江蘇省殘疾人基金會

① 殘疾人怎樣申請基金會

寫申請的話，只要寫清楚自己的實際情況，交給相關部門就可以。

這個就是寫出自己眼前的狀態，能不能達到這個標准，要通過人家的進一步審查。

② 殘疾人救助基金會怎樣和他們聯系

如何聯系殘疾基金會

③ 殘疾人的基金會屬於政府機構嗎

不屬於。

④ 中國殘疾人福利基金會類克慈善項目合作醫院在加江蘇和上海有哪些

沒有黨的改革開放政策，就沒有上上集團發展的今天。同時，作為一名具有33年黨齡的老黨員、企業黨委書記，我更深切地體會到，只有緊緊圍繞企業的生產經營來充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，才能更好地促進企業黨建工作和經濟工作的同步、和諧發展。 一、改制不改信念，傾心支持開展企業黨建工作 在溧陽工業界特別是電纜業，我可以說是一名「老兵」，20年裡我兩進電纜廠、兩度創業，把一個無名小廠發展成為電線電纜行業的知名企業、中國機電行業核心競爭力百強企業。在我剛想鬆口氣時，改革把我推到了人生的風口浪尖，改制轉軌成為一名民營企業的老闆。但我始終認為，轉軌不轉理想，改制不改信念。非公企業黨建工作與企業本身發展，具有同向性和一致性，只有兩者同步、和諧發展，才有企業真正意義上的全面發展。為此，我堅持做到：一是保障和支持企業黨組織依照黨章正常開展工作。首先，在平時的工作中，我事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求約束自己，對黨建工作兢兢業業，勤勤懇懇。其次，我按照要求，按不少於企業員工年度工資總額的千分之五，從企業管理費中列支黨組織活動經費，確保黨建工作正常有序開展。再次，對黨務幹部與行政幹部一視同仁，把黨務幹部的地位，從經濟角度上給予肯定，提高了他們的工作熱情。二是結合企業實際，組織開展黨員教育管理活動。組織黨員學習黨的業務知識，重溫入黨宣誓，開展保持共產黨員先進性教育活動，建立黨員示範崗，組織黨員外出參觀、學習、培訓等活動，不斷提高黨員的思想、政治和業務素質。2003年，我提出黨員必須在胸卡上亮明身份，增強黨員的責任感和榮譽感。同時，我又提出實行以「黨性最強、作風最正、工作出色」為目標要求的黨員量化考核標准，根據每個黨員各自不同崗位的經濟責任和目標，以質量、效益為中心，圍繞生產經營開展建功立業活動。三是重視黨員隊伍建設。在發展黨員時，注重將企業中的優秀青年、技術骨幹吸收到入黨積極分子隊伍中來，加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，並堅持在實踐中加強鍛煉，有意識地安排預備黨員參加一些黨組織的重大活動，分配適當的社會和群眾工作，使預備黨員在實踐中經受鍛煉，體驗黨的生活。預備黨員轉正後，黨支部還跟蹤了解他們的思想、工作、學習和履行黨員義務情況，勉勵他們繼續保持優點，及時改正缺點。四是廣泛支持群團組織開展活動。我經常到工會聽取職工對企業發展的反映和意見，與工會一起研究職工教育和開展活動的安排。在重大方案形成後，專門提交職工代表大會討論，充分尊重職代會決策。同時，我還在各種場合強調團組織在企業中的重要作用，鼓勵企業團組織開展各種有效活動，調動廣大團員的積極性，為青年職工發揮聰明才智構築平台。 二、發展不忘貢獻，正確處理國家企業員工利益 企業的發展離不開黨的政策、社會各界的關心和廣大職工的努力，作為一名老黨員，我始終牢記黨的宗旨，做到發展不忘貢獻，不僅模範遵守國家法律法規，還為員工解決了眾多後顧之憂。真正把抓員工思想政治工作與提高職工待遇結合起來，與為員工辦實事結合起來，正確處理好國家、企業和員工的利益。一是在改善員工生活方面進一步加大力度。對職工普遍關心的員工食堂進行改造，提高了服務質量，現在員工食堂的條件可與三星級賓館媲美。有人說企業職工的工作裝是一件小事，只要能穿著幹活就行，但我卻認為雖然看起來事小，卻代表企業的外部形象。為此，我專門要求後勤部門，結合工作特點和時代潮流組織設計和製作。目前，清新明快的工作裝受到了廣大職工的歡迎，特別是代表著企業形象的外勤人員，身穿定做的西裝式工作裝，充分體現了我們「上上」人奮發向上的精神面貌。二是普遍提高了一線工作人員、技術人員和管理人員工資待遇。為培養專業性人才，我們積極創造條件，組織他們赴西安交通大學、鄭州電纜技工學校等專業院校學習，同時鼓勵職工結合崗位實際自學，成績突出的給予重獎。為了解決企業「骨幹人才」的後顧之憂，我們投資200萬元購買了一幢「人才樓」，出台了一系列住房優惠政策：員工租房、買房有補貼，「人才」做滿一定工作時間送住房。激勵政策的出台與實施，引來一大批教授級高工、高工、MBA畢業生等高級人才為企業所用。三是企業依法經營，誠信納稅。作為一名黨員業主，如何更好地依法經營，維護職工的合法權益，堅持誠信納稅，是我義不容辭的責任。改制後的4年間，上上集團共上繳國家稅收1.5億多元，連續多年被評為「納稅大戶」，得到社會各界的一致好評。 三、致富不忘思源，富而思進積極回報社會事業 黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義和諧社會的發展目標。作為一名企業業主，我認為要實現這一目標，必須從自身做起，做到致富思源，富而思進，積極回報社會，帶動社會共同富裕；就企業而言，則要堅持以人為本，樹立科學的發展觀，實現企業自身的和諧發展，將企業的小和諧融入社會的大和諧。 原上海世界橡膠廠溧陽分廠與溧陽機械電器廠因經營管理不善、政企不分，經濟效益每況愈下，瀕臨倒閉。在這種情況下，溧陽市委、市民政局有關領導相繼與我談話，建議考慮兼並，使兩廠的員工不至於下崗失業，我毅然接受市委與民政局領導的建議，兼並了兩家企業，把他們改為集團附屬的兩個福利企業，即目前的型材有限公司與特種電纜有限公司，並提出了「以人為本，強化管理」的工作措施，從而使兩個企業生產經營恢復正常，又重新煥發出了生機，為兩廠的員工創造了更好的就業機會。福利企業成立後，還在社會上招收了數百位殘疾員工，為他們辦理了養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等多項保險，使殘疾人能夠自食其力，力所能及地創造社會財富。我們的這一做法，讓殘疾員工享受到了與普通員工同樣的福利待遇，在推動地方經濟發展的同時，也為社會福利事業做出了應有的貢獻。 「十五」期間，江蘇上上電纜集團的銷售額每年平均以40%的速度遞增。2006年，銷售總額超過28億元。在成績面前，我致富思源、富而思進，先後向社會貧困學生贊助了數十萬元。2005年6月，為支持江蘇省殘疾人事業，我們向江蘇省殘疾人福利基金會進行了捐贈。同年11月，上上電纜集團加入江蘇省慈善總會，我捐資10萬元，成為江蘇省慈善總會創始會員。今年4月28日，溧陽市慈善總會成立，我又代表企業向慈善總會捐資了1000萬元，在群眾中產生了積極的反響。

⑤ 江蘇省對三級殘疾人有哪些優惠政策

你好，我國對三級殘疾人優惠政策有如下幾點：

根據有關規定，對於申請從事個體經營的殘疾人，工商行政管理部門優先核發營業執照，工商、衛生、公安、房管、勞動、城管、文化等部門減半收取有關規費，並在場地、攤點、攤位等方面提供方便。

殘疾人員個人從事勞務取得的營業收入，經主管稅務機關審批，予以免徵營業稅和個人所得稅。殘疾人從事商業經營的，如營業額較小，未達到起征點的，免徵增值稅。殘疾人員個人提供加工和修理修配勞務的，免徵增值稅。對農村殘疾人，減免義務工、公益事業費和其他社會負擔。對各類殘疾人工療站，經主管稅務機關審批，予以減免稅收和管理費。

盲人就業仍以個體私營和組織起來從事保健按摩為重點，飯店、浴室、保健康樂機構等有按摩業務的服務行業和社會醫療機構的按摩推拿科室，應優先錄用有按摩技術並持有相應資格證書的盲人按摩人員。

另外，國家對殘疾人福利性事業組織和城鄉殘疾人個體勞動者，實行稅收減免政策。國稅部門對生產銷售供殘疾人專用的假肢、輪椅、矯形器，經批准免徵增值稅；對殘疾人工商戶從事其他經營所取得的應征增值稅的收入，按適用稅率（徵收率）徵收增值稅。地稅部門對殘疾人個體工商戶從事個體經營所得，經批准可以減征個人所得稅；對殘疾人員個體提供的勞務免徵營業稅。工商行政管理部門對殘疾人個體工商管理費、個體協會會員費予以酌情減免。

殘疾人個體工商戶憑《中華人民共和國殘疾人證》原件和復印件、《營業執照》、《稅務登記證》副本以及申請減免報告書直接向當地國稅、地稅、工商行政管理部門申請辦理，經批准後予以減免。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第五條第一款及其實施條例第十六條的規定，經省級人民政府批准可減征個人所得稅的殘疾、孤老人員和烈屬的所得僅限於勞動所得，具體所得項目為：工資、薪金所得；個體工商戶的生產經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得。

為鼓勵殘疾人自謀職業，支持企業接受安置殘疾人就業，國家對殘疾人就業實行優惠扶持政策，並立法予以保護。《中華人民共和國殘疾人保障法》第32條規定，國家對殘疾人福利性企業事業組織和城鄉殘疾人個體勞動者，實行稅收減免政策，並在生產、經營、技術、資金、物資、場地等方面給予支持。根據上述精神，國家對殘疾人自謀職業和殘疾人福利企業制定了具體的稅收優惠政策。那麼，殘疾人就業怎樣才能享受稅收優惠照顧呢？現根據國家有關規定介紹如下：
一、殘疾人及殘疾人福利企業的界定
根據《中華人民共和國殘疾人保障法》第2條規定，殘疾人是指在心理、生理人體結構上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。殘疾人經由殘疾人聯合會及有關權威機構認定後，由縣級殘疾人聯合會發給《殘疾人證》。
殘疾人福利企業是指由民政部門和街道辦接受安置「四殘」人員（盲、聾、啞及肢體殘疾）達到-定比例的企業。
二、享受稅收優惠政策的條件
殘疾人個人提供勞務或者有所得的，憑《殘疾人證》向主管稅務機關提出申請，經主管稅務機關審核批准後，才能享受國家規定的稅收優惠政策。
殘疾人福利企業必須符合下列條件並報經主管稅務機關批准，才能享受國家規定的稅收優惠政策。
（一）具備國家規定的開辦企業的條件；
（二）安置「四殘」人員（盲、聾、啞及肢體殘疾）達到規定比例；
（三）生產和經營項目符合國家產業政策，並適宜殘疾人從事生產勞動或經營；
（四）每個殘疾職工都有適當的勞動崗位；
（五）有適合殘疾人生理狀況的安全生產條件和勞動保護措施；
（六）有嚴格、完善的各項管理制度，並建立了「四表一冊」（企業基本情況表、殘疾職工工種安排表、企業職工工資表、利稅分配使用報表、殘疾職工名冊）。
（七）經民政、稅務部門驗收合格，並發給《社會福利企業證書》。
三、稅收優惠政策具體規定
（一）殘疾人個人享受的稅收優惠政策
1.殘疾人員個人提供的勞務，免證營業稅。
2.殘疾人員的個人所得，經省級人民政府批准，可減征個人所得稅。可減征個人所得稅的殘疾人員的所得限於勞動所得，具體所得項目為：工資、薪金所得；個體工商戶的生產經營所得；對企業事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得。
3.殘疾人員個人提供加工和修理修配勞務，可免徵增值稅。
4.殘疾人員從事小型工商經營的自有房產，免徵房產稅。
5.對城鎮殘疾人個人所有的居住房屋及院落用地，報經主管稅務機關審核批准後，暫免徵收土地使用稅。
6.殘疾人專用車，免徵車船使用稅。
7.免徵營業稅的同時一並免徵城建稅和教育費附加。
（二）殘疾人福利企業享受的稅收優惠政策
1.對安置的「四殘」人員（即盲、聾、啞及肢體殘疾）占企業生產人員35％以上（含35％）的民政福利企業，其經營屬於營業稅「服務業」稅目范圍內（廣告業除外）的業務，可免徵營業稅。
2.對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置「四殘」人員（即盲、聾、啞及肢體殘疾）占生產人員總數35％以上，暫免徵收所得稅。凡安置「四殘」人員占生產人員總數的比例超過10％未到35％的，減半徵收所得稅。
3.殘疾人員占從業人員總數35％以上的企業的用地、車船、房產，可分別免徵土地使用稅、車船使用稅和房產稅。
4.安置的「四殘」人員占企業生產人員50％以上（含50％）的民政福利工業企業，其生產增值稅應稅貨物，除本條第三款所列項目外，經稅務機關審核後，可採取先征稅後返還的辦法，給予返還全部已征增值稅的照顧。退還辦法是：民政福利工業企業在每一納稅期滿10日內，如實進行納稅申請，並填開稅票繳納稅款，由縣級稅務機關填開「收入退還書」，將已繳納稅款全部退還給納稅企業。
凡安置的「四殘」人員占企業生產人員35％以上，未達到50％的民政福利工業企業，其生產銷售的增值稅應稅貨物，除本條第三款所列項目外，如發生虧損，可給予部分或全部返還已征增值稅照顧，具體比例的掌握以不虧損為限。返還辦法是：企業應先按規定納稅，全年發生虧損，年底向當地主管稅務機關提出申請，由縣級主管稅務機關審批返還。
下列項目不得享受民政福利企業的稅收優惠政策：
（1）民政福利工業企業生產銷售屬於應徵收消費稅的貨物，不能享受先征後返還增值稅的優惠政策。
（2）民政福利工業企業生產銷售屬於消費稅的應稅產品，一律按規定徵收消費稅。
（3）民政福利工業企業享受先征後返還增值稅的貨物，只限於本企業生產的貨物。對外購貨物直接銷售和委託外單位加工的貨物不適用先征後返還增值稅的辦法。
（4）民政福利工業企業銷售給外貿企業或其他企業出口的貨物不適用先征後返還增值稅的辦法。
（5）從事商品批發、商品零售的民政福利企業，不得減免增值稅。
屬於小規模納稅人的民政福利工業企業，如果符合上述條件，可按6％的徵收率返還已征增值稅。
5.免徵營業稅的同時一並免徵城建稅和教育費附加。
你們當地可能還有和上述不同的減政標准，具體請向當地稅務局咨詢。
追問： 三級殘疾人在工作，單位除扣除相關保險費用以外，至少每個月的工資不少於多少錢

回答： 這個沒有硬性規定的，你可以參考這個：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
追問： 傷殘津貼是什麼意思？我在KFC工作，他們給我交5大保險，還有住房公益金，給我簽訂的合同，規定一周不超過40個小時，節假日都休息。

回答： 那是KFC的經理遵守了基本的勞務法和殘疾人勞動保障法：傷殘津貼是社會保險機構對工傷職工的經濟補償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經濟補償，一般是長期待遇。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
望採納，謝謝！

⑥ 江蘇省殘疾人補貼醫保

有補貼，我國各省市對於殘疾人都會給予一定的醫保補助，包括門診、急診和住院補貼。需要向戶籍所在地街道辦事處或鄉鎮政府受理窗口提交書面申請。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑦ 2017年江蘇省殘疾人每月補助多少錢

能拿到補助費地是不會收的 五保你想退的話隨時可以

⑧ 2019年江蘇省殘疾人補貼新政策，殘疾人低保申請條件補貼標準是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2016年河南省殘疾人補貼政策去當地殘聯咨詢讓她們告訴你，因為是按當地政策執行的。殘疾人申請低保和正常人申請低保條件是一樣的補貼標准按家庭條件而定。申請條件去當地社區居委會看低保申請須知看看就知道了。

⑨ 江蘇省殘疾人優惠政策有哪些

保障政策凡具有本市常住戶口，符合法定就業年齡，本人有就業要求，精神症狀緩解並具有勞動能力的失業精神病者，應由勞動部門和相關單位按照勞動法的有關規定，保障其就業權利。對已就業的精神病患者和精神殘疾人（包括在各類企事業單位和精神病工療站、福利工廠就業的），無特殊情況不得辭退。

⑩ 江蘇省殘疾人聯合會的內設機構

辦 公 室
辦公室（省政府殘疾人工作委員會秘書處）綜合協調機關政務、事務；負責會級工作會議的組織安排及議定事項的督辦；負責殘疾人事業的調查研究和理事會重要文件的起草；負責信息、統計、文秘、檔案、機要、保密、保衛、機關行政事務等工作。承擔省政府殘疾人工作委員會的日常工作。
人 事 處
負責機關和直屬單位的機構編制、人事管理和勞動工資工作；指導直屬單位專業技術職務評審和聘任工作；承辦對外交流與工作人員出國(境)政審工作；負責會黨組會議記錄和文件的起草工作；負責機關離退休幹部、職工的管理、服務工作。
組織與維權處
負責殘疾人組織自身建設：協助地方黨委管理省轄市殘聯領導班子；組織制定並實施殘疾人工作者培訓計劃；調查殘疾人狀況。管理和發放殘疾證；協助有關部門研究制定有關維護殘疾人權益、發展殘疾人事業的法規案：配合有關方面對法律、法規執行情況進行檢查；協助處理省人大代表、政協委員有關殘疾人的議案、提案；配合有關部門做好法律工作人員的培訓：為殘疾人提供法律援助和服務；負責殘疾人的來信來訪工作；負責無障礙設施建設的推進工作；聯絡、教育、培養、表彰殘疾人；指導基層和社區殘疾人工作，組織志願者助殘活動；承擔各類殘疾人專門協會的日常工作。
康 復 處
組織制定和實施殘疾人康復工作計劃；指導和協調殘疾人康復機構的業務工作；開展殘疾預防輔導工作；指導殘疾人用品開發、供應、服務；指導殘疾人康復協會工作開展學術交流；組織康復人才培訓；開展殘疾人康復專項統計。
教育就業處
協助有關部門組織制定實施殘疾人教育工作計劃；促進殘疾人教育；開展殘疾人職業培訓： 負責盲文、手語的推廣；協助有關部門制定殘疾人勞動就業工作計劃，組織實施殘疾人按比例就業：指導殘疾人、職業技能培訓和殘疾人組織興辦殘疾人福利企業；負責殘疾人勞動服務網路的。建設與工作；組織實施殘疾人專項扶貧和對特困殘疾人的幫助；指導盲人按摩工作；協助有關部門開展殘疾人社會保障工作。
宣傳文體處
組織制定並實施殘疾人事業的宣傳和文體工作計劃；宣傳國家和省發展殘疾少兒事業的方針、政策、組織開展助殘活動；開展殘疾人文化、藝術活動；管理和發展殘疾人體言；負責為殘疾人，提供特需讀物和精神文化產品，推動殘疾人信息交流無障礙的協調工作；配合有關部門做好普法宣傳工作。
計劃財務處
編制殘疾人事業發展規劃和資金計劃， 管理事業經費、基建投資、物資配置和機關行政經費；負責殘疾人、事業的科技工作；開發、管理殘疾人福利基金；承擔直屬單位的審計工作，指導全省殘聯的經費預算、基本建設、基金管理和基層殘聯綜合服務設施建設。
機關黨委
負責機關和直屬單位的黨群工作。
監 察 室
按有關文件規定內設紀檢監察機構。
殘疾人福利基金會
聾兒康復中心
省聾兒康復中心成立於1989年，是經省政府批准成立的福利性事業單位。內設辦公室、聾兒語訓部、啟智部、聽力檢測部和社區指導部，共有教職員工55名，招收各類殘疾兒童約120名。省中心承擔著對全省聾兒康復機構的行業管理及業務指導，同時又是一個直接對各類殘疾兒童開展康復訓練的省級示範基地。
業務范圍：對0-7歲聾兒、孤獨症、弱智、腦癱和多重殘疾兒童開展康復訓練，並進行康復教學評估與教學科研；開展早期干預與社區家庭康復指導；開展專業技術人員培訓及家長培訓，並做好殘疾兒童後續跟蹤教育工作；開展聽力檢測與耳聾診斷、助聽器驗配與耳模製作等。。
殘疾人就業管理中心
指導全省殘疾人勞動就業服務工作；進行殘疾人勞動力資源和社會用工調查，掌握殘疾人勞動力資源狀況和用人單位需求；具體組織實施部、省屬單位按比例安排殘疾人就業工作；發布殘疾人就業信息；開展殘疾人求職登記、失業登記、就業與失業統計、職業培訓、職業技能鑒定；為殘疾人提供職業心理咨詢、職業適應評估、職業康復訓練、求職定向指導、職業介紹等服務；為殘疾人自主擇業提供必要的幫助；為用人單位安排殘疾人就業提供必要的支持；開展殘疾人就業行政執法檢查和勞動監察等工作；開展盲人按摩機構、工療機構以及其他集中安置殘疾人單位的資格認定工作。
殘疾人體育訓練中心
省殘疾人體育訓練中心是經省政府正式批准建設的大型綜合性殘疾人體育訓練中心，是全省殘疾人運動員訓練比賽、文化藝術交流、職業技能培訓基地，中心承擔全省殘疾人乒乓球、羽毛球、坐地排球、 盲人門球、輪椅籃球、輪椅網球、輪椅擊劍、盲人柔道、舉重、田徑、游泳等十幾個運動項目以及國家殘疾人田徑、舉重運動地段的訓練，並為殘疾人提供優質服務。
輔助器具服務中心
承擔協調全省殘疾人輔助器具服務體系的建設，對輔助器具服務機構進行業務指導，並組織專業培訓和技術交流；參與制定殘疾人輔助器具服務工作的相關政策、規劃和管理辦法，實施對貧困殘疾人配置輔助器具的救助；開展殘疾人輔助器具需求調查、知識宣傳、信息咨詢、產品展示、評估適配、使用訓練、適應性改造，為各類殘疾人提供輔助器具配置服務，包括假肢、矯形器裝配，無障礙環境改造、助聽器和助視器驗配；引導輔助器具的研製與開發，進行輔助技術的應用研究與推廣，配合開展殘疾人輔助器具的質量監督。
江蘇功德大樓服務管理中心
江蘇功德大樓服務管理中心是為省殘聯機關大樓提供管理服務、後勤服務的機構。
蘇盲診所