债券承揽奖金

❶ 券商IP0承销股票或承销债券，是按什么依据多少比例来收费的呀

1. 是 按照承销额分配的 ，股票一般高于债券

2. 保荐人一般没有 直接和承销股票挂钩的分配，一般是根据整体工作业绩领取奖金的

❷ 债券承销 好做吗 提成高吗，和销售什么区别啊

不好做
债券承销业务作为一项新兴业务，具有资源投入少、资本消耗低、经营效益高的显著特点。

很多是基本工资加年终奖，基本工资 + 年终奖（也即项目奖其实就包含在年终奖里面）
至于金额很高，某些小券商债销部门人均百万+，部门领导千万，职业路径，其实就是销售，只不过面向的都是机构同业而已。
总体来说还是有多金发展前途的职位，但问题是，倘若你们手中有个非常不好卖的券，你能给卖出去？

❸ 债券项目承揽人员债券项目执行人员债券销售人员

承揽人员主要负责找项目，执行人员负责尽职调查及写报告，销售人员负责向机构销售，薪酬应该1>3>2,技术含量应该2>3>1

❹ 中国前10券商，债券融资部工资水平

这个其实跟学历没什么关系，主要看工作性质，如果是办公室的后台工作，工资也就7000元左右，加奖金的话也就月均1万吧，但是如果你是出去跟客户谈判的，那工资就会很高的，几单生意就够你一年赚的了

❺ 在券商投行中做债券承揽承销业务是否资料性工作占了大部分，这些专业人员的发展方向都是怎样的

在券商的过程中间，不管是债还是股权，承做业务的资料性工作是绝大部分，承销工作也是以资料性工作为主，但是和客户的沟通会更加多一些。而承揽业务的资料性业务比较少，承揽业务的工作内容主要是运用自己的人脉或者是资源牵线搭桥，为公司介绍业务。比如说你认识的一些朋友，他的公司需要发债或者是想要上市，我就可以介绍自己的公司或者是自己的项目组。
关于发展方向，我对承做业务比较熟悉一点，承做业务呢，基本上来说是希望提升自己的能力之后呢，能够做到项目负责人。在自己现有的平台或者是去其他的券商，直接过去带团队。因为在前三年的做新人的过程中间，承做人员的薪资待遇都不会特别高，那一定是项成为目负责人或者是能够直接带团队了，你的薪资才会客观。因此大部分人是积累经验，提升能力，早日争取项目负责人。
另一方面呢从承做业务转到承揽业务，通过长期能够跟客户打交道积累一些人脉和资源之后呢，渐渐的让自己也能承揽一些项目回来。因为我是直接校招进入海通证券的，所以没有在债融部门进行过实习，只在投行IPO项目。所以债融方面的实习具体的工作内容，我不是特别清楚，但是可以聊一聊找实习之前从哪些方面做准备。
一方面是提升自己的硬性条件，这和我之前回答校招是类似的，比如说专业资格考试啦，提升一些绩点。另一方面，如果是所你想去债融部门工作呢，找实习之前要尽可能的熟悉债券发行的法律法规，阅读一些债券的募集说明书，包括券商对固定收益、债券市场的研报、行业分析报告，来提升对着这个行业的了解。并且在面试时尽可能的把这样的专业知识运用起来，增加个人专业性，提升自己的竞争力。练好包括尽调、文书、路演、信息查询这些基础能力，对未来工作会有很大帮助。
很多时候去实习都是做一些很水的工作，想要进投行的话基本功要很扎实，自己最好自费参加一些培训，把技能补好。
价值立方那边技能培训就做的很不错，可以去了解一下。

❻ 尚未获得的奖金是否算债权

这个除非单位出具欠条或者债权确认文书，否则还不能等同于你对单位的债权

❼ 什么是债券承揽

国家使用国库资金发行国债，向银行业招标，各银行想承揽国债发行业务的话就来参与投标，报出各行能给出的利率，最高者中标，负责发行国债。
大概就是这样，更具体的请看银行类文献。
你好

❽ 请问投行项目中所说的承揽和承做具体是指区别是

投行项目承揽是投资银行中运用于业务领域的特有名词，指项目的承接。

投行项目承做是指具体对项目材料的撰写和报送。

二者的区别如下：

一、开始时间不同

投行项目承揽是整个项目最开始的部分，只有具有了承揽，才会有后续项目的承做以及承销。

二、具体内容不同

1、投行项目承揽

包含方案设计、签订协议。了解客户融资需求，包括：期望融资规模、融资期限、成本控制、出表需求、时间要求等。初步收集资料项目洽谈阶段资料不宜过于复杂，只收集能对项目作出预判的资料便可。

关于协议中的收费，实际操作中，券商收取费用的方式可以由发行主体直接支付，也可以由专项计划支付。

2、投行项目承做

撰写材料，报送材料，需要收集主体的内部内部审核反馈回复。如详细收集主要子公司（包括营业执照、主营业务简介、股权结构），财务指标测算与分析（包括流动比率、速动比率、资产负债率、应收帐款周转率、净资产收益率、利息保障倍数等）。

然后将相关申报材料与底稿提交内核部门，根据内核部门提出各种各样的审核意见进行回复；同时对申报材料与底稿相应进行修订、补充、复核。最后出具管理人合规核查意见（理论上内核部门出具）利用相关数字证书向交易所等审核机构“专区”提交申报材料。

(8)债券承揽奖金扩展阅读：

承揽投行项目的定价

1、合理科学的服务定价，是承揽投行项目的核心要素之一。由于投行项目服务是创新服务、专业服务、复杂的价值服务，所以不能用简单的“劳动时间”或“估算”来决定，没有依据的简单报价会给项目承揽带来致命的打击。

2、如项目报价过低，自身的利益得不到保障的同时，项目方也会因为报价过低而对执行质量产生担忧。而项目报价过高，项目方也很难接受，现在是市场经济，项目交易是趋利型的。

3、如果报价比竞争者高出很多，他们可以直接在报价差中给好处而无需接受参与；如果是政府或国有企业，那么明显不合理的价格不仅会造成交易质量下降，还会带来政治风险。

所以，一个投行企业，应该根据自身特点与市场定位，建立一套“项目交易服务价格理论模型”，并坚持诚信维护，根据不同类型的投行项目，采取市场比较法、成本加成法、总额比例法、讲时收费法、承包总计法等方式来议价，并根据市场行情变化适时作出相应调整。

❾ 投行做新三板项目承揽 或者私募债券项目承揽岗位，待遇一般有多少

20来万吧，有做过IPO和实际操作过三板案例经验吧，如有合适信息，我联系你