漢中市社會保險基金管理局

⑴ 勞動和社會保障局和社會保險基金管理局有什麼區別

勞動和社會保障局的職責是負責勞動監察、勞動行政事務管理、勞動者權益保障。
社會保險基金管理局是負責社保基金管理的，與個人沒什麼業務往來。

⑵ 漢中市人力資源和社會保障局的部門職能

（一）貫徹實施國家人力資源和社會保障的政策法規和規章，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、改革方案，起草全市人力資源和社會保障規范性文件，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全市就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）負責建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標准並組織實施，組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法；擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策並貫徹實施。會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責全市機關事業單位人事宏觀管理；會同有關部門執行全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，完善實施方法，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂並執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）綜合管理並指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，執行專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）負責管理全市引進國（境）外人才和智力工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來漢工作或定居政策。管理來漢工作的外國專家，歸口管理全市出國（境）培訓工作，負責留學人員來漢工作。
（九）會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）負責全市公務員綜合管理工作，負責全市行政機關公務員管理和事業單位參照公務員法管理工作。擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門貫徹國家榮譽制度和政府獎勵制度。
（十一）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度實施規范和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）承辦市政府交辦的其他事項。

⑶ 人力資源和社會保障局是社會保險基金管理局嗎他們之間在醫療保險方面有什麼聯系嗎

以前的勞動局、人事局，現在勞動局跟人事局合並了，稱為人力資源和社會回保障局
下轄：征繳答、支付、審批、存檔、勞動能力鑒定、基金監督、就業培訓、社會化服務、工資福利、勞動仲裁、勞動監察等部門

社會保險基金管理局其實就是我說的社會保險的征繳部門，它又細分為醫療、養老、失業、工傷、生育等不同的險種。

⑷ 漢中市社保局在哪

你好，請問，你有手機吧，在手機上打開高德地圖或者騰訊地圖，輸入起始地你的位置，在目的地輸入漢中市社會勞動保障局，開始導航。上面顯示你的目的地，按提示音走，不會錯的。希望，對你有幫助吧。

⑸ 社會保險基金管理局是公務員單位嗎

是。

社會保險基金管理局為依照公務員管理的副處級事業單位，直屬市勞動和內社會保容障局管理。

根據勞動保障行政部門的委託，負責做好轄區用人單位員工工傷認定，工傷救治及其傷殘康復管理工作，監督用人單位按規定償付未參保員工工傷待遇。負責對轄區用人單位和員工遵守執行社會保險政策，法規情況的監督檢查，依法糾正和處理違規行為。

(5)漢中市社會保險基金管理局擴展閱讀：

注意事項：

社會保險事業管理局，即社保局（下同）是事業單位，隸屬人力資源和社會保障部，相關工作職能有明確要求和規定，機構設置應該圍繞要求設定，內部負責養老保險、社會保障等重點工作的部門必須按要求設置，並明確相關職責，做好與上級單位的工作對接。

根據社保局的工作職能，一般設置辦公室，財務室和各類業務室，業務室應該將養老保險、社會保障、農村醫保等單獨設立科室，行使相關職能，還應設立對外服務窗口，為大眾提供優質便捷的社保服務。

⑹ 市社會保險基金管理局是什麼級別的

縣處級
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⑺ 漢中市人力資源和社會保障局的領導概況

局 長 李宏傑：負責全面工作，分管市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室、市自主擇業轉業軍官管理辦公室。
副局長、市公務員局局長、市外國專家工作局局長 付良鵬：協助李宏傑局長負責局日常工作，負責市公務員局、市外國專家工作局工作，分管局辦公室、考錄調配科、考核任免科、養老失業保險科、市人事考試中心，聯系市養老保險經辦處。
副局長(兼） 粟財富：負責市社會保險業務經辦中心工作。
副局長 江衛中：分管培訓教育與職業能力建設科、就業與人力資源市場科、農民工工作科、市勞動就業服務局、市人才交流服務中心、市機關事業單位社保基金管理處、市機關事業單位工人技術等級考核辦公室、市推進有條件的農村居民進城落戶領導小組辦公室、市職業技能鑒定指導中心、市勞動保障信息中心，聯系市高技能人才培訓基地。
副局長 田俊發：分管事業單位管理科、工資福利科、勞動關系與法制仲裁科、醫療工傷生育保險科、農村社會保險科、市勞動保障監察支隊。
紀檢組長 桂保寶：負責局紀檢組、監察室工作，分管專業技術人員管理科（職改辦）、社會保險基金監督科、市勞動能力鑒定中心，負責機關黨建工作。
調研員 郭興漢：協助李宏傑局長工作。
調研員 楊建民：協助李宏傑局長工作。
副調研員 徐春風：協助田俊發副局長分管勞動關系與法制仲裁科、農村社會保險科。
副調研員 丁守雲：協助田俊發副局長分管事業單位管理科。
副調研員 王曉力：協助田俊發副局長分管醫療工傷生育保險科。
副調研員 王紀樹：協助江衛中副局長分管培訓教育與職業能力建設科。

⑻ 漢中市社會保險單位查詢

嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：550元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

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