⑴ 社保服务大厅上班时间
以浙江省嘉兴市社会保障事务局作息时间为例,作息时间分夏时令和冬时令。
夏时令(7月-10月)作息时间:上午8:30-12:00,下午2:30-5:30;
周六、周日及法定节假日休息。各地社保局的作息时间会略有不同,具体以可以拨打电话咨询,以免跑空。
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社保改革大事记
2002年,党的十六大把社会保障作为全面建设小康社会的重要内容,明确要求建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系。
2003年,国务院颁布了《工伤保险条例》,为发展工伤保险制度确立了基本的法律框架。
2005年,国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,将城镇企业职工基本养老保险的覆盖面进一步扩大到个体工商户和灵活就业人员,调整个人账户规模和基本养老金计发办法,扩大做实个人账户试点。
2006年,党的十六届六中全会通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,提出到2020年基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系的重要目标。
2007年,党的十七大要求“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活”。我国社会保障制度进入了以政府基本公共服务均等化为主线的全面覆盖、加快发展的新阶段。
2007年,我国开始城镇居民基本医疗保险试点,“一老一小”有了医疗保障。随着居民医保的迅速推开,以及新农合和城乡居民医疗救助在全国普遍实施,我国从制度上实现了基本医疗保险对城乡居民的全面覆盖。
2009年,新农保试点启动,我国农民在60岁后首次享受到国家普惠式的养老保障。同年,各地区全部建立了职工养老保险省级统筹制度。
2010年,《中华人民共和国社会保险法》颁布,国务院修订了《工伤保险条例》。社会保障领域的法律法规更加完善。同年,实施了职工养老保险转移接续办法,社会保险关系首次实现了跨省区的顺畅转续。
2011年,城镇居民养老保险试点启动,填补了养老保险制度最后的空白。
2012年,国家提出了新农保、城镇居民养老保险到年底实现制度全覆盖的目标。在全国范围内建立起这两项制度,将标志着我国覆盖城乡居民社会保障体系的主要制度都建立起来。
中国政府法制信息网-完善社保体系 提升幸福指数
⑵ 社会保险事务管理中心上班时间
上海各区县社会保险事业管理中心的上班时间都是:
周一到周五:9点到11点半;13点半到16点半进行业务变更。(11点半到13点半有人值班,可咨询政策,查询缴费情况)
周六:9点到16点半,可政策咨询、查询缴费情况、受理生育保险待遇申领等。
另外,每月5号到26号为业务变更期(遇节假日顺延或提前);27号到次月4号为数据处理期,不能进行大部分的业务变更,只能进行工伤保险、生育保险的业务。
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⑶ 广东省社保基金管理局、广州市社会保险基金管理中心对外的办公时间是
周一至周五早上8:30-12:00,下午2:00-5:30,周三下午不对外办公,每月最后两个工作日数据整理不对外办公。
⑷ 社保局周六,周日上班吗
社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关,实行统一的的工作时间,星期六和星期日为周休息日。根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时。1、社保局的作用:指导各县(市、区)社会保险经办机构有关社会保险工作。2、组织实施市本级社会保险工作计划,加强业务工作的日常管理,保证计划按时完成。3、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作,及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料,负责按时拨付各项社会保险基金。4、建立各项社会保险业务台账,定期与企业、职工个人账户进行核对,认真做好社会保险系统计算机开发利用,对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理。5、负责编制社会保险基金的预算和决算,负责社会保险基金的稽核工作,负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作。6、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作。
⑸ 社保局上班时间
社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关,实行统一的的工作版时间,星期权六和星期日为周休息日。根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时。1、社保局的作用:指导各县(市、区)社会保险经办机构有关社会保险工作。2、组织实施市本级社会保险工作计划,加强业务工作的日常管理,保证计划按时完成。3、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作,及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料,负责按时拨付各项社会保险基金。4、建立各项社会保险业务台账,定期与企业、职工个人账户进行核对,认真做好社会保险系统计算机开发利用,对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理。5、负责编制社会保险基金的预算和决算,负责社会保险基金的稽核工作,负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作。6、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作。
⑹ 请问社保局周六周日上班不
礼拜六和礼拜天是不上班的,法定节假日也不上班。
如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。
我国社会保险经办机构是政府直接管理覆盖全国的分层设置、分级管理的经办组织系统。社会保险经办机构在中央一级,人力资源和社会保障部下设社会保险事业管理中心,依据法律综合管理、指导地方社会保险管理服务工作;在地方,各省、自治区、直辖市以及地市、区县三级地方政府分别设有社会保险经办机构。
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社保局属于事业单位,根据《国务院关于职工工作时间的规定》:
1、第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定。
2、第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
3、第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
4、第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
5、第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
6、第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
7、第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
8、第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。
9、第九条 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。
⑺ 社保局的上班时间是多少
按照国家统一作息时间:
上午早08:00——11:30;
下午14:00——17:30 ;
不是24小时值班;
法定节假日、公休日不受理投诉。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。
一: 劳动分局主要职责是:
1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
3、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;
4、依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;
负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。
5、综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。
二:劳动就业服务中心主要任务是:
1、负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;
2、负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;
3、受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;
4、负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;
5、 负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。
⑻ 社保局周六周日上班吗
社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关,实行统一的的工作时间,星期六和版星期日为周休息日。权根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时。1、社保局的作用:指导各县(市、区)社会保险经办机构有关社会保险工作。2、组织实施市本级社会保险工作计划,加强业务工作的日常管理,保证计划按时完成。3、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作,及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料,负责按时拨付各项社会保险基金。4、建立各项社会保险业务台账,定期与企业、职工个人账户进行核对,认真做好社会保险系统计算机开发利用,对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理。5、负责编制社会保险基金的预算和决算,负责社会保险基金的稽核工作,负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作。6、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作。
⑼ 社保局下午几点上班
社保局上班时间:周一至周五上午:00-12:00 下午 14:00-18:00。
社保局礼拜六和礼拜天是不上班的,如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。
银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间,所以有的周六或周日也上班。另外,有些窗口办事人多,需提前拿号,只有拿到号当天才能办理,所以要提前去。
(9)潮州社会保险基金管理局上班时间扩展阅读
社保局的主要职责有以下:
1.贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政策,经批准后组织实施;拟定人力资源和社会保障事业发展规划。
2. 承担综合管理人力资源及其市场的责任,促进人力资源合理流动,有效配置。
3.负责促进就业工作,建立就业援助制度,完善公共就业服务体系;负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制。
4.负责职业能力建设工作,统筹建立职业培训制度;按管理权限,综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育;监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。
5.完善劳动关系协调机制,监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作;组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作,协调劳动者维权,依法查处重大案件。
6.会同有关部门开展农民工管理服务工作,协调解决重点难点问题;负责开展区域劳务合作。
7.负责军队转业干部和随军家属安置,指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
8.负责专业技术人员管理工作,承担博士后管理工作,承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作,深化职称制度改革。
9.按照管理权限,负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理;综合管理政府奖励。
10.建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;按照管理权限,综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。
11. 负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员来深就业创业以及外国(地区)企业代表机构中方雇员的管理和服务工作;统筹管理引进海外智力、出国(境)培训、有关国际交流工作。
12.承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。
13.承办市政府和上级部门交办的其他事项。