债券交易员职业生涯

㈠ 交易员养成计划，适合什么层次的债券交易员呢

理论加实战。 可以从外面招聘一些有经验的交易员。叫他们培养一些

㈡ 银行债券交易员如何持续提升业务能力，可以通过哪些方式学习、进修

“债券业务能力培养计划”，有理论，也有实操演练。交易员进修学习的时候都会考虑普兰的这个课。

㈢ 约翰·古弗兰的公司发展：

1981年美国国会通过法案，出现于1970年代的资产证券化（securitization）特别是房地产资产证券（mortgage- backed securities）得到了极大的催生和发展空间，美国出现了资产证券化的高潮，房地产证券市场规模迅速膨胀，规模超过了美国股票市场而成为世界最大的证券市场。华尔街大多数公司对于这突如其来的变化准备得并不充分，而古弗兰领导下的所罗门公司却凭着对市场敏感的嗅觉，早在1978年就建立起完整规范的资产证券化部门。当华尔街其它公司还在迟疑和徘徊的时候，所罗门公司已经获得了数以亿计美元的收入，并成为房地产证券市场的引领者。房地产证券化部门的总经理刘易斯·莱奈瑞（Lewis Ranieri），一个从收发邮件开始职业生涯的债券交易员，更是成为所罗门公司的传奇。
由约翰·麦瑞威瑟（John Meriwether）领导的套利投资部门则向世人证明了衍生产品与金融工程的巨大魅力。麦瑞威瑟等人的主要投资策略是市场上的同质产品最终将价格趋同（converge），由于市场价格的波动，同质的金融产品暂时可能会出现价格背离，这时只要在价格高估的产品上做空，在价格低估的产品上做多，最终总会获得套利利润。
麦瑞威瑟是美国名校芝加哥大学的MBA，与人们传统印象里的交易员不同，他更像一个安静甚至有些古怪的学者。他痴迷于数学、计算机与当代金融学在投资学中的应用，捕捉微小的价格差异，通过衍生产品等金融杠杆工具放大头寸，以巨大的成交量来获得可观的利润。在运用他独特的思维进行交易时，不论是盈利还是亏损他都有着相同的表情。对于许多所罗门公司的交易员来说，麦瑞威瑟是高深莫测和独特的，同时也是有杰出能力的。有一则逸闻，古弗兰曾试图与麦瑞威瑟打赌，玩一种称为liar’spoker的带有统计学因素的游戏，古弗兰说道：“一百万元，不能落泪”，麦瑞威瑟回答道：“不，一千万，不能落泪”，古弗兰只好笑着走掉，麦瑞威瑟对其数理推断能力的自信可见一斑。不过麦瑞威瑟对自己的评价却很有趣，“我是一个相当害羞、喜欢自省的人，却成了报纸头版的新闻”。在未来，他将成为震撼全世界的Long-Term Capital Management基金的经理。
特立独行的麦瑞威瑟从年轻的美国学术精英里挑选合作伙伴，他的套利部门成员都只有30岁左右，却几乎全拥有数学、物理学或者经济学博士学位。这些天才们以全新而独特的眼光观察市场，用与众不同的交易策略获取了巨额的利润，成为华尔街欣赏和嫉妒的对象。麦瑞威瑟的套利部门被所罗门公司的职员们称为“阿博”部（arbgroup，英语arbitrage的词头）。
促成所罗门公司飞跃发展的还有1980年代初的一次重大的并购事件。1981年，古弗兰秘密与菲利普兄弟公司（Philipp Brothers,或 Phibro）达成了并购协议，菲利普兄弟公司以5.54亿美元的价格收购所罗门兄弟公司所有合伙人的股份，并将所罗门公司由私人合伙公司转变为公众上市公司。菲利普兄弟公司当时是世界上最大的商品期货交易商，在45个国家交易着160个以上的商品品种。与菲利普兄弟公司的合并，尽管使所罗门公司抛弃了坚持70年的合伙人制度，却使所罗门公司获得了大量资金支持，按照古弗兰的说法，所罗门公司“蛙跳了20年”。作为所罗门公司的合伙人，古弗兰获得了 3000万美元的补偿，同时出任新公司的联合首席执政官。
1983年商品交易市场出现动荡，黄金、石油等重要产品都出现大幅下跌，菲利普兄弟公司受到相当打击，仅实现3.07亿美元收入，而所罗门公司却实现4.63亿美元收入，所罗门公司的原班人马开始要求更大的权利。于是在新公司的董事会上发生了古弗兰与菲利普兄弟公司原主席谭德乐（Tendler）争夺权力的角逐，最终古弗兰大获全胜，谭德乐辞职，古弗兰成为唯一首席执政官，公司名称也由菲利普—所罗门重新更改为所罗门公司。经过此次资本运作，不论它的是是非非，所罗门公司实力得到很大的充实。
1985年所罗门公司税前利润达到7.6亿美元（63亿元人民币），1987年所罗门公司资本金达到34亿美元（281亿元人民币），拥有6000 名雇员，在全球的主要金融中心都有分支机构。经过一代代人不懈的努力，所罗门兄弟公司在二十世纪八十年代中期成为华尔街的巨人，金融世界的帝国。
盛极必衰，似乎没有谁能够逃脱这个命运，所罗门公司在经历着王者的辉煌的同时，一些负面的东西也开始暗流涌动。
自1980年代以来，所罗门公司规模开始快速扩大，但是所罗门公司为这种扩大并没有做好充分准备。所罗门公司成功的一个重要原因是重视债券交易，所罗门企业文化中也向来有喜爱挑战风险的进取精神，但是随着公司的辉煌和规模迅速膨胀，这种精神异化为一种过度个人英雄主义，或者所谓的“杰出人类”思想（elitism），所罗门公司的职员们对公司逐渐淡化了归属感，特别是所罗门公司每年大量新招募的MBA学生们。一个所罗门的内情者曾说：“没有什么能够栓住这些新职员们，只有金钱以及世界上没有其他什么工作值得做的奇特信念。他们对所罗门公司没有什么深厚感情。”与“杰出人类”思想同时产生的是部门之间的“区域主义”（territorialism），所罗门公司的两个核心部门—“阿博”部门和房地产证券部门—表现的最为明显。“阿博”部门的职员认为他们对公司贡献巨大却受公司牵制，他们经常抱怨公司浪费资源、决策滞后、管理不佳，但是“阿博”部门的职员们由于其高层次、高技术的原因又往往是所罗门公司内部升迁最快的，这自然引起其他部门的不满。房地产证券化部门与公司其它部门的隔阂则很深，特别是与公司另外的核心部门国债部与公司债部，结果是房地产证券化部门俨然成为一个所罗门的子公司，一切需要其它部门协作的工作都在本部门完成。房地产证券化部门的座右铭也变成“我们不是为所罗门工作，我们为房地产证券化部门工作”。

㈣ 打算大学毕业后做债券交易员，在大学期间应该看那些相关书籍，考那些证

债券交易需要对宏观经济和货币市场有所认识，对个体债券的分析又要求对公司财务、行业状况有所了解。建议在大学期间金融类的书籍多看，对财务方面的知识也要有所掌握。财务方面最好的证就是CPA了，金融方面可以考虑CFA（全英文的，比较烧钱）。至于证券从业资格，要考基础和交易两门，但含金量不高、难度不大，可以入职后再考。

㈤ 债券交易员是一群什么样的存在

作为银行间债券市场的交易员，需要熟悉银行间债券市场交易系统软件，了解债券的版申购、现券交易和债券回权购等业务的操作流程。了解影响债券价格和风险的诸多重要因素，了解该等因素变化后对价格的影响方式和幅度，同时掌握必要的定量化分析工具。总之，固定收益业务比做股票更加注重学术素养，对定量化的预测能力有更高的要求。

㈥ 地方小银行的债券交易员未来可跳槽做什么

你如果还在做银行债劵交易员我们可以交流下，可能会有一些出路呢

㈦ 债券交易员的工作前景，适合本科毕业就去做吗

也可以的，大学学历就可以的
专科也可以的

㈧ 债券交易员的工作内容是什么，为什么有的交易员能一整天都在和同行聊闲天，这是正常的吗

日常工作内容来重复率还是很高的，源通常伴随着八点半前后政策性银行和国有大行的资金头寸出来，交易员一天的工作开始了。一般在9点-10点半是资金交易员平头寸的时间段，遇到资金面紧张或自家头寸缺口较大，资金做到下午也是很常见的，也有相当多一部分机构资金债券由同一拨人负责。资金时间，千万不能与之闲聊，要遭冷遇的。与此同时，现券，利率衍生品和国债期货的交易员也开始出动了，他们看盘面，看数据，看研究报告，打听机构买卖行为，与中介联系报出买卖盘，遇到央行omo和各类政策消息要时时关注。所有这些，大部分都是通过即时通讯工具（我等民工用qq，老民工当年用过msn，脱离民工属性的用路透和直线电话机）与不同的市场参与者沟通，磋商价格，达成交易，互换市场信息等等。当然，做利率衍生工具和国债期货的交易者更接近现货，估计闲聊时间有限。

㈨ 债券交易员应该具备什么样的素质

有钱随你亏，有人带你玩儿，有能力看懂企业的财报等基本信息，有能力看懂k线，反应要快，对数字要敏感，当然学历 爸爸等外在因素也都是非常重要的