上海綜合保險轉社保

① 上海市外來人員綜合保險轉社保條件

條例內容:

第一條（目的）為了保障外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為，維護本市勞動力市場秩序，根據本市實際，制訂本辦法。

第二條（含義）本辦法所稱的外來從業人員綜合保險（以下簡稱綜合保險），包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。

本辦法所稱外來從業人員，是指符合本市就業條件，在本市務工、經商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區、直轄市的人員。

第三條（適用范圍）本市行政區域內，經批准使用外來從業人員的國家機關、社會團體、企業（包括外地施工企業）、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織（以下統稱用人單位）及其使用的外來從業人員和無單位的外來從業人員，適用本辦法。

下列外來從業人員不適用本辦法：

（一）從事家政服務的人員。

（二）從事農業勞動的人員。

（三）按照《引進人才實行〈上海市居住證〉制度暫行規定》引進的人員。

資質認證

第四條（管理部門）市勞動和社會保障局是本市綜合保險的行政主管部門，負責綜合保險的統一管理。勞動保障行政部門所屬的外來人員就業管理機構，負責綜合保險的具體管理工作。

市公安、建設、財政、工商、衛生等部門按照各自職責，協同做好綜合保險管理工作。

第五條（繳費主體）用人單位和無單位的外來從業人員依照本辦法規定，繳納綜合保險費。

第六條（登記手續）用人單位應當自本辦法施行之日起30日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。初次使用外來從業人員或者初次進入本市施工的用人單位，應當在獲得批准使用外來從業人員之日起30日內，辦理綜合保險登記手續。

無單位的外來從業人員，應當在申領《上海市外來人員就業證》之日起5個工作日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。

綜合保險的具體登記事項，由市勞動和社會保障局另行規定。

(1)上海綜合保險轉社保擴展閱讀:

修改的決定

市人民政府決定，對《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》作如下修改：

一、第三條第一款修改為：

本市行政區域內，使用外來從業人員的國家機關、社會團體、企業（包括外地施工企業）、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織（以下統稱用人單位）及其使用的外來從業人員和無單位的外來從業人員，適用本辦法。

二、第四條第二款修改為：

市建設和管理委員會協同市勞動和社會保障局負責在滬建築施工企業外來從業人員綜合保險的組織實施。市公安、財政、工商、衛生等部門按照各自職責，協同做好綜合保險管理工作。

三、第六條第一款、第二款修改為：

用人單位應當自本辦法施行之日起30日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。使用外來從業人員或者進入本市施工的用人單位，應當在使用外來從業人員之日起30日內，辦理綜合保險登記手續。

無單位的外來從業人員，應當到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。

② 綜合保險可以轉成上海社保嗎

上海市政府全面落實了上海原來的外來從業人員綜合保險可以轉讓成為社會保險，職工辦理綜合保險退工手續後前往社保經辦部門辦理社保繳費手續即可。

辦理流程

1、用人單位填寫《外勞力退工（注銷綜合保險）名冊》和《用人單位為外來從業人員轉繳城鎮基本養老保險申請單》，在區縣外管部門辦理綜合保險退工手續。

在《外勞力退工（注銷綜合保險）名冊》「備注」欄中需特別註明「非農轉城保」和「農業轉城保」兩種情況。注銷當月仍需繳付綜合保險費用。

2、用人單位填寫《外來從業人員用工備案登記表（參加城鎮基本養老保險）》和《個人信息採集表（參加城鎮基本養老保險）》。在區縣外管部門辦理用工備案登記。用人單位提供公章、營業執照（實際操作不需要提供此項）和參保人員的身份證復印件。

個體工商戶、非正規就業組織等不屬參加本市城鎮基本養老保險范圍的單位，不能為外來從業人員繳納城鎮社保。

3、外管所開具一式三份《外來從業人員用工備案登記表（參加城鎮基本養老保險）》，加蓋區縣外管所公章確認，保留其中一份。另外兩份交用人單位，其中一份作為單位前往區縣社保經辦部門辦理社保繳費手續的依據。

(2)上海綜合保險轉社保擴展閱讀

根據《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》

第五條（繳費主體）用人單位和無單位的外來從業人員依照本辦法規定，繳納綜合保險費。

第六條（登記手續）用人單位應當自本辦法施行之日起30日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。初次使用外來從業人員或者初次進入本市施工的用人單位，應當在獲得批准使用外來從業人員之日起30日內，辦理綜合保險登記手續。

無單位的外來從業人員，應當在申領《上海市外來人員就業證》之日起5個工作日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。

綜合保險的具體登記事項，由市勞動和社會保障局另行規定。

第七條（注銷與變更）用人單位依法終止或者遷出本市，或者綜合保險登記事項發生變更的，應當自有關情形發生之日起30日內，到原辦理登記機構辦理注銷或者變更登記手續。

無單位的外來從業人員不在本市從業或者綜合保險登記事項發生變更的，應當及時到原辦理登記機構辦理注銷或者變更登記手續。

③ 上海綜合保險能不能轉成社保

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外來從業人員參加城鎮職工社會專保險屬後，養老保險待遇方面，個人繳納的8%的養老保險費，全部計入個人賬戶，其基本養老保險關系可按國家和本市的有關規定進行異地轉移接續，到達法定退休年齡時退休待遇領取地確定在上海的，按照上海規定計發養老待遇；醫療保險待遇方面，非城鎮戶籍外來從業人員從參加城鎮職工社會保險次月起，可按規定享有門診醫療和住院醫療保險待遇，其待遇支付范圍、支付標准和轉移接續等按照城鎮職工基本醫療保險的有關規定執行。
在此基礎上，您還可以考慮商業保險，作為補充。

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④ 請問綜合保險轉入上海社保的具體

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我們也是在上海的但是，一直交的都是綜合保險沒有說要交社保什麼的，綜合保險是每年給一份養老補貼的，男的60女的50歲以後可以一次領清的，每份在1500左右，每年略有漲幅。具體你可以打當地社保電話進行詢問的。

⑤ 上海市外來人員綜合保險能轉社保嗎

不能。上海市外來人員綜合保險本質上屬於商業保險，勞動者退休後由投保的商業保險公司支付一次性老年補貼，與社會保險是完全不同的。

⑥ 上海綜保轉社保問題

你好，我是人力資源管理從業者，另外我也是一名外地在滬工作者。從今年7月專1日開始，所有外屬地人繳納的綜合保險都要轉為社保了！綜保轉社保，直譯就是跟上海人享受同等待遇的保險。而社保是國家強制性保險，是用人單位一定要為員工繳納的！但是在實際操作當中，很多用人單位以前是不給外地人繳納綜保的，還有很大一部分公司以前為員工繳納綜保，而改政策以後就不管員工了！其實這是不對的！綜保這個東西只有上海有！在全國其他地方的外地從業者都是繳納社保的！這是員工應該享有的福利~如果你們公司不給你們繳納，你們可以先咨詢一下你們的人事。社保對個人來說是三金，即醫療、養老、失業；對公司來說是五金，即醫療、養老、失業、工傷、生育！公司承擔的要比個人多26%，所以很多用人單位都願意給員工繳納！希望能幫到你！

⑦ 關於上海外來人員綜合保險和一般社保的轉移問題

首先，上海綜保不能轉移，不能退出。

對於領取，只能滿一年之後，才可專以領取養老憑證，憑憑證辦屬理領取手續，在退休年齡時申請即可解決。

沒有達到一年的情況，在3年內累計達到一年，就可以領取一張，否則作廢。

其次，其醫保卡只能在參保地指定葯店或門診刷卡使用，離開上海就沒有實際意義了。
也就是消費完，保證利益最大化。

一般不能提現的。

⑧ 2019年7月1號起，上海綜合保險轉社保的一點問題

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先糾正一下：新三險就是社保或者上海稱之為城保，因為上海的綜合保險已經並軌至城保了，為平穩過渡，目前上海的政策是：如果是城鎮戶口的，參加五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）；如果是非城鎮戶口的，參加三險即新三險（養老、醫療、工傷）；參保單位未提出參加五險的，默認為非城鎮戶口參加三險。
參加三險的，繳費基數實行五年過渡，即第一年為全市平均工資的40％，第二年為45％。。。。，直到五年後60％與城保的繳費基數一致。所以你第一年個人為257.2元，第二年會多一點，到第五年就一樣了；
你身邊的同事選擇不繳城保，實際上單位會承擔風險，如果你同事離職時可以去告單位，要求繳納，單位也必須繳納，所以一般單位都會選擇交。
商業保險是自願的，社保是強制的，而商業保險的回報率非常底，而社保是國家托底，所以沒有風險。比如，商業保險每月交100元，那麼退休以後就按100元加上利息還給你，而社保到退休時是按照退休時的生活指數重新計算後給你的，想想現在的通漲，想想以後看病（如果多生幾個孩子養老也可以，或者每年賺幾百萬也不用糾結了～）。。。。。。
問題回答：
1、社會保險由單位繳納部分和個人繳納部分組成，上海從2011年1月起個人繳納部分進入個人賬戶，單位繳納部分不進入個人帳戶；所以前面的回答是錯的，即單位繳納部分不會進入個人帳戶；（2010年12月前，上海規定個人繳納的8％加上單位繳納部分的3％，共11％進入個人帳戶，而全國很早就是個人繳納部分進個人帳戶了）
2、按照國家異地轉移接續的66號文規定，社會保險關系可以轉移接續，轉移時個人帳戶全額轉移，單位繳納部分再轉移一部分，單位繳納部分轉移是為了平衡各地的基金，和個人以後領取待遇是沒有關系的。（參閱《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）
3、養老保險待遇是由指數化工資（指當地的工資水平）加上個人帳戶部分組成，所以，回陝西後，個人帳戶部分是不會少，應該和上海一樣，如果你退休後陝西的工資水平比上海低，則這部分會少一點。
建議，上海的三險是過渡辦法，而且是優惠辦法，是非常合算的，不過只有五年可以享受。所以參加三險比較合算。

⑨ 上海綜合保險轉社會保險的問題

綜合保險的養老金來和社保（城保/新三險源）的養老金是分開計算的，前者到退休年齡憑養老保險單按單子一次性領取；後者到退休年齡累計繳滿15年，按當地標准和所繳養老數額，發放退休金。當然了，除非國家又出相關規定，今年底不出基本就這樣了！也有可能5年後出，因為現在的新三險就是5年 過渡的！看現狀國家估計沒那個心思和實力！

⑩ 上海市外來從業人員綜合保險可以轉社保嗎

可以轉的，但是條件如下:
一、與屬於參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立專勞動屬關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。

二、與屬於參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的人員，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：

1、具有專業技術職稱。

2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。

3、單位需要的其他專門技術人員等。

不過，如果你是在2009年7月1日前進單位已經簽訂合同的，在這份合同期限裡面，是雙方協商一致改繳納城保。等到合同到期單位續訂的時候，符合條件的必須改過來。

但是要提醒，一個合同到期單位可以終止合同。還有，目前由於關於外省人員繳納城保的文件是人保局發文的，綜合保險的文件是市政府發文的，如果單位就是不繳納的，勞動仲裁和勞動監察是根本不查的，也就是說這個問題讓單位鑽了空子。