㈠ 安诚保险怎么样
哪个保险公司怎么样抄不是你一句话可以定的，就像那些地域黑一样，哪个地方人不好？在这提示一下，你只能知道你当地那家保险公司出险员、柜面人员的态度怎么样，理赔要看具体情况，
不涉及第三方的理赔每家保险公司都是一样，非常快的。
涉及到人员伤亡的，你就是再怎么样也要等事故处理完（伤的人出院了、车辆定损完了）保险才开始理赔。
每家保险公司都有人不满意的，都有喜欢的，正常。
㈡ 我的车子保险到期了，安诚保险公司可靠吗
安诚财产保险公司注册资本金40.76亿元人民币，股东主要为国有大型企业和知名民营企业，国有控股。安诚财产保险股份有限公司于2006年12月29日经中国保监会批准正式成立，总部设在重庆。
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㈢ 安诚保险公司简历
安诚财产保险股份有限公司于2006年12月经中国保监会批准成立，总部位于重庆，是西南地区首家中资财产保险公司、重庆市市级国有重点企业。
公司注册资本金30亿元人民币，股东主要为国有大型企业和知名民营企业，国有控股。为了推动国际化经验进程，公司于2012年5月定向增资引进世界银行集团国际金融公司（IFC）为公司第三大股东。
公司现有分支机构113家，其中分公司14家，中心支公司31家，支公司55家，营销服务部13家。主要分布在长三角、西三角和华北地区。设有全国性独资子公司安诚保险销售公司、安澜保险经纪公司。
公司以“专注于小康中产阶层品质生活保险需求，专注于中小企业发展保险需求，专注于基础设施投资及建设保险需求，强化“安全与保险互动”的责任保险经营特色”为战略定位，坚持以专业服务为支撑，以提供一揽子解决方案为方向，以保险消费者安心、省心、舒心为目标，做优做深细分市场。
公司以“有差异化特色、现金流健康、投资能力突出、产融结合、受市场尊敬的公众公司”为战略目标，力争用3-5年时间，分步实现产险财务持平进而盈利，并达到IPO辅导条件；再用5年左右时间，建设成为集产险、农险、寿险、资产管理、经纪和服务保障的保险控股集团；到2020年以后，建设成为核心资本充足，有差异化经营特色，投资能力突出，综合竞争力较强，内控体系严密，综合效益显著，员工健康快乐，在国内有重要影响力的现代金融企业集团。
㈣ 安诚保险公司
知道这个公司
㈤ 青岛安诚保险公司简介
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你不必担心，针对你的情况，你可以向保险公司再次申请，无果的情况下，可以向当地保险行业协会反映，或者向当地保监委申诉，或向当地法院诉讼等方式解决。
㈥ 安诚保险好不好
真想存一份保险去选择大一点的保险公司，大的保险公司盈利能力，分红能力，理赔能力都有保障。
㈦ 安诚保险安徽分公司
干嘛要保小公司，出外就没人管。叫人去还得出交通费，估计都够你的赔款了。最好保大公司，比如平安人保，电话投保价格又便宜。
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㈧ 安诚保险待遇怎么样
不请自来是个人都要，不限性别年龄学历经验尤其欢迎应届毕业生的地方，
那就只有：保险，中介，皮包，传()销。
保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
并不是保险不好，有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
扪心自问一下：
你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
不过如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的压力，那你可以试试，也算一个人生阅历。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
算下来，你卖出去的保险中，
有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。