养老保险基金缺口加大

㈠ 为什么有人会说养老金缺口达18万亿之巨

十问人力资源和社会保障部官员
面对人力资源和社会保障部有关“推迟退休年龄”的推销，社会反应十强强烈，带着老百姓普遍关心的十大热点问题我们要问人社部官员和相关尽出馊主意狗头专家：
一问养老金：养老金的缺口是谁造成的？是怎么造成的？首先广大在缴人员还没有人领到一分养老金，他们中有的已经交费10多年，有的已经交费20多年，最多的可能已经30多年，因为实行职工合同制始于上世纪80年代末90年代初，这批实行合同制的人是最早参保缴费的，如今这批人有的是4050人员，大部分应该是2000年以后参保的人员。所以养老金的缺口不是在缴人员造成的，凭什么让他们推迟退休，延长缴费年限替人买单？
二问养老金：养老金的制度设置为何如此随便？长期以来养老金缴费制度一直不完善和统一，地方政府可以随便给谁优惠就优惠，愿意给谁减免就给谁减免。既然这样，养老金还有不产生缺口之理？
三问养老金：为何没有交过养老金和未交满规定年限的人员照样可以从养老金基金中领取养老金？中华人民共和国养老保险的相关政策法规规定得很明确：只要累计交满15年，男年满60岁，女年满50岁，是可退休领取养老金的必要条件。上世纪90年代，国有、集体企业改革将地方国有、集体企业全部廉价改制给个人，数千万至上亿的国有集体企业固定工被分流，他们有的提前退休，有的买断工龄自谋职业，有的下岗失业，而他们的提前退休有的是没有交过给地方养老金基金一分钱的，有的仅仅是后期交过短短的几年，就算政策准许他们退休拿养老金，但也不能从养老基金中支付，国家毫无依据地把这批退休人员的包袱转嫁给养老金基金。之后，尽管国家财政很富有，人力资源和社会保障部借“高薪养廉”之名，将改革开放创造的财力全部分配给了公务员。养老基金的缺口不但得不到财政的及时弥补，而且贱卖出去的国有企业所得的款项也被各地财政占用了。但是有哪个审计部门向全体参保人员公布过对地方养老金的账目情况和审计情况？这样的糊涂账怎能不造成造成养老金的亏空？
四问养老金：既然缺口如此巨大，国家为何还要连续十年给退休人员提高养老金？国家到底是在花谁的钱？大家都知道国家财政只管公务员的吃饭问题，企业退休人员的吃饭国家财政和地方财政是绝对不管的，所以国家每次提高企业退休人员的退休金是以增加广大在缴人员的缴费额度作为来源的；造成国家被动连续十年提高企业退休人员退休金是由于国家错误的“高薪养廉”政策造成的，上世纪90年代，确切的讲是1998年，国家将公务员和事业单位职工的工资急剧提高，而且规定每2年加一次，每次加薪的额度很大。结果是10个企业的职工不如一个机关事业单位员工，如此巨大的收入差距，才导致国家被动连续十年给企业退休人员增加养老金，即使如此，现在还是4各企业退休的不如一个机关事业退休的！这是造成养老金缺口越来越大的根本原因！
五问养老金：养老金缺口这么大，为何公务员不能缴费？解决养老金缺口的唯一的最好办法就是扩大参保人数，今年国家已经将原先参加过工作的所有刑满释放人员、代课民办教师、当过兵、农村放过电影、当过赤脚医生、上山下乡知识青年等人员全部准许一次性缴纳5-6万抵作15年参保缴费，男年满60岁，女年满50岁的马上予以退休，但是还是解不了养老金的缺口，反而是加大养老金的缺口，因为这批人退休的比不退休的多。就是这样，国家还是不能让公务员缴纳养老金！
六问养老金：为何养老金要二元化？参保的人越多，养老金的缺口就越不可能发生。老百姓已经呼吁多年的养老金二元化问题，为何一直无人正面回答和重视？请问为自己搞特殊化是共产党的执政理念和做法吗？二元化养老金还有什么存在的基础？
七问养老金：人的寿命增加，是不是造成养老金缺口的直接原因？是不是就可以随便推迟退休了？浙江省的平均寿命是71岁，在交养老金的参保人员最少要交满15年，大部分要交满20-40年后才能退休，而71岁的寿命就是说50%的人只能领取11年养老金，还有50%的女性要领取21年，应该说收支是能够平衡的甚至是有积余的。
八问养老金：老百姓还能靠你养老吗？昨天说缴满15年，男年满60岁，女年满50就可以退休领取养老金，今天你说要推迟退休年龄，明天是不是你又要说停止退休停止领取养老金了？老百姓拿什么相信你？
九问养老金：造成养老金如此巨大的缺口到底是谁之过？有没有历史的政策原因？有没有人为的原因？有没有部门追查此事？为什么没有人受到问责？
十问养老金：国家、政府的承诺是不是可以不算数？“累计交满15年，男年满60岁，女年满50岁就可以退休领取养老金”这是国家、政府对全体参保缴费人员作出的承诺和保证。现在你说养老金有缺口，是不是就可以不问青红皂白随便让在缴人员替你买单？你知不知道有的在缴人员已经为社保基金缴纳了20多年，30多年了，现在他们已经疾病缠身做不动或因4050没有企业要他们需全部自费缴费？你推迟退休，是要割他们的肉还是煎他们的膏！?

㈡ 养老保险基金预算是否有缺口，有哪些缺口，该如何弥补

您好！养老来保险基金预算源在经济发达地区不但没有缺口，还有较多的账面余额和银行存款，甚至还有投资国债的闲钱。养老保险基金预算在少数经济欠发达地区确实有缺口，主要是每个月进账的养老保险基金比应发的养老金金额小，处于入不敷出的状态。目前没有别的办法弥补，只能考中央财政拨款解决。谢谢阅读！

㈢ 社保养老金有缺口缺口在哪里，为什么有

1、老龄化社会阶段的到来，缴费的少，领取的人多
2、养老金制度之前的职工未缴专纳养老金，或者说国属家以利润的形式收走了，但未纳入发放退休工资范围
3、大量的行政事业单位不缴纳养老金，却领取了比别人多得多的退休工资。

㈣ 养老金缺口那么大，为什么退休金还在涨

早在前几年对养老金缺口过大的事情大家议论纷纷，很多人都觉得缺少了一种保障。从养儿防老到国家养老最后到自己养老，很多人都认为养老金白缴了。

目前根据人社部的数据我国养老金在大的方向上没有缺口，到2019年底职工养老保险基金结余有5万。但是这种感觉是每个人都感觉到的，主要有两方面原因。

财政保障：中国养老金制度一定程度上通过收取个人和社会企业的注资和支持，另一部分则是国内的财政支持。近年来更是加大了财政补助确保各地区养老政策的正常履行。

所以，这也就是我们虽然看到了“养老金缺口”的现象，却能够如期发放并且按期增长的原因。

㈤ 万亿社保资金缺口如何补

《社会保障“十二五”规划纲要》指出，积极稳妥推进养老保险基金投资运营，实现基金保值增值。继续通过中央财政预算拨款、划拨国有资产、扩大彩票发行等渠道充实全国社会保障基金，为应对人口老龄化高峰做好准备（6月28日 新华社）。
社保资金缺口问题一直是社会关注的焦点。特别是近期关于延迟退休年龄、延迟领取养老金话题又将社保资金缺口问题推向一个新的热点。有两种态度：一种是非常悲观的态度，认为养老金缺口非常之大，此前一份研究报告研究出到2013年我国养老金缺口竟然高达18.3万亿元之巨。另一种是较为乐观的思想，认为养老金缺口并不是那样骇人听闻，近期内也无需延迟退休年龄，通过多渠道筹集资金完全可以补足未来养老金缺口。笔者持第二种态度。
从远期看，随着我国人口老龄化加剧，养老金缺口问题终究会暴露出来。但是，养老金缺口暴露期到现在，我们有足够的时间和经济基础、经济实力以应对。从现在起可以开始重视和逐步采取措施应对是正确的，但过于慌乱甚至危言耸听只能是自己吓自己，不但于事无补而且还将影响到百姓消费进而影响到经济发展。目前，养老金的现状是，2011年结余1.9万亿元，各省都在为结余巨额养老金如何保值增值而想出路。众所周知，出路之一是委托全国社保基金理事会管理。一句话，我国的社会保障资金特别是养老金无近忧但有远愁。远愁的“远”，人社部负责人的话语是指10年、15年以后的事情。
对于解决养老金缺口的“远愁”，我们现在就应该着手，做到未雨绸缪。笔者对此持乐观态度。多策并举、多渠道筹集资金是解决社保资金缺口的有效措施。财政资金是补充社会保障资金不足的关键。欧美国家财政资金少则三分之一甚至一半用于社会保障资金。如果我国财政资金20%用于社会保障资金，那么，每年至少在2万亿元以上。可以说解决了社会保障资金的大头。
应该加大国有资产充实社保资金的力度。通过完善国有股减转持相关政策、做好国有上市公司追溯部分的国有股份划转工作，进一步加大对全国社会保障基金的支持力度，充实全国社会保障基金。庞大的国有资产是解决社保资金不足的强大经济后盾。国企包括金融企业上缴红利充实到社保资金里是一个有效渠道。笔者初步计算，国企包括金融企业每年净利润在4万亿元以上，按照15%上缴红利，就可以每年至少充实社保资金6000亿元。
通过社会力量充实社保资金。开辟发行彩票公开募集社保资金，鼓励企业公司和个人捐款筹集社保资金，以及通过举办一系列公益性活动筹集社保资金等。社会力量和社会活动充实社保资金的潜力非常之大。
发挥专业机构投资增值作用充实社保资金。主力军是全国社会保障基金理事会。截至2011年底，全国社保基金管理的资产总额已经达到8688.20亿元。而基金自成立以来累计投资收益额为2845.93亿元，年均投资收益率为8.40%,比同期的通货膨胀率高出6个百分点。这部分增值是解决社保资金不足的生力军。发达国家社保资金很大一块是通过保值增值充实和解决的。
总之，对于解决社会保障资金缺口问题从思想上应该高度重视，但也不必过于悲观和敏感，通过多渠道筹集和运作是完全可以解决的。

㈥ 养老金的缺口有多大

中国的人口老龄化高峰和现代化进程正好是逆向的。因为根据十九大报告，到2035年，中国要基本实现社会主义现代化，但那时正是中国开始步入人口老龄化的高峰，老龄人口占总人口比重约为25％~30％。到本世纪中叶，中国将全面建设社会主义现代化强国，而2050年，中国的人口老龄化将达到顶峰。如果养老问题无法解决，必将成为制约现代化进程的一个重要因素，因为养老保险是管城镇退休职工基本生活的，基本生活都没有解决，如何实现现代化？

所以现在《方案》的出台是中央着眼长远，为推进现代化扫除障碍的一个重大的民生措施，是新一代领导集体以负责任的态度，对待与人民群众切身利益相关的事情，因为5年内中国养老保险出现赤字，或者全面出现赤字的可能性很小，此举是从长远着眼，解决潜在的老龄化危机和养老危机。

其次，将现行企业职工基本养老保险基金和行政事业单位基本养老保险基金中的“个人账户”基金变为企业年金或职业年金，成为养老保障“第二支柱”。缴费率从8％增加到10％，单位（企业）和个人缴费比例各为工资总额的5％。

最后，积极支持商业养老保险和个人储蓄养老保险，促进养老保障“第三支柱”的形成与发展。

㈦ 养老基金缺口很大，为什么养老金还在上升呢

我国处于快速老龄化社会，人口顶峰即将在七八年内到来，老年人养老问题会越来越严重。根据中国社科院世界社保研究中心《中国养老金精算报告2019~2050》显示，全国城镇企业职工基本养老保险基金2035年前后将耗尽累计结余，2050年当期结余可能会达到负的11.28万亿元，压力非常大。2018~2019年，我国基本养老保险离退休人员增加了512万人，离退休人员总数量达到了12310万人，养老保险基金支出达到了4.9228万亿元。今年我国为了应对疫情，推动了减免企业承担的养老保险费部分的优惠政策，预计今年养老保险基金铁定收不抵支了。可是，2020年国家仍然要求退休人员基本养老金继续上调5%，很多老人的养老金达到了三四千元，大大改善了生活水平。为什么国家会在压力巨大的时候不断的推动养老金增长呢？

第四，国家有庞大的国有资产股权。2017年开始，国家要求将国有企业10%的股权划归社保基金，目前划转金额已经超过了10,000亿元。我国有几十万亿的国有企业股权，也足以应对各种风险危机。

第五，参保人群还可以不断扩大。很多人忽视了我们2019年全国就业人员是77471万人，实际基本养老保险参保人员只有31177万人，参保率只有40%多一点。只要不断加强有关参保好处的宣传，会有越来越多的年轻人参加养老保险，分摊相应的老龄化压力。

近年来我国经济仍然保持中高速增长，相信刨除新冠疫情影响后，这个趋势不会有太大变化。社会的进步和发展，能够给我们带来更大的养老支撑能力，因此我国的养老制度近年来还是有非常强大的支撑能力，不会产生危机，这也是国家为什么没有急着推动延迟退休的原因了。

㈧ 养老保险金的缺口原因

养老保险金出现缺口的原因 如下：
第一个现实原因就是，老龄化加剧。我国是一个人口大国，内老龄化的逼容近，让养老保险支出日益增加。
第二就是参保缴费标准难以提高，而退休人士的养老金标准也难以降低。
第三个原因就是养老金本身的增值问题。目前我们的市场在法制和法规方面有不是十分健全所以风险的防范成为最大的难题。
虽然养老金出现缺口，但是各方专家已经在积极想办法应对，相信通过大家的努力，完善养老制度体系，问题可以迎刃而解。

㈨ 如何解决养老保险基金缺口问题

利用股票市场中的国有股份让利于养老保险，
从财政收入中划拨养老保险统筹使用，
提高在职人员的缴费比例，
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