Ⅰ 保險公司增員分享總結
題目個人主觀性太強，沒有範文。以下供參考：
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識。
2、具體你做了什麼事。
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了。
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。
5、上級喜歡主動工作的人。
你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
Ⅱ 保險公司的增員分享
保險增員有哪些渠道
1、活動增員
目前保險業最普遍的做法就是創業說明會，但長久以來，制式化的創說會吸引力日趨下降，而一些豐富多彩的有趣創說會則變得更有吸引力。因此可以通過此類創業說明會來進行增員。
2、人才市場增員
目前很多行業都會去人才市場進行招聘，因此保險公司也是可以去人才市場進行增員。尤其在大學生畢業的六七月份是增員高峰期，可以與人才市場簽訂為期一兩個月的長期合作協議，用於增員活動。不過人才市場一般都是租賃攤位，所以會需要一定的租賃資金。
3、網路招聘渠道
時下最流行的招人方式就是網路招聘，無論是有工作經驗人群還是新生代大學生都會通過智聯招聘、前程無憂等網站投遞簡歷。因此想增員的夥伴可以在網上注冊一些招聘信息，公布自己所服務公司的地址，個人聯系方式和姓名等，簡單介紹公司情況和待遇，以網路招聘人才。
4、報刊招聘
報刊招聘主要是可以增加吸引力。例如可在報刊上刊登一些花樣廣告。或者把自己公司的活動以軟文形式刊登，在活動最後留下招聘信息，這樣就容易吸引一些主動找銷售工作的夥伴上門。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅲ 車險業務員增員分享
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
對於壽險，人才是重要的資源。用壽險人的話說，隊伍是生存的基石。壽險經營命脈的「命」即為組織，增員是壽險組織「活著」的證據，只有增員組織才有活力。但是，很多壽險公司現狀卻是每年投入到增員方面的費用越來越大，耗費的精力越來越多，可收到的成效越來越小，甚至出現「資不抵債」現象，全年新增人數抵不過全年流失人數。
保險行業被稱為世紀朝陽行業，為什麼會出現「增員難」現象呢？原因主要有以下幾點：營銷員增員失敗信心受挫不再增員；業績高手認為增員會增加自己負擔拒絕增員；公司為競爭實施「人海戰術」降低增員門檻，逢人就增導致流失率增高；公司沒有形成良好的增員氛圍，導致營銷員增員意願不強；營銷員增員技能訓練不夠，導致增員方法技巧不足；盲目許願導致新人心理落差太大，流失後造成市場負面影響等等。
世界上最影響一個組織或一個人發展的，不是別的而是觀念。解決「增員難」問題的關鍵，是樹立正確的增員觀念。
樹立正確的增員觀念，需從三個層面入手：
第一層面——公司經營者層面，將增員作為公司永續發展的根本，將增員與銷售並重，齊頭並進。
公司要嚴把增員入口關，切忌實施「人海戰術」，降低增員門檻。主要工作是：盡早獲取應聘者的相關資訊；有系統的面試程序，安排多次面談，有標準的面談內容及方式；認真了解准新人的背景；對准新人做性向測驗，並將結果作為錄用與否的條件之一；在錄用前調查准新人的營銷能力；在准新人學習期間，不要求他們出單。
第二層面——團隊主管層面，將組織壯大作為事業奮斗的目標，培養屬員增員習慣。
主管要將提高屬員的增員意願作為工作重點，將提高增員技巧作為每日工作內容。具體到每日需做的工作：現身說法，用主管自己的收入主要來自管理津貼激勵屬員提高增員意願；將近幾年公司一些沒有走組織發展的老業務精英業務收入與走組織發展的業務精英收入進行對比，讓屬員明白唯有組織才有高業績，激發屬員增員意願；增加每天早會上講增員的時間佔比，形成良好的職場增員氛圍；增加每天訓練中增員的訓練佔比，提高增員方法與技巧；為屬員設定組織發展的目標及計劃，為屬員規劃組織發展藍圖。
第三層面——有潛力營銷員層面，將增員走組織發展道路作為自身事業起點，提升自己增員技能。
營銷員是直接增員的實施者，要正確認識增員的必要性以及增好員的重要性。若要增好員，先要解決心理問題，即增員就像做新保單，在具備尋找准增員技巧的基礎上，必須做好以下基礎工作：每周找一位合適的增員對象，建立增員卡；將增員拜訪安排在每日拜訪中，填寫增員周志，形成增員習慣；持續定期反復拜訪准增員，如實告知准增員將從事什麼性質的工作，使之了解行業真相，讓准增員明確入司後應付出代價和努力方向。
希望對你能有所幫助。
Ⅳ 關於保險我愛我家我增員作文怎麼寫
一想起那次拉保險的事，我就偷著樂。
哥是人壽保險公司的營銷員。這幾天不知怎的，整天唉聲嘆氣，借酒澆愁。一問才知道，這幾個月沒拉著幾個人，主任拉下臉來狠狠地「涮」了一頓。
「哥，為什麼入保險的這么少呢？」
哥嘆了一口氣，說了自己公司的利率返還少，一些免責條款沒有說明，引起了居民的不滿，覺得受了騙，就到處說保險公司的不是。所以——拉保險越來越難了。
咳，我當什麼大不了的事呢？原來是這個， 我一拍胸脯，自信的說：「哥，不如我來吧！」哥上下打量打量我，搖搖頭。
「你，開國際玩笑吧！小小毛孩，乳臭未乾，能幹得了這個？去去去，一邊呆著去，少拿別人開心！」可能想想也沒別的辦法，死馬當活馬醫，就讓我去了。
吃過晚飯，我沿著居民樓轉來轉去，從哪下手呢？在哥面前丟下大話，可不能丟面子呀！最後隨便選了一家，碰碰運氣吧！敲開門，一位老太太把我接進去，我急不可待地向老太太說了入保險的種種好處，鼓動老太太參加人壽保險，老太太咧開嘴笑了：「孩子啊，看我這把老骨頭，還有幾年的活頭，保險是啥玩意，沒聽說，說不準兒明兒就完了，不入，不入！」老太太還算客氣，讓我喝了點水，還說這么小出來真不容易，幾句話就把我打發了。
出師不利，總不能打退堂鼓，我趕緊又使出一招，拿著宣傳單，在路邊用小喇叭大聲吆喝著：
「入保險，受益多，……」
圍上的人多起來，機不可失，我趕緊遞上宣傳材料，擠出笑臉，「請問，大哥，入保險——」我剛一開口，一個滿臉美麗青春痘的漢子就嚷起來：「入你媽的頭哇，人壽保險，吃飽了撐的……」我懵了，這么好的事，是不是自己的台詞說錯了？「大姐姐，看看保險材料吧……」我繼續熱情地說著 ，可人們問起保險的具體條款，繳多少費用啦，如何收益啦，我張口結舌，「這個—這個—」看到我的窘相，「拉保險，自己還不明白，沒見過 。」人們搖搖頭，看了看宣傳材料，笑著走了。
我口乾舌燥，沒有拉來一份保險，哥說的對，很難，可就這么算了嗎？那我豈不成了……一股倔勁上來了，拉不來保險，決不罷休。可光咬牙發狠不管用啊！總得想個招兒吧！
夜裡，我躺在床上想啊想，終於想出了好辦法。
星期天，我來到公園，公園里人真多，大多是一家三口齊出動，我抽准機會，來到一家年輕人面前，他們的小女兒正蹦蹦跳跳捉蝴蝶呢！
「小妹妹真漂亮，上幼兒園了吧！」
年輕的媽媽看看我，笑了，「來，小哥哥誇你呢。」
就這樣，我跟他們套上了近乎，他們也對我產生了巨大的興趣，看時機一到，我在紙片上寫了「77600」問他們，他們搖搖頭，問我什麼意思，我故做深沉地說：「叔叔，阿姨，你們什麼時候退休哇？」
「60，或者55吧？你問這個干什麼？」
「叔叔，阿姨，我的意思是，人一生至少要吃77600頓飯，你們退休了，如果生活20年，那麼，還要至少吃20805頓飯，一頓飯應該是多少錢，你們算過嗎？」
「 這個——，真沒算過，我先算算！」
一會兒小兩口算完了，相互看了看，嘀咕了幾句，撲哧笑了，他們幾乎同時伸出手，在我肩上使勁拍了幾下，差點把我拍暈過去。
「 好小子，年齡不大，心眼兒不少，有什麼話就說吧！不過，今天沒帶錢，回去一定辦，就沖你聰明的腦袋瓜。」
留下聯系辦法，我繼續尋找目標，擴大戰果。
後來嘛，就不用具體說了，那位叔叔不但全家都入了保險，還動員他的一些朋友、同事、親屬也都加入了保險行列。
再後來，我的經驗哥學了去 ，營銷業績直線上升，主任讓我哥披紅戴花。我嘛！自然又要務正業啦！不過放心，學習一點沒拉下，老師知道了，還好一通表揚，我都不好意思了！
要問我長大了干什麼，還能幹什麼，這么利國利民的事，我能不幹嘛？！
近幾年來，人們開始了解保險，接觸保險，人們對保險的意識越來越強烈。可前幾年，就大大不同了，有些人就認為保險就是讓人們交錢，根本就沒有什麼用處。前幾年，就有這樣一件事發生在我家鄰居身上。
鄰居家小妹妹剛踏入小學校門，學校就要求交保險費。大人們說：「我家孩子這么乖，又不調皮，不會惹出什麼事，干嗎要保險呀？」老師極力想要說服家長給孩子訂分保險，沒想到反被潑了冷水。領居家的小妹妹就一直沒訂保險。沒過多久，意外發生了。小妹妹跟著一群年齡較大的姐姐玩耍。她們在兩座樓二樓的陽台上跳來跳去，正玩得開心，突然聽見「啊」地一聲慘叫，小妹妹從兩樓之間的空隙「撲通」一聲摔到了一樓。大人們聞聲趕來，馬上把她送進了醫院，經醫生診斷，小妹妹多處骨頭斷裂，需要長期住院治療。當然，這得花不少錢。小妹妹的爸爸媽媽東借西借，東拼西湊，終於湊齊了幾千元的醫葯費。這件事之後，他們後悔莫及，後悔當初為什麼沒有給自己的孩子辦理保險，不然，就不用欠下這么一屁服的債了。
新的一學期又來臨了，學校又讓學生們訂保險，領導家的大人給他們的孩子訂了一份。當別人問他們干嗎訂保險，他們的回答是：「我們不能再重蹈覆轍呀，有了這么一份保險，自己心裡踏實呀！」經歷了那件事之後，大人們完全醒悟了過來，他們對於保險的態度與以前截然不同了。
過了不久，領居家的小妹妹得了闌尾炎，住進了醫院，雖然也需要不少錢，但是大人們不用為錢的事兒而發愁了，因為女兒辦了保險，保險公司為領居家的小妹妹支付了大部分醫葯費。小妹妹的爸爸媽媽笑著說道：「保險真是個好東西，關鍵時刻不愁沒錢，看著那份保險單，心裡都舒坦！」
是啊，社會在與時俱進，人們也應當加快時代的步伐，拋開舊觀念，走向更加輝煌美好的明天！
21世紀的今天是個信息、科技的時代。人們的日子好了，危險也逐漸多了起來。行人過馬路時要注意兩邊的車輛；工人在高空作業要注意自身安全；駕駛車輛時要目視前方；家庭用火時要注意用火安全……可以說，危險無處不在，有些危險甚至讓我們防不勝防。不知是哪位偉大的商人從這裡面發現了商機，所以，一個新的名詞「保險」出現在生活中。
保險分為很多種，人身保險、意外保險、工傷保險等。不少有錢人還會保房子、保車子，甚至有些集郵愛好者還保郵票。保險似乎成了人們生活中的一種保障，一顆定心丸。
生活中，保險處處存在。就拿我們學校來說，每年學校的學生都會自覺交一筆20—30不等的保險費，以團體名義向「人壽保險公司」購買學生意外傷害保險。雖發生意外的機率很小，一年投的二三十塊錢也沒了作用，可想想也沒什麼壞處。我們畢竟是十二三歲的小孩，在玩的時候難免磕著、碰著。災難有時是不可避免的，有了保險這樣一個強大的後盾，有了保險的陪伴，孩子們的安全就有了一份保障。
再說說成天在太陽底下、手腳架上辛勤工作的建築工人。每天為了幾十元錢，為了養家糊口在幾十米高的高空作業。有時候，災難就是來得如此突然，讓你措手不及。有多少工人因為沒買一份幾十元的保險和包工頭不支付醫葯費而無錢治療，下半生只能在輪椅上度過。或許有許多工人不捨得買等於他一天血汗錢的保險，可這小小的一張紙，一份保險，卻能使工傷工人改變自己的一生。
一份保險，就等於一份保障。每一份保險就等於為這個充滿危險的社會添上了幾分安心。朋友們，為親人買上一份保障，為自己買上一份安心，讓保險陪在您身邊，讓平安伴隨您左右，您的生活將會更加美麗無比，平安幸福。
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當我很小的時候就經常聽爸爸媽媽說起保險，我總是不明白是怎麼回事。我好奇地問爸爸：「保險是什麼呀，它是干什麼的？」在爸爸耐心的講解後，我對保險才有了一些了解，以及保險對我們的好處。在當今這個社會，保險的好處可真不少。保險是利用大家的力量以最小的代價防患一生的風險。保險可以以微不足道的投入幫人們負起對家庭、子女的重擔，確保將來的退休生活、醫療費，確保完整的轉移資產給下一代。保險的基本原則是累計千千萬萬人的財力，結成一個抵禦化解風險的大集體，在這個大集體中每個人都是付出者，但同時也是受益者。通過付出，在遭遇事故時，能得到及時的救助，這就是保險的基本功能。這是「人人為我，我為人人」、「大愛無疆」的一種體現。剛放暑假時我生了一場病，病得挺嚴重的。媽媽每天帶著我去醫院看醫生，也花了很多醫葯費。看著媽媽付錢時，我才知道看病要用這么多錢。我問媽媽：「媽媽，我看病花了這么多錢。怎麼辦？」媽媽說：「蓋比，不用擔心，我們買了醫療保險，可以報銷一部分的。」這時我才切切實實感受到保險帶給我的好處！ 亞洲首富李嘉誠說：「別人都說我很富有，擁有很多的財富，其實真正屬於我個人的財富是給我自己和家人買了充足的人壽保險。」 美國總統羅斯福也說過：一個有責任感的人對父母、妻子、兒女真愛的表現，在他對這個溫馨、幸福的家庭有萬全的准備，有適當的壽險，是一種道德責任，也是國民該負起的義務。 保險就是汽車的備用胎，當汽車有一個輪胎壞了，備用胎就派上用處了。保險就是一杯水，當你感到口渴時，你才覺得一杯水的珍貴。但有的人覺得假如我一年不生病，那買份保險不浪費錢？！但俗話說得好：不怕一萬，只怕萬一。將來的事我們不能預料，但可以為將來做准備呀，到時候就不用唉聲嘆氣，緊鎖雙眉了。胡適說過一句話：「只是今日做明日的准備，生時做死時的准備，父母做兒女的准備，兒女幼小時做兒女長大時准備，如此而已。」 其實保險就像飛機上的降落傘，雖然未必有用，但卻是個很好的保障。保險可以保護自己的家人。開車雖有車外殼的保護，仍需要安全帶；騎摩托車要帶安全帽，工人要戴手套保護雙手不受傷害；運動員穿護膝保護膝蓋，這些都是保護。雖然保險不是進攻的利器，卻是防守時最堅實、有力的後盾。進攻可以等到最佳時機，防守卻一定要從現在做起。讓我們展現「互相幫助、互惠互利」的美好本性吧！保險也是家庭經濟的備用胎 ，朋友們，你們有這個備用胎嗎？
幾篇範文,.以供參考...
Ⅳ 保險公司早會增員分享
迅速出擊，進單保底
志存高遠，細微做起
一分付出，一分收獲
全力舉績，皆大歡喜
組織成長，增員第一
善用職場，廣開人際
悉心引領，解惑答疑
新舊攜手，爭創佳績
人生無處不增員
言傳身教每一天
助人人助講奉獻
組織發展尋夢園專業代理，優勢盡顯
素質提升，你能我也能
客戶服務，重在回訪
仔細傾聽，體認心情
索取介紹，功夫老道
熱忱為本，永續經營
服務客戶，播種金錢
增加信任，穩定續收
良性循環，回報一生
強勢舉績，奠定勝基
天天活動，業績轟動
全力以赴，心中有夢
堅持不懈，業績長紅
四面出擊，招賢納士
悉心引領，共同前進
我為人人，人人為我
目標遠大，輝煌今生
爭分奪秒，率先舉績
善用時間，提高效率
總結評估，處理異議
一鼓作氣，再創佳績
每日拜訪，進單有方
經營客戶，深耕市場
服務創新，勝人一籌
長抓不懈，邁向新境
保險有愛，普渡眾生
白手起家，無本翻身
從業有緣，惜福感恩
無悔投入，奉獻一生
活動拜訪，業績保障
信譽第一，服務至上
f技巧習慣類
風起雲涌，人人出動
翻箱倒櫃，拜訪積極
時不我待，努力舉績
一鼓作氣，挑戰佳績
落實拜訪，本周破零
活動管理，行銷真諦
技巧提升，業績攀升
三心二意，揚鞭奮蹄
四面出擊，勇爭第一
主動出擊，搶得先機
活動有序，提高效率
業務規劃，重在管理
堅持不懈，永保佳績
全員實動，開張大吉
銷售創意，呼喚奇跡
市場練兵，心裡有底
團結拼搏，勇爭第一
本周舉績，皆大歡喜
職域行銷，劃片經營
目標明確，堅定不移
天道酬勤，永續經營
經營客戶，加大回訪
用心專業，客戶至上
今天付出，明天收獲
恭喜發財多拜訪
全員破零開好張
服務回訪辭舊歲
全力舉績賀新春
雙腳踏出億萬金
銷售要拼才會贏
心中有夢不認命
全員實動一條心
全力以赴，事業輝煌
行銷起步，天天拜訪
事業發展，用心學習
素質提升，交流分享
精耕深耕，永續輝煌
主動出出，心裡不急
習慣拜訪，習慣活動
追求品質，只爭朝夕
全力以赴，矢志不移
堅持出勤，專業提升
分享交流，為您分憂
團結緊張，嚴肅活潑
規范行銷，業績保證先做才輕松，搶功第一周
愛拼才會贏，贏在第二周
拚命沖到底，再努一把力
努力再努力，人人創佳績
人人心中有目標
失敗成功我都要
心中有夢要行動
全力以赴向前沖
春光乍現，拜訪爭先
客戶服務，情義無限
用心專業，身先神顯
季度達標，奮勇向前
招兵買馬，有鳳來儀
旅遊是獎勵
大家來爭取
你能我也能
萬元搶先機
全員實動，本周破零
加大拜訪，業績攀新
追求卓越，挑戰自我
全力以赴，目標達成
穩定市場，重在回訪
精心打理，休養生息
長期經營，積累客戶
充分准備，伺機而行
全員舉績迎國慶
祖國生日獻厚禮
眾志成城齊努力
金秋十月創佳績
目標鎖定教師市場
服務園丁當仁不讓
誠信專業情真義切
春華秋實業績輝煌
春華秋實勤拜訪
積累客戶心不慌
精耕細作多投入
業績騰飛創輝煌
初生牛犢，盡顯神威
當仁不讓，舍我其誰
挑戰極限，身先神顯
風華正茂，出類拔萃
策馬揚鞭，拜訪超前
組織興衰，榮辱與共
永續經營抓續保
服務回訪熱情高
主動爭取轉介紹
新保續保我都要
加大拜訪，迅速舉績
你追我趕，只爭朝夕
追求卓越，勇爭第一
團結拼搏，所向披靡
第一句格言如淘出的金，吐出的絲
都不是空洞的口號
而是前人與成功者
艱辛實踐的結晶
如果你能深深體會
不僅用口去念，用腦去想
用心去記
而且用手去做，用腳去量
那才算是真的掌握了它
也才真的能夠復制與運用
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅵ 保險怎樣分享增員
增員可以多種渠道來做，朋友圈增員合適的人，當然也可以去一些招聘網站招聘來增員的
Ⅶ 保險《保險如何才能成功增員》寫一篇200字左右的文章啊！拜託！給高分啊！
我不知道你是不是指招聘途徑。
如果是的話，有些小建議：
1、打電話約訪
2、現場招聘會
3、事業說明會（最好是公司舉辦，各個團隊增員均可去聽）
4、業內熟人推薦
5、網站上登廣告
如果是說增員時候的技巧，那麼：
*如果對方正換工作，可以告訴他這是個鍛煉的好機會、獲得公司好的講師的培訓、可以挑戰一下自己的潛能，鍛煉心智，磨煉意志。還能學習新東西
*如果對方正在職，根據他的行業特點進行游說，例如做業務的，你的好客戶好資源不要浪費了，可以二次開發，還增加收入
*其他，介紹公司的品牌、公司的培訓課程、公司所能提供的平台和支援、將來的收入、將來的職位、福利旅遊、事業的榮譽感和成就感、
*展望保險行業的前景，國家的保險政策和支持、現實中老百姓保險的缺失、國家的社保福利利弊，商業保險的價值等等。
談話時，不要總是你在吹，要讓對方有問題提問，根據他的問題有的放矢的增員..........
你自己再總結一下添些內容吧，框架就這些了
Ⅷ 三分鍾演講保險增員望高手指點
每人成功發展1人為增員基本任務，2個以上有獎勵；增員人數多的前5名另發獎品。
Ⅸ 保險業務員的新人分享
一般情況下新人分享主要是講一下進入保險公司的收獲，如果有進單，就講一下，這張保單是如何促成的。