慈善基金會項目專員

① 項目申報專員都做什麼

1、收集政府的相關資助、獎勵、扶持政策，

2、根據收集的情況結合公司的實際選擇合適項目，准備相關材料，申報，獲得資助或獎勵，

主要涉及的政府部門有科委，經信委，發改委，知識產權局等，

② #項目專員/助理#做這個行業，以後發展方向是什麼啊，現在待遇怎麼樣

具體是哪一方面的項目呢？一般的發展方向為兩種，一是走技術路線，可以考一些專業相關的證書，從初工（技術員）到中工（助理工程師）再到高工（工程師）。二是走管理路線，盡量多跟項目，增加管理經驗，發展方向：從項目專員到項目主管，再到項目經理，最後是區域負責。兩者相比較而言，技術型人才就業機會會多一些。 來自職Q用戶：程先生
我都不知道以後的發展方向，待遇也是一般 來自職Q用戶：鍾先生

③ 資產管理有限公司裡面項目專員職位都是做什麼的

項目專員是招聘項目組的成員之一。

有的公司招聘量大，職位要求高，而公司自己的人力資源部門人手不夠，就會用到項目制的招聘方式。項目專員就是為這樣的項目服務的，這個職位能接觸很廣泛的信息，很多是公司很核心內部的信息，諸如用人理念，薪酬結構之類的，建議可以嘗試一下喲。

祝你好運。
望採納。

④ 智聯招聘公司的項目專員具體是做什麼的

智聯招聘公司的項目專員具體是做科技項目申報人員的。

比如；

1、科技項目申報的工作主要是根據政府的相關文件（主要是對企業的資助方面的政策），你的企業如果有符合條件的項目，就可以提出申報。按文件要求准備編寫申報書、可行性報告等，以及准備相關附件材料。在規定時間內提交資料。
2、科技項目申報人員一般要對企業的研發及相關部門的工作流程有所了解，還要對企業產品的相關行業信息有所掌握，才能編寫材料。這個工作應該是比較有前景的。

3、有實力的企業申報是比較容易成功些。
4、這個工作如果公司重視的話，待遇應該處於公司的中上水平。

⑤ 什麼是項目專員

1、就是業務員，熟話說的拉業務的。

2、因為很多人不願當業務員，而各行各業對業務員的需求量又大，因此有些企業就掛羊頭賣狗肉，以「市場研發專員」、「項目拓展專員」等名目來吸引應聘者。

⑥ #項目申報專員#做項目申報有前途嗎做三年工資能達到多少

坐標東莞，剛好3年，目前工資6300，感覺解決溫飽不成問題，但是要好的發展還是要找好的公司，目前感覺前途渺茫。

⑦ 項目專員是做什麼的

做什麼項目，那個專員就是什麼項目專員

⑧ 項目申報專員難嗎，前景如何

項目申報專員的工作類似投資分析的工作，有一定的技術含量，需要有一定的專業技術背景，同時還需要有經濟、管理、財務分析等方面的知識，對沒有工作經驗的人還是有一定的難度。
當下，各級政府加大了政策扶持的力度，申報的項目渠道、類別逐年增多，發展前景不言而喻，有機會獲得該職位，還是值得考慮的。

⑨ 請問項目申報專員的工作特點和前途怎樣

這個崗位還是不錯的，有的企業申報成功後申報人員是有相應的提成的。另外這個崗位需要和多個部門配合完成申報工作，所以對自己的管理和溝通能力都是個鍛煉。項目申報專員在大的企業的話年薪基本上能拿到10-20萬左右，還是不錯的。後期的發展可能是會偏向管理的崗位。隸屬行政部門 3000以下的工資，因為這個東西需要本部門其他人員的配合。需要理解這些內容，分析並統計結果，然後提交 最好是兼職（新手很難理解的）

⑩ 項目申報專員屬於什麼崗位、發展前途怎麼樣

對於剛入行的從業者來說，除了關心自己的書寫能力提升，還有一個十分重要的關注問題，項目申報工作真的賺錢嗎？今天我們就來聊聊這個話題。
也不知道從何時開始，人們開始已經不在意月薪過萬這個基本的要求了，雖然還有很多3,4線城市的從業者還沒達到這個標准，但是過年回家，你會發現家裡隨便一個從業者都似乎已經達到了這個基本要求，從事一個新行業是需要勇氣的，而且還是一個前途未卜的行業，就好比你放棄了許多高薪工作，轉而去從事一個連前景在哪裡都不知道的行業，這樣的心情和需要承受的心裡壓力是十分巨大的，那麼什麼樣程度的書寫人員，多少年的從業經驗可以達到家人口中的基本要求呢？
首先，我先說下，相對這個行業的稀缺性來說，整個行業的整體薪資不高，為什麼一個省平均從業人數大約2-3萬人的從業人數，薪資卻不高呢？
原因1：行業工作人員的可替代性強。
在許多大的中介公司，書寫人員是不受老闆器重的，因為在大中介中，「量大出成績」是一種大概率事件了，他們的數量多，其中就不缺乏很多優質的企業，本來優質的企業受材料書寫的影響就很少，再加上大中介的數量眾多，所以銷售收入就能得到保障，而這種保障不會由書寫人員起到決定性的因素，所以老闆就可以用一個比較適中的薪水來對待他的員工，甚至可以變本加厲的實行低工資或者零工資加班等要求。
原因2：大中介成為了當地行業的薪資標桿
一般情況，一個行業的薪水標准，都是由行業的大公司來決定的，有了大公司的參考，一些小公司為了留住優秀的書寫員工，或者跟大公司競爭，勢必會在其薪資基礎上有20%-50%左右的增幅，但由於行業的大公司這種有恃無恐的心態，就導致起點本身就收入不高，後面的增幅後的工資也不會太高。
也有許多朋友想知道在企業上班的薪水如何？這個要取決於你所在的企業情況，而且在企業工作有兩大特點：一是企業一年的項目申報數量有限，同樣提成的比例會稍高（立項金額的8%左右），二是企業項目申報年限基本上就是3年內，也就說一家企業做3年基本上就沒有申報的價值了。
為什麼還是很多人選擇去企業上班，原因只有一點，就是在中介也不賺錢，去企業上班至少穩定，而且還可以轉型做行政管理這塊，畢竟也是相通的，不是員工想去企業上班，而是中介這個環境逼得大家去企業服務，逼得大家沒有出路，是中介本身在破壞自身的平衡，如果中介不能意識到這點，就會發現自身培養的人員全成了自己的競爭者，體量足夠的大，影響足夠深，就足以顛覆這個行業，希望中介的老闆看後能深愛自己的員工，能讓他們有做下去的願望，謝謝大家觀看。
今天的分享就到這里了，如果你對我的文章感興趣，如果你對項目申報工作還存在很多疑惑，請關注我的公眾號【項目申報技巧課堂】，我會定期更新項目申報書寫技巧，為大家一一解惑，你也可以在下方留言，將你想要了解的項目申報書寫知識寫在下方，我會第一時間回復你，並且在未來的講解中設立專題討論。我是香蘭儒客，一個沉迷於項目申報書寫的愛好者。