❶ 中國扶貧基金會工資怎麼樣
目前和華宇基金簽約的項目在全國已經很多了，可以自己搜一下，補助款每個月的15號從監管的平安銀行直接返還給購房客戶。
❷ 基金會發起人可以在企業拿工資嗎
基金會發起人可以在企業拿工資嗎？我因為嫂子不能拿工資唄，因為你不是這個單的員工，如果你是這個單位的員工，你可以在企業打工資給老子兩碼事
❸ 基金會聘用人員工資多少
。。你想當D級嘛，而且這不是小說，假的么
❹ 基金會員工工資免個稅嗎
不免。任何人都應依法納稅，和你在什麼地方上班沒關系
❺ 中國光華科技基金會部門主管工資待遇怎麼樣
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資，通常是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。基金會部門主管工資待遇通常很高的，月工資上萬是很正常的，具體因區域的不同存在差異。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
❻ 投資不明確的基金會600每天工資50，投資12000，每天工資1000，我朋友拿到了，看了她轉賬
很古老的騙局，看運氣，抽身早可能能賺到，但是人家籌到足夠的資金就會跑路，無法確定他啥時跑
試著玩玩可以，別把全部身家投進去
❼ 慈善組織的工作人員一般工資多少
工作人員也要吃飯，完全義務勞動是不可能的。前些日子廖冰兄基金會的小會計被抓住貪、污幾十萬，她的工資是每月兩千，確實少了點。不過那些大組織的工資福利以及暗中的灰色收入就很難說了
❽ 光華基金會是不是真的
「光華護士基金」是中國光華科技基金會針對中國護理行業發起的一個專項基金。
中國光華護士基金任務與使命是：
－募集海內外資金支持我國護理隊伍的建設；
－為我國優秀護理人員在國內外教育提供資金支持； －協助國家培養具有先進護理理念和較高護理水平的護理人才；
－為世界各地護理教育的相互發展和交流提供服務；
－緩解國內護理行業就業壓力；
－為中低學歷護理專業畢業生提供國外學習、實習、發展的機會；
－整合護理培訓資源；
－為品學兼優家庭貧困的學生提供助學支持。
「光華支教工程」公益計劃
1）護士基金聘請英國、美國優秀教師，每年定期在北京開展醫學院校英語教師進修培訓；
2）選派外籍教師赴醫學院校進行巡迴英語授課指導。
國際護理交流
1）定期組織國內醫學院校領導赴國外醫學院校及醫療機構參觀、交流、考察；
2）選拔全國醫學院校護理專業優秀學生赴國外學習、實習。
中國光華護士基金
「光華護士基金」是中國光華科技基金會於2006年6月針對中國護理行業發起的一個專項基金。
1、背景：
2006年護士節的主題為「保證安全的護士配置，保障患者的生命安全」。強調臨床護士的數量配置及專業技術水平直接關繫到患者的生命安全和身體康復，護士的基本素質和技術水平是保障護理工作質量和推進護理專業發展的重要基礎，更是保證醫療安全、維護生命和促進健康的必要條件。
衛生部醫政司護理處官員郭燕紅女士曾在講話中指出，我國的護理工作與發達國家相比還存在著一定的差距，最重要的是護理的專業技術水平亟待提高和調整。在護理工作定位方面，對護士的角色和護理的功能定位存在偏差，體現在：忽視病人的生活護理、心理護理和康復指導；注重醫囑的落實，忽略了對病人病情的觀察和判斷；亟待建立專科護士隊伍，提高專科護理水平；在護理管理方面還需要提高科學化管理水平，轉變管理模式，突出以人為本等等。
2、意義：
隨著與國際護理事業接觸的日益密切，中國護士與世界發達國家護士差距越發明顯，中國護士僅偏重於技術和理論方面的培養不能達到國際護理標准，所以應借鑒和掌握先進的國際護理模式，提升我國護理隊伍的服務理念和服務水平。護士基金將促進與世界護理領域的學術文化教育和人才交流，幫助中國與國外醫療護理領域建立良好的互動關系。提供我國護理人員赴國外學習先進的護理技術和服務理念的機會，為世界各地護理教育的相互發展和交流提供服務，加快我國護理事業邁向國際化的步伐。
由上述可以看出中國光華護士基金會是一個正規的機構。可以相信。並且多和老師交流下，那麼好的機會很好。
❾ 自己想成立一個基金會給親人每個月發固定工資又不想他們知道
你能成立一個基金會，說明你很有錢，不在乎基金會的各種高昂費用，但這種發錢是有來源的，一查就知道，滿不住。有這個錢，還不如成立個皮包公司，聘用他們發工資就可以了。