㈠ 平安保险的“储备干部”是一个什么性质的职位待遇什么的如何
下次不要到处乱放简历。生怕保险公司不来找你。
这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
㈡ 中国人寿储蓄干部是干啥的
你好：
中国人寿储蓄干部就是业务员性质。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
㈢ 中国平安储蓄干部是什么
所谓的储备干部，其实就是保险营销员，这种就是卖保险的保险代理人而已，和做业务一样，只是换个说法而已。也是电话销售，待遇好坏也看你自己的本事了。
㈣ 中国平安保险储备主管是做什么的
平安乃至现今中国寿险保险市场业所谓招的储备主管，储备经理都是在招业务员你做业务的同时要先转正，转正了就又资格组建组建的团队 当然团队要组建招人，也就是说想当主管不当要做好业务还要懂得要拉人进入保险业，帮你一起做保险 也有种不拉团队能当主管的。所谓的储备干部就是保险营销员。
㈤ 关于平安保险的储备干部
就是业务员了，做保险跑单的都是从业务员一步步走上来的。业绩一旦上去自然就是干部。所以美名其曰：储备干部。至于做不好你自己就走了，毕竟还是储备，不是正式，转不了正也怪不了人家了
㈥ 中国平安保险公司的储备干部和销售助理是干什么的待遇如何
在平安保险只有两个职位：一个是内勤，一个是外勤。所谓内勤就是在公司内部做私人（包括经理，主管，或业务员）的助理，帮他们打电话，约各种创说会产说会及各种琐事等等。 外勤就是所谓的业务员了，冠以各种名称：储备干部/社区咨询员等等。 千万别被迷惑。。。
㈦ 平安保险储备干部是做什么的薪资待遇如何
这种就是卖保险的保险代理人而已，和做业务一样，只是换个说法而已。此外，关于LS声称的只要听话就有业绩，最好不要相信。所谓听话，就是其他业务经理主管（统统属于外勤代理人范畴）让你自己买保险冲业绩，让你出去扫街，一家一家的问人家要不要保险，你觉得有多大的成功率？你我这样的正常人能做到吗？做不到就是不听话，那你没业绩自然就不能怪别人了。
其实这是种完全处于不败之地的说法，在传/销洗脑和其他类似的如安利直销中，惯用的一种所谓“培训”话术，目的是讲极端艰难而希望渺茫的目标变的简单明朗，好象触手可及，实际上是一步步将你引诱进去，消除你的戒备心理，以为发财（做业绩）如此的容易，从而掩饰利用你来谋取利益（你所交的各种费用，自买单的业绩分成）。现在保险销售基本都是靠欺骗来做的，没事不要去趟浑水。
㈧ 请问：平安保险的储备干部是做什么业务的
寿险还是产险?
寿险就是业务员,但是你有学历,可以作为以后的销售团队长培养
如果是产险,那就是可能进专业团队,从事大中型企业的销售以及渠道开发的销售
㈨ 平安人寿储备干部
我是中国平安的，这个也没什么，事实就是招业务员，卖保险没什么不好的，卖保险也是送爱心，哪个人敢保证一生不进一次医院的，平安是个有实力的公司，但要看你是不是人才，是人才就来，有句熟话说得好：平安不是人做的，是人才做的。
㈩ 中国平安保险储备主管是做什么的
平安乃至现今中国寿险保险市场业所谓招的储备主管，储备经理都是在招业务员你做业务的同时要先转正，转正了就又资格组建组建的团队 当然团队要组建招人，也就是说想当主管不当要做好业务还要懂得要拉人进入保险业，帮你一起做保险 也有种不拉团队能当主管的，但那需要很强的业务能力，一般人是做不了的 也没又拉团队晋升快挣钱多啊 至于待业吗？只要你有业务那就是高薪职业。没业务你还不如捡破烂的挣钱多呢