㈠ 關於公務員工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘費用嗎
《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。 由上可知，工傷待遇適用於企事業單位等職工，並不包括政府行政單位的公務員。
㈡ 從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金，到底是就發一次，還是每年都發一次
只給一次，不可能一年一發的。
如果離職的話，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
建議委託律師
在新浪視頻里上傳的有《工傷事故處理實務》，有更詳細的解說，你可以網路搜一下。
㈢ 工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金是綁定的嗎
發生工傷並評為十級以上傷殘等級，即享受一次性傷殘補助金（由工傷保險基金支付）。解除勞動合同時支付一次性傷殘就業補助金（用人單位支付）和一次性傷殘醫療補助金（工傷基金支付）。當用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費時，前述三個一次性補助金由用人單位支付。
㈣ 工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的本人工資怎麼算
工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的本人工資：
1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3．工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
㈤ 2011工傷保險條例第三十六條從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金怎麼理解
1、首先你得確定你同事買的保險公司是否具有異地理賠功能，其次B縣有沒有上述的保險公司，如果沒有即便有異地理賠也沒地方去，只能就近選擇；
2、理賠時帶好傷殘鑒定證書，身份證等個人證件，去保險公司申請理賠；
3、若理賠成功將一次性支付賠償款。
㈥ 從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金，標準是什麼
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
㈦ 工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，大概支付幾個月的平均工資
按所在省、或者直轄市、自治區規定。
根據國務院《工傷保險條例》的規定，工傷職工，鑒定為五至十級傷殘的，解除或者終止勞動合同時，由工傷保險基金支付一次性醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金。
一次性醫療補助金，是工傷職工舊傷復發的補償；一次性就業補助金，是工傷職工因為傷殘影響再就業擇業和待遇的補償。一次性醫療補助金和就業補助金的標准，國務院授權所在省、直轄市、自治區人民政府規定，各地規定有所不同，建議查詢所在省、或者直轄市、自治區實施《工傷保險條例》的細則，或者直接咨詢當地人社局和社保局。
國務院
《工傷保險條例》
第 三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二） 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
㈧ 六級傷殘工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金是多少
按所在省、直轄市、自治區的規定。
《工傷保險條例》
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
㈨ 九級傷殘賠償明細一共就這三項！對嗎 1. 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：九級
一次性傷殘補助金;醫療補助金和就業補助金三項！
㈩ 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：十級傷殘為6個月的本人工資；
問：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：十級傷殘為6個月的本人工資；
答：君同法律在線咨詢為您解答
傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下：
一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。各種賠償項目及計算標准如下：
(一)醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫葯費、住院費、康復費、整容費和後續治療等費用。
(二)誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。
(三)護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
(四)交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。
(五)住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。
(六)住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。
(七)營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。
(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標准計算。
(十)喪葬費按照上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
(十一)被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照當地統計局公布的上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標准計算。
(十二)死亡賠償金按照上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計。