❶ 请问太平洋保险理赔员工资待遇怎么样啊我是一名护士，想转行干理赔！可是什么也不太懂，
理赔人员的工资相当于当地平均工资吧，不过如果你有想法进保险业，而且在乎收入问题，不如尝试一下保险营销，收入比普通固定工资职业要高很多的
❷ 在太平洋保险公司做事故车的定损理赔辛苦不一月工资有多少
辛苦倒是谈不上。但是需要24小时电话在线。每天下班需要整理当天的案子。工资的话看你是什么岗位和编制。正式编制的理赔查勘员工资还是很客观的。加上五险一金和日常福利。收入还是不错的。如果是派遣合同或者劳务和他玩，那工资会低一些。
❸ 太平洋保险理赔岗待遇
一、太平洋保险车险理赔流程：
首先出险48小时内要拨打太平洋保险报案电话报案，严重的还要打110报警;
太平洋保险会在第一时间派出查勘员进行现场查勘;
车主要保存好所有资料;
查勘后，进行定损，根据情况判断是否维修，如果需要维修，就要到定点维修店进行修理，最后要核损;
提交索赔资料.复核情况属实与否，最后领取赔款，太平洋保险会在规定的时效内赔付。
二、太平洋保险理赔注意事项：
1、太平洋保险报案方式：电话报案、网上报案、到保险公司报案以及理赔员转达报案。事故发生后，应在24小时之内通知派出所或者刑警队，在48小时内通知保险公司。给太平洋保险公司报案，说明出险的地点、时间、原因以及回答几个简单的问题，比如是否有重大财产损失、是否有人员伤亡等。
2、按照太平洋保险的要求，在事故现场等待太保理赔员到现场来拍照并做登记。太平洋保险理赔员拍照完之后，晚上或转天给太平洋保险理赔人员打个电话，可以知道报销金额。
3、然后去修车，将修车发票以及修车时换下来的配件收好。拿着发票和配件去保险公司办公室，递交。并复印驾驶证、行驶证和银行卡。
4、保险公司做完最后登记，然后回家等着，给报销的钱打到复印的银行卡上。整个过程结束。
5、理赔周期：被保险人自保险车辆修复或事故处理结案之日起，3个月内不向保险公司提出理赔申请，或自保险公司通知被保险人领取保险赔款之日起1年内不领取应得的赔款，即视为自动放弃权益。
车辆发生撞墙、台阶、水泥注及树等不涉及向他人赔偿的事故时，可以不向交警等部门报案，及时直接向保险公司报案就可以。在事故现场附近等候保险公司来人查勘，或将车开到保险公司报案、验车。
三、太平洋保险理赔需提交齐全的规定材料，要根据不同情况提交不同的索赔资料，一定要打听清楚，及时齐全提交。注意证件、证明、发票、凭证及盖章等。为理赔减少奔波，并争取时间。
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❹ 太平洋保险公司工作人员工资待遇怎么样
太平抄洋保险公司工作人袭员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
❺ 太平洋保险公司员工的待遇好吗
太平洋保险公司工来作人员自工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
❻ 太平洋保险员工待遇怎么样
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部内门所从事工作来决定容的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
❼ 请问太平洋保险理赔员工资待遇怎么样我是一名护士，想转行干理赔可是什么也不太懂
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您好，工资待遇问题，保险理赔内员在不同的公司和城市容有不同的标准，需要参考当地的工资水平。这个工作相对来说是比较辛苦的，毕竟面对客户时，需要您耐心的给他们讲解理赔程序，理赔过程。特别是由于保险条款规定当不能获得理赔时，一般客户心情都比较差，遇到不讲理的客户时，更需要您的耐心。
❽ 太平洋保险的工资怎么算的
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。