A. 谁知道股票各行业的龙头股票啊，各说一支谢谢！
金融板块：以两市金融行业的A股上市公司为板块成员，包括银行类、券商类和信托类三个子行业。
龙头股： 招商银行 600036、民生银行 600016、中信证券 600030、S爱建 600643。
奥运板块：以两市被认为与2008年奥运相关产业或概念相关联、并有联动性的A股上市公司为板块成员。
龙头股：中体产业 600158、路桥建设 600263 。
房地产板块:龙头股：招商地产 000024、万科A 000002 、金融街 000402、保利地产 600048 。
津滨板块：以两市从事与天津滨海新区开发等相关概念的A股上市公司为板块成员。
龙头股：津滨发展 000897、中储股份 600787、海泰发展 600082.
玻璃板块: 龙头股：南玻A 000012、耀皮玻璃 600819。
建筑建材：两市主营从事建筑工程施工或以建材生产销售（且非水泥、玻璃的生产销售）为主营业务的A股上
市公司为板块成员。龙头股：北京城建 600266、中铁二局 600528。
H股板块龙头股：中海发展 600026、南方航空 600029、广船国际 600685、仪征化纤 600871 。
交通运输：两市主营从事交通运输行业（且非机场航运、港口水运）的A股上市公司为板块成员。
龙头股：铁龙物流 600125 、北京巴士 600386 。
酒店旅游：以两市主营从事酒店和旅游行业的A股上市公司为板块成员。
龙头股：黄山旅游 600054 、峨眉山A 000888 、华侨城 000069。
次新股板块：自2006年6月1曰以来上市的新股，包括中小板股。
龙头股：中国中铁 601390、大秦铁路 601006、凌云股份 600048、江山化工002061。
路桥板块：以两市高速公路和桥梁运营为主营业务的A股上市公司为板块成员。
龙头股：赣粤高速 600269 、深高速 600548。
电力板块：以两市电力生产或投资电力生产为主营业务的A股上市公司为板块成员。
龙头股：长江电力 600900 、国电电力 600795 、华能国际 600011。
煤炭板块:龙头股：国阳新能 600348 、西山煤电 000983。
电力设备：以两市电力相关设备生产制造为主营业务的A股上市公司为板块成员。
龙头股：天威保变 600550、特变电工 600089 。
酿酒板块：以两市主营从事酿酒和酒类销售业的A股上市公司为板块成员，包括白酒、啤酒、葡萄酒、黄酒四
个子行业。
龙头股：贵州茅台 600519 、张裕A 000869、重庆啤酒 600132、古越龙山600059。
糖类龙头股：南宁糖业000911 。
农林牧渔：以两市主营业务为农林牧渔行业的A股公司为板块成员。
龙头股：北大荒 600598、农产品 000061 、新希望000876、中牧600195、莫高股份 600543。
软件板块龙头股：用友软件600588、中国软件 600536 、东软股份 600718、新大陆 000997。
电子元器件龙头股：华微电子 600360 、法拉电子 600563、士兰微 600460、 生益科技 600183 、
长电科技 600584、联创光电 600363 上海贝岭 600171 。
下一代互联网：清华紫光000938。
数字电视：主营业务或部分业务为数字电视的产业链如标准、系统设备提供、网络传输运营、内容制作
供接收终端生产等A股上市公司为板块成员。
板块龙头股： 清华同方 600100 、歌华有线 600037、中视传媒 600088，宏盛科技 600817 、
同洲电子 002052。
通讯板块：以两市具有通信概念的A股上市公司为板块成员。
龙头股：亿阳信通 600289 、大唐电信 600198 、中国联通 600050 中兴通讯 000063 、
亨通光电 600487 、华胜天成 600410。
网络传媒：以两市主营业务或部分业务为互联网、有线网、网络游戏、传媒等的A股上市公司为板块成员。
龙头股：博瑞传播 600880 、东方明珠 600832 、海虹控股 000503 、综艺股份 600770 、
浙大网新 600797 。
计算机板块：以计算机硬件及相关设备制造为主营业务的上市公司为板块成员。
龙头股：长城开发 000021 、清华同方 600100 、长城电脑 000066 。
航天板块：以航天工业及其附属产业为主营业务的上市公司为板块成员。
龙头股：中国卫星 600118 、火箭股份 600879 、成发科技 600391、航天科技 000901 。
汽车板块：以两市主营业务为汽车、摩托车整车及配件生产和销售的A股上市公司为板块成员。
龙头股：上海汽车 600104 、江淮汽车 600418 、宇通客车 600066 。
纺织板块：以沪、深两市主营业务为棉、毛、麻纺织的A股上市公司为板块成员。
龙头股：凯诺科技 600398 、鲁泰A 000726 。
服装板块：以两市服装、鞋帽制成品为主营业务的A股上市公司为板块成员。
龙头股：雅戈尔 600177 、青岛双星 000599。
商业板块：以两市商品百货的流通零售为主营业务的A股上市公司为板块成员。
龙头股：华联综超 600361 、大商股份 600694 、武汉中百 000759 。
封闭式基金：以两市上市的全部封闭式基金为板块成员。基金兴和500018.
深圳本地股：深市上一个特殊的群体，它们联动性较好，有行情时往往一呼百应。
龙头股：深国商 000056 、深深房A 000029、深宝安A 000009 。
钢铁板块龙头股：宝钢股份 600019 、武钢股份 600005 、鞍钢股份 000898 。
石化板块：以石油开采或石油化工产品生产、销售为主营业务的上市公司为板块成员。
龙头股：中国石油 601857 、中国石化 600028 。
港口水运：以深、沪两市主营业务为港口和远洋运输、内河运输等水运的A股上市公司为板块成员。
龙头股：上港集团 600018 、天津港 600717 、中远航运 600428。
食品制造：以两市主营从事食品制造行业（且非酿酒业）的A股上市公司为板块成员。
龙头股：伊利股份 600887、双汇发展 000895 。
工程机械：以两市工程机械生产和销售为主营业务的A股上市公司为板块成员。
龙头股：三一重工 600031、柳工 000528、安徽合力 600761。
公用事业：以两市主营从事公共事业行业（且非公路和桥梁运营）的A股上市公司为板块成员。
龙头股: 首创股份 600008 、广州控股 600098 。
水泥板块：龙头股：海螺水泥 600585、冀东水泥 000401 。
外贸板块：以两市主营从事进出口贸易的A股上市公司为板块成员。
龙头股：五矿发展 600058、中化国际 600500。
化肥农药：龙头股：盐湖钾肥 000792、新安股份 600596、四川美丰 000731。
化工板块：以化学工业品生产和销售（剔除石油产品加工）为主营业务的上市公司为板块成员。
龙头股：烟台万华 600309 、金发科技600143。
化纤板块：以沪、深两市主营业务为化学纤维制品生产和销售的A股上市公司为板块成员。
龙头股：仪征化纤 600871 、华联控股 000036。
仪器仪表：以两市主营从事仪器仪表制造行业（且非汽车、航天、电子元器件、通讯设备、电力设备相关仪 器 仪表制造）的A股上市公司为板块成员。
龙头股：飞亚达 000026、创元科技 000551、卧龙电气 600580。
新能源板块：以两市具有太阳能、风能、生物质能、燃料电池等新能源概念的A股上市公司为板块成员。
天威保变 600550、丰原生化 000930。
医药板块:龙头股：同仁堂 600085、云南白药 000538、恒瑞医药 600276。
机械制造：以两市机械制造（且非电力设备、汽车/摩托车、航天、工程机械、通讯设备制造）
为主营业务的A股上市公司为板块成员。
龙头股：沪动重机600150、沈阳机床 000410 、晋西车轴 600495。
家电板块龙头股：格力电器 000651 、青岛海尔 600690 。
纸业板块龙头股：华泰股份 600308、岳阳纸业 600963。
B. 什么是蓝筹股要多少钱才能买到的
一定要沉下来学习，股票说到底想赚钱最主要的是你的买卖点，因为新手什么都不懂，只有学会了，你才能大致掌握到买卖点分泌都有好处，而猪油的单不饱和脂肪酸含
C. 求各个行业的蓝筹股！！！
蓝筹股
什么是蓝筹股
蓝筹股是指具有稳定的盈余记录，能定期分派较优厚的股息，被公认为业绩优良的公司的普通股票，又称为"绩优股"。
"蓝筹码"一术语源自赌具中所使用的蓝筹码。蓝筹码通常具有较高的货币价值。股票成为蓝筹股的基本支持条件有：
（1）萧条时期，公司能够制订出保证公司发展的计划与措施；
（2）繁荣时期，公司能发挥最大能力创造利润；
（3）通胀时期，公司实际盈余能保持不变或有所增加。
蓝筹股指多长期稳定增长的、大型的、传统工业股及金融股。此类上市公司的特点是有着优良的业绩、收益稳定、股本规模大、红利优厚、股价走势稳健、市场形象良好。
在海外股票市场上，投资者把那些在其所属行业内占有重要支配性地位、业绩优良，成交活跃、红利优厚的大公司股票称为蓝筹股。"蓝筹"一词源于西方赌场。在西方赌场中，有二种颜色的筹码、其中蓝色筹码最为值钱，红色筹码次之，白色筹码最差。投资者把这些行话套用到股票。美国通用汽车公司、埃克森石油公司和杜邦化学公司等股票，都属于"蓝筹股"。
蓝筹股并非一成不变。随着公司经营状况的改变及经济地位的升降、蓝筹股的排名也会变更。据美国著名的《福布斯》杂志统计，1917年的100家最大公司中，目前只有43家公司股票仍在蓝筹股之列，而当初"最蓝"、行业最兴旺的铁路股票，如今完全丧失了入选蓝筹股的资格和实力。
在香港股市中，最有名的蓝筹股当属全球最大商业银行之一的"汇丰控股"。有华资背景的"长江实业"和中资背景的"中信泰富"等，也属蓝筹股之列。中国大陆的股票市场虽然历史较短，但发展十分迅速，也逐渐出现了一些蓝筹股。
蓝筹股的分类:
蓝筹股有很多,可以分为: 一线蓝筹股,二线蓝筹股,绩优蓝筹股,大盘蓝筹股,中国蓝筹股;还有蓝筹股基金.
一线蓝筹股:
一、二线，并没有明确的界定，而且有些人认为的一线蓝筹股，在另一些人眼中却属于二线。一般来讲，公认的一线蓝筹，是指业绩稳定，流股盘和总股本较大，也就是权重较大的个股，这类股一般来讲，价位不是太高，但群众基础好。这类股票可起到四两拨千斤的作用，牵一发而动全身，这类个股主要有：长江电力、中国石化、中国联通、宝钢股份、鞍钢新轧、武钢股份、粤高速、民生银行等。二线蓝筹，一般来讲，总股本和流通股本比一线蓝筹要小，股价一般较高，机构比较偏爱，但由于价格较高，散户一般不敢碰，如：中集集团、上海机场、烟台万华、苏宁电器、盐田港等个股。600050,600028,600019,601398,601988,000002 600036 000060 600497 600030 等
二线蓝筹股:
A股市场中一般所说的二线蓝筹，是指在市值、行业地位上以及知名度上略逊于以上所指的一线蓝筹公司，是相对于几只一线蓝筹而言的。比如上海汽车、五粮液、中兴通讯等等，其实这些公司也是行业内部响当当的龙头企业（如果单从行业内部来看，它们又是各自行业的一线蓝筹）。
一、钢铁行业：业绩增长价值重估
宝钢股份为代表的中国钢铁股，理应获得市场合理定价。由于给予了过高的贴现率或风险溢价，目前主要钢铁上市的价值都被明显低估。作为一个产业链的上下游，不可能永远存在估值“洼地”，钢铁股达到15倍的市盈率才是国际水平。
低于20倍市盈率的重点钢铁股：宝钢股份、鞍钢股份、马钢股份
二、港口业：投资主线：低估＋资产注入
虽然板块估值已经到位，但是板块中个股估值差异较为明显，上海港、南京港、重庆港的估值较营口港、深赤湾、盐田港高出一倍以上，在板块估值已经到位的情况下，安全性是我们给出07年投资策略时需考虑的一个重要因素。同时在整体行业具有20%增长幅度的市场环境下，能够拥有更多的港口资源，在未来的市场竞争中将占据更主动的市场地位，因此存在资产收购可能的公司也是我们关注的对象。
低于20倍市盈率的重点港口股：盐田港、深赤湾、营口港
三、煤炭行业：外延扩张带来机会
从投资标的的选择而言，我们建议优先投资具备核心竞争力的企业、更加注重“自下而上”的策略。逻辑主线为：价格维持高位——产能增量可充分释放——运输宽松——成本影响不大的企业最值得投资。预期资产价值注入、整体上市将是07~08年整个煤炭行业面临的重要投资主题及机会。
低于20倍市盈率的重点煤炭股：兰花科创、西山煤电、开滦股份、国阳新能、恒源煤电、金牛能源、兖州煤业、潞安环能、平煤天安、神火股份
四、公路行业：长期稳定增长 关注价值重估
我国高速公路行业在07年乃至今后相当长时期内都将保持平稳增长的趋势。国民经济的持续稳定增长、路网建设的逐步完善所带来的网络化效应、油价回落和海外投资带来的车流量增长都为整个行业的的稳定发展营造了良好的外部环境和机遇。
低于20倍市盈率的重点公路股：赣粤高速、皖通高速、中原高速、现代投资
绩优蓝筹股:
目前，大家都在谈论新绩优蓝筹股，认为随着开放式基金即将入市，这个板块会是首选对象，应该说，这种分析是有一定道理的。根据股市中风水轮流转的原理，在科技股、国企大盘股、重组股轮番表现以后，也该轮到绩优蓝筹股了。但什么是绩优蓝筹股呢。我个人认为绩优蓝筹股除了有较大的市值和良好的业绩之外，一定还要有稳定的成长性，另外，蓝筹股必须经过时间的考验。
中国蓝筹股:
海通证券给予中国软件、东软股份、盐湖钾肥、ST 建 峰、澄星股份、云 天 化、柳化股份、五 粮 液、顺鑫农业、南 玻A、冀东水泥、海螺型材、北新建材、中国玻纤、格力电器、福耀玻璃、S 三 星、青岛海尔、厦华电子、秦川发展、西山煤电、兰花科创、国阳新能、山西焦化、云南白药、康缘药业、江中药业、一汽夏利、宇通客车、上海汽车、S 江 钻、时代新材、双良股份、晋西车轴、龙元建设、中材国际、中兴通讯、中国联通、华胜天成、上海机场、亿阳信通、大秦铁路、盐 田 港、法拉电子、恒瑞医药、华海药业、横店东磁、浦发银行、民生银行、上海电力、华闻传媒、中信国安、电广传媒、歌华有线、桂东电力、东方明珠、中联重科、柳工、山推股份、江南重工、岳阳纸业、栖霞建设、中华企业、天创置业、世茂股份、广船国际、上海机电、许继电气、平高电气、泰豪科技、东方电机等72只股买入评级。
大盘蓝筹股:
“蓝筹”的提法最早起源于赌场：各国赌场中的大面额筹码一般是蓝色的,由此引申到股市,就产生了“蓝筹股”一说。从本意来看,蓝筹股是指股本和市值较大的上市公司,但又不是所有大盘股都能够被称为蓝筹股,因此要为蓝筹股定一个确切的标准比较困难。从各国的经验来看,那些市值较大、业绩稳定、在行业内居于龙头地位并能对所在证券市场起到相当大影响的公司——比如香港的长实、和黄；美国的IBM；英国的劳合社等，才能担当“蓝筹股”的美誉。市值大的就是蓝筹。
题材股和业绩股、蓝筹股有什么区别？
就是看点的不同!
打个比方，3家不同的馄饨店 一个主力买纯肉的 一个主力买纯菜的 一个主力买混合性的!都是馄饨那区别就是内馅了!!一个全肉 一个全菜 一个混合。
题材股 就是以题材为主 比如马上要到奥运了 跟奥运有关联的股票就会受到注意! 题材股就是有重组，定向增发，整体上市等利好消息的股票。
业绩股 就是业绩很好的股票
蓝筹股 一般蓝筹股的业绩都很好 不好的也就不叫蓝筹股了! 从什么方面看出蓝筹股,好的股票就是蓝筹股!蓝筹股成为好的股票的代名词了!
D. 那几个股票比较有潜力
1.银行：招行、建行
2.保险：人寿、太保
3.新能源：江苏阳光、金风科技
4.煤炭：兰花科创、大同煤业
5.钢铁：武钢、鞍钢
6.地产：万科、保利地产
7.酒类：水井坊、五粮液、燕啤
8.建材：中国玻纤
E. 急求沪深300各股权重，300个都要
代码 名称
'600000' 浦发银行
'600001' 邯郸钢铁
'600004' 白云机场
'600005' 武钢股份
'600006' 东风汽车
'600007' 中国国贸
'600008' 首创股份
'600009' 上海机场
'600010' 包钢股份
'600011' 华能国际
'600012' 皖通高速
'600015' 华夏银行
'600016' 民生银行
'600018' 上港集团
'600019' 宝钢股份
'600020' 中原高速
'600021' 上海电力
'600022' 济南钢铁
'600026' 中海发展
'600027' 华电国际
'600028' 中国石化
'600029' 南方航空
'600030' 中信证券
'600031' 三一重工
'600033' 福建高速
'600035' 楚天高速
'600036' 招商银行
'600037' 歌华有线
'600048' 保利地产
'600050' 中国联通
'600058' 五矿发展
'600060' 海信电器
'600062' 双鹤药业
'600066' 宇通客车
'600068' 葛洲坝
'600073' 上海梅林
'600078' 澄星股份
'600085' 同仁堂
'600087' 南京水运
'600088' 中视传媒
'600089' 特变电工
'600096' 云天化
'600098' 广州控股
'600100' 同方股份
'600102' 莱钢股份
'600104' 上海汽车
'600108' 亚盛集团
'600110' 中科英华
'600117' 西宁特钢
'600118' 中国卫星
'600121' 郑州煤电
'600123' 兰花科创
'600125' 铁龙物流
'600132' 重庆啤酒
'600143' 金发科技
'600150' 沪东重机
'600151' 航天机电
'600153' 建发股份
'600160' 巨化股份
'600161' 天坛生物
'600170' 上海建工
'600171' 上海贝岭
'600177' 雅戈尔
'600183' 生益科技
'600188' 兖州煤业
'600190' 锦州港
'600196' 复星医药
'600198' *ST大唐
'600200' 江苏吴中
'600210' 紫江企业
'600220' 江苏阳光
'600221' 海南航空
'600231' 凌钢股份
'600236' 桂冠电力
'600256' 广汇股份
'600266' 北京城建
'600267' 海正药业
'600269' 赣粤高速
'600270' 外运发展
'600271' 航天信息
'600282' 南钢股份
'600299' 星新材料
'600307' 酒钢宏兴
'600308' 华泰股份
'600309' 烟台万华
'600312' 平高电气
'600316' 洪都航空
'600320' 振华港机
'600331' 宏达股份
'600332' 广州药业
'600333' 长春燃气
'600348' 国阳新能
'600350' 山东高速
'600357' 承德钒钛
'600361' 华联综超
'600362' 江西铜业
'600377' 宁沪高速
'600383' 金地集团
'600410' 华胜天成
'600415' 小商品城
'600418' 江淮汽车
'600428' 中远航运
'600432' 吉恩镍业
'600456' 宝钛股份
'600460' 士兰微
'600472' 包头铝业
'600489' 中金黄金
'600497' 驰宏锌锗
'600498' 烽火通信
'600500' 中化国际
'600508' 上海能源
'600519' 贵州茅台
'600521' 华海药业
'600535' 天士力
'600547' 山东黄金
'600548' 深高速
'600549' 厦门钨业
'600550' 天威保变
'600569' 安阳钢铁
'600583' 海油工程
'600585' 海螺水泥
'600588' 用友软件
'600591' 上海航空
'600596' 新安股份
'600597' 光明乳业
'600598' 北大荒
'600600' 青岛啤酒
'600601' 方正科技
'600602' 广电电子
'600616' 第一食品
'600627' 上电股份
'600628' 新世界
'600631' 百联股份
'600635' 大众公用
'600637' 广电信息
'600639' 浦东金桥
'600642' 申能股份
'600643' S爱建
'600649' 原水股份
'600653' 申华控股
'600655' 豫园商城
'600660' 福耀玻璃
'600662' 强生控股
'600663' 陆家嘴
'600675' 中华企业
'600688' S上石化
'600690' 青岛海尔
'600694' 大商股份
'600717' 天津港
'600718' 东软股份
'600724' 宁波富达
'600739' 辽宁成大
'600741' 巴士股份
'600747' 大显股份
'600748' 上实发展
'600754' 锦江股份
'600761' 安徽合力
'600770' 综艺股份
'600779' 水井坊
'600780' 通宝能源
'600786' 东方锅炉
'600787' 中储股份
'600795' 国电电力
'600797' 浙大网新
'600808' 马钢股份
'600809' 山西汾酒
'600811' 东方集团
'600812' 华北制药
'600820' 隧道股份
'600832' 东方明珠
'600834' 申通地铁
'600835' 上海机电
'600839' 四川长虹
'600849' 上海医药
'600851' 海欣股份
'600863' 内蒙华电
'600868' 梅雁水电
'600871' S仪化
'600874' 创业环保
'600875' 东方电机
'600879' 火箭股份
'600881' 亚泰集团
'600884' 杉杉股份
'600886' 国投电力
'600887' 伊利股份
'600894' 广钢股份
'600895' 张江高科
'600900' 长江电力
'600970' 中材国际
'600997' 开滦股份
'601001' 大同煤业
'601006' 大秦铁路
'601111' 中国国航
'601398' 工商银行
'601988' 中国银行
'000001' 深发展A
'000002' 万 科A
'000009' S深宝安A
'000012' 南 玻A
'000021' 长城开发
'000022' 深赤湾A
'000024' 招商地产
'000027' 深能源A
'000029' 深深房A
'000031' 中粮地产
'000036' 华联控股
'000039' 中集集团
'000059' 辽通化工
'000060' 中金岭南
'000061' 农 产 品
'000063' 中兴通讯
'000066' 长城电脑
'000068' S 三 星
'000069' 华侨城A
'000088' 盐 田 港
'000089' 深圳机场
'000099' 中信海直
'000100' *ST TCL
'000157' 中联重科
'000400' 许继电气
'000401' 冀东水泥
'000402' 金 融 街
'000410' 沈阳机床
'000422' 湖北宜化
'000423' 东阿阿胶
'000425' 徐工科技
'000488' 晨鸣纸业
'000503' 海虹控股
'000520' 长航凤凰
'000527' 美的电器
'000528' 柳 工
'000538' 云南白药
'000539' 粤电力A
'000541' 佛山照明
'000550' 江铃汽车
'000559' 万向钱潮
'000562' 宏源证券
'000568' 泸州老窖
'000581' 威孚高科
'000601' 韶能股份
'000617' 石油济柴
'000623' 吉林敖东
'000625' 长安汽车
'000629' 攀钢钢钒
'000630' 铜都铜业
'000636' 风华高科
'000651' 格力电器
'000652' 泰达股份
'000680' 山推股份
'000682' 东方电子
'000698' 沈阳化工
'000708' 大冶特钢
'000709' 唐钢股份
'000717' 韶钢松山
'000725' *ST东方A
'000729' 燕京啤酒
'000751' 锌业股份
'000758' 中色股份
'000761' 本钢板材
'000767' 漳泽电力
'000768' 西飞国际
'000778' 新兴铸管
'000786' 北新建材
'000792' 盐湖钾肥
'000793' 华闻传媒
'000800' 一汽轿车
'000807' 云铝股份
'000822' 山东海化
'000825' 太钢不锈
'000828' 东莞控股
'000839' 中信国安
'000858' 五 粮 液
'000869' 张 裕A
'000875' 吉电股份
'000878' 云南铜业
'000895' 双汇发展
'000897' 津滨发展
'000898' 鞍钢股份
'000900' 现代投资
'000912' 泸 天 化
'000917' 电广传媒
'000927' 一汽夏利
'000930' 丰原生化
'000932' 华菱管线
'000933' 神火股份
'000937' 金牛能源
'000939' 凯迪电力
'000960' 锡业股份
'000962' 东方钽业
'000969' 安泰科技
'000970' 中科三环
'000983' 西山煤电
'000997' 新 大 陆
'002008' 大族激光
'002024' 苏宁电器
'002025' 航天电器
'002051' 中工国际
'002052' 同洲电子
F. 请问沪深300的最新各股权重
股票代码 股票简称 权重(%) 所属行业指数
600028 中国石化 5.28 300能源
600030 中信证券 5.14 300金融
600016 民生银行 3.60 300金融
000002 万科A 3.45 300金融
600036 招商银行 3.21 300金融
600000 浦发银行 3.00 300金融
601318 中国平安 1.96 300金融
600019 宝钢股份 1.90 300材料
600900 长江电力 1.78 300公用
601398 工商银行 1.54 300金融
601088 中国神华 1.51 300能源
601006 大秦铁路 1.34 300工业
600519 贵州茅台 1.32 300消费
600050 中国联通 1.31 300电信
601600 中国铝业 1.30 300材料
600018 上港集团 1.20 300工业
000001 深发展A 1.17 300金融
002024 苏宁电器 1.15 300可选
000858 五 粮 液 1.00 300消费
601628 中国人寿 0.98 300金融
601166 兴业银行 0.97 300金融
000898 鞍钢股份 0.84 300材料
600739 辽宁成大 0.84 300工业
600048 保利地产 0.83 300金融
600005 武钢股份 0.79 300材料
600011 华能国际 0.78 300公用
000623 吉林敖东 0.77 300医药
600104 上海汽车 0.76 300可选
600150 中国船舶 0.75 300工业
600015 华夏银行 0.64 300金融
600320 振华港机 0.62 300工业
600009 上海机场 0.61 300工业
600383 金地集团 0.59 300金融
000983 西山煤电 0.58 300能源
600177 雅戈尔 0.58 300可选
000527 美的电器 0.57 300可选
601328 交通银行 0.55 300金融
000024 招商地产 0.54 300金融
601988 中国银行 0.54 300金融
601111 中国国航 0.51 300工业
600795 国电电力 0.50 300公用
000069 华侨城A 0.49 300金融
000792 盐湖钾肥 0.49 300材料
600309 烟台万华 0.47 300材料
600031 三一重工 0.46 300工业
000063 中兴通讯 0.45 300电信
000562 宏源证券 0.44 300金融
000568 泸州老窖 0.44 300消费
000878 云南铜业 0.44 300材料
000825 太钢不锈 0.43 300材料
600029 南方航空 0.43 300工业
600583 海油工程 0.42 300能源
600585 海螺水泥 0.41 300材料
000039 中集集团 0.40 300材料
600881 亚泰集团 0.40 300材料
G. 我在上海一私人公司辞职后公司一直不给退工。
推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）
辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.
关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
附录：怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日
2、余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
3、其他奇葩辞职信：
①、天气太冷，起不来。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
③我累了，不想干了。
（编者评语：写这样的辞职简单、容易、快速，不需才华。）
辞职注意办理下列事项：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
关于自动离职处理文件
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。
在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？回复于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
关于失业金问题：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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高手不会在这里的吧 哈哈 还是要自己学习的 真正的高手都是在熊市的时候买股票牛市的时候抛股票 现在点位太高了 不过上8000点10000点也是很有可能 就算这样你也不一定能稳赚 跌的时候也会跌很惨 毕竟中国股市还很年轻 大多的股民都不是来“投资”都
作为新手 我首先劝告你：不要碰市盈率特别高的股票。如果承受的了亏一半 那就玩吧 林园说了：拿一万出来玩，赔了也没什么。交学费是很重要的 刚开始就很顺并不是什么好事