收到社会保险基金的会计分录

『壹』 企业职工基本养老保险基金收入计入什么会计分录

企业职工基本养老保险基金收入计入应付职工薪酬——社会保险费，会计分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：银行存款

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(1)收到社会保险基金的会计分录扩展阅读：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

『贰』 收到社保稳岗补贴怎样做会计分录

1、收到社保局划拨复的稳岗补贴制款时：

借：银行存款

贷：递延收益-稳岗补贴

2、发生社保支出时：

借：管理费用-缴纳社会保险费

贷：银行存款

同时

借：递延收益-稳岗补贴

贷：营业外收入-政府补助利得

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

(2)收到社会保险基金的会计分录扩展阅读

会计分录格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

扩展文件；《会计分录会计资料大全》

『叁』 收到社保基金专用收据回单会计分录

借：应付职工薪酬——社会保险费 （单位负担部分）
其他应收款——代扣个人社会保险费 （个人负担部分）
贷：银行存款

『肆』 请教:企业为职工参保了社会保险(五金),企业收到"社会保险管理中心生育基金"生育金时该如何做会计分录

收到:借:银行存款 XXX
贷:其它应付款-XXX
付款:借:其它应付款-XXX
贷:银行存款-XXX
因为这个生育基金不是贵公司直内接发生容的费用或者是提供给职员的福利，所以思维上不应将其定位为费用，福利。其实质结构就是:管理中心将钱打到贵公司，贵公司再转交于职员。公司只是一个代收的性质。

『伍』 社保代扣代缴会计分录如何做

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

(5)收到社会保险基金的会计分录扩展阅读：

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

『陆』 社会保障基金 会计分录

借：应付职工薪酬 2800
贷：库存现金 2800

『柒』 公司交纳社会保险，会计分录怎么做

【格式如下】：

1、分配工资。

• 借：××费用(管理/销售等)。

• 贷：应付职工薪酬——工资。
  

2、计提社保（企业部分）。

• 借：××费用(管理/销售等)。

• 贷：应付职工薪酬——社保。
  

3、次月发放工资时。

• 借：应付职工薪酬——工资。

• 贷：其他应付款(个人部分)。

• 应交税费——应交个人所得税。

• 库存现金/银行存款。

4、上交杜保。

• 借：应付职工薪酬——社保(企业部分)。

• 其他应付款(个人部分)。

• 贷：库存现金/银行存款。
  

5、上交个人所得税。

• 借：应交税费——应交个人所得税。

• 贷：银行存款。
  

『捌』 企业收到职工失业保险基金该计入哪个会计科目

职工失业保险费在列支的时候是记入管理费用的。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

(8)收到社会保险基金的会计分录扩展阅读

具体项目

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费。

公司经费

总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销。

劳动保险费

指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金。

『玖』 收到社保给的工伤保险怎么入账

您好！抄人力资源和社会保障局社袭会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下：
借 银行存款
贷 其他应付款
发放给受工伤员工时的会计分录如下：
借 其他应付款
贷 现金（如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的，贷 银行存款）

『拾』 公司收到职工交来的社保金怎么做分录

公司收到职工交来的社保金做分录应分为以下两种情况：

1、如果职工交内来的是现金：

借：容现金

借：管理费用--社保费（红字）

2、有部分员工是在工资里面扣的：

借：管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷：银行存款