寧夏銀行理財產品2019最新

❶ 2019寧夏失業保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在我國，失業保險費是指參加失業保險的用人單位和職工個人按時依照失業保險繳費比例繳納的費用。這是對工作者在不可預測情況下失業的一種生活保障方式。那麼《2016年寧夏省失業保險繳費比例及領取標准如何計算》?小編將在以下內容中為你詳細介紹，因新政策還未頒布故沿用往年政策，如有變動，請以官網公布為准。
2016年寧夏省失業保險繳費比例及領取標准如何計算
2016寧夏失業保險金標准調整最新政策：失業保險全區分為三類領取時間最長不得超過2年。根據寧夏自治區《失業保險辦法》和《關於調整全區最低工資標準的通知》要求，全區失業保險金標准將進行調整。調整後，一類區銀川市興慶區、金鳳區、西夏區，石嘴山市大武口區、惠農區，由每人每月845元調整為962元。二類區永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣，吳忠市利通區、青銅峽市，中衛市沙坡頭區、中寧縣，由每人每月795元調整為904元。三類區固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛市海原縣，吳忠市同心縣、鹽池縣、紅寺堡區，由每人每月750元調整為858元。
日前，自治區政府決定，從2015年3月1日起，調整全區失業保險費率，由現行規定的3%調整為2%。其中，單位按本單位工資總額的1.3%繳納失業保險費，職工按本人工資的0.7%繳納失業保險費，企業和個人繳費比例分別下降0.7%和0.3%。
6月1日，自治區社保局對我市參保單位的失業保險費率在全區社保計算機業務系統進行了調整，按照降低後的繳費比例核定應繳失業保險費。這一政策落實後，銀川市有32.8萬名參保職工受益。按照調整後的比例，根據上年度城鎮在崗職工年平均工資測算，11403戶參保單位和職工一年下來可以省下1.1億元失業保險費。
銀川市社會保險事業管理局結算科工作人員算了一筆賬，費率下調後，不僅企業全年繳費降低35%，能裝進職工個人口袋裡的收入，也會增加0.3%。
以月薪4000元為例，在失業保險費率下調前，個人按本人工資的1%核定，每年繳費480元，費率下調後，每年繳費336元，一個繳費年度內，個人可以少繳費144元，這些錢也會「變現」裝進個人的口袋。
銀川市非本人意願中斷就業情況
辦理材料
1、本人身份證及戶口簿(原件和復印件)
2、半寸相片一張
3、已辦理失業登記的《失業證》
4、原工作單位終止或者解除勞動關系或勞動爭議裁決的證明材料
5、本人銀行活期存摺(原件及復印件)

❷ 有20萬，是存銀行定期好，還是買理財產品好

理財產品。

據了解，沈陽多家銀行3年期存款利率與3月的時候比較，已經有內所下跌，不過多數容還是維持在4％左右，比銀行理財產品收益要略高一些。整體來看，股份制銀行的3年期定期存款利率比起城商行略低，而且起購金額也較高。

不過，相較於多數銀行理財產品，銀行存款的期限較長，流動性較差。如果投資者短期內有資金需求，不建議選擇定期存款，因為中途取出錢來應急，利率就要按照活期存款來計算，非常不劃算。

(2)寧夏銀行理財產品2019最新擴展閱讀：

業內人士解釋說，理財產品收益率下降主要和市場流動性水平有關。進入2020年，人民銀行3次降低存款准備金率，釋放了1．75萬億元長期資金，市場流動性保持合理充裕。市場流動性保持合理充裕。銀行獲取資金的成本有所下降，影響了理財產品的收益率水平。同時，銀行理財產品結構性調整仍在持續，這也在推動銀行理財收益繼續下行。

❸ 招商銀行和寧夏銀行是一個嗎

不是，是兩家不同的銀行，具體介紹如下：

招商銀行（China Merchants Bank）1987年成立於深圳蛇口，為招商局集團下屬公司，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行， 也是中國內地市值第五大的銀行。也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。

招商銀行總行設在深圳市福田區，2002年4月9日，招商銀行A股在上海證券交易所掛牌上市。2006年9月8日，招商銀行開始在香港公開招股，發行約22億股H股，集資200億港元，並在9月22日於港交所上市。資本凈額超過2900億、資產總額超過4.4萬億。 截至2017年上半年，招商銀行境內外分支機構逾1800家，在中國大陸的130餘個城市設立了服務網點，擁有5家境外分行和3家境外代表處，員工7萬餘人。此外，招商銀行還在境內全資擁有招銀金融租賃有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信諾人壽保險有限公司50%股權、招聯消費金融公司50%股權；在香港全資控股永隆銀行有限公司和招銀國際金融控股有限公司。

寧夏銀行2007年12月28日，經中國銀行業監督委員會批准，銀川市商業銀行股份有限公司正式更名為寧夏銀行股份有限公司並掛牌，簡稱寧夏銀行。其前身銀川市商業銀行股份有限公司成立於1998年10月28日，是寧夏唯一一家股份制商業銀行，由自治區和銀川市兩級財政控股，國有股份、中資法人股份及眾多個人股份共同組成。寧夏第一家「寧」字型大小地方商業銀行的誕生，標志著寧夏地方金融改革發展步入嶄新的歷史階段。

2009年11月26日，寧夏銀行小企業信貸中心成立，成為全國較早具備准法人性質的小企業專營機構。2009年12月8日，寧夏銀行西安分行開業，率先在西北城市商業銀行中跨省（區）設立分支機構。2011年4月28日，寧夏銀行天津分行開業，跨區域經營戰略進一步推進。

寧夏銀行目前共有員工2250餘人，其中大學本科及以上學歷人員佔比80%，具有中高級技術職稱人員佔比24%，員工平均年齡32.4歲。全行下轄44家分支機構，其中寧夏境內轄39家支行、1家營業部和1家小企業信貸中心，營業網點遍布全區經濟比較發達市縣，金融服務覆蓋寧夏全境。

❹ 寧夏銀行天津分行何時招聘

從2010年12月23日開始到2011年1月15日結束。

寧夏銀行天津分行（籌）招聘啟事網址：

先上寧夏銀行主站，再點一下「在線招聘」欄目就行了。

寧夏銀行主站網址：http://www.bankofnx.com.cn

寧夏銀行天津分行獲准籌建

誠聘各類英才

寧夏銀行成立於1998年10月，是寧夏回族自治區最早成立的股份制商業銀行。十二年來，在各級黨委、政府和監管部門的大力支持下，寧夏銀行始終秉承「服務、高效、規范、創新」的經營理念，堅持「服務地方經濟，服務中小企業，服務城鄉居民」的市場定位，各項業務快速發展，資產規模和經營效益大幅增長，綜合實力不斷增強。截至2010年11月末，資產總額413億元；各項存款余額352億元，市場份額居寧夏區內同業第二；各項貸款余額247億元；五級分類不良貸款率為1.26%；實現稅前利潤4.2億元。目前全行下轄37家分支行，網點遍及寧夏經濟發達市縣，員工1800人。2009年12月在西安設立首家異地分行，成為西北城市商業銀行中第一個實現省外跨區域經營的城市商業銀行。

寧夏銀行一貫致力於人本化銀行的建設，員工與銀行共同成長、共享改革發展成果的企業氛圍，能力和業績為導向的用人機制，收益與貢獻相適應的分配製度，獨具特色和充滿活力的企業文化，使其正在成為各類高素質人才建功立業的理想之地。2010年11月26日，經中國銀監會批准，寧夏銀行天津分行正式開始籌建。根據業務發展需要，現面向天津市誠聘各類人才，熱忱歡迎有識之士加盟本行，共創美好未來！

一、基本條件：

（一）能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

（二）具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

（三）分行副行長崗位要求年齡45周歲以下，部門負責人崗位要求年齡40周歲以下，綜合櫃員崗位要求年齡28周歲以下，其他崗位要求年齡35周歲以下。身體健康，能夠承受一定的工作壓力。條件特別優秀的可適當放寬年齡限制；

（四）除綜合櫃員崗位要求大專以上學歷外，其他崗位均要求本科以上學歷；

（五）原則上需具有天津市常住戶口。

二、招聘崗位：

（一）副行長（2名）

任職要求：8年以上銀行工作經驗，其中5年以上營銷管理經歷，熟悉天津當地市場，有較強的業務拓展能力和組織管理、溝通協調能力。具有全國性商業銀行省分行部門副總經理以上或天津市區支行行長以上任職經歷者優先。

（二）公司銀行部

1、部門負責人（1名）

任職要求：5年以上銀行公司業務從業經驗，其中3年以上管理崗位經歷，熟悉銀行各類業務，熟悉天津中小企業行業特點及市場趨向，具有豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力，具有良好的組織管理能力和溝通協調能力。

2、公司銀行部核心業務骨幹(若干名)

任職要求：具有3年以上銀行公司業務或國際業務、票據業務等管理崗位工作經歷；熟悉公司業務相關政策、業務特點、市場狀況，或了解外匯資金管理政策、國際結算及票據業務法規；具有產品推廣、客戶經理管理經險和團隊合作精神。

（三）個人銀行部

1、部門負責人（1名）

任職要求：5年以上銀行個人業務從業經驗，其中3年以上管理崗位經歷，熟悉銀行各類業務，具有豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力、理財產品創新能力，具有良好的組織管理能力和溝通協調能力。

2、個人銀行部核心業務骨幹(若干名)

任職要求：具有3年以上商業銀行個人信貸、理財業務或銀行卡業務工作經歷；精通個人信貸、理財業務或銀行卡業務流程，熟悉個人產品業務知識，具有金融理財師AFP或CFP證書者優先。

（四）市場拓展部

1、部門負責人（1名）

任職要求：5年以上擔任商業銀行分支行營銷、信貸部門負責人或擔任高級客戶經理工作經歷；具有較強的市場開拓、客戶溝通、風險管理、團隊協調能力以及豐富的客戶資源。

2、客戶經理（若干名）

任職要求：3年以上銀行公司業務工作經歷或中小型企業營銷、財務崗位工作經歷，熟悉銀行各類產品和客戶管理工作，具有豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力及溝通協調能力。

(五)計劃財務部

1、部門負責人（1名）

任職要求：5年以上擔任商業銀行分行計劃及相關部門負責人工作經歷；熟悉商業銀行財務、會計、稅務、結算等相關工作；具有較強的邏輯思維能力和管理協調能力。

2、計劃財務部相關崗位(2名)

任職要求：3年以上銀行財務工作經歷，熟悉銀行財務、稅務相關政策；熟悉銀行綜合經營管理和資產負債管理，具備較強的文字綜合能力和數據管理、分析能力。

（六）風險管理部

1、部門負責人（1名）

任職要求：5年以上銀行風險管理、信貸審查、審批工作經驗，其中3年以上相關管理崗位經歷，熟悉金融法律法規和信貸業務種類、功能及流程，熟悉風險管理政策及制度，具有較強的綜合分析能力和風險管控能力，具有良好的組織協調和溝通能力。

2、風險管理部核心骨幹（若干名）

任職要求：具有3年以上銀行風險管理、授信審查或信貸工作經歷；掌握有關法律法規和銀行業務監管要求；熟悉商業銀行內控管理規定和風險管理制度；具有較強的授信審查工作經驗、風險識別及解決能力。

（七）營業部

1、部門負責人（1名）

任職要求：5年以上銀行財務、會計工作經驗，其中3年以上財務、會計管理崗位經歷，熟悉國家會計及支付結算政策、法規，熟悉銀行各項業務操作流程及管理規定，具有良好的組織管理和溝通協調能力。

2、會計核算（若干名）

任職要求：3年以上銀行會計工作經歷，熟悉銀行會計結算、清算操作及相關政策規定，具有較強的溝通應變能力。

3、大堂經理（2名）

任職要求：2年以上銀行工作經歷，了解各類金融產品，熟悉銀行各項業務操作流程及管理規定，掌握服務禮儀，具有較好的形象氣質和較強的溝通應變能力。

4、綜合櫃員（若干名）

任職要求：1年以上銀行櫃面工作經歷，會計、金融等相關專業畢業，形象氣質良好，熟練掌握銀行前台業務知識與技能，具有較強的親和力和溝通應變能力。

(八)人力資源部

1、部門負責人（1名）

任職要求：5年以上銀行或相關行業人力資源部管理工作經驗；全面熟悉招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源管理模塊，具有較強的綜合分析、溝通協調及組織管理能力。

2、人力資源管理崗(1名)

任職要求：3年以上人事管理工作經驗，熟悉天津當地人事勞資政策，具有銀行員工招聘、培訓、考核、勞動合同管理等工作經驗者優先。

（九）辦公室

1、部門負責人（1名）

任職要求：5年以上銀行或行政機關、企事業單位工作經歷，具有豐富的行政管理經驗和社會資源，具有良好的管理、協調、溝通能力。

2、綜合管理（2名）

任職要求：2年以上銀行網路、機房維護、IT系統管理經歷，熟悉銀行網路維護技術、硬體設備系統、資料庫維護技術；或2年以上銀行文秘、宣傳、行政等工作經歷，熟悉銀行各項業務，具有較強的溝通、組織協調能力。

三、應聘程序

（一）登錄寧夏銀行網站http://www.bankofnx.com.cn/通過「在線招聘」欄目進行在線報名，並按要求如實填寫個人信息。招聘啟事中對營銷人員的招聘長期有效。紙質報名材料（簡歷、身份證復印件、相關證件復印件）請送或郵至天津分行籌建辦。

（二）報名截止時間為2011年1月15日。經初審合格者，我行將盡快通知本人參加應聘。應聘時間、地址另行通知。屆時請及時關注本行網站招聘頁面上的公告。同時，請保持通訊工具的暢通。

（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘材料恕不退還。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，並要如實註明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消錄用資格。

寧夏銀行天津分行地址：天津市和平區福安大街168號金茂廣場1號樓2703室郵編：300021

❺ 寧夏銀行發行的一年期保本固定收益的理財產品有風險嗎

從理論上來講，任何理財產品都存在風險，銷售任何理財產品時給客戶提示風險同銀監會的硬性規定。風險無處不在，只是發生的概率大小而已。就寧夏銀行發行的一年期的保本固定收益的理財產品風險來說，風險極小，可以購買。打個比方說，如果到期日寧夏銀行倒閉了，產品可能出現風險，這個樣的事情在現實中出現的機率極小。

❻ 在寧夏銀行買的理財可以提前贖回嗎

在寧夏銀行買的理財產品是不可以提前贖回的，因為理財產品它是規定期限的,在存續期間內是不得提前支取的。

❼ 寧夏銀行的理財怎麼樣，出現過大問題嗎7

銀行的理財一般不會出大問題，因為銀行理財產品的風險偏好都相對比較低，要做的話也沒什麼事，不過一定要是銀行的產品而不是某個大堂經理的這個很關鍵

❽ 寧夏銀行理財,弄瘟疫有危險嗎

如果購買銀行保本理財產品是沒有風險的。