债券市场高管研修

❶ 供应链管理都有什么课程

既具有专业理论知识，又具有丰富实践经验的专业采购人员，已成为我国目前非常紧缺的人才。复旦大学宁波研究院（上海）教育中心ITC采购与供应链管理培训项目为多家企业培养输送人才。复旦大学宁波研究院（上海）教育中心主要项目是ITC采购与供应链管理培训项目，成立了ITC采购与供应链管理商学院，包含国际认证课程、公开课、企业内训、高管研修班四部分内容。

❷ 企业培训班有哪些培训课程

1、人力资源培训课程：帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。

2、战略管理培训课程：战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。战略管理首先是一个“自上而下”的过程，这也就要求高级管理层具备相关的能力及素养。

3、物流培训课程：是针对物流从业人员进行的有关普及现代物流理论、增长物流操作技能、提升管理水平的在职教育工作。具体可分物流职业认证培训、物流企业内训、物流从业人员岗前培训等基本学习常识。

4、销售培训课程：是指企业或相关机构组织的围绕销售人员、产品、客户等展开的培训活动。

销售的工作就是去满足客户的需求，并艺术性地让客户认同和接受我们的工作。要成功地做到这一点，销售人员必须充分了解自身的产品和服务，并具备优良的销售技巧。

5、商务礼仪培训课程：在商务活动中，为了体现相互尊重，需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面，这其中包括仪表礼仪，言谈举止，书信来往，电话沟通等技巧，从商务活动的场合又可以分为办公礼仪，宴会礼仪，迎宾礼仪等。

❸ 酒店送给客人免费晚安牛奶话术应该怎么说

天鹅会酒店案例 | 如何说服酒店客人办理会员卡？

天鹅会
2016-11-16
订阅
天鹅会酒店运营服务平台，用互联网思维干酒店，本文是天鹅会第1073篇原创内容推送。

在天鹅会1618期微课，孙老师为我们分享《酒店前台员工销售话术与技巧》课程体系，因时间关系，仅分享了一部分知识，关于酒店会员卡销售课程，后期孙老师将继续开课，敬请关注。天鹅会微信后台回复 1618获取课程PPT。

福特锐际 风尚高性能SUV
广告
福特锐际 风尚高性能SUV
天鹅会导师

本期微课学员提问答疑：

1

会员充值卡的销售跟免费赠送会员卡的推销区别在哪里？

▼

孙老师：一个是有价销售，一个是无价赠送，充值卡销售是有一定难度的，销售之前的准备工作很重要，要想让客人把钱提前存在酒店，那客人肯定关心的是你酒店能够给予他什么附加值。所以，根据不同客人充值赠送方案是不一样的，淡旺季赠送的幅度也是不一样的，免费赠送会员卡，课程中分享过，免费的永远都是不值钱的。

2

你先给我优惠，我觉得住的好再办会员卡。

▼

孙老师：培训前台员工不要直接拒绝客人，让客人没面子。

建议方案1：可以这样对客人解释：

话术参考：先生，不好意思，即使这次我们给了您会员价格，那下次您来还是不可以享受会员价的，您还是自己办一张吧！这样您用起来比较方便，今天办理会员卡我们有免费的晚安牛奶赠送，还赠送2份价值30元的自助早餐，我们的散客是没有早餐的，同时还可以享受我们的会员积分，1元钱积1分，2000分就可以给您兑换免费房了，相当于今天您的房价又给您优惠了28元，我们酒店注重的就是服务及卫生品质，我们的客人都是回头客，相信您也会成为我们的回头客的。

客人：那你们的会员还有什么优惠活动啊？

前台：接着介绍其他活动内容了。

重点是：一定要比较给客人，他今天得到了多少实惠，相信，只要客人听明白了，一般都会办理的。

建议方案2：如果客人还在犹豫，不愿意办理，就再给客人点优惠了，可以这样告诉客人：

话术参考：这样吧!先生，今天给您一个体验价（这个价格应该是低于散客价，高于会员价的价格）您可以先体验，感受一下我们的卫生及服务，相信您一定会喜欢我们这里的，您下次来再办理会员卡也是一样的。

客人：好吧，

前台：好的，先生，我马上为您办理入住手续。

客人：您就直接给我一个会员价了

前台：不好意思，先生，这样对已经是我们会员的客人就不公平了，他们都是已经购买了我们的会员卡才享受会员价的客人，我们希望能够留住每一位到店的客人，今天给您的房价优惠20元，您可以先体验感受一下，您看可以吗？您的房费押金一共500元。

建议方案3：经过几轮的介绍，对于特别纠结，实在不愿意办理的客人，我们也不能得罪，留住每一位客人是我们必须要做到的，我们可以满足他直接给他会员价了。

话术参考：先生，您是我们的新客人，今晚就给您会员价了，您先体验感受一下我们的服务及卫生，如果住的好，欢迎您向您的朋友们推荐，并给我们提出您宝贵的意见和建议！我马上给您办理入住手续。

酒店会员卡的销售话术与技巧是一套体系标准，涵盖知识点非常多。请各位酒店朋友持续关注天鹅会微课，后期孙老师将继续为大家分享。

您还想知道《2小时销售40万元会员充值卡的秘诀》？马上报名参加天鹅会在11月28-30日，《传统酒店如何赢得未来——酒店高管研修班（长沙站）》

❹ 北京大学继续教育学院有高管研修班吗

北京大学继续教育学院有高管研修班吗
北京大学继续教育学院是有高管研修班的
这个你可以放心报考
他们的继续教育学院还不错
而且就在一个校区
环境什么的还不错
师资就更不用说了

❺ 北京电子控股有限责任公司的人才资源

电控十二五人才开发规划明确了电控未来五年人才工作的指导思想、基本原则、奋斗目标、总体思路和重点任务。
十二五电控人才工作的指导思想：继续解放思想，坚持党管人才，深入实践科学发展观，响应人文北京、科技北京、绿色北京和中国特色世界城市的首都建设要求，结合北京市属国有企业十二五人才发展规划，服务电控一二三一发展战略，坚持人力资源是第一资源的理念，优先开发人力资源，以砺剑工程为抓手，努力打造符合电控产业发展要求的高水平、富有活力的人才聚集地，积极推动产品技术创新，满足重点产业发展需求，为实现十二五各项战略目标提供人才保障。
十二五电控人才工作的基本原则：服务产业发展、创新人才机制、拓宽人才视野、开发重点人才。
十二五电控人才工作的总体目标：通过各级人才开发部门的共同努力，采用各种有效开发措施，为实现十二五期间的各项事业目标提供坚强的人才保障，在十二五末，建立一个适合电控事业发展需求的人才开发机制，形成一个高效务实的人才开发模式，造就一批立足十二五、面向十三五需求的数量充足、结构合理、品质卓越、朝气蓬勃的人才，营造一个积极、阳光的人才发展环境。规划提出了人才开发机制模式、三支队伍、重点人才、紧缺人才等一系列发展目标。
电控十二五人才工作的总体工作思路——2411：通过电控和二级单位共同努力的2级功能；打造信息共享、资源互补、培训学习、业务交流的4个平台；逐步实现科技、园区地产、文化创意、稳定保障等四类人才的整合，以1个砺剑工程牵总领军管理人才、创新型专业人才和高技能人才三类人才开发工作；按照1个集团化管控方式达到人力资源优化、配置和开发的合理状态。
电控十二五人才工作的重点工作：一是围绕主业，大力开发各类产业人才；二是重点实施砺剑工程；三是结合实际，不断创新人才开发机制。
砺剑工程是电控十二五人才开发规划的重点环节，以培养领军管理人才、创新型专业人才和高技能人才为目标，坚持德育为先、深化专业、开拓视野、丰富经验的人才培养理念，通过各种有效措施，提升三类人才关键素质和能力，大力开发高端人才队伍，带动各类人才的开发工作。 完善人才培养机制。加大人才培训力度，建立符合电控产业人才成长规律，包括培养计划、培养方式、培养管理、培养评价、结果使用等内容在内的实际、高效的人才培养机制。
继续加大人才培训培养投入力度，鼓励各单位结合实际积极开创学习型组织，营造学习创新氛围。建全电控重点抓好高层次、重点人才培养工作，所属单位全面负责本单位各类人才培养工作的开发机制。继续做好年度重点人才的培训计划，十二五各年度培训计划构成系统的培训内容体系。重点组织好主要领导研修班、高管研修班、优秀年轻中层研修班和总部研修班的培训。结合年度工作重点，举办各类专题研修班和选修课程，争取组织2批次赴外学习考察的研修班。继续做好电控讲坛学习活动，打造以最新知识、法规、政策、经验等内容为主的学习分享平台。继续创新人才培养方式，加大单位之间的干部交流、挂职、任职等工作力度，在实战一线锻炼干部，促进人才成长。加强人才培养管理工作，建立人才培养信息系统，完善档案管理。完善人才培养评价工作，创新培训培养效果评估方式，扩大评价结果的使用范围。充分发挥内部教育资源，加大校企合作力度，电子党校主要负责经营管理人才培训工作，信息学院和高级技工学校主要负责技能人才的培训工作。

❻ 北京东佳哈勃企业管理咨询有限公司怎么样

简介：北京东佳哈勃企业管理资源有限公司（以下简称：东佳哈勃）成立于2001年,是国内最早关注企业管理培训的企业之一。自成立以来先后与清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、对外经贸大学、上海复旦大学、上海交通大学、天津南开大学、香港城市大学、香港中文大学、澳门国际公开大学、商务部贸易经济合作研究院、中国社会科学院研究生院、中国人力资源开发研究会、中国人力资源杂志社、职业杂志社、职业经理人等众多院校、政府机构与媒体建立了密切的合作关系。东佳哈勃为企业提供管理咨询、企业内训、高管研修服务，为企业的快速发展与团队建设提供了有力的支持。通过多年的合作，与高校合作的研修课程达2000多个课程，以及国外高校的MBA、MPA等课程，为企业的高层进一步深造提供信息服务。通过与政府、研究机构的合作，签约的专家在1500位左右，为上百个企业提供企业的咨询服务。并在信用管理、渠道建设、产品管理、大客户服务、人力资源等方向有自身特点，形成一家一档案，一家一团队，一家一客服的“三个一”服务模式。为满足企业在发展不同时期的需求提供有针对性地服务。并推荐企业进行：高管战略研修、中层战役培训、基层技能强化的三层不同服务，从企业的战略决策、中层团队、基层执行的不同侧面，培养企业的团队。对企业的长期发展提供服务。东佳哈勃旗下的中国管理资源网于2002年开始运营，经过近7年的积累，形成了以高校研修、职业培训、管理工具下载、相关市场报告为主的信息提供商，并依托网络成为企业在管理应用、管理提升、管理咨询等方面的服务提供商，得到了客户广泛的认可与赞誉。
法定代表人：幽向辉
成立时间：2001-12-28
注册资本：10万人民币
工商注册号：110108003484103
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：北京市海淀区香山正白旗44号平房

❼ 复旦大学宁波研究院教育培训中心的采购高管研修班有知道的吗

知道的，和复旦大学合作的一个项目的，采购管理比较热门，有助于升职，最近还是挺多人参加的。

❽ 山东百杰网络工程学院怎么样

在它们网站上要以输入身份证号或准考证号进行查询你是否被录取
山东百杰网络工程学院是经山东省教育厅正式批准成立，由百杰教育集团投资兴办的全日制高校。学院以企业人才的价值需求为出发点，以计算机和经管类专业为重点，结合行业领先技术， 以“技能+学历”为办学特色，注重实践能力，全面培养符合企业需求的高端IT精英。学院位于济南市区，毗邻IT总部基地。
百杰教育集团致力于高端IT职业教育、IT技术研发、企业高管研修，以及提供网络工程技术解决方案等领域。集团下设山东百杰网络工程学院、山东百杰信息技术有限公司、山东坂桥高级管理培训学院，山东百杰工商管理研修学院、山东百杰网络工程有限公司等。至今已培养本专科毕业生及各类专业技术人才近30000人，研究生2000余人，为培养山东乃至华北、华东地区的信息产业人才做出了突出贡献，得到政府和社会各界的广泛好评。

行业前景：据中国互联网络信息中心统计，截止2009年底我国网民规模已达3.84亿人，远超美国成为世界互联网第一大国，孕育着巨大商机，但由于网络技术人才的大量短缺已成为制约我国信息化发展的主要“瓶颈”之一。有关数据表明，目前全国每年高校为社会输送不足6万名计算机与信息类毕业生，而这远远满足不了社会的需求。所有拥有计算机信息系统的企业都需要网络工程师负责运行和维护，大量的传统企业在不断的信息化建设过程中，对网络人才的需求更为旺盛。记者日前从国内人才招聘网站了解到网络工程师是所有招聘岗位中风头最劲、薪酬最高的岗位之一。与巨大需求相对应的是，网络技术类人才的薪水也随之水涨船高。招聘网站的一位分析师告诉记者，企业提供的网络人才的平均年薪达到了6万元，而一些主要岗位的薪资更是超过10万元……

❾ 大卓企业管理咨询成都有限公司怎么样

简介：大卓创业商学院是顶呱呱集团旗下公司，顶呱呱始于1996年，大卓商学院主要针对培训和管理咨询，对企业进行全面的咨询诊断，针对企业存在的问题，做培训课程。凭借大卓19年风雨历程、三千余个实操案例的积累，举顶呱呱集团千人队伍的知识和智慧，建立起企业管理培训和咨询体系。涵盖战略体系、企业文化体系、人力资源体系等全套咨询服务以及咨询式内训、高管研修班、精品课、精英训练营。教学内容聚焦于企业管理和投资、企业管理咨询、商务咨询、税务咨询、财务咨询等（不含代理记账）、商标代理、版权代理、翻译服务、企业登记代理服务、企业营销策划；国内货运代理；研发、销售计算机软硬件并提供技术咨询；网络技术开发、技术咨询；网页设计；软件开发；计算机系统集成；研发通讯设备并提供技术咨询。
法定代表人：白兰英
成立时间：2015-01-04
注册资本：200万人民币
工商注册号：510109000526026
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：成都高新区荣华北路132号1楼

❿ 财税问答：企业高管研修班费用支出可否税前扣除

《财政部、全国总工会、 发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》（财建〔2006〕317号）第三条规定，切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用。

企业职工教育培训经费列支范围包括 ：

1.上岗和转岗培训 ；

2.各类岗位适应性培训 ；

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训 ；

4.专业技术人员继续教育 ；

5.特种作业人员培训 ；

6.企业组织的职工外送培训的经费支出 ；

7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出 ；

8.购置教学设备与设施 ；

9.职工岗位自学成才奖励费用 ；

10.职工教育培训管理费用 ；

11.有关职工教育的其他开支。

开展高级管理人员工商管理硕士（EMBA）专业学位教育工作，是学位与研究生教育主动适应我国改革开放和社会主义现代化建设对高层次经营管理人才的迫切需求，积极探索和完善具有我国特色的MBA教育体系的重要举措。高级管理人员工商管理硕士（EMBA）专业学位，是工商管理硕士（MBA）专业学位教育的一种特殊形式。

企业支付的高管总裁高级研修班费用如果属于“财建〔2006〕317号文职工教育经费的列支范围，则可作为职工教育经费税前扣除。目前社会各类高管总裁高级研修班多为MBA学历教育，如果企业上述高管研修班为学历教育，则不属于职工教育经费的列支范围，所需费用应由个人承担，与企业取得收入无关，不得在所得税税前扣除。