Ⅰ 中國平安（保險公司）組訓崗位的講師，待遇怎麼樣前途又怎麼樣
組訓和講師是兩個崗位。
組訓的主要職責是業務推動，就是想盡一切辦法讓業務員出去展業，幫助公司達成業務目標。具體的工作內容包括組織各類會議（主要指早會）、激勵方案追蹤等等。講師的主要職責是講課、追蹤新人指標達成。具體的工作內容包括：各種培訓班授課，主要負責新人訓練。
待遇：兩個崗位都有基本底薪，大概1-2千左右，還有績效工資，大概1-2千左右，各種社保啊保險啊福利待遇都比較齊全，不需要外出展業跑單。組訓的績效工資跟業務目標達成掛鉤。講師的績效公司跟授課數量、水平、新人指標達成掛鉤。
前途：組訓是一個全面人才，是公司發展的中堅力量，晉升的平台就是營業區區經理、個人部經理；講師的專業人才，晉升的平台是營業區經理、培訓部經理。
現在，平安的組訓講師分得非常清楚，主要走精細化運作之路，越來越注重崗位的專一性，都擁有比較廣闊的發展空間，當然，如果能有關系，上級照顧一下的話，你的晉升會更快，待遇會更好。
當然組訓、講師的招聘非常嚴格，看你應聘的崗位是否與我說的基本一致，否則就有可能是借招聘組訓講師之名，來招聘業務員（俗稱跑單的）。
不管是內勤的組訓講師，還是外勤的業務員主管經理，保險行業絕對是一個讓你值得投入的行業，也是一個發展前景非常廣闊的行業，希望你也能在保險行業淘到自己的黃金！
Ⅱ 保險行業的培訓講師發展前景如何
保險公司的培訓講師其實都是訓練師，要求你把一些觀念灌輸給業務員，嘴巴要能講，台風要正，如果只是一個普通的講師待遇都不怎麼樣，混到後來去賣保險的也不少，但如果你講的特別好，是有機會拿到高薪高職位的
Ⅲ 中國平安的講師培訓崗怎麼樣啊 先謝謝了
如果是剛剛大學畢業的話從事培訓崗位應該是比較艱難的,因為實戰經驗比較差,所以講的課程大多讓人聽進來不會吸引人.業務員需要的是聽過後立即有效果的東西，因此有實戰的人會比較能講出東西。車輛查勘及核保的工作和培訓講師來說不能說哪個更好，因為這二個崗位發展前途都很好。主要還是看你自己更適合哪個、更喜歡哪個、更願意在哪個崗位付出。這二個崗位可以說一個屬於壽險范圍，一個屬於財險范圍，建議你先選定哪一個范圍再做決定。這二個崗位待遇都不錯，可以先拋開工資而考慮。
Ⅳ 保險公司培訓講師怎麼樣
培訓講師的工作，主要就是你要負責把公司的一些新的產品或者是公司的一些好處，通過講課的形式推廣到每個業務員身上。
高層級的，面對的人群會稍微一點不同，但是樓主你是剛畢業的，估計是主要面對業務員。
工資待遇和銀行證券的初級員工差不多，效益就要看你所在的機構了。
平安的培訓講師要求比一般的保險公司要高，但是學到的東西比一般的小保險公司多很多。不用自己去摸索走。
Ⅳ 去平安保險公司做講師好嗎
平安的招聘和其他保險公司有些區別，一般即使是應屆畢業生，如果條件優秀，也會被錄用，不要求行業經驗，因為平安的人才都是培訓出來的。在保險公司中，一般沒有什麼專業要求，對於講師崗位，只要你達到本科以上學歷就有了基本條件了。一般情況下，進入平安需要通過三級面試，分別是人事部經理、機構總和省公司領導。如果這三層面試你都通過了，那麼恭喜你，只要再通過體檢，你就會成為平安大家庭的一份子了。 講師崗的職責為分很多，比如職前訓練崗、培訓管理崗等等，主要工作內容就是負責組織對業務員的各種培訓，幫助業務員成長。 另外平安外勤和內勤區分是很嚴格的，如果把你作為講師招進來，是不會讓你去做業務的，也不用去參加代理人資格考試。你以後想從講師崗位轉到業務崗位也是比較困難的，除非重新辦理入職。反之亦然。平安的一套培訓體系非常好，雖然工作會比較辛苦，但成長率非常快，所以平安通常都是各個公司挖角的對象。
Ⅵ 中國平安的培訓部講師怎麼樣
培訓方面的講師有正式編制的其實是內勤講師。很不錯的，平安的培訓在整個行業都是最好的，平安保險素有中國保險業界的「黃埔軍校」之稱，你可以通過這樣的話了解到他的實力。進入公司後你不是要先做業務員，只是在見習階段你有一個基本任務就是熟習一線的銷售情況，所以會按一個業務員的要求去考察你。作為一個培訓講師。沒有一線的銷售經歷在平安是不可生存的，因為在培訓時，你的銷售經歷會讓你更好的表現你的專業素質。
Ⅶ 保險公司的培訓師待遇如何，壓力大不大
1、組訓不一定要有銷售經驗。很多公司專門招白板組訓，也就是沒有銷售經驗的人做組訓，這樣的人更容易培養，統一思想。不過有一定銷售經驗的人在工作時會容易一些。泰康慣用的手段就是承諾你做內勤，講師、組訓等職位，但前提是你要先做業務，而且有任務必須完成，否則你會被淘汰。當然能留下的也會給你內勤崗位的，不過看待遇如何。
2、組訓很鍛煉人，確實是。組訓一詞來源於台灣保險業，國內平安最先引進。標準的組訓首先應該接受3個月左右的封閉培訓，會學習從業務員到督導區管理一系列的課程，然後還有成長訓練、PTT講師訓練等學習，組訓的精神是3個1精神，組訓要求的是「無所不能」。在工作崗位上，組訓首先電腦水平應該具備OFFICE通用軟體必會，然後要有一定的溝通能力、講課傳承能力、策劃推動能力、追蹤輔導能力等要求。
3、組訓號稱後備幹部培訓班，目前很多公司的老總們都是組訓出身，當然現在的組訓升職的機會也比一般人多一些，因為你是業務型幹部，晉升機會多的時候被淘汰的機會也多。不過目前國內保險公司雲集，跳槽找工作很簡單。不做保險行業你可以出去做培訓師、銷售經理、策劃等工作都可以應付。
我就是組訓出身，現在已經做了10年保險了，工資收入在當地屬於中上，但壓力很大。你要有足夠的心理准備。
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Ⅷ 做太平洋或者平安保險培訓師助理怎麼樣 待遇 前途 ·
我參加過平安保險的培訓，感覺裡面的培訓老師素質真的都挺高的，也都很會說。平安好像對培訓老師也會有專門的培訓，待遇也不錯，但是真的需要很有能力的。待我們的那個班的班主任很會活躍氣氛，會帶我們做小游戲，跳手語舞之類的。但是真正的培訓保險都是請做保險好幾年的人來做的，想你從來都沒接觸過保險，估計就是類似於那個班主任的工作吧。
Ⅸ 保險業培訓講師前景如何~
應該平安公司的講師這一職務還是不錯的。在保險公司干講師是比較簡單的，只要你口才好就行，其實每次講的內容差不多。
給你提個醒：
一、你要有心理准備，去了以後他們不以定讓你干講師。
二、講師一般晚上去講課。因為一般約來的客戶白天工作，晚上有時間。客戶數量不等，少則十幾個，多則上百人。心理素質要好。
三、如果你做講師做的好，就會有公司內部的業務員請你去講課，他們一般都要請出去消費（吃飯、唱歌、跳舞、洗浴等），小心墮落喲。（如果你是女生，可要防備）
四、講完課還要給客戶解釋，跟銷售差不多。
好了，如果有問題發HI
Ⅹ 我現在平安保險公司做崗前培訓，不知道前景怎麼樣
首先要看自己對保險行業的喜歡程度，其次要看保險行業的發展前景。
保險行業當前正朝著更廣闊、更深入的方向發展，近年來，財產保險及人壽保險市場保費總量正處於逐年攀升的態勢，與之相對應的，民眾的保險保障意識亦與日俱增，因此，需要更多的保險從業人員來參與我們國家保險行業的建設，發展空間巨大。
如果個人對保險感興趣，也喜歡挑戰自己的話，是可以從事此工作的。