⑴ 保险公司 组训
1、组训的岗位是前线内勤岗位，就是每天跟外勤打交道的，但是绝对是内勤，跟外勤区别很大。
2、组训不用做业务，最少平安的组训不做。
3、组训只是在前线参与业务推动，帮助外勤团队更好的实现业绩达成，自己不做。
4、不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。听你这个问题，你应该是被忽悠了。
5、你什么都不会，怎么会让你去培训业务员，你自己肯定要先学习，但是学习不代表一定要去做业务。
6、保险公司的内勤经常加班，特别是前线内勤，但是待遇还是不错的。
⑵ 保险公司组训主要是干嘛的，累不累难不难，我刚去什么都不懂，大概要多久就可以出师，知道的进来告诉一下
组训就是组织外勤人员召开早会等会议，督促业务员签单，解决业务员展业过程中出现的各类问题，统计业绩等。协助行政经理或者部门主管完成该区部内所有行政业务事宜，很能锻炼人，做得好的话，不光挣钱多，还很容易提拔，好好干，我看好你。
⑶ 保险公司组训！
那你就问对人了！
想来你应该是参加过很长时间的组训培训了，其实说难很难，我见过很多组训用很长时间都没有办法进入状态，说容易也很容易，做到知行合一即可，学习方法其实很简单，学习生活，学习做人就可以了。
首先，先忘掉自己的学历，那一分钱也不值。
然后，学会用业务员听的懂，也爱听的方式去表达自己的想法，做个大家喜欢的人
其次，提升自己的专业技能，理论自不必说，最重要的是实践，组训的工作不是讲师，而是一个示范者，要让大家喜欢你，想树立威信，那就要做一个对大家有用的人，要做在保险公司里做一个大家觉得你有用的人，我想就不用我说了吧。
安排每天的工作的问题就不太好说了，这个灵活性就非常大了，要根据具体的营业单位来决定了，不过有一条刚开始从事这份工作，记住吃亏是福，多做点不是坏事的思想就OK了，希望能对你有帮助！
⑷ 保险公司组训岗位职责
1.组训的具体工作内容是什么?
组训定义一直以来就很模糊，有人说他是站在经理背后的经理，也是人才的储备库。组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。
2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?
一般来说组训是正规内勤编制，享受同样待遇，但是也有一些公司做的很差，在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生，给很低的薪资（大约800元）1－2年换一个。正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。
3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?
印象里泰康原先推过类似的组训分级制度，好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你，某些特例的公司除外。一般来说组训要求是大学本科以上学历，刚入司的薪资一般在1500－2000左右，因为你是新人，没有任何经验，试用期基本薪要打八折。
4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?
一般来说组训是前线人员，可以拿到绩效工资的。也就是你所在的营业单位，只要达标上面下达的业务，人力，以及一些相关指标如新人三转率等等，就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的，如果你有业务当然可以拿佣金。
5.一个月实际能拿到多少薪水?----请曾经和目前在职者回答.
我现在手下的组训，在平安原先做过一年，我挖他过来，是在北方的一个地级市，现在给他的工资是3300，税前。我所在公司组训一般都在2000－3000之间。
6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?
机会很多。可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说，建议你还是先做服务部经理（有些叫区经理），这样你会掌握到如何运作一支团队，具备基本管理能力。然后有机会的话，晋升中支总，负责公司在一个区域的所有业务，包括内勤管理。有专车，有级别，有收入（一年最少10万）。到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。呵呵。
祝你工作顺利，如果还有问题可以网络留言。 组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。
如果和你签的是代理合同，那就不是讲师了，因为代理人是兼职的讲师，必须要有足够的经验才能被保险公司聘为外勤讲师，外勤主要是做业务，收入靠提成，没业绩就没收入。 保险公司的培训师事实上大多都是做保险业务出身，当然保险公司招聘的时候一般都不会说什么做业务之类的，都是什么主管啊、讲师啊、你去后他会告诉你，先从业务做起。有欺骗嫌疑在里面。。何况你不熟悉保险行业，还有你没做过激励培训。
搞保险的都要做激励培训的，简单说就是增强自信心，让你认为保险有前途
⑸ 保险公司组训是做什么的！！
组训的意思是:组织发展与业务培训。
主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。
大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。
⑹ 保险公司的“组训”是做什么的
首先非常羡慕你这个年龄，学做什么都不晚，包括以后。
中国是汽车的新兴消费国，我们这里如今每天有600多辆车落户，后续延伸服务饱和是谈不上的，有待提高才是真的。
现今社会用工绝大多数是双向选择，4s店或是保险公司的后勤组训工作都一样，谁或是你都不能保证一辈子就只在一处工作或是只干一行。
保险公司的组训就是组织培训工作的干事，一般要有较好的表达沟通能力，通常要上台主持和主讲的，其集事务性、教师、以及管理工作于一体，挑战性不小，对人的锻炼较大，把握好的话，发展前景不错。
若你性格太内向的话，从事技术工作可能要比与人打交道的管理工作会好。
命运掌握自己手中，所言仅供参考。
⑺ 保险公司组训
以我的认识：保险公司首先是一所大学，其次才是一个服务行业。未来前景一片大好，当然压力是有的，进入保险这一行业，首先要有坚定信念，有爱心和责任心，要有坚韧不拔的拼搏精神。
俗话说：隔行如隔山，要想知道保险好不好，靠听的不靠谱，自己去了解，自己去感受，当你真正对这一行业了解了，你才能真正知道自己的需求和定位。可以说，在保险行业里头，几乎所有人都是一致说：“我是被某某人骗进来的”。每一个说出这话的人，看他（她）的神情都是神采飞扬的自豪感。
⑻ 保险公司里的组训是什么意思具体的工作职责是什么
我就是保险公司的组训 组训的定义是组织发展和培训 组训的培训是保险公司最高规格的培训 是保险公司的后备管理干部 平时负责 一个营销部的外勤队伍的发展和技能培训
⑼ 在保险公司如何能做到组训
俗语说,一口饭不能吃成胖子,保险公司组训靠的是口才和胆量,再加上恒心,300多字的演讲稿,也要看主题是什么,其实字也不多,只要几分钟就讲完,如果上千字就比较难,你可找些参考书,在家自己先练习练习即可,祝你成功!