㈠ 崂山区社会保险基金管理中心，从李村做什么车能到呢谢谢！
230，比较方便，在博物馆下车
㈡ 社会保险基金查询
当地社保网了，看看能不能支持网络查询，不支持的，只能去社保中心查询
㈢ 青岛市崂山区社会保障中心咨询热线
地址：崂山区云岭路8号 联系方式：8889加8355
㈣ 怎么查询个人社保基金账户
在当地的社保网站去查询,在个人社保信息查询那块查,一般输入个人电脑号就可以查到了.
㈤ 个人社保基金查询
上网地区可进入社保局网站,点击进入参保地社保网页,找到所要查询的参保项,输入个人身份证编码,点确定就行了,未上网地区凭个人身份证去参保地社保经办大厅查询,
㈥ 青岛崂山社保中心在哪里
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如果你是要办理居民医疗保险或者失业证的话，就到当地的街道劳动保障中心。
如果是办理职工社保的话，就到崂山区社保中心，在青岛大剧院的东侧。
㈦ 社保管理局官网查询系统
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一、社保网站查询分三种：企业/社保网上申报系统、个人社保累计缴存额查询、个人社保缴交明细查询。
（一）企业社保缴交系统一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口。它主要包含对员工缴交信息进行申报和更改，对企业缴交明细进行查询、对企业员工在本企业缴交信息进行查询等功能。员工若对自己的缴交基数及其他申报信息有异议，可到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况，确有错漏之处，要求其做好相应更好社保即可。企业经营者、企业财务、企业人力资源可下载企业每月的社保缴交明细供决策参考、或作为办理其他事务的凭证。
（二）个人社保累计缴存额查询一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口，提供社保号和身份证即可查询。
（三）个人社保缴交明细查询一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口，部分省市有设立单独的个人社保服务网，需用身份证和社保号信息进行注册后方可使用。
主要功能有：1）近期（一般是2年内）社保缴交清单（加盖公章），打印出来即可作为社保缴交证明；2）社保各项信息明细查询，包括参保情况、个人账户余额、各险种缴交明细；3）社保业务办理；4）通知/提醒/咨询等入口。
二、社保机构自助查询系统：与社保网站查询的数据同步，在社保局/分局/社保站一般会设置，凭社保卡或身份证放到机器上自动识别后进行自助查询即可。
三、个人社保：通常理解就是我们所说的“五险”，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
㈧ 青岛崂山区办理社保中心
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一、办理用工登记：
1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工登记的开户。
2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：
（1）条件：在工商部门注册的用人单位
（2）材料准备：
※填写《单位用工登记表》并加盖公章
※《营业执照》（副本）、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件
※组织机构代码证（副本）原件及复印件
※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。
二、办理就业备案：
到劳动保障政务大厅一楼六到八号窗口，携带以下材料办理就业备案：
1、单位《营业执照》（副本）复印件（加盖单位公章）；
2、《招用人员登记表》（一寸照片一张）（钢笔或签字笔填写）；
3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》（一式四份）；
4、《劳动合同书》（新版一式三份）；
5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；
招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》（女职工）；
招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证；
招用人员属转移就业（与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业）的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。
三、社保开户：
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序：
1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续；
2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》；
3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》到区社保中心开户缴纳社会保险费。青岛腾龙劳务服务专门从事人力资源外包服务，作为政府指定的专业人才派遣机构，根据国家相关政策和法律的要求，与派驻到客户方工作的员工签订劳动合同，并提供相关的人事、社保、住房公积金及工资发放等人力资源管理服务，能够满足客户对人员编制，劳动风险，成本控制的需要，并通过专业化的服务流程，帮助客户聚焦主业，提高管理效率和管理水平。单位新入职员工的社保，员工拿着与上一单位的解除合同报告书，到就业中心办理用工备案，之后去办理社保。