『壹』 我国失业保险、工伤保险基金累计结余越来越高,如何看待这种现象
政策宣传到位：参加保险，化解企业风险；参保率增加。
单位安全措施得力：快快乐乐来上班，平平安安把家还。事故发生率减少。
『贰』 18年的工伤保险交多了可以把结余的部分交到生育保险吗
是的，企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”按照劳动法的规定，劳动者从上班之日起就要为员工签订劳动合同并缴纳保险，合同期限3个月不满一年的试用期不得超过1个月，合同期限1年不满三年的试用期不得超过2个月，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
『叁』 如何看待我国失业保险、工伤保险基金累计结余越来越高
你写毕业论文呢还是调研报告啊
一是失业保险与工伤保险的相对于医疗、养老，严格来内讲，容更属于特定保险，非养老、医疗那样大基础作用；二是失业保险金相对于社会平均工资还是有一定差距，而且在办理上各地繁简不一，再者，客观来讲我国的失业主要还是指非体制内就业，我们在离开一个单位后，说的夸张点，去洗个盘子都比领失业救济金要高，何况现在到处都缺服务员，我的意思当前很多人能较快完成岗位变换，陷入经济危机的概率较小；三是失业缴费率不高、工伤完全不用自己缴费，劳动者对二者的政策法规、保障范围、申请条件、办理流程了解程度不高，在主观上缺乏一定主动保障自己的意识；四是很多单位尤其是大国企、大央企，每年都会对安全生产进行考核，重伤一个或者死一个有了工伤记录，那还了得，所以这些缴费的领导者出于自身发展甚至年终奖考虑，一般不愿意申报工伤保险报销，因为很多时候，考评成功后发的钱支付完同等工伤待遇后还绰绰有余。
『肆』 工伤保险基金累计结余18个月是什么意思
就是以交18个月了抄！企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”按照劳动法的规定，劳动者从上班之日起就要为员工签订劳动合同并缴纳保险，合同期限3个月不满一年的试用期不得超过1个月，合同期限1年不满三年的试用期不得超过2个月，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
『伍』 工伤保险基金滚存结余 怎么计算
退休养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
『陆』 如何看待我国近几年来五项社会保险基金资产大量结余的现象
一是失业保险与工伤保险的相对于医疗、养老，严格来讲，更属于特定保险，非养老、医疗那样大基础作用；
二是失业保险金相对于社会平均工资还是有一定差距，而且在办理上各地繁简不一，再者，客观来讲我国的失业主要还是指非体制内就业，我们在离开一个单位后，说的夸张点，去洗个盘子都比领失业救济金要高，何况现在到处都缺服务员，我的意思当前很多人能较快完成岗位变换，陷入经济危机的概率较小；
三是失业缴费率不高、工伤完全不用自己缴费，劳动者对二者的政策法规、保障范围、申请条件、办理流程了解程度不高，在主观上缺乏一定主动保障自己的意识；
四是很多单位尤其是大国企、大央企，每年都会对安全生产进行考核，重伤一个或者死一个有了工伤记录，那还了得，所以这些缴费的领导者出于自身发展甚至年终奖考虑，一般不愿意申报工伤保险报销，因为很多时候，考评成功后发的钱支付完同等工伤待遇后还绰绰有余。
『柒』 工伤保险基金为什么要留有一定比例的储备金
《工伤保险条例》
工伤保险基金
第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储版备金，用于统筹地权区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
依此规定，储备金是防备、急需时使用的，是工伤保险基金 的备急家底，以防不时之需。
『捌』 工伤保险基金不足赔偿款，差额部分怎么处理
工伤保险参复保范围：
凡在制我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；
缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。
工伤办理程序：
职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续；
申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；
属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；
属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书；
工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。
『玖』 目前社会保险基金资金结余已逾万亿，为何还会出现养老保险空账情况，社会保险基金的各个项目之间不往来的
社保基金空账运行主要是1995年以前的个人账户，也就是平时我们说的视同缴费年限，回1995年前个人不缴费，视同已经答缴费完整。这是一个部分
还有就是，我国养老保险账户没有按照个人账户和统筹账户分开管理，退休人员领取的养老金中很多地方统筹基金已经不足支取，是从其他人的个人账户中暂支。
你所说的保险基金万亿，包括个人和统筹的全部。实际上如果做实个人账户就不止一万亿，更何况必须保证一定的统筹基金正常运行。
初步估计我国养老保险基金缺口超过5万亿
『拾』 工伤保险基金为什么要留储备金
【摘要】工伤保险基金为什么要留有一定比例的储备金?储备金是什么回？它有什么重大作用？储备答金如果出现不足怎么办？储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付《工伤保险条例》第13条规定，工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险基金设立储备金的重要意义工伤保险基金所设立的储备金，是为了防范统筹地区重大事故发生后，基金大规模支出的应急资金。工伤保险实行现收现付制度，根据“以支定收、收支平衡”的原则确定费率。根据这一原则，当期征缴的：工伤保险费与支付的工伤保险待遇基本持平。但在实际中，会有不测的重大事故发生，为避免出现重大事故突发时，工伤保险基金难以支付的情况，有必要建立应对突发、重大事故风险的储备金制度。这可以更好地保障工伤职工的权益，也可以较好地分散发生重大事故的用人单位的风险。