医疗保险基金主要由雇主

⑴ 医疗保险基金有什么用

医疗保险基金是指国家为保障职工的基本医疗，由医疗保险经办机构按国家有关回规定，向单位和答个人筹集用于职工基本医疗保险的专项基金。基本医疗保险基金包括社会统筹基金和个人帐户两部分，由用人单位和职工个人按——定比例共同缴纳。
医疗保险工作属劳动保障业务范围。参保个人缴纳的基本医疗保险费全部划入个人账户；参保单位缴纳的基本医疗保险费除记入个人账户的部分外，全部作为统筹基金，由医疗保险经办机构统一管理，统一调剂使用。个人账户主要用于支付门诊和购药费用，统筹基金主要用于支付参保人员住院、门诊特定项目及部分慢性病和家庭病床的医疗费用。大病医疗救助基金用于支付参保人员基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的住院医疗费用。

⑵ 医保是什么

医疗保险是社会保障保险的其中一种，包括基本医疗保险、大病医疗保险、社会医疗保险、手术医疗保险等多种。基本医疗保险则是最常见也是国家五险保障之一，是通过用人单位和个人共同缴纳，针对因疾病伤害而致使被保险人产生经济损失进行相应经济补偿赔付的一种医疗保险基金制度。

⑶ 什么是基本医疗保险，它由哪些内容构成

基本医疗保险是指为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立 的一专项社会保险制属度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，
参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经 济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。基本 医疗保险由城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村
合作医疗构成，分别从制度上覆盖城镇就业人口、城镇非就业人口和农 村人口。在综合考虑各方面承受能力的前提下，通过国家、雇主、集 体、家庭和个人多渠道筹资，实现社会互助共济和费用分担，满足城乡
居民的基本医疗保障需求。（喵喵保）

⑷ 医疗保险赔付范围及赔付比例是什么

医疗保险赔付范围只要不是住院治疗医保不报销。

医疗保险赔付赔付比例，在医保报销目录内报销比例不少于70%。

保障性保险不存在赔付，医保叫报销。

⑸ 社保中的工伤保险、医疗保险和雇主责任险的区别

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
其中工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
简单地说，工伤保险和医疗保险是国家强制要求企业为员工缴纳的，而雇主责任险是企业主自愿购买的，没有国家强制性。

⑹ 很多雇主为雇员提供医疗保险，可有些雇主却没有。假定政府希望所有雇员都应得到医疗保险，并且政府希望雇

.对于方案（1）：
a该举措事实上提高了雇主的生产成本，从而产生了规模效应。如果产品的需求量弹性越大，那么劳动力在总成本所占的比例就越大，那么规模效应也就越大。
b劳动力的成本增加了，会导致替代效应，准确的会说是资本对劳动力的替代效应，如果资本替代劳动力越容易，资本供给弹性越大，嘛呢体大效应就越大。
c此时就业量与工资会降低
对于方案（2）：该举措按雇主的收入征税，提高了总成本，产生了规模效应，并没有替代效应，工资率与就业量会下降。
对于方案（3）：a：
该举措提高了资本成本，产生规模效应，劳动力需求减少，就业质量也降低了
b：如果劳动力与资本在生产过程中是相互替代的，就会产生劳动力对资本的替代效应。
c：如果替代效应大于规模效应劳动力需求和工资率会上升。

⑺ 雇员出险后，医疗费均是雇主垫付的，保险公司赔付的医疗保险金当然要归雇主，住院津贴也归雇主所有吗

从道理来讲，雇主给员工买保险，除了给员工一份保障外，更主要的是在蒙受意外事故损失时得到经济上的补偿。保险公司的住院津贴主要是给付型的住院补贴险种，主要是弥补事故者因意外导致的收入减低。你讲的这个情况比较特殊，按条款讲，只有事故者才是住院津贴的唯一受益人，但如果雇主在雇员住院期间，既没有扣员工工资，又给了营养费等，那你们可以协商给雇主，如果雇员不给，雇主也无权获取。你们协商下。但有一个条件是：雇主不能因雇员的报销获取利益。如果医疗费用报销超过了他的垫资，超过部分的利益不应由雇主获取。

⑻ 社会医疗保险经费的来源，为何为多方筹资

来源：
1、医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，作为社会保障的一个重要组成部分，基金由国家、集体和个人三方面共同筹集，医疗保险费则由医疗保险机构支付。
2、社会医疗保险基金的筹集渠道由七部分组成：雇主（单位）资助；雇员（个人）出资；国家补贴；利息收入；调剂收入；转移收入；其他收入 （滞纳金及财政部门核准的其他收入，不包括罚金）；

为何为多方筹资（这个有歧义啊，第一种是为什么是多方筹资的方式，第二种事为什么为了多方而筹资，应该是第一种吧）：
1、由国家通过税收等方式筹集资金的形式，社会公平性最高，全民享受，人人平等；能有效地筹集资金，来源稳定；社会共济性最强，疾病风险全民分摊；高度集中管理，有利于政府宏观调控。
2、由企业、单位、个人等多方通过强制缴费的形式，资金来源稳定，独立性较强，可根据国家经济实力和国民收入水平进行调整，灵活性较强；社会公平性较高，权力与义务基本对应；社会共济性较强，在法定范围人群内实现风险分摊；有专门的社会保险机构，对费用的增长有一定的控制能力。
3、由自愿参保式的筹集资金的形式，灵活多样，适合社会多层次的需要；医疗消费者的选择自由度较大，促进了医疗保险组织和医疗服务机构间的竞争；国家财政负担轻。

⑼ 社保医疗保险中什么是自负部分

社保医疗保险中自负部分指职工用于支付基本医疗保险统筹基金起付标准以下、门诊账户支付不足（目前不含企业职工）的医疗费用；基本医疗保险统筹基金以及重大疾病医疗（即医疗救助）补助时，由个人按比例支付部分的医疗费用。

(9)医疗保险基金主要由雇主扩展阅读：

社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度。

社会医疗保险指劳动者患病时，社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销，使劳动者恢复健康和劳动能力，尽快投入社会再生产过程。社会医疗保险属于社会保险的重要组成部分，一般由政府承办，政府会借助经济手段、行政手段、法律手段强制实行以及进行组织管理。

⑽ 个人医疗保险的主要概念

个人医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系，个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险 。
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用。个人只要每月把钱交给所在单位或企业的相关部门便可，或者个人向所在地的社保局交纳。
商业医疗保险是指由保险公司经营的，赢利性的医疗保障。消费者依一定数额交纳保险金，遇到重大疾病时，可以从保险公司获得一定数额的医疗费用。社会医疗保险具有“低水平，广覆盖”的特点，保障程度远远不够，因此需要商业医疗保险作为补充。 通过交纳社会医疗保险，补充商业医疗保险，能够有效的搭建个人能医疗保障体系，防范风险。
个人医疗保险是对社会保险的补充，由于社保有起付限、不报销自费同时也有除外责任，因此购买个人医疗保险是十分必要的，可以提供充足全面的保障 。