135基金會董事長簡介

① 有關我國著名企業的簡介和老總的名字

1、阿里巴巴集團

創始人：馬雲；

簡介：

阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團或阿里巴巴）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立的公司。

阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。

2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」，創始人和董事局主席為馬雲。

2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。[4]2018年12月，阿里巴巴入圍2018世界品牌500強。

2、萬達集團

董事長：王健林；

簡介：

大連萬達集團股份有限公司（簡稱萬達集團或萬達），創立於1988年，形成商業、文化、地產、金融四大產業集團，2017年位列《財富》世界500強380名 。2017年企業資產7000億元，收入2273億元 。

萬達網路科技集團是實業+互聯網大型開放型平台公司，擁有飛凡信息、快錢支付、徵信、網路信貸、大數據等公司，運用大數據、雲計算、人工智慧、場景應用等技術為實體產業實現數字化升級，為消費者提供生活圈的全新消費服務。

萬達金融集團旗下擁有投資、資管、保險等公司，未來將實現金融全牌照運營。

3、騰訊集團

董事局主席：馬化騰；

簡介：

深圳市騰訊計算機系統有限公司成立於1998年11月，由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創始人共同創立。是中國最大的互聯網綜合服務提供商之一，也是中國服務用戶最多的互聯網企業之一。

騰訊多元化的服務包括：社交和通信服務QQ及微信/WeChat、社交網路平台QQ空間、騰訊游戲旗下QQ游戲平台、門戶網站騰訊網、騰訊新聞客戶端和網路視頻服務騰訊視頻等。

2004年騰訊公司在香港聯交所主板公開上市（股票代號00700），董事會主席兼首席執行官是馬化騰。

2018年3月7日，騰訊和聯發科共同成立創新實驗室，圍繞手機游戲及其他互娛產品的開發與優化達成戰略合作，共同探索AI在終端側的應用。2018 年6月20日，世界品牌實驗室(World Brand Lab)在北京發布了2018年《中國500最具價值品牌》分析報告。騰訊(4028.45億元)居第二位。

4、網路

董事長：李彥宏；

簡介：

網路（納斯達克：BIDU），全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網站。

「網路」二字，來自於八百年前南宋詞人辛棄疾的一句詞：眾里尋他千網路。這句話描述了詞人對理想的執著追求。

1999年底，身在美國矽谷的李彥宏看到了中國互聯網及中文搜索引擎服務的巨大發展潛力，抱著技術改變世界的夢想，他毅然辭掉矽谷的高薪工作，攜搜索引擎專利技術，於 2000年1月1日在中關村創建了網路公司。

網路擁有數萬名研發工程師，這是中國乃至全球最為優秀的技術團隊。這支隊伍掌握著世界上最為先進的搜索引擎技術，使網路成為中國掌握世界尖端科學核心技術的中國高科技企業，也使中國成為美國、俄羅斯、和韓國之外，全球僅有的4個擁有搜索引擎核心技術的國家之一。

5、恆大地產

董事長：許家印；

簡介：

恆大地產集團有限公司（簡稱恆大集團、恆大地產或中國恆大集團）成立於1997年，是中國恆大集團的下屬控股企業，也是集團的地產業務主體，總部位於中國深圳。

恆大集團是集地產、金融、健康、旅遊及體育為一體的世界500強企業集團，總資產達萬億，年銷售規模超4000億，員工8萬多人，解決就業130多萬人，在全國180多個城市擁有地產項目500多個，已成為全球第一房企 。

恆大地產的股權結構，許家印通過BVI（英屬維爾京群島）公司絕對控股在港股上市公司中國恆大，而中國恆大又通過BVI公司安吉有限100%持股內資公司廣州市超豐置業，超豐置業又100%持股廣州市凱隆置業，凱隆置業100%持股恆大地產集團有限公司。

6、華為手機

創始人：任正非；

簡介：

華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，於1987年正式注冊成立，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地。

華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，並致力於實現未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。

2013年，華為首超全球第一大電信設備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。

7、小米

董事長兼CEO：雷軍；

簡介：

北京小米科技有限責任公司成立於2010年3月3日，是一家專注於智能硬體和電子產品研發的移動互聯網公司，同時也是一家專注於高端智能手機、互聯網電視以及智能家居生態鏈建設的創新型科技企業。

為發燒而生」是小米的產品概念。小米公司創造了用互聯網模式開發手機操作系統、發燒友參與開發改進的模式。小米還是繼蘋果、三星、華為之後第四家擁有手機晶元自研能力的科技公司。

小米已經建成了全球最大消費類IoT物聯網平台，連接超過1億台智能設備，MIUI月活躍用戶達到1.9億。小米系投資的公司接近400家，覆蓋智能硬體、生活消費用品、教育、游戲、社交網路、文化娛樂、醫療健康、汽車交通、金融等領域。

2018年2月，Google聯合 WPP 和凱度華通明略發布的《2018 年中國出海品牌 50 強報告》顯示，小米在中國出海品牌中排名第四，僅次於聯想、華為和阿里巴巴。

2018年7月9日，正式登陸香港交易所主板。

② 中國扶民景仙基金會是什麼組織

中國扶民景仙基金會是詐騙組織。

第二批61個民族資產解凍類詐騙虛假項目和組織名稱如下：

1、皇家軍收官項目

2、100+1項目

3、中國方圓慈善基金會

4、愛心道明基金會

5、馬鈴薯集團

6、明煥慈善基金會

7、五祥慈善基金會

8、中華人民共和國精準扶貧小組

9、中華愛心基金會

10、3030項目

11、林業基金會

12、卿梅協龍之夢慈善事業

13、解凍境外民族資產

14、中華民族歷史遺產解凍

15、普賢創業協會

16、民政一卡通

17、陳立夫雙扶貧

18、江小龍老人精準扶貧

19、范紹贈老人精準扶貧

20、國際梅協總裁會

21、國家養老中心

22、太陽行扶貧平台

23、愛心助老贊助中心

24、振興東北老工業基地3260扶貧體系

25、龍綏國際

26、中華青山扶貧基金會

27、中華人民共和國專項扶貧民生福利基金

28、中國商業經濟學會精準扶貧

29、中國夢新時代慈善基金會

30、中華圓夢新時代慈善基金會

31、中國人民解放軍93821預備役部隊

32、國際紅十字會扶貧項目

33、華夏協同感恩善緣項目

34、世界華人國際135基金會

35、中國扶民景仙基金會

36、51勞動站

37、V9菜籃子工程

38、國際三聯公司

39、華夏協同發展總基金會

40、中華人際網

41、第三十八軍項目

42、金磚數字貨幣項目

43、中國愛國者縱隊

44、民族大業西北片區

45、中國養老雙創

46、民聯基金會項目

47、金種子項目

48、愛我中華扶貧項目

49、愛我中華住房安置項目

50、智光集團民政部一卡通項目

51、中國劍鷹基金會

52、中國心基金會

53、九九歸一世界大同基金會

54、民聯慈善基金會

55、孫中山慈善基金會

56、國務院物聯網項目

57、中華民族資產最高管理委員會

58、習永國愛心創業協會

59、LCF平安116大數據系統

60、佛心一尊董事長慈善基金會

61、中央全面深化改革領導小組民族資產辦公室

(2)135基金會董事長簡介擴展閱讀：

據了解，這些虛假項目和組織的共同特點是不法分子偽造國家部委印章、證件、公文，冒充中央領導，編造「民族大業」「菜籃子工程」「國防預備役部隊」「精準扶貧」「養老幫扶」「慈善富民」等虛假項目，物色代理人通過微信群等現代通信、金融工具發展人員。

聲稱繳納數十元、上百元會費、報名費等費用就能獲利數十萬、數百萬元，甚至謊稱可以加入「中國人民解放軍預備役部隊」，授予「司令」、「軍長」、「師長」等職務，還可終身領取工資等，從而實施詐騙。

公安機關提醒廣大群眾，我國沒有任何民族資產解凍類項目和組織，不要受騙上當；按照法律規定，轉發、鼓動、宣傳民族資產解凍類相關信息，或者組建相關微信群、招募會員、收取費用、進京聚集的，均涉嫌違法犯罪，公安機關將依法嚴厲查處。

③ 武漢中百倉儲有多少員工員工流失率是多少中百倉儲目前的企業概況怎樣

贛北一家縣級超市位於城市中心4000平的賣場，於2012年年初交予北京超市人專ibmg策劃，經過他們專家屬團隊的策劃，於2012年7月初開。據當時專家團隊預測開業營業額應該超過50萬，但當天實際營業額為12萬。人員配置為85人，每天營業額為6萬以上。但3天後營業額逐漸下降，一個月後每天的營業額只有1萬5千元。（在該地屬於投資最大的一個超市）現在企業很苦惱，不知道有沒有比該公司更有實力的團隊或個人對該賣場進行重新診斷。看具體問題出在什麼地方，或者進行託管。聯系郵箱：[email protected]

④ 珍奧的董事長介紹

陳玉松，男，1952年出生，遼寧大連人，工商管理學碩士，高級經濟師， 1969年參加工作，1972年參加中國人民解放軍，1973年加入中國共產黨，1996年創辦珍奧公司。現任珍奧集團董事長、中國保健協會副理事長、中國老齡事業發展基金會常務理事、中國慈善總會榮譽副會長、中國社會工作協會企業公民工作委員會副會長等職。陳玉松是性格鮮明、極具社會責任感的優秀企業家，他視事業為生命，選擇了一條充滿挑戰的事業道路。在珍奧之前很少有人知道核酸，但他用敏銳的觸覺捕捉到了健康產業即將帶來的財富信息，在1996年確立了「核酸應用於人體健康」的項目，並用12年時間，歷經千辛萬苦，把核酸介紹給了廣大民眾，把沒有被人發現和認識的高科技產品介紹給了消費者，全力打造出一個健康產業的高品質產品--珍奧核酸，他為此付出了巨大的心血。
陳玉松堅持用前瞻性思維掃瞄國際科研的大趨勢。他每年都至少拿出銷售收入的4%用於科研開發，聚集國內外生命科學領域頂級科學家合作研發，搶先佔領應用研發制高點，研製、生產銷售核酸類保健食品、生化葯品、功能紡織品、化妝品、營養食品等市場和群眾需要的高科技含量的產品，突破了保健品行業同質化低水平的簡單重復。如今，珍奧系列產品出口歐美日等十幾個國家和地區；12位諾貝爾獎科學家走進珍奧關注核酸；珍奧核酸系列產品以其確切功能得到國內外消費者始終如一的喜愛，國內市場佔有率80%以上，在陳玉松帶領下，珍奧集團已連續多年處在中國民族健康產業的領先位置。
陳玉松精於企業管理，善於理論思索。他勇於創新、富於創造、與時俱變、揚新棄舊的風格，在業內頗有影響，多次被評為「中國保健行業十佳企業家」。他倡導並力行的珍奧企業大愛文化，視消費者為親人，要求員工以做消費者「貼心小棉襖」的態度去為客戶服務，受到全國中老年消費者的由衷稱贊；他創立的三維服務營銷模式受到同行業效仿和推崇，在思想和實踐上為推動中國健康產業發展做出了重大的開拓性貢獻。2005年和2006年，他將多年管理企業的實踐上升為理論，推出了近百萬字的《思想力》和《珍奧辯證法》兩部著作，其卓有創建的企業管理思想在業界內頗受關注和好評。兩部著作已成為中國人民大學商學院、北京大學光華管理學院、清華大學繼續教育學院教學案例，他本人被這三所大學聘為客座教授，所領導的珍奧集團是中國人民大學商學院教研基地，遼寧省民營企業博士後科研基地。
陳玉松倡導大愛企業文化，承擔構建和諧社會的企業責任。在12年經營實踐，始終恪守誠信經營的道德規范，對國家他嚴格按章納稅，使珍奧集團連續多年位於大連市納稅50強之列；對員工實行「平等、尊重、關懷、扶持、同樂」的人性化管理，不僅從不拖欠薪資，同時設立「愛心基金」幫助困難員工；對顧客以「誠信、行善、積德、盡孝」行為准則，進行「真誠、周到、朴實、自然、親切」的服務；對供應商和經銷商推行「結盟雙贏」的經營理念。由於陳玉松領導的珍奧集團在承擔社會責任、構建和諧社會方面的良好表現，中國社會工作協會企業公民委員會連續連續四次授予他「最具社會責任感企業家」稱號。
陳玉松熱心公益事業，傾心回報社會。2003年非典時期他帶領珍奧無私捐贈3300萬元產品，被中國紅十字總會授予「中國紅十字勛章」；2004年，他個人捐資160萬元給大連慈善總會，設立了「蓓蕾生命救援基金」；2005年他以珍奧名義向中國老齡事業基金會捐贈2000萬元，設立了「珍奧中華孝親敬老專項基金」；2008年在他的帶領下，珍奧集團累計向四川地震災區人民捐贈款物價值總額1885萬元，先後在四川什邡、重慶等地捐建3所希望小學。12年間，陳玉松和他所率領的珍奧集團相繼參與了「愛心工程」、「希望工程」、「孝心工程」、「慈善工程」等多項大型公益活動，以各種方式和途徑，累計捐贈產品、物資、款項價值總額近3億元。由於他在慈善事業上所作出的無私奉獻，2004年12月獲國家民政部全國十大「愛心捐助個人獎」；2005年1月31日獲首屆「中華最具影響力100位慈善人物」和「2005中國大陸十大慈善家」稱號；2006年11月，他被全國老齡辦、中宣部等國家六部門評為「中華孝親敬老十大楷模」；2008年中華慈善大會上他所領導的珍奧集團被民政部授予「中華慈善獎」。此外，他還多次榮獲大連市「勞動模範」稱號，獲得遼寧省「五一勞動獎章」，被評為遼寧省勞動模範。
珍奧集團發展到現在，已經不是他一個人的事了。珍奧屬於社會，屬於中國，屬於世界，屬於健康產業的未來。陳玉松所承擔起的是社會的責任，企業的責任，也是廣大消費者寄予珍奧的責任。他說，無論這中間遇到什麼樣的挑戰和困難，他必將義無反顧地堅持到底，因為他是在做事業，是讓珍奧走進千家萬戶，造福人類健康。這無疑是他有生以來最扣人心弦的光榮與夢想。

⑤ 北京東方園林生態股份有限公司董事長何巧女的簡介

何巧女，女，1966年出生於浙江省武義縣。北京東方園林公司董事長。畢業於北京林業大學。版
何巧女目權前擁有東方園林53.77%的股份，身家超過80億元。
2012年11月，成立了「北京巧女公益基金會」，並以此為平台，致力於教育。

⑥ 萬達集團董事長忘建林的個人慈善事跡簡介

一、創業之初就做慈善
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1990年，王健林在企業剛成立兩年，並不富裕的時候就捐贈100萬建設了大連西崗區教師幼兒園，1991年又捐資200萬元將原為水泥覆蓋的大連市人民廣場改造為碧草茵茵的綠化廣場；1993年，萬達集團捐資2000萬元興建了大連市西崗區體育館。
二、關鍵時刻挺身而出
王健林總是在社會遭遇困難的緊急關頭帶領萬達第一個捐款，發揮榜樣力量，帶動其他企業參與救助。2007年3月，遼寧省遭遇百年一遇暴風雪災害，萬達集團全省第一個向受災地區捐款700萬元。2008年2月，中國南方地區遭遇百年不遇的大面積冰凍災害，萬達集團率先捐款600萬元。2008年5月12日，四川汶川發生大地震，萬達集團在震後第一天全國首家向災區捐款500萬元，一月內持續捐款共1.59億元；2009年至2010年，又向災區捐款2億元，使捐款總額達到3.59億元。2009年5月，萬達集團捐款1000萬元，率先在遼寧、河北兩省建立貧困兒童重大疾病救助基金。2010年3月，萬達集團向中國西南遭遇大旱地區捐款4000萬元。2010年4月，萬達集團向青海玉樹地震災區捐款1億元。2010年8月，萬達集團向甘肅舟曲泥石流災害地區捐款1000萬元，向吉林遭受洪災地區捐款3000萬元。
三、重點支持文化教育
教育是國家的百年大計，王健林將提高社會教育水平作為萬達慈善事業的重點之一，持續大手筆投入。
萬達集團已形成一個慣例，每到一地開發，都在當地捐建學校，
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已先後在全國捐建了上百所希望小學和中學。1994年，萬達集團出資5億元建設了佔地106萬平方米、一期建築面積30萬平方米的大連大學。最近幾年，萬達集團又繼續向大連大學捐贈2500萬元現金用於建設游泳館和博物館。 2001年，萬達集團捐款5000萬元建設了大連一流的大連實驗學校。2003年，萬達集團捐款5000萬元建設了長春師大附中，建築面積4萬多平米，設有48個班級，是當地最好的中學。2005年，萬達集團出資5000萬元捐建的大連萬達華府中學建築面積1.2萬平方米，擁有24個班，配有室內體育館、游泳館和網球館，硬體設施達到國內一流。2005年，萬達集團出資600萬元支持大連理工大學建設體育館和培訓中心。2010年，萬達集團捐贈2億元用於建設成都市七中。
王健林注重弘揚中華優秀文化。萬達集團多年來系統收藏了百餘位中國近現代中國畫名家的近千幅字畫，是收藏中國近現代名家字畫最多的企業。萬達每年都自己花錢租用場地，免費向市民開放展覽。同時，萬達集團注重發掘和推薦當代中國畫藝術巨匠，先後為吳冠中、楊延文、石齊等中國畫大家舉辦高規格畫展，並產生巨大社會影響。
2010年，王健林向南京市人民政府捐款10億元人民幣，用於南京金陵大報恩寺重建，這是迄今為止中華慈善史上最大數額的單筆個人捐款。
四、長期致力消除貧困
王健林帶領萬達長期扶助低收入困難群體，幫助社會創造和諧氛圍。
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從1994年開始，萬達集團十餘年累計捐助對口扶貧單位大連普蘭店市安波鎮太陽村400多萬元，並通過幫助村裡建立工程隊、果樹基地等措施引導村民脫貧致富，使該村人均收入由扶助之初的不足1000元增長到上萬元。
2005年6月，萬達集團帶頭向大連市有關部門捐款500萬元，成立全國首支農民工援助基金；2009年，萬達集團再次向該基金捐款500萬元，使基金的規模達到1000萬元。2009年，萬達集團向全國工商聯扶貧專項基金捐款1500萬元。2009年5月，萬達集團捐款1000萬元，率先在遼寧、河北兩省建立貧困兒童重大疾病救助基金。2009年6月，萬達集團捐款1000萬元參與成立中國青年創業就業基金會。2010年3月，萬達集團向寧夏回族自治區捐款500萬元，用於改善西海固地區移民子女教育條件。每年春節，萬達集團都要面向大連城鄉困難群體開展「送溫暖活動」，已形成傳統，目前累計捐款上千萬元。
五、員工慈善蔚然成風
在王健林的帶領下，慈善已成為萬達企業文化的重要內涵和企業制度的重要內容，員工慈善行為蔚然成風。
萬達集團每年年初都計劃安排巨資用於慈善捐助，每年年底都要對企業承擔社會責任情況進行總結。萬達集團內部專門出台獎勵善行義舉的文件，員工的善行義舉同樣被視為成績，與工作表現好、經營業績好一樣會得到集團的獎勵提拔。萬達集團每年都舉辦「訪貧問苦」活動，集團總部和全國各地子公司二萬名員工每年都組織深入到當地
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最貧困的村莊進行走訪和慰問，捐款捐物，噓寒問暖。萬達集團總部和各地公司都成立了義工站，所有萬達員工都成為義工，每名員工每年至少做一次義工。
希望能幫你，滿意請採納！

⑦ 黃振龍涼茶的董事長簡介

姓名：黃富強 性別：男 民族：漢 出生年月：1951年10月15日
工作單位：廣州黃振龍涼茶有限公司
職務：董事長兼總經理
中國人民政治協商會廣東省委員會 委 員
廣州市天河區政協 委 員
中國僑聯青年委員會 委 員
廣東省歸國華僑聯合會 常 委
廣東省僑聯青年委員會 常務副主任
廣東省食品行業協會 副會長
廣東省食品行業協會涼茶分會 會 長
廣州市僑商會 副會長
廣州市慈善會 理 事
廣州市振興粵劇基金會 理 事
廣州市天河海外聯誼會 常務副會長
廣州市天河區僑商會 常務副會長
慈善事跡
黃富強先生於1996年成立廣州黃振龍涼茶有限公司，多年來一直為社會公益積極奔走。在慈善方面，歷年來參與的慈善活動不計其數，善舉覆蓋各個領域。
一、扶老、助殘
在2004年，黃富強先生對廣州市老人院進行了捐贈，並且捐助老幹部的活動經費。
在2006年，黃富強先生不僅贊助了市老年幹部大學舉辦的「廣州市首屆中老年音樂大賽」，還對需要扶助的老藝人提供了捐款的物質支持。在2007年，黃富強先生對廣州市老齡委舉辦的關愛老人公益匯演給予了大力贊助。
二、救孤
在2006年，黃富強先生對湛江市社會福利院進行捐贈，為當地孤兒提供了持久、切實的物質和精神支援。
三、濟困
黃富強先生曾兩度捐資希望工程，在2004年贊助 「東山慈善之夜」活動，而在「2007廣州慈善之光晚會」上黃富強先生更是不遺餘力，踴躍捐款；2006年、2007年連續兩年通過廣東獅子會嶺南服務隊對貧困白內障患者手術進行捐贈；2006年通過廣州市婦女聯合會捐助特困家庭。
四、助學
在2004年，黃富強先生曾對廣州市東山區啟智學校進行了捐贈，05年捐助至靈學校經費，06年捐建了四川省廣安市「廣東僑青僑心小學」。2O07年，通過「捐資助學」活動資助廣東省貧困大學生；2008年，通過「草原愛心」助學活動。2007年至2008年，連續兩年捐助貴州省貧困地區教育事業「僑心工程」，為社會助學工作做出了突出的貢獻。
五、助醫
2003年正值SARS肆虐，黃富強先生向廣州市衛生局捐贈涼茶製品，並組織慰問非典人員及捐贈慰問金。在2006年，黃富強先生對廣州市慈善會慈善醫院擴容建設和增城農村合作醫療基金分別進行了捐助。黃富強先生用其一貫的誠信和恆心詮釋了其對助醫工作不變的堅持。
六、支持文化藝術
黃富強先生積極扶持粵劇發展，支持廣州振興粵劇基金會，還對推動粵劇文化的發展起到不可磨滅的貢獻；支持市政文化設施的捐建，於06年捐助荔灣區建設和市政府興建陳家祠廣場牌坊；他熱心文體事業，現已四次贊助中國羽毛球羽毛球公開賽。
七、賑災
2008年春運期間，我國南方地區冰雪災情，黃富強捐贈大量物資和善款。
在四川汶川大地震發生後，黃富強先生立刻號召公司員工踴躍捐款，組織震災義演晚會，籌得大量物資和善款。

⑧ 珍奧董事長介紹有嗎

法人代表
陳玉松，男，1952年出生，遼寧大連人，工商管理學碩士，高級經濟師，
陳玉松
1969年參加工作，1972年參加中國人民解放軍，1973年加入中國共產黨，1996年創辦珍奧公司。現任珍奧集團董事長、中國保健協會副理事長、中國老齡事業發展基金會常務理事、中國慈善總會榮譽副會長、中國社會工作協會企業公民工作委員會副會長等職。
陳玉松是性格鮮明、極具社會責任感的優秀企業家，他視事業為生命，選擇了一條充滿挑戰的事業道路。在珍奧之前很少有人知道核酸，但他用敏銳的觸覺捕捉到了健康產業即將帶來的財富信息，在1996年確立了「核酸應用於人體健康」的項目，並用12年時間，歷經千辛萬苦，把核酸介紹給了廣大民眾，把沒有被人發現和認識的高科技產品介紹給了消費者，全力打造出一個健康產業的高品質產品--珍奧核酸，他為此付出了巨大的心血。
陳玉松倡導大愛企業文化，承擔構建和諧社會的企業責任。在12年經營實踐，始終恪守誠信經營的道德規范，對國家他嚴格按章納稅，使珍奧集團連續多年位於大連市納稅50強之列；對員工實行「平等、尊重、關懷、扶持、同樂」的人性化管理，不僅從不拖欠薪資，同時設立「愛心基金」幫助困難員工；對顧客以「誠信、行善、積德、盡孝」行為准則，進行「真誠、周到、朴實、自然、親切」的服務；對供應商和經銷商推行「結盟雙贏」的經營理念。由於陳玉松領導的珍奧集團在承擔社會責任、構建和諧社會方面的良好表現，中國社會工作協會企業公民委員會連續連續四次授予他「最具社會責任感企業家」稱號。
陳玉松熱心公益事業，傾心回報社會。2003年非典時期他帶領珍奧無私捐贈3300萬元產品，被中國紅十字總會授予「中國紅十字勛章」；2004年，他個人捐資160萬元給大連慈善總會，設立了「蓓蕾生命救援基金」；2005年他以珍奧名義向中國老齡事業基金會捐贈2000萬元，設立了「珍奧中華孝親敬老專項基金」；2008年在他的帶領下，珍奧集團累計向四川地震災區人民捐贈款物價值總額1885萬元，先後在四川什邡、重慶等地捐建3所希望小學。12年間，陳玉松和他所率領的珍奧集團相繼參與了「愛心工程」、「希望工程」、「孝心工程」、「慈善工程」等多項大型公益活動，以各種方式和途徑，累計捐贈產品、物資、款項價值總額近3億元。由於他在慈善事業上所作出的無私奉獻，2004年12月獲國家民政部全國十大「愛心捐助個人獎」；2005年1月31日獲首屆「中華最具影響力100位慈善人物」和「2005中國大陸十大慈善家」稱號；2006年11月，他被全國老齡辦、中宣部等國家六部門評為「中華孝親敬老十大楷模」；2008年中華慈善大會上他所領導的珍奧集團被民政部授予「中華慈善獎」。此外，他還多次榮獲大連市「勞動模範」稱號，獲得遼寧省「五一勞動獎章」，被評為遼寧省勞動模範。

⑨ 山西省大愛慈善基金會簡介

在盛大金禧董事長盤繼彪先生及湖南省大愛慈善基金會會長、理事長李丹女士的感召下，盛大金禧的員工們也自發自覺地將自己每月收入的1%捐入基金會。