『壹』 請問我在建行買的幸福人壽跟你們保險公司的產品有何不同
保險小編幫您解答抄，更多疑問可在線答疑。
您好，選擇同樣的產品其保障一樣的，在網路上購買更加方便快捷，在此給您推薦，目前提供多達15家保險公司意外險產品，您可以對產品進行對比選擇適合您的保險。另外因為年齡和職業不同選擇的險種也不同，您也可以致電4006788618，我們會為您推薦適合的保險。以下推薦一些綜合保險給您參考：
華泰「金領人生」綜合意外傷害保險
涵蓋高額意外傷害、意外醫療、交通工具保障，適合經常出差的商旅人士等購買。
1、普通意外保險金50萬元，意外醫療保險金5萬元；
2、航空意外保險金高達200萬元，火車、輪船、汽車保險金50萬元；
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『貳』 建設銀行幸福人壽保險，買的十萬的，
你好：你又是一個被誤導的客戶，你也該買的是銀保產品，也就是說銀行代理保險公司做的保單，是一份保險合同，一切責任都以合同為准。
『叄』 建行發售的幸福人壽保險怎麼樣
現在基本所有保險公司都設有銀保部，銀行工作人員都不會說清楚的，而且銀行的保險基本都是理財類的，樓主要弄弄清楚，如果要買保險去保險公司，而且最好是大保險公司。
『肆』 我在郵政銀行買了幸福人壽保險他們說年交1萬交三年。就不用交了到六年我能去。我想問靠不靠譜
保險都是按合同辦事的
按合同條款來
發生約定事宜
理賠相應保險金
沒發生就除退保外沒錢，退保也在約定里
『伍』 幸福人壽的保險那個理財的我也買了，你覺得怎麼樣
很好的人壽的理財產品，會讓你的錢生錢，是不會投資人的最好選擇。很好的人內壽的理財產容品，會讓你的錢生錢，是不會投資人的最好選擇。很好的人壽的理財產品，會讓你的錢生錢，是不會投資人的最好選擇。很好的人壽的理財產品，會讓你的錢生錢，是不會投資人的最好選擇。
『陸』 在建設銀行辦了幸福人壽保險公司理財產品，每年交5000元連續交5年受益時間10年分紅加利息是騙人嗎
您買的是保險，保險是有固定利息收入和分紅的，只要符合您的實際情況有閑錢可以買的。
『柒』 幸福人壽保險險種買幸福人壽的理財產品靠譜嗎：
理財產品都不會差，這都是那些牛掰的精算師算出來的
但如果真是為了短期收益，還不如存銀行定期或買國債基金
保險公司的理財最關鍵的是鎖定財富（強制儲蓄，到期返還，退保損失大,存銀行的話沒准因為什麼事就花掉了），是看長期的，因為所有的分紅是按復利累積的，越久數字約漂亮
另外要清楚，保險公司只能投資國債，貨幣基金等穩健資產，不能進入股市等高風險市場，所以收益不可能太高，主要還是復利累積
想賺快錢的還是不要選保險理財，畢竟保險的核心是"保"
『捌』 我想投資理財，昨天去建行，建行工作人員給我推出幸福人壽保險，一次性存款兩年5.2的利息，到期可以取
這種屬於理財型保險，具有理財和保險的功能；但是也有缺點，第一，提前支取版要交不少的手續費，反而權會造成虧損，只要你確定不提前支取，可以存；第二，5.2應該是預期收益，不是保證收益，一般合同規定保證年2.5利息，如果他們理財收益超過5.2，你會拿到5.2，不過按現在的shibor，這個問題應該不大。
全手打，採納我吧！
『玖』 幸福人壽。2019年的理財險。每年交1萬。連續交五年。五年啊，滿後本金和利息是多少本和息能領取嗎
福人壽保險股份有限公司（以下簡稱「幸福人壽」）是經中國保險監督管理委員會批准，由 中國信達資產管理公司、中國中旅（集團）公司、大同煤礦集團有限責任公司、 奇瑞汽車股份有限公司、蕪湖市建設投資有限公司、陝西煤化工集團有限公司等15家企業發起組建的全國性、股份制人壽保險公司。公司初始注冊資本為11.59億元（2013年9月30日，經保監會批准，注冊資本變更為38.97億元人民幣），注冊地址為北京市。公司主要經營各類人身保險、健康保險、 人身意外傷害保險以及與人身保險相關的新型產品和相應的再保險業務。
幸福人壽實力雄厚，具備以大型國有金融企業作為主要投資人的股東優勢與實力，在人才結構上吸收了一批具有大型金融企業管理經驗和豐富保險業從業經驗的骨幹人員加盟。幸福人壽以服務社會為己任，為客戶提供優質的金融服務，立志成為社會公益事業的積極倡導者和實踐者，履行好自己的社會責任和義務，使幸福人壽在服務社會、追求卓越、創新發展方面成為同行業中新的典範。
幸福人壽保險股份有限公司員工具有高尚的職業操守、嚴謹的工作作風和精湛的業務技術；公司的管理團隊秉承了銀行、 金融資產管理公司和一流保險公司規范、嚴謹的經營理念和工作作風。公司領導層具有較高的社會知名度、人脈資源和社交活動能力，長期在一流大型企業工作，具有豐富的工作經歷和經驗，具備了寬泛的國際化視野和深邃的發展戰略眼光
貫徹「誠信、責任、高效、創新」的經營理念，秉承「以人為本、誠信規范、肩負責任、共創價值、服務社會」的核心價值觀。堅持依法合規經營，強化公司治理，不斷提高企業核心競爭力和企業價值，打造一流的金融企業，促進中國保險業的發展與社會和諧。
文化體系
幸福人壽的企業文化是公司管理的重要組成部分，具有聚合功能、導向功能、激勵功能和規范功能。加強企業文化建設是公司發展的需要，是提升公司員工整體素質的需要，也是提升公司整體形象、塑造公司品牌的需要。
核心理念
幸福人壽企業文化的核心理念包括企業價值觀、企業使命、企業精神、企業願景和企業司訓。
企業價值觀：以人為本，誠信規范，共創價值，服務社會。
企業使命：胸懷全局，關注民生，服務大眾，促進發展。
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