㈠ 想報考國防科大研究生，不知道畢業後有哪些出路待遇如何
學校有的是有軍藉，的這樣的學生可以享受軍官的待遇每月工資是2300元左右，還有230元的伙食費，畢業後安組織分配，不一定是研發部門，現在部隊在裁軍，很多研究所已經下放地方，所以基本上是去一些如發射基地，海軍空軍，的單位。軍校是不尊重個人的意見的，你不用幻想。
研究生原則上是不能轉業的，不過如果有裁軍就不好說。名額是統一招生的。
一、招生對象及專業
我校碩士研究生招生對象主要包括以下三類：
1、軍隊院校應屆本科畢業生：可以報考我校所有專業；
2、軍隊在職幹部：必須具有大學本科學歷或大學本科同等學力，可以報考我校所有專業；
3、地方大學應屆本科畢業生：本科就讀院校必須為重點高等院校，且只能報考我校理工類專業。接收地方重點高等院校推薦免試生。
根據教育部及軍隊總部有關政策規定，我校不接收地方在職人員和地方大學本科同等學力應屆生報考碩士研究生。
二、報考條件
1、思想政治素質好，品德優良，遵紀守法，有為國防和軍隊現代化建設服務的思想基礎。每一位報考我校的考生，都要做好到一線部隊、艱苦地區建功立業的思想准備，畢業時要堅決服從分配。
2、身體符合《中國人民解放軍軍隊院校招收學員體格檢查標准》要求，主要有：
(1)身高：男不低於1.62米，女不低於1.60米；
(2)兩眼無色盲、色弱，矯正視力每一眼在0.8以上；
(3)乙肝表面抗原陰性，肝功能正常。
3、報考計劃內非定向的考生，年齡一般不超過26周歲(1983年9月1日以後出生)；其他考生年齡不限。
三、報名
網上報名和現場確認的時間為2008年10月-11月，以教育部規定的時間為准。考生在網上報名時間內登錄教育部公布的網報網站進行網上報名，在現場確認時間內到自己網報時所選定的研究生招生考試報名點進行現場確認。推薦免試生網上報名及現場確認要求與統考生相同。
㈡ 南方科技大學教育基金會是否屬於非營利組織
是的。屬於非盈利組織。。
㈢ 南方科技大學 千人 待遇怎麼變了
其實，當南科大進入了體制之後，一定程度上發生了改變。比如全免獎學金從2015級開始取消，准備徵收電費，搬宿舍事件不和學生討論強制等等。一定程度上是被「收編」的原因，也有2015級以後的學生比較溫和，不願意引起糾紛的原因吧。但是總體來說，書院制、導師制、宿舍條件等等依然是全國一流，這塊處女地，由有心之人發掘。
讓我們看看關於南科大的歷史：
2007年，深圳市政府決定開始籌建南方科技大學，同時設立南方科技大學籌建工作辦公室，聘請包括香港科技大學教授在內的6人作為工作人員。
2009年，南方科技大學在全球遴選後通過深圳市政府將中國科學院院士朱清時教授聘為首任校長，任期5年。同時朱清時計劃參照香港科技大學及加州理工學院的辦學和發展模式規劃南科大。
2011年，1月教育部正式批准南方科技大學籌建。同時，南方科技大學在沒有獲得中華人民共和國教育部招生許可的情況下宣布將避開高考進行真正意義上的自主招生和自授文憑。通過這種方式招收第一屆，即同時被稱為『教改實驗班』的學生的過程被視為南科大對跳出中國當時亟需改革的教育制度的重大探索，引起了國際社會的高度關注。在教改實驗班入學後，教育部向廣東省人民政府發文批准籌建南科大，同時允許其試辦本科教育。5月，深圳市政府通過《南方科技大學暫行管理辦法》。年中，參與籌建的核心團隊，來自香港科技大學的團隊退出南方科技大學，引發了對大學前途的擔憂。不久，一名學生退學並在網上發表聲明，引起公眾對學校管理制度的熱議。被譽為神童的科大學生蘇劉溢亦於同一時期休學（實為退學，離校後再無返校）。
2012年，教育部發布通知，同意建立「南方科技大學」。南科大就此獲得教育部的承認，並頒發由教育部認可的文憑。但同時亦引發接受教育部管理對南方科技大學教育改革可能存在不利影響的議論。
2013年，南科大新校區建設完畢，南科大整體遷入新校區，啟動校區歸還深圳大學。
2014年，年初，原深圳公安局長李銘被深圳市委任命為南方科技大學黨委書記，朱清時不再擔任這一職務。一度引發南科大『去行政化』改革失敗的議論。9月，朱清時教授工作年限已滿，卸任校長職位。12月，南科大獎學金政策發生變動，因其程序並不符合規定等諸多原因引起大部分的學生不滿。
2015年初，南科大教改實驗班符合畢業條件的28名學生畢業，獲得了由南科大自行授予的學位。同年，原北京大學副校長陳十一教授就任南科大校長，調整發展規劃，計劃參照斯坦福大學發展；同時進行院系調整，籌建理學院、工學院、生命與健康學院、經管與人文學院
。3月中旬，理事會召開會議，聘陳十一教授為校長，審議《南方科技大學章程》，擬更改學校的英文簡稱為SUSTech,在學生家長中引發熱議。5月，《南方科技大學章程》在理事會獲得原則性通過。9月，致誠書院與樹德書院成立。
㈣ 南方科技大學是怎麼一回事
南方科技大學
★目標：立足國內，輻射東南亞，國際知名的高水平研究型科技大學
★規模： 全日制在校生1萬人左右，本科生與碩士生比例為1：1
★師資：本科教育師生比例1：6.8，近半師資海外引進
★學科：工學30%、理學20%、管理學15%為三大支柱學科
★面積與選址：佔地面積初定為2.38平方公里，總建築面積在45萬平方米。地址初步定為深圳南山區西麗虛擬大學科技園（與清華、北大、哈工大三所深圳研究生院相鄰）
★投資與招生：深圳市政府全額投資，面向全國及海外招生。
★辦學方案已完成修改並將上報教育部
南方科技大學目標是辦成國際知名的高水平研究型科技大學，擬全日制在校生規模達1萬人左右，面向全國招生。其創新之處在於「高起點」：本科生與碩士生比例為1∶1；師資近半以上引進海外力量；以理、工和管理學為三大支柱學科。深圳期待能開辟高等教育改革的「試驗田」。
★規模：全日制在校生萬人
南方科技大學將由深圳市政府全額投資創辦。進入籌備階段的南方科技大學目標定位較高，計劃經過若干年的努力，辦成國際知名的高水平研究型科技大學；堅持以「小規模、高水平」為建設發展原則，其辦學規模將初步設定為全日制在校生1萬人左右，其中研究生與本科生比例為1∶1。建成後，南方科技大學將面向全國招生。 南方科技大學的基本方略是：實施教育、科技、經濟一體化發展戰略，創新管理體制和運行機制，構建基礎研究、應用研究和產業開發三位一體的三重螺旋模式，將人才培養、研究開發與產業發展緊密結合起來。初定南方科技大學將借鑒香港科技大學的辦學模式和辦學經驗。
★師資：一半以上海外引進
南方科技大學將以一流的師資、一流的生源高水平起步。採取超常方式引進一流教授，建設一批具有愛國精神、科學精神、奉獻精神、攀登精神和團隊精神的高水平創新團隊，形成具有競爭力的工資待遇機制。為建成國際知名的高水平新型科技大學提供師資保障。 師生比例初定本科教育穩定在1∶6.8；其次，引進海外教師的比例較高，初步設想無論研究軌道還是教學軌道上的師資50%以上由海外引進。境外聘請的教師中60%具有至少1年在境外著名大學開展教學、研究或管理的工作經歷。
★學科：理學工學管理學為支柱
南方科技大學擬以理學、工學和管理學作為三大支柱學科，注重發展交叉學科和新興學科，兼顧其他應用型學科和人文社會類學科。其中，工學科約占學科總量的30%，理學學科佔20%，交叉學科佔30%，管理學科佔15%，人文社會類學科佔5%。 深圳計劃在15年左右的時間內，在理學、工學和管理學三大學科門類內設置一批重點學科，凝聚一批國內領先，在國際上有一定影響的新興學科、交叉學科，發展數個在國際上有較大影響的核心學科，將其中部分學科方向建成國際一流水平；學科結構布局合理，形成與國際知名的高水平創新型大學相符合的學科框架。
★方案：高教改革「試驗田」
深圳市委市政府決心要創辦一所高水平新機制的科技大學，適應深圳經濟社會發展對高等教育的強烈需求，開辟另一條辦高水平大學之路，有利於高等教育體制機制的改革探索。專家組還建議深圳市政府加大南方科技大學的籌建力度，爭取國家政策，支持南方科技大學成為高等教育體制機制改革的「試驗田」，建立與社會主義市場經濟相適應的現代大學制度和高等教育體制。
據悉，《方案》現已根據專家組意見完成修改並呈報廣東省政府。按照工作程序，廣東省政府將於9月底向教育部申報。
★南方科技大學籌建大事記
2004年深圳市提出「增設本科院校」。2007年2月，確定由市政府全資投入，先行推進1所大學的籌建，其命名幾經變更由「深圳理工大學」到「深圳科技大學」最後市委市政府欽定為「南方科技大學」。2007年3月，《政府工作報告》提出，2007年正式啟動南方科技大學籌建工作。2007年4月，籌建的各項工作全面啟動。2007年5月，深圳市政府正式行文報省政府，申請籌建南方科技大學。2007年7月，南方科技大學籌建辦辦學方案專家論證會，專家組給予肯定與建議。2007年8月，完善辦學方案並呈報省政府，省教育部門將組織考察論證。
★南方科大選校長大事記
2007年11月，南方科技大學籌備辦啟動《南方科技大學人才招聘方案》的起草工作。
2008年2月，市委市政府確定了「以校長招聘為核心，先確定校長，再會同校長商定其他人才招聘」的人才引進工作方針，著手成立人才招聘工作機構並完善招聘工作環節。
2008年5月，成立了由市委組織部牽頭、市人事局、南方科技大學籌備辦相關人員組成的南方科技大學人才招聘工作小組，同時成立了南方科技大學校長遴選委員會。
2008年11月，南方科技大學人才招聘工作小組選擇國際人才咨詢公司——羅盛咨詢展開校長候選人的搜尋和測評。
2009年3月26日至27日，深圳市召開南方科技大學校長遴選委員會會議，經過充分討論、評議評審，以票決方式遴選推薦出朱清時院士位列南方科技大學擬任校長第一候選人。
2009年6月29日，省委副書記、市委書記劉玉浦主持召開的市委常委會，同意聘任朱清時為南方科技大學（籌）創校校長。
2009年9月10日，省委常委、代市長王榮為朱清時院士頒發聘書，聘期五年。歷時長達一年的全球校長遴選活動塵埃落定，朱清時成為了我國第一個由國際獵頭公司全球選聘的大學校長。
㈤ 東南大學教育基金會部分獎助學金 哪個含金量大
具體做法復是把獎學金分為ABC三類制。
以金融學為例：
A類獎學金1.5萬/年，一個班一般只有一個名額。
B類獎學金1.3萬/年，班級中大部分同學都能得到。
C類獎學金0.3萬/年，有三四位同學會拿到這種。
獎學金的發放方式是扣除每年一萬元學費之後，把剩下的錢在每月固定日期會發放到個人賬戶，一共分10個月分發。拿到C類的同學當然先要自己拿出一萬繳清學費。
㈥ 西安交通大學教育基金會招聘公告待遇好嗎有編制嗎
人事管理及待遇：
1.基金會實行獨立的人事管理制度;
2.用工實行自聘勞務派遣制，簽回訂聘用合同答;
3.薪酬標准參照同行標准水平，據同行業較高;
4.基金會按規定繳納「五險一金」;
5.入職後享受國家規定的休假等待遇。
㈦ 東南大學教育基金會的獎學金一般什麼時候到賬呀
我也是，身上只有100多了，再不來錢，就要去喝西北風了。我怎麼沒見到發布的通知？
我記得我上次拿的祝義才先生捐助的祝義才獎學金，就是放假前到賬的。
㈧ 科大訊飛的待遇怎麼樣
我家有親戚在那上班還挺不錯的還。
㈨ 南方科技大學的某系對外交流宣傳崗位，請問簽合同前需要注意什麼嗎相關福利待遇還有什麼需要詢問的嗎
這類招聘都比較正規，該有的，都會有的。簽之前，可以先看看，然後根據內容再向其人力部門反饋，協商就好。
㈩ 科大訊飛教育產業事業部里做內容策劃的待遇如何工作壓力大嗎
有兩種情況需要進入勞動合同，無固定期限勞動法的規定。
（一）共識用人單位與勞動者可以訂立勞動合同，無固定期限。
（二）在依法的情況下出現勞動者提出或者同意續訂勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。根據這篇文章，只要這個條款的規定出現在三種情況下，工人還提出或同意續訂勞動合同，單位應當訂立無固定期限勞動合同，其中包括三種情況：
1，工人已經連續工作了十年的僱主。簽訂勞動合同無固定期限的工人必須在同一單位連續工作十年以上，是這種情況的基本內容。具體是指同一時期勞工的僱主簽訂勞動合同不間斷的（誰從中間辭職回來是不連續的）達到了十年。當
2，用人單位首先勞動合同制度或者國有企業重新簽訂勞動合同，工人為僱主工作了至少十年，不到十年的時間遠離他的法定退休年齡年齡。
3，連續第二固定期限勞動合同訂立的情況下，工人沒有出現在勞動法規定，第39條續簽勞動合同。
無固定期限勞動合同並不意味著沒有終止鐵飯碗的時候，只要符合法律，工人和僱主規定仍然合法解除勞動合同的條件。