⑴ 互聯網金融企業（P2P）招聘理財經理有什麼好的辦法
1良好的辦公環境，繁華商圈高檔寫字樓，交通便捷；
3無責底薪3500+提成+各種獎金；公司提供系統專業化的職前培訓，並且在工作期間定期、不定期進行完善的培訓；
4豐富多彩的員工業余活動，多元的文化生活；
5、公司每年不定期組織戶外拓展、旅遊、聚餐聯誼和文體活動；
6、試用期1-3個月，轉正後購買五險一金。
9、節日假期：雙休，享受國家法定假期。
⑵ 為什麼有些金融公司招聘理財師、客戶經理都不需要經驗呢
就是找客戶的。個人理財成為金融機構競爭的主要策略。在金融機構中由「產品為中心」向「客戶需求為中心」顧問式服務模式的轉型中，其個人理財業務能力將決定金融機構的市場競爭力。因此，銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師及對其從業人員進行專業的理財培訓。加之我國中產階層的壯大發展，理財規劃師的用武之地將越來越大。不是不需要經驗，去之前首先得知道他們都做什麼的，有一個大概的了解，一般去之後會有一到三個月的考核 ，有一些是有底薪的。哪一種行業都沒有絕對的好做 用心都能做好的
⑶ 為什麼有些金融公司招聘理財師、客戶經理都不需要經驗呢。
就是找客戶的 ，
⑷ 急！中國平安國際金融中心金融理財部 9.29燕莎橋附近的招聘會男講師 金牌理財規劃師（戴眼鏡）叫什麼名字
光頭還是短發的?光頭的姓史，短發的姓於，全名不方便留，不知道你有什麼用？
⑸ 中國人壽廣發銀行的金融理財規劃師招聘是什麼鬼
有點奇怪呢。
中國人壽、廣發銀行這是兩個機構吧。
難道合並了？
⑹ 中國人壽大連分公司招聘金融理財師，這個工作怎麼樣是營銷嗎
壓力很大，而且說白了就是保險代理人，只不過是比那些社會上雜七雜八招的顯得高級一點兒而已。我對保險業沒有偏見，只不過中國的保險公司都不正規。
說實話，我是上海某重點大學畢業的，也是女性。當時上海的中國人壽也招金融理財師，要應屆生，我一共四面，我三面通過了，第四面完了他們給我打電話我就拒絕了。感覺就是洗腦，因為他發給你一系列問卷調查，讓你回去調查自己的家人朋友甚至還要20個陌生人（包括姓名、聯系方式、職業、收入、有沒有買保險的潛質等等等等，我覺得特別侵犯隱私），據他們說是先讓你感受一下，思考一下。其實，你把問卷如果真的做完了交上去之後你又沒有被錄取，你的問卷信息就等於把自己全家及朋友圈的信息告訴了保險公司，他們肯定會輪流騷擾的。所以當時我沒做問卷，拒絕了。
而且很重要一點就是，你不是和中國人壽簽勞動合同，而是和第三方（例如中智等等）簽合同。根本不算正式合同工內勤。這類職位他都會打著好聽的旗號想招一些大學畢業生。培訓很多，壓力會很大的。
所以，除非你是有志於從事保險行業，或者家裡就是做這個的，客戶源很廣，否則的話我覺得你是不會喜歡這個工作的。
⑺ 請問華領咨詢招聘的理財師有啥學歷和專業的要求
必須是本科以上學歷，為金融或者理科類，同時按照國家規定，需要具備基金從業資格證書。
⑻ 北京那些投資理財公司招聘怎麼樣值得去面試嗎
看你應聘什麼職位：一般大部分是招做業務的，不管招聘的名目是什麼，就是要找客戶；其他還有招前台、客服、分析師、和操盤的，但一般很少，就拿我們公司為例，我們招的電話營銷、客戶經理等都是做業務的，然後也招操盤手和分析師，但是操盤也是需要自己先掏錢開一個戶考察3個月能穩定賺錢以後，才能管理公司的賬戶
⑼ 平安國際金融中心綜合理財部招聘的理財規劃師到底是什麼性質的職業呀能不能說清楚一點呀，是賣保險嗎
當然還是保險銷售了
理財規劃師是金融業發展的方向
要不你來我們單位吧
培訓應該更好些
王府井
⑽ 中國平安金融理財部招聘是不是真的啊
我在平安待了四年，從來沒有聽說過有個金融理財部。倒是看到很多外勤營業部不斷換花樣，變出各個職位，變相招聘業務員！什麼：話務員、經理助理、講師、招聘專業、後備幹部等等。