工伤两份保险能同时理赔吗

1. 请问职工工伤时购买了社保工伤和商业保险能同时获得两家保险的赔付吗

1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

2. 工伤厂里有报销,然后我外面也买了保险,两个险可以同时报销吗

根据国家规定，医疗补偿形式的保险金报销不能重复给付。也就是说，你工伤花了10000元，社保工伤给付了5000元，外面买的保险公司保额高于5000元的情况下，保险公司赔付剩余的5000元。两者赔付最高不超过你所花费的10000医疗费用。就算你买十份保险也不超过这个原则，给付形式的险种除外。然后你工厂的报销如果是工厂内部给你的报销，不收走发票的话，是可以把发票原件再拿到保险公司报销的。

3. 工伤保险和商业保险是否可以同时赔付

工伤保险和商业保险是可以同时赔付的，只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的。公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。

根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(3)工伤两份保险能同时理赔吗扩展阅读：

《中华人民共和国保险法》第二十三条 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。

保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

4. 工伤保险和意外保险可不可以同时获赔

如果是医疗费用报销是不能重复报销的，可以先用工伤保险报销，剩余没有报销的再用意外保险报销。
如果有伤残等级，那么就不冲突，工伤保险报销工伤保险的，意外保险理赔意外保险的，是可以同时理赔的。

5. 企业为员工报了两种保险,受伤时可以两种保险同时理赔吗

既然企业为员工报了两种保险,那么如果发生工伤受伤的时侯当然可以两种保险同时理赔，因为两份保险都投保了

6. 工伤保险和意外保险可以同时赔偿吗

工伤保险是社保之一，办理社保即可享受，而意外险是商业保险，意外险的赔付按照保险合同进行赔偿。意外险包括意外伤害和意外医疗两部分，如果同时办理了工伤保险和意外险，在同一事故理赔中，我们可以采取先用工伤保险来报销医疗费用，超过社保报销的部分用意外医疗报销。
就住院医疗费用而言，工伤保险跟意外险的报销不能重复报销。而意外伤害部分，如果因为意外事故造成的残疾或者身故，工伤保险跟意外险分别按照各自约定的保险金进行赔偿。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 工伤和保险能同时赔付吗

1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商专业保险属两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

8. 发生工伤事有工伤保险又有医疗的保险两个都可理赔吗

这个是都可以的，工伤是由工伤保险理赔，那么医疗是你住院产生的医疗费用，可以按照比例报销。

9. 工伤可以不可以两个保险公司同时理赔

医疗费不行，伤残费可以。应为保险是补偿性质的，而不是营利性的。保险法有相关规定可以查阅