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平安保险怎么样

发布时间:2021-03-22 21:10:49

『壹』 做平安保险怎么样

做保险是件很难得事情,特别像我们这种年轻人,交友圈子都是些月光族或者没有什么钱的,叫人家买份保险很不太现实。
保险做成功的人年薪几十万没有问题,这个行业是最难的销售,也是非常具有挑战的行业,很奇妙。
开发新客户是件很难的事,我在平安看到的都会熟人介绍,都沾亲带故的卖保险,一个不认识的人,都很难买的,
卖保险很辛苦的,前提2点才回家睡觉,客户什么问题都有,你一个没有搞定,单就无法签,能留在做保险的人是精英。
卖保险的是人才卖的,精英卖的。

『贰』 平安保险怎么样靠谱吗

一般般。
平安是国内规模最大,也是最挣钱的保险公司之一,但在圈内口碑较差。很多产品价格贵,保障效力还不高。尤其是同寿险捆绑的重疾险产品,比如「平安福」等。不过,平安有些意外险、医疗险还是可以的。比如「平安少儿综合」,以及百万医疗险「平安e生保」等。
中国平安主要经营健康险、意外险、寿险、年金险等各类人身保险业务。平安保险产品众多,不同产品保障内容各异,因此人们需要结合实际所需进行选择,但建议优先完善基础保障型产品,如意外险+重疾险+医疗险,这样可以抵御生活中潜在的高发风险,如投保之后仍有闲置资金,则可以添置其他保险产品。比如:平安吉祥人生全年保障计划、e生康重疾无忧险、平安e生保plus计划三。2020年中国保险公司十大排名,听说了吗?
像平安这类大型保险公司,有些产品价格昂贵也可以理解。一来,规模大意味着参保人数多,保险公司风险保障成本就高,所以需要收更多保费来覆盖风险;二来,平安这类靠业务员驱动的大公司,运营成本也不少,这笔钱也得从投保人身上来。
买保险可以咨询奶爸保平台,奶爸保可以为用户提供专业的保单剖析,提供中立保险意见,让用户直观清晰地了解自己的保单。

『叁』 请问平安保险怎么样

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

平安保险很垃圾你记住我说的话很垃圾,2018年我开车不小心把人车给撞了,对方车子损伤比较严重我的车子还好不是很重对方车子已经开到汽修厂修好了,发票也已经开出来了给了保险公司可是保险公司迟迟不给对方赔款说我的车子没有去修因为我时间比较忙没有时间去车子损伤也不是很严重我想到年底去修可是保险公司说那就到年底再付给对方。以前我买太平洋人保的时候当时就可以赔付,如果你打算买车险车险示干什么的就是你车坏了有保险公司帮你来修,你打算买的话就去汽修厂的有机场的朋友问问他我买平安保险好不好没有一个会没有一个人告诉你平安保险公司好的绝对不会推荐你买保险平安保险

『肆』 平安保险怎么样可靠吗

中国平安还是可靠的。
中国平安是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为金融、保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。它不仅是保险行业总市值第一的公司,也以超低的投诉率在业界颇有口碑。在美国《福布斯》全球上市公司2000强的排名是第7位,蝉联全球多元保险企业首位,同时继续蝉联中国保险企业第1位。想知道中国平安保险排名情况的小伙伴可以看这里:2020保险公司全国排名新鲜出炉!谁才是实至名归的保险“大公司”?
但平安保险靠谱,不仅仅是因为上面的这些数据,更是因为有银保监会的监督,不光平安,国内大大小小的保险公司在银保监的监管下,都一样靠谱!另外平安保险的偿付能力、理赔能力、风险评级都是可以的。
1、偿付能力
偿付能力是衡量一家保险公司是否具备偿还债务能力的动态指标,2020年第一季度的数据中,中国平安的综合偿付率为225.24%,核心偿付率是221.70%,也超过了合格线。
2、理赔能力
中国平安全年赔付338亿;但截止整理时,平均理赔时效、获赔率没有公布。从数据中可以看出无论大小保险公司,理赔效率都很高,而且是越来越高。从理赔天数来看,大小公司大多都控制在2天以内。
3、风险评级
中国平安保险公司的风险评级是A类,所以中国平安保险公司是很可靠的,并且整体实力也很不错。
奶爸保可以为用户提供保险知识课堂、保单诊断服务、1对1咨询保障服务、定制保障方案等多种服务。买保险再也不用害怕花了冤枉钱,又买不到适合自己的保险了。

『伍』 平安保险怎么样

知道保险公司为什么专门找你这样的没什么社会经验的人么?

第一,你没什么社会经验,没遇到过保险公司所谓的招聘,所以你不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之。

第二,薪金可以节省,不给底薪不上社保不管你的一切,只需要给你一个打电话的格子间,甚至不需要,都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱,比不上请一个有经验的人。

第三,没业务来源,可以随便的潇洒的解雇你他们,完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同,不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。

第四,他们无论有没有业务都没多大的关系,他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托,就会有人叫好,利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。

第五,借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ,哪怕50块一个人,一个月有多少人来面试?一年有多少人来面试?来来走走的源源不绝,培训费要多少?

第六,他们建议你们考证而且挂靠他们公司,你可知道他们一年的报税是多少钱吗?无论他们在公司业务量有多大,他们也是每年报定额的税务,那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多,业务量就越大——
要你自己买的保险,要你去拉亲朋好友买的保险,要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字?
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱?

第七,他们希望更多的人加入公司,那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。

『陆』 中国平安保险怎么样啊

你这人告诉你你还不相信

还反复发这个问题在这里提问

你这个就是业务员

“储备管理人员”的招聘程序根本和你说的不一样

你说的就是个标准的业务员招聘流程

“储备管理人员”都是先和公司签署劳动合同,再参加公司的培训,一般是各地机构的汇集在一起进行培训,地点不一定,都是大城市

内勤没有自己花钱培训的,都是公司出钱,但是有个合同期,没满期如果跳槽的话要付给公司违约金

另外内勤都是拿工资的,根本就没底薪这种说法,底薪只有外勤(业务员)渠道才有。内勤的收入构成:基本工资+餐费补助+奖金

你只要好好想想:底薪+提成,在任何行业也是出现在销售渠道中的构成

最后给你指条路子,如果你这么想进平安做内勤,就去看看有没有你喜欢的职位,然后投简历就可以了,进平安很容易的,想在平安干出来也不难,自己好好努力吧。

招聘网址:http://job.pingan.com/advancedSearch.do

如果你还是不信,不停的问,我就回答不了你了……

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