私企工人保險

① 私企員工保險怎麼辦

1、給員工購買社保，是企業的法定義務，具有強制性。企業不買社保，員工可以向勞動監察大隊投訴。
2、社保只能補繳，員工不能得到賠償！

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② 私企職工保險怎麼辦

帶上公司營業執照、公章，去社保局填寫投保單位表格，蓋好公章，提交給社保局即可。個人投保需准備身份證復印件和照片。

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③ 私企上班，交保險分幹部身份和工人身份嗎

私企工人身份和幹部身份交保險和退休金沒有區別。

繳納養老保險，是根據本人月均工資作為繳費基數的，不是按照幹部或工人做為繳費的依據，因此，沒有任何區別。

領取退休費，是按照繳費年限，繳費基數計算的，和身份沒關系，繳費基數高，繳費年限長，就領取的多，反之則少。

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一、基本構成：

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

二、新辦法基本養老金：

1：先計算實際繳費指數。

2：計算本人平均繳費指數。

3：計算本人指數化月平均繳費工資。

4：計算基礎養老金。

5：計算個人賬戶養老金。

6：計算過渡性養老金。

7：計算新辦法基本養老金。

④ 私營企業職工保險種類

私營企業必須依法為員工繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育），這個事法律規定的義務，不得違背的。

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⑤ 私企為員工必須買的保險是什麼

國家規定，五險是國家強制規定必須要繳納的。
五險是社保，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
這里要注意的是「五險」是法定的。

⑥ 私企如何給員工上保險

根據我國有關法規規定，從事生產經營的用人單位自領取營業執照之日起30日內、非生產經營性單位自成立之日起30日內，就應當申請辦理社會保險登記。
辦理流程
1.通過社會保險登記，用人單位可以取得《社會保險登記證》。
2. 利用《社會保險登記證》可以向本單位員工告知已參加社會保險的信息，有利於維護勞動者權益，穩定員工隊伍。勞動行政部門例行檢查中，《社會保險登記證》是檢查內容之一。按國家規定，用人單位在辦理招聘和辭退人員時，也應向應聘人員或被辭退人員出示《社會保險登記證》。
3. 根據我國有關法規規定，從事生產經營的用人單位自領取營業執照之日起30日內、非生產經營性單位自成立之日起30日內，就應當申請辦理社會保險登記。
4. 社會保險登記實行屬地管理，社會保險登記地就是用人單位繳納社會保險費的所在地。現在社會保險費由地稅代征，所以單位社會保險費繳費地就是地稅登記地。
5. 只要地稅關系在西安市地稅局高新分局所屬各管理科或西安市地稅局涉外分局管理三科的各類用人單位，均在高新區社會保險基金管理中心（以下簡稱社保中心）辦理社會保險登記。社保中心免費為企業辦理社會保險登記，核發《社會保險登記證》。
6. 在高新區內的分支機構也應當作為獨立的繳費單位，單獨申請辦理社會保險登記（沒有稅務關系的，只要辦公地點在高新區，也可辦理社會保險費登記，繳納社會保險費）。跨地區的單位，可確定一地進行社會保險登記，但不要忘記在其他相關地社保經辦機構備案。
7. 高新區社會保險實行數保合一的模式，用人單位在辦理社會保險登記時，所有社會保險險種（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和女工生育保險）一並參加，不用分別登記。
8. 高新區社會保險費由地稅稅務代征，所以用人單位在辦理社會保險登記時，還應在地稅高新分局（或地稅涉外分局）的基金科、征管科辦理社會保險費的繳費登記手續。
9. 用人單位在准備辦理社會保險登記時，首先確定一名經辦人員（即社會保險專管員），以方便工作。

⑦ 私企給員工上的保險有哪些

1.社保是國家要求企業給員工上的基本保險，公司必須給員工上。
2.如果公司里有農民工，可以在社保中一起上，社保中有一種交費方式就是農民工的交費方式。
3.商業險是對社保中醫保的補充，一般上醫保的時候，要求公司選擇一種補充醫療的方式，其中一種就是商業保險的形式。
4.僱主責任險是一種由於僱主（公司）的原因發生的保險事故保險公司對受害人的賠付，這個險種也是商業保險的一種，是保障公司利益的。

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⑧ 私企給員工上的保險有哪些

業一般會給員工購買的保險包括「五險一金」，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金，其中住房公積金不是強制購買的。

企業給員工買保險至少要包括三險：養老保險、醫療保險和工傷保險，同時也有一些公司可能給員工購買團體意外險來轉移風險。

企業給員工買保險的憑證：

(1)每人有個社保號。

(2)為了保險起見，把工資條留著，上面有扣社保的自費部分。

(3)養老保險是一年才能打出來一次的，可以到養老保險的核定科檢查。若無法確定是否已交社保,還可以仔細當地社保大廳，輸入身份證號，如果已交，就會出現社保編號。

目前很多正規企業都會給員工購買保險，包括：養老、醫療、失業、工傷、生育五個保險，再加上住房公積金，簡稱「五險一金」。

用人單位辦理社會保險登記應提供以下資料：

1.營業執照副本復印件;

2.技術監督局頒發的組織機構統一代碼證;

3.單位法定代表人或負責人的身份證復印件;

4.單位開戶銀行及帳號;

5.公章;

6.地稅征管代碼(尚未領到地稅征管代碼的新單位在辦理稅務登記證立即提供)。在獲得相關部門准許之後才能為自己的員工購買保險。

企業在和員工按照一定的工資總額來計算分擔保費。具體計算方式如下：

1、養老保險單位負擔20%,個人負擔8%。

2、醫療保險單位負擔10%,9%醫療1%大病)其中6%福利費4%成本個人負擔2%。

3、失業保險單位負擔1.5%,個人負擔0.5%。

4、生育保險單位負擔0.8%，個人不負擔。

5、工傷保險單位承擔0.8%，個人不負擔。

6、住房公積金單位和個人各負擔10%。到最後做帳的時候這個保險怎麼體現呢?主要是按單位負擔的，在單位費用中支出，個人負擔的在個人工資中扣除的原則來體現(注意：個人工資扣除各項保險個人負擔的部分後，不得低於國家規定的最低工資標准)。

⑨ 私企給員工的養老保險

是的，一般公司也會給員工繳納養老保險。
如果不給員工參加養老保險的，可以補貼給員工自己在外參加養老保險。

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