股票基金经理月销售额

Ⅰ ETF股票型基金经理如何从A股购买股票什么时候买

ETF基金是属于框架配置，比如ETF指数就是按交易所公布权重股权值，当客户进版行申购的时候，就进行一揽权子配置。
操作是和交易所对接，基金经理只是定期进行权值跟踪，是被动为主要。
因为交易模块在交易所实现。
比如A股票在一揽子中占比是10%，如果你投入100元，那么A股票就买入10元。这个过程基金经理是不需要操作，直接由交易所自动化操作。
而ETF里面每个股票的配比是需要在成立基金时候就设定好，并且有规则可寻，如果是指数类ETF就必须每个月定期更新和交易所公布误差，如果涉及境外，那还要考虑外汇使用额度是否充足，不足的话就有可能产生溢价或者大幅度折价，这样风险就要客户自己考虑了。

Ⅱ 一般基金经理的年薪多少

一般基金经理的年薪无论是公募还是私募，基金经理的收入都远高于后台员工。但真正的基金经理并不是外界想象的那样，收入差距其实很大。一般来说，私募的薪酬体系比公募基金更灵活，可以获得更丰厚的补偿，但也造成了很大的差距。即使两人都是研究人员，最后得到的奖金差别也很大，同一公司同一职位的收入可能差十倍。
如果在私募行业工作两年，工资总额一般在20 ~ 30万。但是底薪一万的人很多，奖金多少要看股票的好坏。同理在一个公司，收入差距达到十倍也是正常的。单年终奖从几万到几百万不等。私募很现实。挣钱了，就挣；当赚不到的时候，就失去了所有工资。所以很多人赚到钱就选择走人。如果他们遭遇熊市，他们将一无所获。
在公募一个普通的研究员是20000元，但如果刚参加工作不到一年就拿不到20000元。工作两三年后研究人员约2.5万人。在上海不包括年终奖金的情况下，一般基金经理的年薪平均36万-48万。

Ⅲ 股票和基金有什么差别

1.证券抄投资基金是一种利益共享，袭风险共担的集合证券投资方式，即通过发行基金单位，由基金管理人管理和运用资金，从事股票，债券等金融工具投资。

2.股票是股份公司签发的证明股东所持股份的凭证，是公司股份的形式，投资者通过购买股票成为发行公司的所有者，按持股份额获得经营预期年化收益和参与重大决策表决

3. 底层资产不同，基金的选择更加丰富. 股票买的是公司的所有权。本质上我们买的是公司的盈利能力; 基金本质上是一种集合投资。底层资产较为丰富了,股票只是其中的一种。基金还可以投资债券、大宗商品、房地产、黄金、银行存款、各种指数等等。

Ⅳ 请问：基金经理的排名，哪里可以查的到（比较权威点的）这个排名多少时间排一次，是每年还是每季度

元月，一场激烈的排名争霸战在硝烟中落幕，那是一场基金业绩王者之争，也是基金经理年关排名的“生死大考”。随着一年业绩尘埃落定，基金行业招聘开始，更有业内人士预测，未来数月将再次出现基金经理离职大潮。

业绩考核如同胡萝卜加大棒

每逢年末，“业绩”、“规模”这两大排名都是基金经理们不变的追求。前不久，一位基金圈子里的朋友将他的MSN签名换成了“不是基金没业绩，而是股民太狡猾”，隐约诉说一个基金经理对业绩的担忧，以及对排名的发愁。

2009年股指在犹豫中不断攀升冲破3000点，但这其中曲折不断，间断性的上涨、下跌，让每个基金经理们的业绩也上演着过山车式的震荡。整个2009年间，基金排名大战不断升级，基金经理们为在排名榜上争得一席而鏖战不断。据媒体报道，净值增长率排行榜是基金公司考核基金经理业绩的最主要指标，按照业内惯例，排名越靠前，基金经理的个人奖金越高。所以，按以往12月31日计算基金全年业绩的方法，每当进入年底，在余下不多的交易日里，基金经理们都会使出浑身解数，使基金在基金净值排行榜里靠前再靠前，这也被称为基金的“年末报表行情”，这次王亚伟摘得桂冠，成为2009年度最牛基金经理。

据悉，2009年的基金年终排名竞争相当激烈，这次基金的冠军争夺战将是基金业小牛市中难得的亮点，尤其是基金前1/3的排名大战将会异常激烈，甚至可以用惨烈来形容，因为它不仅关系到基金经理的年终奖金，更关系到基金经理的饭碗。据了解，基金年度排名争霸战之所以成为每年年末股市的眼球大战，在这场高手频频过招的背后，是基金经理们迫于业绩排名与其职业发展和绩效奖励挂钩的压力。某基金公司规定，基金经理的年度业绩必须排在同类型基金前1/2以内。基金公司的年终奖从10万元到300万元不等，如果能进入前三名，那么年终奖甚至能过千万。还有的基金公司规定如果不排名进入前1/2，就要下岗。一些基金公司实行基金经理末位淘汰制，淘汰比例约在5％。更有公司年初即和基金经理签下了“生死状”，年度业绩做不到前1/5就下岗。对此，很多基金经理说，别看他们年收入过百万，其实每天晚上都紧张得睡不好觉。

基金经理挖角战悄然开始

随着排名的尘埃落定，不少基金公司和基金经理都开始打算轮换。我们发现，近日有数十家基金公司热招人才，如工银瑞信、富国基金、南方基金、嘉实基金、盛世基金、泰达荷银、摩根士丹利华鑫基金、招商基金、兴业全球基金、中银基金、汇添富基金、长城基金、长盛基金、易方达基金、广发基金等。他们给出的职位集中在基金债券投资高级岗位，如行业分析经理、高级投资基金经理、高级分析师、基金公司副总裁、投资总监、行业研究员、基金销售经理、区域渠道经理、债券基金经理、股票基金经理、宏观策略分析师、市场研究经理等。

一边是公司招聘，另一边基金人才也按捺不住，开始跳槽。比如1月就有东吴嘉禾优势精选混合型基金、浦银安盛价值成长股票型证券投资基金、泰达荷银价值优化型成长类行业证券投资基金的基金经理出现变动，从而拉开了2010年基金经理换位大戏。据悉，业绩、排名好的基金经理自身价值将会得到很大程度的提升，不仅基金公司会发高薪、高奖金，而且也会不时有猎头抛出绣球。而业绩、排名差的基金经理很难在基金业立足。在去年年末，有心跳槽的经理，已经开始寻找下家了。业内人士分析预测，随着新一批获牌照的基金公司的开门迎客，大量空缺岗位或将引发一轮基金经理离职潮，一场围绕基金经理的挖角战正在进行。

Ⅳ 基金经理可以向我们一样买卖股票吗

1、基金经理不可以抄向我们一样买卖股袭票。基金经理是不充许自己买股票的，即使是直系亲属也要受监控。但无论如何，老鼠仓是无法避免的。证监会：瞄准基金经理亲属老鼠仓。针对基金经理"老鼠仓"的监管也逐步到位，监管层正在建立针对基金管理人员直系亲属证券投资的监控体系，基金经理被要求上报直系亲属的身份证号和证券账户。
2、基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，如有海外留学经历或获得CFA证书，则将更具竞争力，每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略，投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。投资的实战能力即投资业绩决定其在行业中的影响力和薪酬回报。

Ⅵ 基金和股票有什么区别

综上所述，如果是新手，起初更适合投资基金，但是在挑选基金的时候，一定要擦亮眼睛，看重基金经理的管理水平。与此同时，学习股票可以同步进行，用小资金去尝试投资，慢慢积累经验，逐步提高炒股水平，一旦牛市来了，就可以大展身手了！

Ⅶ 股票与基金的收益问题。

首先单纯比最高收益股票基金肯定是跑不过股票的。理由有2点：1 基金有仓位限制，股票占内比有个范围，最高容是95%，具体的去看该基金的招募说明书，其他的是债券现金什么的，当然在大牛市下肯定跑不过股票。 2 基金的投资策略是分散投资，按规定，基金持有1只股票的市值不能超过基金规模的10%，基本上不可能出现重仓股都涨停的情况。
股票基金随时可以赎回，到账大概3-7天吧，具体参考基金公司网站说明。赎回要费用，一般0.6%，持有满三年可以免赎回费。
其他重要知识点太多没法仔细说，相关网站上都有，晨星网，和讯什么的，自己网络。

Ⅷ 基金公司的基金经理每天是怎么工作的，要每天操作吗

基金经理的工作内容：

1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案；

2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求；

3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析；

4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。

(8)股票基金经理月销售额扩展阅读：

如果没有足够的时间和数据，很难断定该基金经理的业绩回报是来自于他的阿尔法，还是波动率。

基金经理管理期间表现：

1、从成立时起担任基金经理或者中途接手；

2、同类型基金与指数做图表（走势图）对比；

3、基金每年、每季度的收益率做列表对比；

4、看回撤，波动大的，分析其原因。

Ⅸ 若每次基金经理交易股票，交易成本合计为交易额的0.4%，如果资产组合的换手率为50%，

还用问啊，如果你说的换手率是一年期的，减少总投资收益率0.2%啊

你说的0.4%应该是一个来回的，因为基金交易手续费是万8*2+万10+过户费