職工年金企業能投資理財嗎

㈠ 企業年金可以投資銀行理財產品嗎

您好，根據相關法令，第四十七條 ，企業年金基金財產限於境內投資，投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據、債券回購、萬能保險產品、投資連結保險產品、證券投資基金、股票，以及信用等級在投資級以上的金融債、企業(公司)債、可轉換債(含分離交易可轉換債)、短期融資券和中期票據等金融產品。

㈡ 職工繳納企業年金是否一定能保本

企業年金的各項監管制度已經初步完善，相關的監管機構的責任也開始明確！
首先投資管理人和託管人必須要分開，不能是同一家單位，這樣就保證了基金的安全性，不會出現違規操作！另外投資管理人還要受到受託人的監管，定期的投資管理人需要向受託人提交投資管理報告！再者投資管理人需要拿出20%的傭金提成作為准備金，專項用於彌補投資虧損！因為企業年金基金是老百姓的養老錢，國家的監管力度是很大的，是不能出一絲一毫的差錯的！
所以如果你的企業願意給你辦理企業年金，你就還慶幸了，有這么一家好單位！全中國這樣的企業除了國有也就沒幾家了！
祝賀你1

㈢ 投資管理人不得從事使企業年金基金財產承擔無限責任的投資，這里的 承擔無限責任的投資 是什麼意思 14

一般是指股票等一些風險比較高的投資，這些投資都是投資者負全部責任的。而企業年金是公司職工的養老錢，不能隨便用於高風險的投資。

㈣ 建立企業年金個人賬戶投資收益歸誰呢

企業年金個人賬戶投資收益歸個人。

人社部、財政部近日聯合印發《企業年金辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》明確，企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，可自主建立企業年金，作為養老保險制度的補充。企業年金個人賬戶投資收益歸個人，職工退休後，除了能夠按月領取基本養老金外，還可以領取一份企業年金。據悉，《辦法》將自2018年2月1日起施行。

《辦法》還規定，職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付本人。職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

㈤ 職工達到退休年齡後，企業年金企業繳費部分怎麼領，能領多少退休後一次領取年金利息怎麼樣計算

企業年金是單位的補充養老保險，有企業自行設計年金方案，經民主決策程序同意（例如通過職工代表大會表決通過），再報備當地人力和社會保障廳，然後施行。職工達到法定退休年齡後，歸屬到員工個人帳戶的余額，含個人繳費和單位劃轉，由員工自行選擇一次性支取或分期支取。
企業在籌集企業年金資金的過程中，個人繳費劃入個人帳戶，單位繳費按一定規則分別劃入員工帳戶，然後通過投資管理人進行投資增值。員工退休後提出支付申請，由投資管理人賣出員工名下的理財產品，贖回現金，扣除個人所得稅後，由帳戶管理器將資金轉給員工……
希望採納。

㈥ 企業年金買還是不買

買。

企業年金是企業根據自身經濟實力，在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，在相關政策指導下給員工上的補充養老金，相當於企業為職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

(6)職工年金企業能投資理財嗎擴展閱讀：

注意事項：

為保證在特定時期（如CPI超高）職業年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，可以根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

對於財政全額供款單位：單位繳費部分由財政支出，採取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。

非全額供款單位：單位繳費由單位實際承擔，採取實賬積累。由此形成的職業年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。

㈦ 什麼是企業年金與職工利益有什麼關系

1. 企業年金又稱企業退休金或僱主年金。是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

2. 簡單而言，企業年金就是在職工參加社會養老保險的前提下，再參加一份商業養老保險，相當於多了一重保障。這就意味著職工在退休之後領取退休金的渠道又多了一條，退休之後的待遇就不會下降太多。根據《企業年金試行辦法》規定：
   

   第七條企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行； 職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。

   第八條企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。

3. 企業年金無疑是對職工有利的，但當前存在的問題是中國並沒有良好的企業年金管理團隊，職工參加了企業年金，收益率未必能跑過通貨膨脹率。而且，企業年金也同時增加了職工和企業的負擔，這種用當下的錢去買明天的保障，但是明天面臨的各種風險又導致保障未必實現，是當前企業年金及社保基金面臨的最大問題。
   

㈧ 什麼是企業年金，是干什麼用的可以投資嗎

企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
國家規定企業年金必須採用信託模式對資金進行管理，是可以投資的，但必須委託一個企業年金受託人，受託人再委託投資管理人來對企業年金進行投資。其具體的資金運作，企業是不參與的

㈨ 企業年金該確定怎樣的投資收益目標

⊙楊長漢 中國企業年金基金的投資管理，才經歷了三年多的實踐。企業年金基金投資管理業績基準面臨標准不統一、方法不統一、數據缺乏、基準缺失、沒有專業設計等問題。目前國內外在機構投資者的投資績效標准方面，並沒有形成統一的標准和方法。雖然較為公認的全球權威的美國CFA協會（原投資管理與研究協會）制訂了評估技術標准——GIPS 全球投資表現標准；還有此前制訂的投資管理與研究協會績效陳述標准PPS。這些方法偏於簡單，而且在中國機構投資行業尤其是企業年金基金投資管理領域，其適用性有待進一步提高。 企業年金基金投資，有的收益率超過10％，有的負收益率，投資收益率不同，應該如何客觀公正評價投資收益率、企業年金應該確定什麼樣的投資目標，企業年金投資該確定多高的收益率、多大的風險承受范圍，這是企業年金投資的一個重要問題。筆者以為，要確定投資目標、衡量投資績效的基礎，首先要確定投資業績基準(Performance Benchmark)。投資業績基準可以作為投資目標的一種具體表現形式，也是投資目標的一項具體內容。在被動式投資中，投資基準是投資管理人跟蹤的標的；在主動式投資中，投資基準用以評價投資管理人市場時機把握和證券選擇的能力。 一般情況下，投資基準可以參考某個市場通用指數。企業年金限定了投資銀行活期存款、中央銀行票據、短期債券回購等流動性產品及貨幣市場基金等各類資產的比例，因此，企業年金投資的業績基準，不能直接用股票指數、債券指數等通用的指數來作為業績基準。企業年金的實際投資收益率，當然不能直接與股票基金、債券基金、混合基金、社保基金、保險投資的投資收益率進行比較。 企業年金基金投資的客觀可能性和投資者預期需求，是能長時段戰勝通貨膨脹。從長期來看，定期存款利率並不能戰勝通貨膨脹。選取固定的業績基準如三年期定期存款利率等作為業績基準，並沒有充分發揮企業年金基金投資的制度優越性。而且金融市場是動態變化的，固定的業績基準與動態的市場並不匹配。在固定的業績基準的背景下，投資管理人可能出現兩種情況：一種是擴大投資風險，盡力在業績上超過基準組合的表現；另一種做法是盡力模仿基準組合，而不進行積極投資。同類共同基金的業績評價表現、同期銀行存款利率、國債利率、通貨膨脹率、股票指數、債券指數等不能作為企業年金基金投資的業績基準，只能作為業績比較的參考指標。 企業年金是職工的「養命錢」，投資安全性第一，兼顧收益性，其投資目標只能是安全的基礎上追求適當的收益。企業年金的期望收益率不能脫離市場狀況、投資能力的約束，不切實際的投資收益目標，既可能對投資管理人形成風險激勵，也給企業年金基金帶來潛在風險。只有適當的投資收益率目標，才能使企業年金基金受益人在退休時能獲得較高的退休金替代率，實現企業年金基金的制度目標。企業年金基金的投資的期望收益率並非越高越好，需要與風險目標平衡，合理的收益目標是在給定風險的情況下追求收益的最大化。 企業年金投資業績基準一般分為兩大類：第一種業績基準是絕對指標。已知參加年金計劃的職工平均到退休的年限、現在可投資的金額、在未來可投資的金額、退休所需的平均金額，可以計算出需要每年多少的投資收益率來滿足委託人的投資目標，此即絕對基準指標。第二種業績基準是相對指標，即指數。指數反映了選定的若干證券的綜合表現水平，也是最常見的一種投資業績基準。企業年金投資的資產配置有法定的比例限制，不同的企業年金投資組合有不同的投資風格和類型，需要採用定製投資基準。定製投資基準應有助於理解某一特定的企業年金基金的投資目標和風格，它可以是幾個市場通用指數的加權和，也可以對單個市場通用指數各組成部分的權重進行調整。 綜合起來，科學的企業年金投資業績基準的設計，應該是根據企業年金投資的資產配置比例，以貨幣類市場指數、固定收益類市場指數、權益類市場指數進行加權計算。這樣的基準，既符合企業年金投資比例和范圍的限制，又能夠動態地跟蹤市場的客觀變化，也才能客觀公正地指導和評估企業年金的投資業績。

㈩ 如何選擇企業年金投資管理人

給您一個建議，首先應該分析公司人員的年齡結構，在初次實行企業年金計劃時會有相當一部分老職工和中年職工面臨繳費時間不充分，年金基金累積期短的狀況，這就需要制定企業年金的過渡計劃。受託人會在年金計劃和過渡性年金計劃中根據年齡的不同劃分出不同的人群，採取不同的資產配置，比如說年輕員工基金累計時間長相對的風險承受能力強，而中老年職工的年金基金累計時間短、風險承受能力差，所以就需要制定不同的投資組合目標和方案，以滿足不同人群的需要，制定出目標和方案後就可以根據目標和方案選擇投資管理人，有的基金管理人擅長風險高收益高的，有的擅長保本的，這樣就能在市場中選擇出合適的投資管理人。

投資管理人不一定只選擇一家，選擇標准應該根據其管理的基金類型及業績選擇。