苏州吴江市社会保险基金管理中心

㈠ 苏州市社会保险基金管理中心个人编号是什么

个人编号忘了

㈡ 苏州市社会保险基金管理中心

首先，外地农村户口在，可以退保；2010年1月1日之后，一律不得退保，只能转移。
其次，本地户口一率不能退保，只能做转移。
如果想领社保现在只有一种可能，就是你到达退休年龄，但是养老保险缴费时间没满15年，而且又不想一次性补缴满年限，就可以一次性领取待遇，包含你缴费总和以及利息。

㈢ 苏州吴江社保管理中心电话号码

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吴江区劳动和社会保障局
地址：苏州市吴江区鲈乡南路1868号世纪大厦A区4层
电话：0512-63493481

㈣ 怎么查询苏州社会保险基金管理中心的联系电话

苏州市社会保险基金管理中心地址： 十梓街548-558 电话： (0512)65214841

㈤ 吴江市社会保险基金管理中心的介绍

吴江市社会保险基金管理中心成立于1997年，由原吴江市社保中心和原吴江市医保中心合并组建。

㈥ 吴江市社会保险基金管理中心的工作职能

1、贯彻执行国家和上级劳动保障部门有关社会保险方针、政策，参与拟定本市社会保险管理的政策、法规、标准和各项配套文件的起草和修订工作，并组织实施。
2、负责全市社会保险的登记申报、待遇审核、支付、转移等服务工作；负责基本养老保险、基本医疗保险个人账户和档案的建立、记账和管理工作。
3、负责全市农村基本养老保险和征地农民基本生活保障基金的征缴，符合条件的老年农村居民和被征地农民养老待遇的发放以及相关待遇的审核、支付，负责建设工程劳动保险增加费的收缴、使用和统筹管理工作。
4、根据国家和省市劳动保障行政部门的有关规定，配合市劳动和社会保障局对医疗保险定点医疗机构和定点零售药店的资格评审，做好日常的有关医疗保险的管理、考核工作，做好医疗保险基金的收支管理。
5、负责对医疗保险参保人员的用药范围、诊疗项目管理、医疗服务设施范围提出调整修改建议，拟定转外就医规范、特殊检查治疗规范和干部病房管理规范等，对工伤保险参保单位职工申报工伤认定进行调查、取证，负责工伤（职业病）职工的管理服务工作。
6、负责社会保险基金的财务、会计和统计工作，汇总编制全市社会保险各专项基金和农村养老保险基金的年度、季度、月度财务报告；负责社会保险基金的收支管理，确保基金安全和有效增值。
7、维护和管理社会保险计算机网络和社会保险信息查询系统，提供社会保险政策法规和信息咨询，负责提供各项社会保险参保人员和领取各项社会保险待遇人员的信息指标，负责社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析、交流等管理工作，参与全市社会保险信息系统规划建设工作。
8、认真做好社会保险的宣传、信访工作，受理社会保险方面的投诉，按有关法律法规建立社会保险稽核工作规程，健全防范瞒报少缴社会保险费和虚报冒领社会保险待遇的工作制度，受市劳动和社会保障局的委托，进行与社会保险费征缴、支付有关的检查、考核工作。
9、组织协调、督促指导基层社会保险经办部门业务工作。
10、及时掌握辖区内居民基本医疗保障、预防保健需求以及卫生服务状况；协调有关部门、单位开展居民医疗保险宣传发动及具体实施工作，提高居民的保险意识和互助共济观念；根据当地实际，拟定居民医疗保险发展规划、年度计划及配套方案；定期向同级合管会和上级主管部门报告工作，提出意见和建议，指导开展居民医疗保险工作；负责参保者医疗保险费用的审核与审批。
11、承办上级交办的有关事项。

㈦ 苏州市社会保险基金管理中心怎么样

简介：苏州市社会保险基金管理中心成立于1998年，是隶属于苏州市劳动和社会保版障局、权参照公务员管理的全民事业单位。多年来，中心始终以“情系百姓、服务社会”为宗旨，不断提升学习能力、经办能力、管理能力、服务能力、创新能力，逐步形成了“覆盖对象全员化、业务经办效能化、办事流程规范化、数据管理信息化、管理服务社会化”五险合一的社会保险运行模式，初步建立起城乡一体、保障多元、管理科学、全面覆盖的社会保险经办体系，充分发挥了社会保险的“安全网”和“稳定器”作用，深受社会各界的广泛好评。
注册资本：5504万人民币

㈧ 吴江现在社保局的地址

苏州市吴江区人力资源和社会保障局：
备案号：苏ICP备10222057号
地址:苏州市吴江区开平路300号 吴江区人力资源和社会保障服务大厦
业务咨询：12333
传真:63950919
网址:http://www.wjrs.gov.cn/
苏州区吴江区人力资源和社会保障局简介：
（一）贯彻执行国家、省和苏州区人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；研究拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和方案，结合本区实际，研究起草实施意见和相关政策措施，并组织实施和监督检查。
（二）组织实施全区人力资源区场发展规划和人力资源流动政策；建立统一规范的人力资源区场，促进人力资源合理流动及有效配置;制定全区人力资源中介服务机构管理办法，依法加强监督管理。
（三）负责促进就业和创业工作；拟订并落实统筹城乡就业和创业的发展规划和政策措施，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；拟订并实施就业援助制度，加强劳动者就业指导和培训；负责全区就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；落实高校毕业生就业政策；落实国（境）外人员来我区就业的管理政策。
（四）负责全区人力资源开发工作；参与人才管理工作，制定全区专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全博士后工作站管理办法，负责全区高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；加强职业能力建设，完善职业资格制度；负责实施全区工人技术等级考核和评定工作；建立面向城乡劳动者的职业培训制度，加强对全区职业培训机构的监督管理；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（五）综合管理全区引进国（境）外智力工作；建立完善的智力引进服务体系；综合管理来本区工作的外国专家；负责来吴工作的优秀外国专家表彰奖励工作。
（六）会同有关部门落实全区军队转业干部安置政策；全面完成年度安置任务；负责军队转业干部教育培训工作；协调全区企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（七）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障和医疗救助体系；组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策；组织实施全区工伤认定和劳动能力鉴定；统筹拟订并实施全区机关企事业单位基本养老保险政策，并逐步提高基金统筹层次；会同有关部门实施全区社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全区社会保险基金预决算草案；负责全区社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡；按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。
（八）会同有关部门负责全区公务员综合管理；组织实施公务员录用、任用、辞职、辞退、培训、考核等工作；会同有关部门拟订并实施全区政府奖励和表彰办法；参与组织实施政府公务员绩效考核；落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门综合管理全区事业单位人事制度改革工作；指导、协调全区事业单位岗位设置、公开招聘、人员聘用及考核等工作；综合管理全区机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作；贯彻落实机关事业单位人员离退休政策；做好企业工资分配的宏观调控，指导企业建立职工工资正常增长和支付保障的工作机制。
（九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规；完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。
（十）贯彻落实国家、省和苏州区有关农民工工作综合性政策和规划；推动农民工相关政策的落实；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）承担各镇（区）人力资源和社会保障业务指导工作；承担全区人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作；健全完善全区人力资源和社会保障系统信息网络。
（十二）承办区委、区政府交办的其它事项。