山東省送溫暖工程基金會

A. 陳坤演過什麼節目

近一年內陳坤要參演的影片《建黨偉業》、《讓子彈飛》、《龍門飛甲》

B. 要求從5個方面對波司登進行品牌描述

重點是暢銷全國72年
(一)使命:讓人們的生活更美好

(二)願景:創百年品牌，樹百年企業

(三)核心價值觀:團隊、忠誠、誠信、務實、創新、責任

(四)企業精神"24字方針":不怕困難、不怕委屈、自強不息、敢於創新、追求卓越、永爭第一

C. 波司登國際控股有限公司的公益事業

1、急公好義、真誠幫扶
1998年1月10日，河北省張家口張北縣發生里氏6.2級地震，滿載江蘇康博集團的救災物品加急駛向地震災區，使災區百姓穿上了波司登羽絨服。
1998年8月，向松花江、長江流域洪水災區捐贈價值108萬元的波司登羽絨服。
2003年春「非典」肆虐，5月14日波司登向常熟市慈善總會捐款108萬元，眾志成城抗支持非典防治工作。
2003年10月，波司登向山東省災區婦女兒童捐贈價值百萬元的「波司登」、「雪中飛」羽絨服。
2008年初，我國南方地區遭遇特大雪災，波司登滿載價值1.1億元的羽絨服千里馳援災區。
5．12汶川地震後，波司登人心系災區，以各種方式援助災區百姓，波司登多次組織向災區捐款捐物 。
2009年1月13日，波司登積極響應國家號召，將價值1800萬元的十萬件冬衣捐贈給四川省民政廳發往地震災區，讓受災群眾「身上有衣、心裡不慌」。
2009年6月5日，波司登與中國華僑經濟文化基金會簽訂協議，慷慨捐助1000萬元援建新北川中學行政教學樓、圖書館及紀念廣場。
2009年8月8日，「莫拉克」台風給台灣同胞生命和財產造成重大損失，波司登向災區捐款100萬元，體現了兩岸同胞血濃於水的手足之情。
2010年4月16日，波司登通過常熟市慈善總會，率先向玉樹災區捐贈價值1000萬元救災急需物資，與災區人民守望相助、共渡難關
2、幫貧濟困、助殘扶弱
1996年5月，捐贈5萬元設立康博獎學金，支持地方教育事業發展。
1997年深秋，波司登向江蘇團委捐贈了價值100萬元的錢物，在鹽城、淮陰、南京等地開展「送溫暖」活動，助資大中專院校的特困生和貧困地區的貧困戶。
1998年1月11日，公司向南京大學、南京師范大學學生捐贈羽絨服，高德康隨當年任江蘇省委副書記的顧浩等省領導深入學生宿舍，探望並勉勵大學生。
2000年11月，向西藏、青海、甘肅、內蒙古等西部八省（區）貧困地區的游牧民、學生及養路工捐贈波司登羽絨服6萬件，總價值1800萬元。
2002年12月12日，向中國人民大學捐贈50萬元設立「波司登」獎學金，並向人大貧困學子捐贈價值10萬元的羽絨服。
2003年12月7日，波司登「情暖寒窗學子」向東北大學品學兼優、家境貧困的大學生捐贈價值40萬元的羽絨服。
2004年以來，波司登連續多年慷慨支持「春蕾計劃」，給寒窗學子們帶來物質和精神上的雙重鼓勵，在全國教育系統和社會各界引起強烈反響。
2004年12月26日，在關注貧困家庭、愛心暖「春蕾女童」活動中，向山東省婦聯和山東省兒童基金會捐贈1000件總價值26萬元的波司登羽絨服。
2005年12月，向鹽城市慈善會捐贈價值10萬元的羽絨服。
2005年11月，波司登向吉林省教育系統捐款200萬元，為全省38所大專院校貧困學子送去如春的溫暖與關懷。
2006年，波司登百萬獎勵基金進東華大學，加速培育中國頂極服裝設計人才。
2008年12月，波司登捐資150萬在湖北建設的波司登希望醫院正式投入適用，大大改善了當地居民就醫環境，提升了醫療水平。
3、回報社會、共創和諧
1998年珠海舉辦航展，這是展示我國航空航天科技實力的重要展覽，波司登出資贊助了航展，主辦單位將16駕輕型海燕飛機命名為「波司登號」。觀看展覽的吳邦國副總理來到「波司登號」旁邊，和高德康握手，贊揚高德康支持科技事業發展，吳邦國同志稱贊波司登「科企聯姻好」。
2000年5月 15日，資助成立「康博少兒山歌藝術團」，傳承白茆山歌文化、弘揚民間藝術瑰寶。
2001年7月4日，中國奧委會市場開發新聞發布會，一貫熱心支持中國體育事業發展的波司登成為中國奧委會合作夥伴。
2001年11月，波司登出資640萬元並提供價值260萬元的波司登羽絨服，贊助第14屆亞運會中國體育代表團。高德康長期為中國體育事業提供贊助，他和李寧等5位國內著名企業家破例當選「中華全國體育總會委員」。
2002年，出資220萬元並提供價值330萬元的波司登羽絨服，贊助第19屆冬奧會中國體育代表團。
2002年「波司登保護母親河千萬元綠色希望工程獎勵基金」簽字儀式暨新聞發布會在北京人民大會堂隆重舉行，這標志著我國生態環境保護領域又一大獎的誕生，它也是全國保護母親河行動領導小組面向全國青少年、全社會生態環境保護的最高獎。
2004年6月，向第28屆世界遺產大會贊助總價值80萬元的波司登系列服飾。
2004年10月—12月，全球冠名贊助世界滑冰聯盟「波司登杯」短道速滑世界盃賽，這是中國企業首次獲得單一體育項目世界范圍內的杯賽冠名權；
2005年12月，冠名贊助2005~2006國際雪聯單板滑雪積分賽暨全國單板滑雪冠軍系列賽。
北京時間2006年2月24日凌晨，都靈冬奧會薩茲杜克斯雪場上，中國選手韓曉鵬高高的一躍，隨著他的翻轉騰挪，那一身鮮紅耀眼的滑雪服，猶如一道彩練劃過皓空，令世界為之驚嘆。正是這一跳，實現了中國在冬奧會歷史上男子項目金牌零的突破，書寫了中國在冬奧會的嶄新歷史。如今，韓曉鵬奪金牌時所穿戴的波司登滑雪服也被瑞士洛桑國際奧林匹克博物館收藏。

D. 姜明的慈善公益

一個人來到世上，就應該做一點對這個世界和人類有益的事情；做一個有善心、有愛心、有益於社會、有益於人民的人；要常懷感恩之心，多做雪中送炭、扶貧濟困的事情；這是姜明的人生觀，也是姜明做人的准則。
創辦天明集團後，姜明的人生觀就成為天明的價值觀。自1993年6月18日天明創立以來，天明人就始終牢記企業社會責任、企業公民責任，把「慈善公益、回饋社會、富而思源、不忘桑梓」作為天明人的核心價值觀。
天明創業21年，總結天明的「感恩史」，為教育、扶貧、賑災等公益事業累計捐贈逾1.25億元，以實際行動詮釋了姜明及天明人的慈善公益之心。用一位領導的話說，姜明雖然很年輕，做企業的時間不長，但是按照捐贈額和資產總額的比例來說，恐怕在全國也是領先的。姜明也因此被全國政協副主席盧展工稱為「俠商 義商」
2013年10月12日 代表思源天明公益基金資助中國鄉村兒童大病醫保公益基金472500元，用於開展中國鄉村兒童大病醫保公益基金「大病醫保」項目
2012年 捐資100萬元支持洛陽市伊濱區新型農村社區幼兒園建設
向鄭州市紅十字會捐贈1000萬元，用於支持河南教育事業
「思源天明公益基金」正式成立
2011年捐贈51萬元支持家鄉信陽市蔣集鎮防洪公路工程項目
捐贈10萬元支持北京共青團「100365首善行動」，至少為25名做出特殊貢獻的首都高校大學生（含研究生）進行獎勵支持（支助標准：4000元/人）
捐贈20萬元支持河南省職教社建立溫暖工程基金會
天明博愛助學基金啟動
2010捐贈5000萬元（五年）給鄭州市高中貧困學生，每年捐助1000萬元，資助12500個學生；連續五年捐贈5000萬元，累計資助62500個貧困學生。
捐贈100萬元支援玉樹災後重建
捐贈給北京河南志願者服務隊價值6萬元的小客車，並捐贈100萬元，在北京設立河南務工基金會。
捐贈給中國政法大學法碩學院30萬元成立「中國政法大學--天明-姜明獎助學金」獎助學金
2009設立天慈公益基金會，通過天慈和思源工程捐款50萬支援河北豐寧滿族自治縣扶貧建設。
2008年姜明當選「河南省天慈公益基金會理事長」
2008年姜明當選「河南省志願者發展基金會理事長」
2008年在5·12汶川地震後，天明在第一時間捐贈206萬元，表達了天明人的愛心！在5月17日的全體員工大會上，天明人集體默哀三分鍾，祈福逝者安息，生者堅強
2008年2月，在中華思源工程扶貧基金會新聞發布會上，姜明代表天明人，向中華思源工程扶貧基金會捐贈500萬元，並承諾未來十年捐贈5000萬元用於基金會的扶貧項目；捐贈100萬建設「思源天明中心小學」；捐贈50萬支持「思源天明新農村建設項目」
2007年8月，豫西山區遭受了百年不遇的自然災害，姜明代表天明人向災區人民捐贈110萬元
2003年非典中，姜明代表天明人捐贈15萬元為「全民抗非典」發布公益廣告
1997年和2004年，姜明代表天明人共捐贈價值690萬元的《河南商報》，贈送下崗工人、殘疾人、離退休工人和師生，體現天明人的愛心。時任省政協副主席胡悌雲致信稱贊「天明」此舉既弘揚了中華民族傳統美德，又符合時代精神；既幫了困難者之所需，又為社會和政府分了憂
1997年6月，天明捐贈1600萬元，為省會鄭州購置32輛雙層公交車，開通「天明號」專線，結束河南沒有雙層公交車的歷史
1996年，捐贈10萬元支持希望工程
1995年，捐贈15萬元在河南大學中文系設立研究生基金
1994年，捐贈20萬元支持「綠化鄭州 美化鄭州」公益廣告宣傳

E. 工會實施送溫暖工程要做好哪些工作

①進一步建立和完善送溫暖基金、特困職工檔案和聯系困難戶等制度，協助政府和企業確保困難職工、尤其是特困職工的基本生活。在實施送溫暖工程中，要擴大送溫暖基金的規模，建立和健全各種基金的管理制度，管好用好送溫暖工程基金；要建立包括對困難職工和離退休人員的生活調查檔案並實行動態管理，推行領導幹部包戶幫困制度，以多種形式扶持困難職工開展生產自救，搞好每年元旦、春節期間的送溫暖活動；

②積極推動社會保險制度的改革，進一步擴大社會保險的力度。工會要協助政府有關部門做好養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險制度改革，推動有關保險制度的貫徹落實；要積極參與社會保險基金的管理，加強檢查監督，使其真正做到專款專用；關心離退休職工生活；大力推動政府建立和有效實施職工最低工資、下崗職工基本生活費、城鎮居民最低生活保障等制度，切實保障職工的基本生活；

③拓寬送溫暖工作渠道，推動送溫暖工程與下崗職工再就業相結合。工會要重視建立職業培訓和職業介紹機構，提高職工素質和就業競爭能力，為下崗、失業職工再就業提供必要的中介服務；興辦解困貿易市場和工會經濟實體，為下崗失業職工再就業創造更有利的機會；

④逐步建立起具有中國特色的、互助互濟性質的職工補充保險體系。工會要組織職工建立起職工自願參加的、資金以個人籌集為主的、以基層為重點的職工互助補充保險，努力擴大覆蓋面和完善管理機制，使之發展成為國家社會保險體系的重要補充。此外，還需要發展多種形式的群眾互助合作事業，如職工消費合作社、互助儲金會等；

⑤積極協助黨委和政府（行政）解決好基層內部的矛盾，為穩定社會和職工隊伍作出努力。各級工會要重視並主動協助黨委和政府（行政）處理好新形勢下的人民內部矛盾，鞏固和發展安定團結的政治局面。對職工群眾的合理要求，要做出積極的回應，促其及時解決；對要求合理但暫時難以解決或要求不盡合理的問題，要做好解釋、疏導工作。堅決制止和糾正侵犯職工合法權益的各種行為。加強工會信息、信訪工作，積極協助黨委和政府（行政）努力把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。

F. 十強村的南山村

1981年的山東省龍口市南山村，只有260戶，800口人，是一個鮮為人知的窮山村。十一屆三中全會以後，南山村靠5000元辦起了工副業，邁出了創業第一步。而後滾動發展，陸續上了精紡、熱電廠、鋁業、釀酒、輕合金、旅遊、電子軟體、農科園等項目，形成了多產並舉的繁榮局面，並先後兼並了周邊11個村，實現了由先富到同富的飛躍。如今，南山村總資產175億元，年銷售收入126億元，進入中國大型企業500強，村民人均年收入15000元，家家住進了統一建設的別墅小樓。南山村在加快發展共同富裕的同時，不忘增加持續、健康發展的後勁。先後投資20億元，建起了從幼兒園、小學、中學、職業中專到大學一整套發達的教育體系，實現了「三教統籌、五級相連、整體推進、全面發展」的教育框架，這對提高南山村村民的素質和技能起到了重要作用，並且為社會做出了突出貢獻，成為建設社會主義新農村的典範。胡錦濤總書記在視察南山時，曾留下了「具有戰略眼光」的評價。
長江村：長江村位於夏港鎮東，與江陰市區接壤，全村總面積6.5平方公里，總人口4445人，1167戶，27個村民小組。該村經濟實力雄厚，村民生活富足安康，村莊整潔美麗，是江陰市新農村建設的典型。2006年全村工商業總產值達128億元，開票銷售達到108.38億元，在全部改制為股份制企業後，集團公司現有凈資產28億元，自有流動資金36億元，可用資金超過2億元。2006年該村農民人均收入（不包括原長江村村民今年年終資產性分紅和紅卡股金分紅）達14500多元。所屬企業江蘇新長江集團，下轄12家重點骨幹企業，利潤達4.8億元，上繳國地兩稅2.005億元。村委出資1000多萬元，成立新長江集團慈善基金會，幫助困難地區學生及給弱勢群體送溫暖。

G. 常香玉捐飛機的義舉讓你感到什麼

讓我們深受震撼，常香玉她這種高度的愛國熱情將永遠激勵我們奮發向上，以實際行動來報效祖國。

歷史背景

1950年8月，美帝國主義為了鞏固亞洲資本主義陣營，把擴張魔爪伸向朝鮮半島，並於次年5月轟炸中朝邊界鴨綠江畔，把戰火逼近中國國門。為抵制美帝國主義侵略朝鮮的囂張氣焰，毛主席於1950年10月向全國人民發出「抗美援朝，保家衛國」的號召，在全國上下掀起了支援抗美援朝正義戰爭的捐獻熱潮。

抗美援朝戰爭處於決戰決勝的最關鍵時刻，朝鮮戰場傳來消息，百餘架敵機的喪心病狂的狂轟亂炸，全連戰士壯烈犧牲，陣地失守，舉國震驚，中國人民沉浸在極度悲憤之中。時任西安戲劇表演藝術團「香玉劇社」副團長的常香玉，聽到廣播後，悲憤難眠。

次日，她早早把丈夫陳憲章拉起來說：「憲章，朝鮮戰場上志願軍打的很艱難，咱能不能為他們做點事？」擔任香玉劇社副社長的陳憲章理解她的心情，「咱倆用義演的辦法為志願軍捐一架飛機吧！」「我們武器裝備落後，美國憑著先進武器太猖狂了。」

常香玉夫婦經過反復商量決定用義演募捐的方式捐獻一架戰斗機。中共中央西北局書記習仲勛知道了這件事，找到常香玉說：「就用『香玉劇社』號戰斗機的名義進行捐獻演出吧！」並委派馬運昌、毛雲霄、荊樺三位幹部協助劇社從事捐獻演出工作。

(7)山東省送溫暖工程基金會擴展閱讀

1951年6月，中國人民抗美援朝總會向全國人民發出了為志願軍捐獻飛機、大炮、坦克的號召後，全國人民掀起了轟轟烈烈的捐獻武器運動高潮，各行各界的人士都積極投身於捐獻活動。豫劇演員常香玉和她領導的「香玉劇社」決心到全國一些大城市巡迴義演，用演出的收入為志願軍購買一架戰斗機。

為此，常香玉賣掉了自己的一部卡車，拿出多年的積蓄，作為捐獻義演的資金。為了不影響到外地演出，常香玉把自己的3個孩子（大的不足7歲，小的剛剛3歲）全都送進托兒所。

1951年8月7日，常香玉帶領劇社人員從西安出發，先後在開封、鄭州、新鄉、武漢、廣州、長沙6個城市進行了半年的巡迴義演，演出170多場，觀眾達30多萬人。僅在開封、鄭州、新鄉3地演出，就得義演捐款15億余元（舊幣）。

1952年2月，常香玉帶領全社演職員勝利返回西安。陳列在《抗美援朝戰爭館》的《香玉劇社半年來捐獻演出工作總結》，就是這次捐獻義演的真實記錄，成為常香玉和香玉劇社為志願軍捐獻飛機的有力見證。

H. 中海油田服務股份有限公司的社會責任

2008年，COSL深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行四大核心戰略，緊緊抓住發展機遇，積極應對和化解各種挑戰，認真履行經濟、環境和社會責任，在科學發展、和諧發展的道路上又邁出了新的步伐。
一、 快速發展 回報股東
2008年， COSL繼續保持又好又快的發展態勢，資產規模快速擴大，營業收入快速增長，經濟效益快速增加，經營業績再創歷史新高。全年實現營業收入124.3億元，營業利潤33.4億元， 凈利潤31.0億元，同比分別增長34.5%，16.8%，38.6%；每股收益 EPS達到0.69元，同比增厚0.15元。讓國內外股東充分分享COSL高速發展帶來的實惠。
二、 以人為本 關愛員工
COSL在高速拓展自己的業務的同時，在員工健康和安全、環境保護及產品、服務質量方面一貫堅持「安全第一，預防為主；以人為本，珍惜生命； 信譽至上，保證質量；尊重自然，愛護環境」 的質量、健康、安全、環保方針，制定有效的年度質量健康安全環保管理目標；根據ISO9001、 ISO14001 、0HSAS18001和ISMC建立滿足相關法律法規要求的質量、安全、健康、環保體系（QHSE體系）和安全管理體系（SMS體系），通過兩套體系的有效運行，保障了COSL的產品和服務質量、員工健康安全及環境保護。COSL也一直保持了較好的安全記錄，2008年OSHA（可記錄事件率）為0.26。
本著「以人為本，珍惜生命」的健康管理方針，COSL制定了《員工健康檔案管理規定》等一系列規章制度，從制度上保障員工職業健康和安全。在員工健康管理方面做到事前預防和健康評估，把全面推進全員健康體檢作為一項福利提供給員工。COSL對海上員工堅持健康證制度，通過健康體檢，對符合要求的員工發給健康證。建立員工健康電子檔案，對員工的健康狀況定期進行健康評價，使員工隨時監控自己的身體狀況，為採取有效的防範措施提供依據。2008年COSL陸地員工體檢率達到99%以上，一線崗位員工持健康證上崗率達到了100%。
為保障健康與安全管理措施的落實，公司通過召開職業衛生管理工作專題會議，制定並下發《COSL 職業衛生管理實施細則》，為保障實施細則的有效實施，結合COSL的實際情況，建立COSL各級職業衛生管理網路，分片區對職業衛生管理人員進行宣貫和培訓工作，明確COSL各單位的職能界面，在公司范圍內統一開展職業健康檢查和作業場所職業病危害因素檢測評價工作，建立健全職業健康監護檔案和職業衛生檔案，規范了COSL在職業衛生方面的管理。
2008年，COSL持續不斷地開展「送溫暖、獻愛心」和扶貧幫困活動，關心大齡單身員工，積極為青年人牽線搭橋等一系列活動，企業的關愛，增強了員工的歸屬感。
三、 信譽至上 服務到位
COSL以客戶為關注焦點，奉行「信譽至上，保證質量」，在服務和生產中，充分運用過程式控制制方法保證產品和服務質量，滿足客戶需求。對市場和客戶需求和發展趨勢進行跟蹤，為客戶提供安全、優質、高效的服務。2008年，COSL發生重大質量責任事故率為零，顧客對產品和服務不滿意投訴率為零，全年共收到國內外客戶表揚信180餘封，服務能力得到客戶的充分認可和高度贊揚。
四、 保護環境 愛護資源
COSL十分重視保護海洋資源和環境，防止污染發生，愛護自然。2008年，COSL全面貫徹落實《中華人民共和國海洋環境保護法》，COSL海上作業單位由國家海洋局和交通部海事局分別負責對海上鑽井平台和機動船舶的環保工作進行監督管理。陸地作業單位由當地片區環保部門進行監督管理。COSL的環保管理工作卓有成效，近幾年未發生污染事故。
2008年，COSL海外作業的環保工作致力於實現多方和諧共贏。我們不僅嚴格按照COSL的QHSE和SMS體系文件以及當地的法律法規執行，還堅持以高標准要求自己，力求將海外環保工作做精做細，在墨西哥由當地政府倡導的「零污染工業」制度的推行中，我們的環保工作走在了其他公司的前面。
五、 節能降耗 減排增效
2008年，COSL從創建國際一流油田服務公司入手，以建設資源節約型和環境友好型企業為切入點；以提高能源利用率、保護環境為核心；以加強組織領導、落實主體責任，以技術創新和提高生產效率為手段，全面、系統、高效地開展了COSL2008年的節能減排工作。COSL各級節能減排組織機構建設進一步完善，節能減排管理制度建設初步實現系統化，責任制建設與節能減排目標逐步細化，節能減排方式不斷轉變。
六、 捐資助教 扶危濟困
一直以來，COSL在努力加快自身發展、不斷做強做大的同時，積極踐行國有企業三大責任，參與社會公益慈善事業，努力做負責任的企業公民。COSL高管層十分重視公司公益慈善事業的發展，專門成立公益慈善工作委員會，並制定了工作章程。2008年，COSL和廣大員工累計為社會公益慈善事業捐款捐物價值金額超過3040萬元，展現了一個負責的上市公司的良好形象。此外，在海外，COSL在印尼等地也積極的履行當地的社會責任，通過服務社區，捐資助困，與當地社會和諧共處。
1、積極發揚一方有難、八方支援的精神，向四川汶川大地震累計捐款超過2600萬元得悉四川省汶川縣發生8.0級罕見大地震之後，COSL上下緊急行動，慷慨解囊，第一時間以公司名義向中國紅十字會捐款200萬元人民幣，隨後COSL員工個人名義又進行了4次大型捐款活動，共計611萬元。與此同時，COSL採取各項措施節約費用、挖掘潛力、提高效率、降低成本，10月份，將節約下來的1800萬元通過相關途徑轉贈四川地震災區。
2、參與海上救援，挽救生命於既倒 受海事局搜救中心指令和遇難船舶的呼救，COSL的船舶在2008年共14次參加對遇難船的救援和搜集落水人員，成功救起9人，打撈起遇難人員1名。
3、以實際行動支持奧運召開 2008年5月，青島奧運帆船賽區海域爆發了嚴重的滸苔事件，應山東省政府請求，COSL緊急抽調濱海286和海洋石油655兩艘工作船參與滸苔清理工作，為青島帆船賽區滸苔的清除作出了貢獻。
4、打造希望工程精品，追加400萬元建設海南省中國海油COSL希望小學 COSL為貧困地區援建希望小學作為履行社會責任的一種有效途徑和載體。2007年，COSL向中國青少年發展基金會捐款800萬元，用於在海南、雲南省定點建設中國海油COSL希望小學。2008年度，COSL又追加400萬元加大對海南省中國海油COSL希望小學的援建力度。根據「一所希望小學就是一個精品工程」的原則，專門制訂了《中國海油COSL希望小學建設監督管理規定》，並多次派出考察小組，深入實地，考察評估。為此，被青基會評價為：「中國海油COSL希望小學完全建好以後將成為中國青基會希望小學的建設典範，形成中國海油的『精品模式』 ！」
5、繼續做好滿城、灤平兩所海洋石油希望小學的代管扶持工作 COSL在加大建設中國海油COSL希望小學的同時，繼續做好對河北省滿城訓口海洋石油希望小學和灤平縣瓦房海洋石油希望小學的扶持工作。2008年6月，COSL組織燕郊片區團員青年分赴兩所小學進行支教，並為學校捐贈了價值一萬元的新圖書。在得知滿城希望小學自動供水設備（COSL捐建）因時間原因出現老化故障後，COSL及時組織技術人員到現場對設備進行了更新修繕。11月，COSL又組織人員前往兩所小學進行慰問，為優秀教師和三好學生頒發獎金，並為兩所小學的教室、操場、大門、鍋爐房等進行了改擴建。
6、關心海外員工，履行海外社會責任 COSL的海外分（子）公司也積極履行當地的社會責任。COSL印尼分公司為一些印尼籍遭受水災的員工組織捐款，為一名需要手術的外籍員工的母親籌措資金，減輕其負擔；COSL緬甸分公司為緬甸海嘯災區捐款；COSL菲律賓分公司兩名中方員工為當地雇員獻血。
七、 企業文化 COSL品牌
持之以恆的企業文化建設是塑造COSL精神、凝聚COSL人心、增強COSL軟實力、助力COSL發展不可或缺的重要手段。2008年，COSL繼續踐行「我們必須做得更好」的企業理念，努力豐富企業文化的內涵，以企業文化凝聚人、培養人、激勵人，營造和諧的企業氛圍，提升企業競爭力，進一步推動企業的可持續發展。
2008年，由於COSL持續的快速發展，COSL品牌形象和社會地位日益提升，市場及行業影響力不斷擴大，贏得了資本市場的認可、社會各界的贊譽和媒體的高度關注。2008年COSL入選標准普爾大中華區精選股票組合25支表現最強股票之一；全球投資者關系領域最權威的IR Magazine授予COSL 2008年最佳投資者關系證書；在首屆中國藍籌公司年會上，COSL入選 2008年中國藍籌百強榜，並榮獲2008年中國藍籌油田服務行業首強稱號；2008年，COSL還被國家審計署授予2005～2007年度全國內部審計先進單位的光榮稱號；在中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的「2009全國企業誠信建設大會」上，COSL榮獲「2008年度中國優秀誠信企業」稱號，COSL同時入選該機構評選出的「2008年度中國最具影響力企業」。
2008年，COSL創作反映中國海油艱苦創業及輝煌發展史的大型歌舞詩畫《藍色之夢》，連續13場四海巡迴演出，觀眾多達15000餘人，極大地增強了員工的凝聚力，提升了COSL的品牌影響力。
八、 提供就業 練好內功
立足「打造COSL鐵軍，鑄就國際一流」的人才戰略。2008年，COSL共招收應屆大學生900餘名，社會成品人才120多名，高素質的人才引進，為COSL的持續發展補充了新鮮的血液。此外，COSL還積極的為社會提供就業機會，COSL每年都會在河北任丘、易縣；山東臨沂、煙台等地方招收一定數量的勞務工，緩解當地就業壓力。公司已經完成了AWO的收購工作，隨著越來越多的海外雇員的加入，COSL為海外作業區域提供更多的就業機會。
2008年，圍繞一流員工隊伍建設，深入推進員工素質工程全面開展，COSL加大對青年員工的培養，縮短新員工的成長周期；加強技術骨幹人員的專業再教育培訓；強化員工的外語培訓；建立培養專業技能的COSL技術學院；完善了相關的人才培養機制。
九、 持續發展 共創未來
2009年COSL的產能繼續擴大，服務能力和市場競爭力進一步增強。國內市場工作量有所增長，作業服務價格基本穩定。隨著整體實力的增強，COSL在國內油田服務市場的主導地位更趨穩固，國際化的發展勢頭依然強勁。收購Awilco壯大了鑽井船隊規模，改善了裝備資產質量，擴大了海外客戶市場，增加了相關業務的發展空間。
2009年，將繼續強化安全管理，貫徹安全文化；保護環境、節能減排，作負責任的企業公民，堅定不移的推動公司的可持續發展。

I. 河南國基建設集團有限公司評價高嗎

還不錯，他們是一家大型建築公司，而且一直在做公益事業，曾多次為扶貧基金會、見義勇為基金、送溫暖工程基金、希望工程、公交公司、鄭州慈善總會等贊助捐款，奉獻愛心，所以社會上評價還是很高的。

J. 常香玉的愛國熱情表現在哪4件事

1.新中國成立後，飽受戰亂之苦的常香玉與陳憲章，像當年所有的人一樣，以極大的熱情投入了新的生活之中。他們組織的香玉劇社，演出了不少受人歡迎的劇目，1951年，抗美援朝戰爭爆發，常香玉和她的劇社決定為抗美援朝、保衛祖國捐一架飛機，此舉讓常香玉的名字傳遍了大江南北。2.1953年春天，香玉劇社作為中國人民赴朝慰問文工團的主要成員之一，赴朝鮮為浴血奮戰的志願軍演出，常香玉在朝鮮前線大受歡迎，空軍指戰員用擊落的敵機殘骸為她精心製作了一件紀念品。3.常香玉年輕時期就為防洪修壩、救助災民多次赴陝西義演，1998年初，為喚起社會各界對下崗職工的關懷，她不顧75歲高齡攜弟子登台義演，在將所得房票全部捐給「河南省送溫暖工程基金」的同時，又向基金會捐款三萬多元； 4.「非典」肆虐的日子裡，她還從自己並不太多的積蓄中拿出一萬多元，捐獻給「非典」防治工作。