个是全口径缺口，是预计到若干年后制度转轨完成，这期间累计养老金缺口总额。2002年以来，我国养老金当期缺口每年一直徘徊在500亿～600亿元人民币。据测算，全国基本养老金收入的15%～20%要依靠国家财政补贴
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❺ 养老金的缺口如何补

怎么补？
中国目前出现的养老金缺口将由政府补齐。
“国家已成立一个养老基金内，容由专门的部门来负责。国家拿出钱来作为战略储备，以备将来到老龄化人口高峰的时候，如果资金不能平衡，就拿这部分钱作为战略补充。”
现在每年筹集的三千多亿元的养老保险基金，只能保证现有的近4100万退休人员养老金的发放，养老保险金部分积累很困难，因此养老金短缺的问题在短时间内是不会消除的。

❻ 怎么判断养老保险基金缺口

养老金缺口，通常包括两个层次：一个是当期缺口，即当期养老金支出与养老金收专入的差额；一个是全口径缺属口，是预计到若干年后制度转轨完成，这期间累计养老金缺口总额。2002年以来，我国养老金当期缺口每年一直徘徊在500亿～600亿元人民币。据测算，全国基本养老金收入的15%～20%要依靠国家财政补贴参考资料：http://ks.cn.yahoo.com/question/17212815.html

❼ 养老金为何有视同缴费年限的缺口

由于文革导致国家的社会保险一度中断，一直到一九九五年左右国家才恢复，致使1995年之前参加工作人员当时没有缴纳社会保险费，但退休时这一部分年限要视同为参保缴费，所以会导致有缺口。

❽ 如何解决养老保险基金缺口问题

利用股票市场中的国有股份让利于养老保险，
从财政收入中划拨养老保险统筹使用，
提高在职人员的缴费比例，
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