保險公司理賠崗好不好做

1. 保險理賠查勘員這份工作好乾嗎

理賠員一般查勘完現場還得回來單位錄入走流程，基本很多保險公司理賠和查勘是不分家的，都是同一個人負責的，所以想要干理賠，首先要能吃辛苦，不是一般人能吃得起的苦。

2. 保險公司理賠員工作好不好

嗯嗯，各種理賠都接觸過，非常好

3. 去保險公司做水險理賠的工作，好不好的

非常好，我本人就是作理賠十三年的理賠人員，為什麼好，1、水險理賠人員比較少，2、現在保險公司都重視非車險的業務，以後就是你發展的空間，3、新公司在不斷的新增，需要這樣的人，4、理賠是技術性工作，除了財務，核保和核賠是技術性非常高的工作，核賠比核賠還要強，所以你要在理賠上多下功夫
當然，一切要靠自己的努力，平時要多看專業書，不單單是水險的，要全方位的看，多請教老師，多問多聽，少說空話多作事，偷經學藝，公司的考試都要去考，核保，核賠考好了以後就是資本，要多在實踐中總結，理賠是很累的工作，多鍛煉自己，當然，自己在作理賠同時，也要開展業務工作，在保險公司，業務員是老大，你能同時作一些業務也是對自己的收入增加。等你理賠作熟了，有一定業務基礎，那以後的就是大好前途

4. 保險公司做理賠員怎麼樣

保險公司做理賠如果你想培養你就是一樣很好的職業，因為你要客戶滿意和老闆專滿意，如果你做到了你就是屬一個非常好的理賠人員，但是你真的要做到這兩點我覺得這個世界上沒有一個人，這個職業非常的鍛煉人，也可以把人給麽老，人都要老得快一些，保險工作裡面很多崗位啥子部門都比客戶服務部輕松，我說的都是我內心的實話，為了你和別人更容易的相處你還是到保險公司理賠部鍛煉一下你這個人才嘛。對你今後非常的有幫助的，我說話不會騙人的。以後的同行。

5. 平安保險理賠員待遇工資怎麼樣

平安保險理抄賠員工資=五險一襲金+企業年金。

平安保險公司理賠部有多個崗位：接報案，調度，查勘定損，核損，繕制（理算），核賠。每個崗位的待遇都不同，工資和績效掛鉤。

核心技術崗位正式員工，工作較辛苦，年終獎金2-3W，月收入在3000-5000之間，法定節日有200-500過節費，獎金500-1500，入職一年後待遇基本工資2500+。兩年以後看自己能力漲薪。

不過在平安理賠部挺辛苦的，不過也很能鍛煉自己。

拓展資料：

中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」 ，「平安」，「公司」，「集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

平安保險的業務包括：投資保險企業；監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務；開展保險資金運用業務；經批准開展國內、國際保險業務；經中國保險監督管理委員會及國家有關部門批準的其他業務。

6. 請問保險公司理賠員的前途如何

整體來說比核保的差
看做什麼了
如果做查勘的比較辛苦
不過現在很多保險公司將一部分查勘工作外包給公估公司了
沒以前那麼辛苦了,不過要處理同業務員和客戶以及公估公司之間的關系。
做理算核賠等內務工作的事情比較繁雜,每天面對浩如煙海的賠案,沒什麼技術含量，加班是常有的事。當然能做核賠還是不錯的，有一定的權力。

7. 保險公司理賠員工作怎麼樣，好乾嗎

保險理賠員具體負責在接到查勘定損的通知後，組織客戶以及有關人員，到現場調查取證，核定保險的事故損失；接見客戶，檢查並確定財產權利的有效性，查找警察及醫院記錄，確定責任；調查取證，收集、整理及其審核查勘定損資料等的工作。保險理賠員主要分為保險人直接理賠和保險代理人理賠兩種。在財產以及責任保險中，理賠員具體有理賠代理人、公司理賠員和獨立理賠員等。按目前不同行業的現狀及發展狀況來看，汽車和醫療理賠方面的人才需求量是最大的。
全國的保險理賠員的平均年薪是3.6萬元，上海、深圳、廣州等一線城市理賠員的年薪可達到7-8萬元左右。其中，歐美外商獨資企業提供的薪酬可達平均薪酬的1.3倍。理賠員薪酬與工作年限掛鉤，從業時間越長收入越高。
保險理賠員一般分為保險人直接理賠與保險代理人理賠兩種。而在財產與責任保險中，理賠員主要有理賠代理人、公司理賠員、獨立理賠員和公眾理賠員等。根據目前不同行業的現狀和發展狀況來看，汽車及醫療理賠方面的人才需求量最大。 保險理賠員可以晉升為理賠部經理、客服部主任等上級職務，或是平調到保險公司的其它部門或者晉升至更高級的行政管理職位。除此之外，良好的素質讓他們還可向理財規劃師、注冊會計師等方向發展。

8. 請問一個保險公司理賠崗的情況

保險公司財產險理賠崗
1：工作內容，接受報案，進行現場查勘，收集資料，定責定損；
2：薪資待遇，雙休，工作時間8小時制，交養四險一金，工資3千多，有績效獎，
具體要看你所在地區；
3：編制有關系的有，幹得好也有，一般也有簽外服。

9. 保險公司里的車輛理賠工作好嗎具體說一下

這需要看你在裡面做什麼工作了。不知道你是女生還是男生。我曾在華泰工作過，至於地區就不說了。如果你是女生，干理賠工作那真是永無出頭之日，因為女生干理賠工作，只能做內勤，沒有晉升的途徑（理賠經理都是男定損員提拔的），而且每天還要吃客戶的氣。如果你干承保，會好些，先作出單，等有經驗了可以干承保經理，但是這個崗位是吃公司內部人員的氣，有的時候老總也會氣你，因為你要保證公司的賠付率向總公司作交代，還要面對公司內部一些提供垃圾業務業務員和高層（高層的獎金一部分來自保費的規模），這些業務員都是很牛的，比理賠客戶還難伺候。如果你干財務或者人事，那倒是不錯，因為這些崗位還可以跳財去任何企業。如果你是男生，你干理賠定損員的話，很是辛苦，晚上值班，白天還要上班，而且有些騙保的客戶，你去現場，他會威脅你的。不過你有晉升的途徑--理賠經理，但是這個工作不是很好做，出力還得罪人。一般保險公司的 理賠經理都被人揍過。要是你做保險公司的業務員，那就不好說了，這個根據業務量來領工資。之所以說這些晉升途徑，是因為在任何一個企業里，你的工資都是跟你的職位掛鉤的。如果你得不到晉升那你的工資就得不到大幅度的提高。上海公司在華泰算是比較不錯的了，但是待遇這個不幹說，華泰是有編制的，如果你在編制內，那保險之類都有，你在編制外，那工資待遇就比人家低。再就是福利這塊，華泰每年五一十一都有旅遊費，錢不多，但是分公司可以扣著不給你，我們就從來沒發過。年底獎金不是很多，一般就是兩個月工資吧，除非你是中層。再就是這些福利待遇還要看上海分公司的老總怎麼操作，總公司說可以發，但是沒說必須發，很多可以發的，他不發給你，自己留著用，那也沒辦法。再就是整個公司的福利待遇最主要的是要看公司的運營狀況，公司的保費多，賠付率低，那就可以跟總公司申請很多福利。比如沈陽公司，每個員工買車都有補貼。如果公司經營狀況不好，那什麼都么有。還有一點，華泰每年都漲工資，但是高層漲的很多，普通員工漲的很少，漲多少的額度也是老總說了算，總公司給個限額。誰也不傻，高層工資本來就高，漲的也多，普通員工工資本來就少，漲的更少，幾年下來會差很多錢的（本來就差很多，漲完差更多），不過你發現你的工作卻越來越多了。高層基本不幹活，張張嘴，全是你幹活。