『壹』 如何申请工伤保险基金先行支付
《工友》编辑部：
申请工伤保险基金先行支付的条件、程序和项目如下：
首先，申请先行支付的条件包括两种情形：一种是你前面已经提到的《社会保险法》第四十二条之规定；另一种为该法第四十一条规定的："职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。"
其次，申请先行支付的程序一是应按照《工伤保险条例》第十七、十八条之规定，向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料（含医疗诊断、鉴定等费用的原始票据等等），向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。
再次，先行支付根据不同情形所支付的项目并不相同。一是因第三人造成的工伤，工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用，而不包括工伤保险待遇。二是因用人单位不支付工伤保险待遇，则包括《社会保险法》第三十八条所列举的九项费用，即治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、因生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。
社会保险经办机构从工伤保险基金中先行支付后，依法要求用人单位偿还或者向用人单位追偿。
『贰』 每多一次工伤单位伤残保险系数会增加吗
请工伤鉴定。
单位缴纳工伤保险费，由社会保险支付，如果单位没有缴纳保险金。
1，确定为一至四个残疾，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（35）：
（一）由伤残等级从伤残抚恤金的工伤保险基金支付，标准是：
残疾27个月本人工资，二残疾我的工资25个月，三级伤残23个月本人工资，四级伤残等级为本人工资21个月的;
（二）从工伤保险基金支付的每月伤残津贴，标准为：
残疾程度为90％，我的工资，二为85％，我的工资，三名受伤的残留残疾的80％自己的工资，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴低于当地最低工资标准的实际金额，由工伤保险基金补足差额;
（3）工伤职工达到退休年龄退休手续，暂停伤残津贴，享受基本符合国家有关规定的退休金福利。低于伤残津贴的基本养老保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。
由于工作的残疾职工被鉴定为一至四个残疾的，由用人单位和职工个人以伤残补助金为基数，缴纳基本医疗保险费。
2，确定为五类，六类残疾，享受以下待遇（36）：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
5为18个月本人工资的伤残，六级伤残为本人工资16个月;
（二）保留与用人单位的劳动关系，用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位领取伤残津贴每月发，标准为：由用人单位按照该规定
5的70％他的工资的伤残，六级伤残为他的工资的60％支付支付社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准由用人单位补足差额的实际金额。
我做了受伤的工人，工会和用人单位可以解除或终止劳动关系，工伤保险基金由一次性工伤医疗补助金支付的，由用人单位时间伤残就业补助金支付。
一次性医疗补时阶段伤残就业补助金，并授予直属中央政府的具体标准由省，自治区，直辖市。
3，确定为七到十级伤残，享受以下待遇（37）：
（一）从工伤保险基金按伤残补助金，为标准的程度：七级伤残13个月我的工资，8伤残11个月的本人工资，九九个月禁用我买单，十级伤残七年里，我的工资;
（二）劳动，终止劳动合同期满，或者职工本人建议劳动，劳动合同的解除，并支付从工伤保险基金支付医疗补助一次性伤害，由用人单位时支付的伤残就业补助金。
一次性医疗补时阶段伤残就业补助金，并授予直属中央政府的具体标准由省，自治区，直辖市。
4，伤势复发，确认需要治疗，享受本条例第30条，第32条和工伤待遇第33条。
5，伤残津贴，供养亲属抚恤金，生活护理，并根据职工平均工资和生活费用变化等适时调整由统筹社会保障行政部门。调节方式的各省，自治区，直辖市直属中央政府。
6，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（44）：
（一）享受待遇条件的丧失;
（二）拒绝接受鉴定工作的能力;
（三）拒绝治疗。
7，伤害再次发生，应该享有在规定的伤残津贴，按照享有公认伤残伤残津贴的治疗提供了新的水平。
『叁』 工伤保险基金支付有哪些
你好
答案：
ABCD
《中复华人民共和制国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
『肆』 《工伤保险条例》对工伤保险基金的支付做了哪些规定
工伤保险参保范围：
凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商回户（以下称答用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；
缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。
工伤办理程序：
职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续；
申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；
属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；
属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书；
工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。
『伍』 什么条件可以申请工伤保险基金先行支付
社会保险法确立了工伤保险基金先行支付制度，《社会保险基金先行支付暂行办法》细化了先行支付的具体细节。从先行支付所需提交的材料来看，无论是第三人侵权导致的工伤，还是普通的工伤，都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料，也就是说，工伤保险基金先行支付必须在工伤认定之后，所以，发生工伤后，职工要及时收集整理自己的劳动关系证明和早日开出诊断证明，去申请工伤认定，为工伤保险基金支付创造条件。
用人单位没有参加工伤保险的，第一、职工可以申请劳动仲裁、诉讼，向用人单位索赔;第二、可以要求工伤保险基金先行支付，由工伤保险基金向用人单位追偿。但工伤保险基金先行支付的也只是工伤保险待遇中应当由其支付的项目，如工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工伤死亡待遇等，并不包括停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。这样，职工享受工伤保险待遇，就多了一条支付途径，而用人单位面临的不仅是工伤职工的索赔，更有可能面临工伤保险基金利用行政手段强行划拨，查封、拍卖单位的财产。
在一定意义上讲，侵害劳动者权益的行为，绝大多数是劳动行政部门监管力度不够导致的，如：用人单位不签订劳动合同、不参加社会保险、欠薪等。从劳动争议的案由来看，80%以上的劳动争议为讨薪和工伤纠纷，从形成纠纷的原因来看，只要劳动保障行政部门能够尽职尽责规范用人单位的用工行为，这种纠纷不仅会大幅减少，更能快速处理。所以，用行政手段处理劳动纠纷，笔者一直认为是处理此类问题比较好的办法。
『陆』 因工伤发生的哪些费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
治疗费，抄伙食补助、交通食宿，后袭续的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，由工伤保险支付
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。